※ハイブリッド勤務※【テックリード】◆自社LMS『etudes』のアーキテクチャ設計・技術選定◆東証グロース上場/年間休日125日以上/想定年収650万円〜900万円/東京都千代田

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
時短勤務あり
副業OK
リモートワークOK
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 650万円〜900万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事etudes」は、企業の人材育成に使われるクラウド型LMSです。利用の広がりに合わせて、プロダクトの基盤強化を進めていま
時間09:00〜18:00
給与年収 650万円〜900万円

この仕事について

etudes」は、企業の人材育成に使われるクラウド型LMSです。利用の広がりに合わせて、プロダクトの基盤強化を進めています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 650万円〜900万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
「etudes」は、企業の人材育成に使われるクラウド型LMSです。利用の広がりに合わせて、プロダクトの基盤強化を進めています。
そこで今回、事業戦略を汲み取りながら、システムとしての「幹(データモデル・構成)」を設計し、事業と現場エンジニアの架け橋となるテックリードを募集します。
本ポジションでは、アーキテクチャ設計と技術選定を担うテックリードとして、設計を軸に企画から開発・運用まで関わっていただきます。
事業の目的に沿ったシステムの形を、プロダクトの構造から設計して進めるコアメンバーとしての役割を期待しています。

【お任せしたいミッション】
「長く事業価値を創出し続けられるシステムをどう実現するべきか」という上流の意思決定から携わり、以下の領域において大きな裁量を持って現場をリードしていただきます。

1. 事業価値にコミットするシステムの設計
・事業が成果を出し続けられるシステムの形を、データ構造とシステム構成から設計し、方針を事業側と合意する
・IT文書(設計・構成)と、実装・稼働している実体を整合させ、両者が一致した状態を設計の成果として残す
・その設計の進め方をレビュー基準や開発ルールに落とし、チームで再現できる型にする
2. システム高度化とアーキテクチャの進化
・拡張性・可用性を見据えたアーキテクチャの検討、およびクラウド環境の最適化の推進
・利用状況や運用指標を踏まえたパフォーマンス改善
・拡張性と保守性を見据えた技術選定および基盤の強化
3. ドキュメント化・ナレッジ共有
・継続して活用・運用できる設計ドキュメントやアーキテクチャ構成図の整備
・開発ナレッジの蓄積と共有化の仕組みづくりによる、持続可能な開発体制の構築
4. チームリードおよびステークホルダーとのコミュニケーション
・データフロー図やシステム構成図等を共通言語として活用した、事業部門・プロダクトマネージャー(PdM)との仕様調整・合意形成
・開発メンバーへの技術的レクチャー・コードレビューおよびチーム全体のスキルアップ支援

【開発環境】
・言語・フレームワーク:PHP, Go
・インフラ:Linux, クラウド(Azure 等), Docker
・開発ツール:Git
・コミュニケーション・管理:Slack

【事業内容】
・新入社員から管理職までの階層別研修、グローバル人材育成、DX人材育成など、社会人向けの教育・研修サービスを提供しています。
・人材育成・組織開発のコンサルティングに加え、社内教育を一元化できるクラウド型学習管理システム(LMS)「etudes」も展開しています。

【取引実績】
・三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガスなど、各業界を牽引する企業を含む800社以上と取引があります。
・リピート率は平均90%と、成果にこだわった育成が高く評価されています。
・主要取引先は、製造・金融・商社・エネルギー・建設・通信・サービスなど、幅広い業種にわたります。

【事業の広がり】
・中国・シンガポール・フィリピン・インドなどに現地法人を持ち、日本企業の海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
・国内は東京・大阪・名古屋の3拠点です。

【同社PRポイント】
日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。

(2)取引実績...三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。

【代表取締役プロフィール:落合文四郎(おちあいぶんしろう)】
東京大学大学院理学系研究科卒、株式会社ボストンコンサルティンググループ入社。
国内大手通信会社の新規事業立ち上げ支援、人事制度構築や国内一部上場食品メーカー向け人事制度基本コンセプト策定などのPJTに参画。
2003年10月株式会社エデュ・ファクトリーを設立、代表取締役就任。
現在、当社代表取締役社長。

【当ポジションの魅力】
1【経営・事業方針を形にする大きな裁量】
「言われたものを作る」のではなく、事業方針を理解した上で、長く事業価値を創出し続けられる良いシステムを構築することを目的に自ら仕様や設計を検討し、迅速に実行プランへと落とし込める環境です。
2【事業成長を支える、データ・システム構造重視の組織風土】
今後の事業成長を見据えた基盤づくりを進めています。本質的なアーキテクチャ設計やデータモデリングに向き合い、プロダクトの成長を自らの手で牽引できる環境を目指しています。
3【エンジニア主導で新しい技術を導入できる文化】
トップダウンだけでなく、現場エンジニアの発信で新しい技術の検討・実践を積極的に行えるボトムアップな風土があります。課題解決に必要であれば、主動して最新技術の採用を進められます。
4【フルスタックな技術領域とキャリアの幅】
インフラ・クラウド基盤からバックエンド、フロントエンドまで幅広く携われる環境です。技術の特定領域に閉じることなく、プロダクト全体を見渡すフルスタックな知見・技術力を高めることができます。
5【スケールを見据えた技術的挑戦】
利用状況や運用指標をもとに、アーキテクチャの進化やパフォーマンス改善に取り組めます。
6【社会人教育に特化した高い社会貢献性】
企業の育成課題を解決する自社LMS「etudes」を通して、働く人の学びや企業の成長を支える実感・やりがいを得られます。

