【完全反響新規/営業経験1年以上】不動産投資のコンサルティング営業|実力主義・インセンティブ充実|東証プライム上場グループ|年収430〜1,000万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします(スマートセカンド部/完全反響新規)。単に物件を提案する営業ではなく、「将来どんな人生を送りたいか」「老後のためにどんな準備をしていきたいか」といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。

★マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。

【具体的な業務】
・Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
・アフターフォロー

【このポジションでできること】
・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする【無形商材の営業スキル】の習得
・資産価値の高いDX不動産を販売する【有形商材の営業スキル】の習得
・ハイクラス層への提案営業を通じた【ハイレベルな営業スキル】の習得
・アポイント獲得からアフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携わる経験
・不動産、金融など幅広い知識の習得
・マネジメント経験(20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長も可能)
・実力主義の環境でスピーディーな昇格昇給(年収2,000万円以上も可能)

【募集背景】
さらなる成長フェーズに突入しております。中でも反響型営業を担う「スマートセカンド部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。お客様の創出を担うマーケティング部門の組織強化により、問い合わせ数は前年より大幅に拡大。増加するお客様対応に向け、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。
※2025年10月4日(投資の日)に合わせて新宿駅・東京駅などで交通広告を実施しています。

【配属部署】
スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つの部とカスタマーサポート部門により構成されています。
・男女比は6:4。昨年のTOP営業は女性、女性の60%以上が役職を持っています
・平均年齢は28歳(全社平均30歳)
・営業は個人単位で取り組みますが、課(チーム)として成果を出すことにこだわっています。日々、課単位でのMTGや先輩社員とのロープレが活発に行われています
・月に1回は課単位で集まり、オフィス内で懇親会の機会を設けています

・お客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層
・都心に特化した物件と、長期的な資産形成に貢献する提案力
・400名以上のお客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています
・メリットだけでなく、デメリットや注意点やリスクも包み隠さずお伝えするスタイル

【同社の歩み】
2004年 創業/2015年 東京証券取引所JASDAQ上場/2018年 東証市場第一部銘柄に指定/2021年 DX認定取得事業者に認定/2022年 プライム市場に移行/2023年 当社の子会社へ/2025年 首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位獲得
★創業以来21期連続増収を達成

【給与】
想定年収:430万円〜1,000万円
★初年度想定年収:480万円(固定年収+インセンティブ+賞金+業績賞与)
※固定年収:約430万円(ご経験により応相談)
月給:309,550円〜
・基本給200,000円+時間調整手当80,550円〜+役職手当
・時間外が45時間を超えた場合は追加支給
・資格手当(宅建保持者は月20,000円)
・賞金:個人、チームの業績による
・インセンティブ:1決済ごとに翌月支給
・業績賞与:年1回支給の可能性あり

【モデル年収】
■入社1年目:500万円/メンバー
■入社2〜5年目:600万円/主任クラス
■入社3〜7年目:1,000万円/課長クラス
■入社4〜8年目:1,500万円/グループ長クラス
■入社9年目以降:2,000万円/部長クラス
★30代平均年収1,547万円/全体平均806万円
※評価制度の適正感は全国6万社中8位(openwork口コミ)

【働きやすさ】
・完全週休2日制(平日休み/火・水がメイン)
・年間休日124日
・勤務時間:平日は(1)10:00〜19:00/(2)11:30〜20:30から上長と相談の上デイリーで選択可能、土日祝は9:30〜18:30(いずれも休憩60分)
・残業は月20〜35時間程度
・年間有給休暇10日〜20日(入社半年経過後に10日付与)/★有給取得率83.3%
・★入社から半年間は3日間の特別休暇制度あり
・各種大型休暇、慶弔休暇
・★転勤なし(西新宿駅直結の本社勤務)

【評価・キャリア】
・★年4回の昇級昇格チャンス(2025年10月に制度をアップデート)
・★抜擢制度で2階級UPの昇格も可能
・20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長も可能

【福利厚生】
・各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
・通勤手当(5万円を上限に支給)/資格手当(宅建保持者は月20,000円)
・住まいサポート(借上げ社宅制度)※審査あり
・会員制の保養所施設/定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、★キッズデイ休暇・キッズ在宅
・各種研修制度/PA STYLE Benefits(約140万点以上の優待)
・iPhone・PC貸与/★オフィスカジュアルOK

【会社の魅力】
・★東証プライム上場グループ「当社」の中核企業
・創業以来21期連続増収、2029年までに売上高1,000億円を目指す成長フェーズ
・首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位
・★12社以上のグループ会社があり、グループのDX・AI技術を営業に活用できる

応募資格

【必須要件】
・営業経験が1年以上あり、成果を残されている方
・顧客志向でひたむきに営業成果に向き合える方
・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方
・質問に対して的確に答えられる方
・明るく素直な方

【歓迎要件】
・金融・保険・広告・人材など無形商材の営業経験者
・車・不動産など高額商材の営業経験者
・生産性向上・業務効率化のための提言や実行をしたことがある方
・宅建・FP資格保有者
【歓迎】
・成果に対してひたむきに行動できる人
・がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
・自分の実力を試したい人
・会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
・周囲を巻き込む熱量のある人
・誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

就業場所

東京都 新宿区
東京都新宿区西新宿 新宿アイランドタワー41階(本社)
【最寄駅】東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅直結
【喫煙環境】屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

※転勤はありません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(平日休み/火・水がメイン)
■年間休日124日
■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は入社半年経過後に付与)
※有給取得率83.3%
■各大型休暇の実績あり、慶弔等
■入社から半年間は3日間の特別休暇制度あり
変更の範囲:無

【勤務時間】
・平日 (1)10:00〜19:00/(2)11:30〜20:30
L上長と相談の上、(1)(2)からデイリーで選択可能
・土日祝 9:30〜18:30
※所定労働時間8時間0分/休憩60分/残業は月20〜35時間程度
※勤務時間欄には平日(1)のシフトを記載しています。

賃金

■入社1年目:500万円/メンバー
■入社2〜5年目:600万円/主任クラス
■入社3〜7年目:1,000万円/課長クラス
■入社4〜8年目:1,500万円/グループ長クラス
■入社9年目以降:2,000万円/部長クラス
※30代平均年収1,547万円/全体平均806万円
※上記はあくまでもイメージです。成果に応じてより早い年収UP・役職UPも可能です。
想定年収:430万円〜1,000万円
初年度想定年収:480万円(固定年収+インセンティブ+賞金+業績賞与)
※固定年収:約430万円(ご経験により応相談)
賃金形態:月給制
・月給:309,550円〜
L基本給200,000円+時間調整手当80,550円〜+役職手当
L時間外が45時間を超えた場合は追加支給
・資格手当(宅建保持者は月20,000円)
・賞金:個人、チームの業績による
・インセンティブ:1決済ごとに翌月支給
・業績賞与:年1回支給の可能性あり
割増率:時間外60時間以内125%/60時間超150%/休日135%/深夜25%

★月給欄の下限309,550円は求人票に記載の月給下限をそのまま記載しています。
★月給欄の上限833,333円は求人票に月給上限の記載がないため、想定年収上限1,000万円を12で割った参考値です。インセンティブ・賞金を含むため実際の月々の支給額は変動します。
★想定年収430万円〜1,000万円は求人票の記載どおりです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)、通勤手当(5万円を上限に全額支給)、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度、iPhone・PC貸与、オフィスカジュアル・ネイルOK

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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