【電気設備メンテナンス】一部上場の優良メーカー/急募/製造経験者

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の建物や工場の電気設備について、安定稼働を支えるメンテナンス・保全・管理業務を担当していただきます。

◆具体的な仕事内容
・電気設備の運転・点検・監視業務
・電気設備のメンテナンスおよび保全業務
・協力会社が実施する工事の管理・調整

◆配属先
ヤマトスチール株式会社 施設管理部 施設管理課
入社後はヤマトスチール株式会社へ在籍出向(待遇に変更なし)

・幅広い設備に携わり、実践的な技術・知識を習得できる
・「予防保全」を通じて工場の安定稼働を支える
・電気主任技術者などの資格取得をサポート

【この求人の魅力】
・幅広い設備に携わることで、実践的な技術・知識を着実に習得できます。
・建物や工場の安定稼働を支える、社会的にも重要な役割を担えます。
・計画的なメンテナンスを通じて、故障やトラブルを未然に防ぐ「予防保全」の経験を積むことができます。
・協力会社との調整や工事管理を経験し、マネジメントスキルも身につけられます。
・電気主任技術者などの資格取得支援制度があり、スキルアップを会社がサポートします。
・インフラを支える安定した業務のため、長期的なキャリア形成が可能です。

応募資格

・高卒以上
・製造業の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
・電気設備保全の経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験がある方
・工業高校または理工系学部・学科を卒業された方

就業場所

兵庫県 姫路市
【勤務時間】常昼勤務:8:00〜17:00
【時間外労働】あり(非管理職は時間外手当を別途支給、固定残業代なし)
【転勤】原則なし
【通勤手段】車・自転車・バイク通勤可能(無料駐車場・駐輪場完備)
【最寄り駅】山陽電鉄網干線 平松駅 徒歩10分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇・介護休暇
【有給休暇】
入社日に20日付与(初年度は入社月により変動)
※有給取得率:75.8%

【その他休暇】
・アニバーサリー休暇(年1日自由に取得可能)
・ウェルネス休暇(不妊治療や健康診断・人間ドックの再検査などに利用可能)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと:5日間+5万円、勤続30年目:10日間+30万円)
・慶弔休暇
・労災・通災特別休暇
・子孫育て休暇(年10日まで取得)
・ウェルカムベビー休暇(子1人につき5日)
・その他特別休暇等

【休日】
年間休日129日(2026年度)
完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始、夏季休暇

賃金

■常昼勤務の場合(非管理職/残業20h込み/諸手当含まず)
・30歳:580万円
・35歳:650万円
・40歳:765万円
・45歳:865万円

【寮・社宅制度について】
上記年収とは別途、以下のサポートがあります。
《借上寮・社宅の場合》
独身者または単身者向け:会社が家賃の8割を負担
例:家賃6万円の物件の場合、会社が毎月4万8千円を負担し、実質の自己負担は1万2千円となります。

家族入居者向け:会社が家賃の6割を負担
例:家賃12万円の物件の場合、会社が毎月7万2千円を負担し、実質の自己負担は4万8千円となります。

※詳細は【寮・社宅】欄をご参照ください。
※モデル年収は、想定する職種・経験年数・勤務形態・賞与支給実績などの一定条件に基づく試算値です。実際の年収は個人の経験・スキル・評価・勤務地等により異なります。
【試用期間】
3ヵ月

【基本給】
23万円〜38万円
(当月末締め・当月25日支払い)

【賞与】
年2回(7月・12月)
2026年度妥結:7か月分・245万円(組合員平均)

【昇給】
年1回(4月)
2026年度実績:5%・18,000円(組合員平均)

【諸手当】
通勤手当(交通費全額支給)
住宅手当(子の扶養あり:20,000円/月、子の扶養なし:10,000円/月)
家族手当(子1人につき20,000円/月)
役割手当
時間外手当(割増率33%)
休日勤務手当(割増率35%)
深夜手当(割増率33%)
特殊勤務手当
特殊作業手当
両立応援手当(10,000円/月)
Yamato手当(ピアボーナス制度)
資格手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
作業服
ポロシャツ支給
カフェテリアプラン(年間10,000円分)
ベネフィット・ステーション
社員食堂・弁当(1食約200円)
GLTD(団体長期障害所得補償)保険
三大疾病サポート保険
従業員持株会(奨励金20%)
契約スポーツジム
懇親会補助制度(1回5,000円まで/年4回)
社長のおごり自販機
インフルエンザ予防接種代の支給(同居家族含む)
健康診断・人間ドック再検査費用の支給
慶弔見舞金
新築祝い金
出生祝い金(第2子まで10万円、第3子30万円、第4子以降50万円)
表彰制度(永年勤続、優秀社員等)
社内部活動(野球部・剣道部・華道部)

【服装等】
服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由(工場立入時は規制あり)

【寮・社宅】
■単身者向け
・社有寮(月8,500円・水道光熱費、インターネット、駐車場代込み/食堂あり:朝食1食160円、夕食1食290円)
・借上寮(自己負担:家賃の20% 上限あり)
■家族入居者向け
・社有社宅(月20,000円・3LDK・駐車場込み)
・借上社宅(自己負担:家賃の40% 上限あり)
※入社時転居費用・旅費は全額会社負担(条件あり)

【研修・資格補助】
新入社員研修、エルダー制度、階層別教育、各種テーマ別研修、スキルアップ研修(約5,000件以上の外部講座)、TOEIC社内受験(年1回無料)、英語学習支援プログラム(全額会社負担)、オンライン英会話(全額会社負担)、海外留学制度、通信制/定時制大学・大学院学費補助制度、海外出張研修(2024年度は米国・タイ)、e-learningシステム(300以上の講座)、Yamato研修、免許資格報奨金制度(対象資格172種類、報奨金5,000円〜150,000円)

【退職金】
退職一時金制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2最終面接(対面)・適性検査(SPI)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• バイク・エンジンの組立・機械加工（派遣／兵庫県明石市・未経験OK）兵庫県 明石市 ／ 時給 1,350円（月収例 283,000円以上可） ／ 派遣社員
• 実装機オペレーター(2交替)兵庫県 神戸市西区 ／ 時給 1,380円〜（月収例 293,000円〜（残業代などを含む目安）） ／ 契約社員
• 金型設計（契約社員）兵庫県 小野市 ／ 月収例 252,551円〜（残業代などを含む目安） ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 製造スタッフ(電気・電子・機械)兵庫県 姫路市 ／ 月収例 205,000円〜237,000円（残業代などを含む目安） ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 製造スタッフ(電気・電子・機械)兵庫県 尼崎市 ／ 月収例 205,000円〜237,000円（残業代などを含む目安） ／ 正社員（新卒）
• 警備・清掃・施設管理兵庫県 加古川市 ／ 月給 312,140円〜 ／ 正社員