【東京・虎ノ門/事業開発】ヘルステック新規事業(Total Future Healthcare)の事業開発|想定年収600万〜1,000万/土日祝休み・独立系の社会課題解決ファーム

仕事内容と労働条件

仕事内容

2023年4月に当社からスピンオフしたTotal Future Healthcare(TFH)の事業開発/提案活動全般を担当していただきます。

【業務内容】
・事業開発:資本政策に基づく出資提案/協業する事業会社との企画
・調達:技術特許の優先実施権確保/協業するヘルステック企業の開発進捗管理/新規技術の探索
・品質管理:実証デザイン、技術検証/試作品・完成品のクオリティチェック(デバイス・ハードウェアの開発工程の策定とマネジメント)
・システム開発:統合システム開発のマネジメント

【事業の内容】
TFHは最新のデジタル技術を用い、「急変の早期発見」「軽症での早期発見」に取り組んでいます。死亡・発症の多い3つの事象と、潜在患者が多く未受診率の高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し病院へ繋げる一気通貫サービスを構築。ハードウェア・ソフトウェアをパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会実装することで日本の医療費・介護費の削減を目指します。

カーボンニュートラル/再生可能エネルギー/水素エネルギー/スマートシティを扱う「ソーシャルデザイン事業部」、復興・地域活性/観光/コミュニティビジネス/ビッグデータ利活用を扱う「ソーシャルイノベーション事業部」、ヘルステックのTotal Future Healthcare(TFH)事業を展開。産官学を巻き込んだ新規事業創出、政策提言や規制緩和に向けたプロジェクトマネジメントなど、調査に留まらない実行支援が特徴です。

■スピンオフしたばかりのヘルステック事業。事業開発の上流から社会実装まで一気通貫で関われます
■過去数年のプロジェクトで蓄積した医療・ヘルスケア業界のナレッジを活用できる環境
■産官学を巻き込んだ事業創出が得意な独立系ファーム(設立1999年・45名)
■土日祝休み・産休育休制度あり
■語学は不問(入社後にTOEIC650点以上の取得を推奨/ペナルティなし)

応募資格

【必須】以下いずれかの実務経験
・スタートアップ(アーリーステージ)での事業開発経験
・大手事業会社の新規事業立ち上げ経験
・コンサル/VCでの事業立ち上げ支援経験

【必須スキル】
・プロジェクト管理能力
・ビジネスレベルの交渉力

【歓迎】
・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験
【歓迎】
【求める人物像】
・社会課題を継続的に収益化する事業として成立させることに強い関心をお持ちの方
・志とポテンシャルを重視した採用のため、幅広いご経験の方を歓迎します

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地】 東京都港区虎ノ門 城山トラストタワー17F
※市区町村は東京都で全選択にて登録していますが、実際の勤務地は上記本社です。
【勤務時間】9:00〜18:00(休憩1時間)※毎週第一営業日は8:30〜17:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
土曜・日曜・祝日休み/有給休暇(入社半年経過後10日〜)/特別休暇(慶弔・生理・看護)/育児介護休暇

賃金

年収:600万円〜1,000万円
■想定年収:マネジャー以上 年収1,000万円〜/アソシエイト・シニアアソシエイト 年収600万円〜850万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
※所定時間外労働については、毎月の残業時間実績に応じて支給します。
■人事評価:年2回/給与形態:日給月給制
試用期間:3ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
・産休・育休制度/育児介護休暇
・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
・有給休暇(入社半年経過後10日〜)
・人事評価 年2回
・人事評価 年2回
・社会保険完備
・所定時間外労働は毎月の残業実績に応じて支給
・産休・育休制度/育児介護休暇
・特別休暇(慶弔・生理・看護)/有給休暇(入社半年経過後10日〜)
・土曜・日曜・祝日休み

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類審査 → 面接(3回を予定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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