【クレーン設備メンテナンス】一部上場の優良メーカー/急募/保守・点検経験者

仕事内容と労働条件

仕事内容

工場内で稼働するクレーン設備の点検・保全業務を担当していただきます。
設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、定期点検から故障対応、修繕計画の立案・管理まで幅広く携わります。

◆具体的な仕事内容
・クレーンの定期点検、異常所見の確認
・異常箇所の是正管理、故障原因の調査
・修繕計画の立案および実施管理
・点検手順、作業記録の整備
・クレーン更新に伴う仕様検討、設備導入、更新工事への参画
・若手社員への技術伝承

◆配属先
ヤマトスチール株式会社 施設管理部 施設管理課
入社後はヤマトスチール株式会社へ在籍出向(待遇に変更なし)

・製造ラインの安定操業に欠かせないクレーン設備の保全に携われる
・「予防保全」を通じて工場の安定稼働を支える
・クレーン更新に伴う仕様検討・設備導入から関われる
・AI・デジタル技術を活用した保全の仕組みづくりにも挑戦できる

【この求人の魅力】
・製造ラインの安定操業に欠かせないクレーン設備のメンテナンスに携わることができます。
・計画的なメンテナンスを通じて、故障やトラブルを未然に防ぐ「予防保全」の経験を積むことができます。
・協力会社等との調整や工事管理を経験し、調整力や現場対応力を身につけられます。
・資格取得支援制度があり、スキルアップをサポートします。
・今後予定されているクレーン設備の更新において、現場の立場から仕様検討や設備導入に携わることができます。
・自身の経験やアイデアを、今後数十年、場合によっては50年以上にわたって稼働する設備に反映できる、スケールの大きな仕事です。
・AIやデジタル技術の活用検討にも携わることができ、現場目線でのアイデアを新たな設備や保全の仕組みづくりに反映できる仕事です。

応募資格

・高卒以上
・機械・クレーン・重機などの保守・点検・メンテナンス経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
・機械保全技能士資格をお持ちの方
・ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験がある方
・工業高校または理工系学部・学科を卒業された方

就業場所

兵庫県 姫路市
【勤務時間】常昼勤務:8:00〜17:00
【時間外労働】あり(非管理職は時間外手当を別途支給、固定残業代なし)
【転勤】原則なし
【通勤手段】車・自転車・バイク通勤可能(無料駐車場・駐輪場完備)
【最寄り駅】山陽電鉄網干線 平松駅 徒歩10分

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇・介護休暇
【有給休暇】
入社日に20日付与(初年度は入社月により変動)
※有給取得率:75.8%

【その他休暇】
・アニバーサリー休暇(年1日自由に取得可能)
・ウェルネス休暇(不妊治療や健康診断・人間ドックの再検査などに利用可能)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごと:5日間+5万円、勤続30年目:10日間+30万円)
・慶弔休暇
・労災・通災特別休暇
・子孫育て休暇(年10日まで取得)
・ウェルカムベビー休暇(子1人につき5日)
・その他特別休暇等

【休日】
年間休日129日(2026年度)
完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始、夏季休暇

賃金

■常昼勤務の場合(非管理職/残業20h込み/諸手当含まず)
・30歳:580万円
・35歳:650万円
・40歳:765万円
・45歳:865万円

【寮・社宅制度について】
上記年収とは別途、以下のサポートがあります。
《借上寮・社宅の場合》
独身者または単身者向け:会社が家賃の8割を負担
例:家賃6万円の物件の場合、会社が毎月4万8千円を負担し、実質の自己負担は1万2千円となります。

家族入居者向け:会社が家賃の6割を負担
例:家賃12万円の物件の場合、会社が毎月7万2千円を負担し、実質の自己負担は4万8千円となります。

※詳細は【寮・社宅】欄をご参照ください。
※モデル年収は、想定する職種・経験年数・勤務形態・賞与支給実績などの一定条件に基づく試算値です。実際の年収は個人の経験・スキル・評価・勤務地等により異なります。
【試用期間】
3ヵ月

【基本給】
27万円〜38万円
(当月末締め・当月25日支払い)

【賞与】
年2回(7月・12月)
2026年度妥結:7か月分・245万円(組合員平均)

【昇給】
年1回(4月)
2026年度実績:5%・18,000円(組合員平均)

【諸手当】
通勤手当(交通費全額支給)
住宅手当(子の扶養あり:20,000円/月、子の扶養なし:10,000円/月)
家族手当(子1人につき20,000円/月)
役割手当
時間外手当(割増率33%)
休日勤務手当(割増率35%)
深夜手当(割増率33%)
特殊勤務手当
特殊作業手当
両立応援手当(10,000円/月)
Yamato手当(ピアボーナス制度)
資格手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
作業服
ポロシャツ支給
カフェテリアプラン(年間10,000円分)
ベネフィット・ステーション
社員食堂・弁当(1食約200円)
GLTD(団体長期障害所得補償)保険
三大疾病サポート保険
従業員持株会(奨励金20%)
契約スポーツジム
懇親会補助制度(1回5,000円まで/年4回)
社長のおごり自販機
インフルエンザ予防接種代の支給(同居家族含む)
健康診断・人間ドック再検査費用の支給
慶弔見舞金
新築祝い金
出生祝い金(第2子まで10万円、第3子30万円、第4子以降50万円)
表彰制度(永年勤続、優秀社員等)
社内部活動(野球部・剣道部・華道部)

【服装等】
服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由(工場立入時は規制あり)

【寮・社宅】
■単身者向け
・社有寮(月8,500円・水道光熱費、インターネット、駐車場代込み/食堂あり:朝食1食160円、夕食1食290円)
・借上寮(自己負担:家賃の20% 上限あり)
■家族入居者向け
・社有社宅(月20,000円・3LDK・駐車場込み)
・借上社宅(自己負担:家賃の40% 上限あり)
※入社時転居費用・旅費は全額会社負担(条件あり)

【研修・資格補助】
新入社員研修、エルダー制度、階層別教育、各種テーマ別研修、スキルアップ研修(約5,000件以上の外部講座)、TOEIC社内受験(年1回無料)、英語学習支援プログラム(全額会社負担)、オンライン英会話(全額会社負担)、海外留学制度、通信制/定時制大学・大学院学費補助制度、海外出張研修(2024年度は米国・タイ)、e-learningシステム(300以上の講座)、Yamato研修、免許資格報奨金制度(対象資格172種類、報奨金5,000円〜150,000円)

【退職金】
退職一時金制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2最終面接(対面)・適性検査(SPI)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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