人事企画/制度設計:【東京・中野/業種・職種未経験歓迎】戦略人事推進(人事制度改革・人事評価制度の設計/運用)|東証プライム上場・年間休日123日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼仕事の内容
・経営戦略と連動した人事戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
・人員配置、人事発令対応

■配属先
人事部戦略人事推進グループ 本店 戦略人事推進課
■変更の範囲:会社の定める業務

★経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
★一次情報として現場の声を収集し、全社的な事業ニーズに即した制度・施策を実施できます。
★人的資本経営戦略の策定と実行推進を担うポジションです。社員の成長を通じて会社全体の成長を支え、社員のエンゲージメント向上を目標に各種施策に取り組んでいます。

■コア事業は不動産賃貸業で経営基盤が安定。DX推進や脱炭素など社会課題解決にも取り組んでいます。
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)/ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)

応募資格

【必須】以下をいずれも満たす方
■企画・改革関連プロジェクトをリードした経験(業種・職種は不問)
■Excelで関数を活用してのデータ集計スキルに長けていること

※業種・職種未経験歓迎のポジションです。
※語学・資格の必須要件はありません。
【歓迎】
【歓迎】
■人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
■人事業務経験(採用・研修・労務・給与)3年以上
■人事コンサルティングに関するご経験3年以上
■Excel VBA、Access、Office365(PowerApps、PowerAutomate、Forms、SharePoint、Teams)の操作経験
【歓迎資格】キャリアコンサルタント

※募集背景は募集要項に記載がないため、システム必須項目として「その他」で登録しています。
※平均残業時間は募集要項に記載がないため未設定です。

就業場所

東京都 千代田区
■事業所名:本社
■最寄駅:東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅
■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
■転勤について:当面無。基本的に転勤は想定していません。
※検索用に東京都全市区町村を登録していますが、実際の就業地は本社(東京都中野区本町)です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
計画有給(5日)を含めると年間128日休。代休制度:業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能。
■年間休日123日(完全週休二日制/土曜・日曜・祝日、夏期9日、年末年始5日)
■有給休暇:試用期間終了後10日付与/最高付与日数20日 ※規程により入社時期による変動有
■年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
■その他休暇:子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇

賃金

■中途入社(在籍2年後:係長昇格)
・月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給
■新卒入社(勤続5年後:主任昇格)
・月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給
■新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格)
・年収856万円 ※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万円)
※評価に応じて年収1173.7万円までの上昇有
■月給:29万2000円~38万5100円
■想定年収:523万円~678万円
■所定労働時間:8時間00分(休憩60分)/就業時間 09:00~18:00
■フレックスタイム制:無
■残業:有/残業手当 有(残業時間に応じて別途支給・1分単位)
■賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2か月)を年2回支給
■昇給:等級と評価に応じて変動。本給には上限金額が定められています。
■試用期間:有/4ヶ月(試用期間中の勤務条件の変更は無し)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
成績優秀者に対する株式報酬制度/確定拠出年金/在宅勤務(一部従業員利用可)/リモートワーク可(一部従業員利用可)/時短制度(一部従業員利用可)/自転車通勤可(全従業員利用可)/服装自由(一部従業員利用可)/出産・育児支援制度(一部従業員利用可)/継続雇用制度(再雇用・勤務延長)
■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備
■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限15万円)
■寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万円~)
■退職金:有
■人事制度:Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定(面接回数2回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員