【入社後の教育機会】
・自社LMSを使ったオンボーディング
・技術的指導
・1on1でのフォローアップ
応募資格: 1. 拡張性・保守性を考慮したWebプロダクトのアーキテクチャ設計・データモデリング経験
単なる機能追加にとどまらず、事業の将来的なスケールやドメイン構造(データ構造)を見据えたバックエンド・DB・システム構成の設計ができること

2. 既存コード・既存システムの構造を読み解き、最適な形へリファクタリング・再設計できるスキル
PHPを用いた既存プロダクトの課題抽出、およびパフォーマンス・拡張性を高めるための再設計・実装ができること

3. 事業側(PdM・営業等)の要望に対し、システムへの影響範囲を踏まえた仕様調整・提案ができるコミュニケーション力
「実現したいこと」の背景にある事業価値を汲み取り、システムリスクや工数を考慮した現実的な仕様や代替案を提示・合意形成してきた経験

4. 開発チームにおける技術的リーダーシップ・コード品質の底上げ
設計レビュー・コードレビューなどを通して、開発メンバーの技術フォローを行い、チーム全体の開発品質を高めてきた経験
【歓迎】
【歓迎要件】
※すべてを満たす必要はありません。いずれかのご経験・知見をお持ちの方を歓迎します。

1. 事業成長・組織牽引に関する経験(上位職・リーダーシップ)
・事業戦略や経営方針を理解し、開発ロードマップの策定や優先順位付けから主導した経験
・LMS、ERP、CRMなど、ドメインモデルやデータ構造が複雑な「ビジネスプラットフォーム / 基盤系プロダクト」の設計・運用経験
・エンジニアリングマネージャー(EM)やピープルマネージャーとして、組織づくり・評価・育成に関わった経験

2. アーキテクチャ・モダン化に関する経験(技術的挑戦)
・既存システムからクラウドネイティブな構成(クラウド, コンテナ等)への移行・アーキテクチャ刷新の推進経験
・モニタリングや定量データに基づくボトルネック特定とパフォーマンスチューニングを主導した経験
・IaC(Infrastructure as Code)や CI/CD パイプライン構築による、開発プロセスの標準化・生産性向上の経験

【求める人物像(マインド・姿勢)】
1. 「構造(設計)」に向き合い、本質的な価値提供にこだわれる方
単に機能要望通りに「作るだけ」で終わらせず、持続して利用できるシステムアーキテクチャやデータ構造を追求することに面白みを感じる方

2. 「構造やデータ」を共通言語とし、手戻りのない持続可能な開発を推進できる方
事業の背景を汲み取った上で、表面的な機能追加(枝)に終始するのではなくシステムの「幹」であるデータ構造やシステム構成に則った合意形成を図れる方。

3. 完成された環境よりも、「これからの組織・基盤をつくり上げるプロセス」を楽しめる方
これから整えていく組織・基盤に前向きに向き合い、自ら課題を定義して仕組み化・標準化を進められる方

4. 自らの知見・技術をオープンにし、チーム全体の成長に貢献できる方
知見の共有を大切にし、ドキュメント化やコードレビュー、メンバーへのレクチャーを通して組織全体の技術レベルを引き上げたい方

【求めるスキル(能力・知見)】
◆テクニカルスキル
1. アーキテクチャ設計・データモデリング能力
将来の事業スケールや機能拡張を見据え、整合性と保守性の高いバックエンド・DB・システム構成を設計・表現するスキル

2. 既存システムの構造把握・リファクタリング力
PHP等で構築された既存アプリの改善点を特定し、段階的に最適化を進めるスキル

3. 技術的イニシアチブ・品質担保スキル
コードレビュー、テスト方針策定、開発ガイドライン整備等を通して、チームの開発品質・生産性を自律的に維持・改善するスキル
就業場所: 東京都千代田区
9:00~18:00 休憩1時間
※エンジニア職は、勤務時間 10:00〜19:00へ変更の場合あり
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土、日)、祝日
・年次有給休暇(時間単位有給休暇あり)
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・当社休暇(特別休暇)
<当社休暇>
有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇です。
賃金: 年収 6,500,000 円 - 9,000,000円

・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定
・昇給年2回(6,12月)
・給与には定額残業手当(40時間分)含む。
給与(月収)54.2万円~75.0万円
給与(月収)に含まれる定額残業手当 129,100円~178,580円

<時間外労働手当>
・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり
・定額残業手当(40時間分)を給与に含みます。40時間を超える時間外労働分は別途支給します。
・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当有
・昇給:年2回(6月・12月)
・賞与:会社業績により決算賞与(1月)
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・持株会制度
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・定期健康診断
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・借上社宅制度
・育児介護による時短勤務
・子供手当
・在宅勤務手当
・奨励手当
・自己啓発支援制度
・キャリア自己申告制度
・講師認定制度
・留職兼業、副業制度
・交通費支給(1か月あたり最大5万円まで)
・借上社宅制度(20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能)
・在宅勤務手当(1か月あたり3,000円)
・奨励手当(リファラル採用に対する手当)
・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.一次面接(できる限り対面で実施) 3.WEB適性検査 4.最終面接(対面実施) 5.オファー面談 ※面接回数は2または3回(2次面接と最終面）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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応募する求人※ハイブリッド勤務※【テックリード】◆自社LMS『etudes』のアーキテクチャ設計・技術選定◆東証グロース上場/年間休日125日以上/想定年収650万円〜900万円/東京都千代田ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc585984）

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