【23_B-2】アプリケーションエンジニア兼、立上げプロジェクトリード業務 昨年度賞与5ヶ月月分!業界最大手で世界シェア90%以上のグローバル企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
下記の業務を担当していただきます。

〇顧客と社内部門をつなぐ窓口業務、装置立ち上げのプロジェクトリード業務
・装置立上げ計画案を技術部と共に作成、顧客への説明と折衝
・装置立上げ時における旗振り役/装置責任者、状況レポートの作成と顧客への説明/折衝、トラブル対応、装置検収を成功させる
・出荷後2か月で現地立上げを完了、その後2か月で評価、検収といったスケジュールとなります。
現地へは必要に応じて出張ベースで参加、基本的には国内からプロジェクトリードを主ないます。
・並行して抱える案件は2~3件

※業務の中でLinux上のソフトを操作いただくことがございます。

〇営業部と協力しながらの新規受注獲得支援
・お客様に対しての製品説明、プレゼンの実施

〇マスク検査装置のマーケティング業務
・顧客の声(VOC)を集め、事業戦略/中期経営計画の立案に生かす
・半導体製造分野を俯瞰し、マスク検査装置の開発戦略を立てる

【入社後お任せしたい業務】
先輩社員のサブについていただき、上記アプリケーション業務、立上げプロジェクトリード業務の一連の流れをOJTでキャッチアップいただきます。ゆくゆくはアプリケーションエンジニアの取りまとめや、
当社製品のサイクルは3~4年なので次世代の事業戦略/中長期計画立案などの業務にもかかわることも可能です。

【配属組織について】
・組織構成:2名(うちキャリア入社1名含む)
1名:顧客の窓口(説明・交渉など)対応 1名:技術面でのサポート業務

・組織のミッション
装置の販売・納入台数目標(3か年計画)達成が大きなミッションとなります。

【製品の強みについて】
■電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置について
スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路(LSI)の大量生産に大きく貢献してる装置です。
こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
また電子ビームマスク描画装置のコア技術を応用し、マスク検査装置の事業も展開しております。

■エピタキシャル成長製造装置について
電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局はエピタキシャル成長装置で製造されるパワー半導体がなければ急速充電あるいは高速通信ができず、また省エネ、脱炭素推進が可能なものとして注目をされております。

当社のエピタキシャル成長装置は最先端かつ技術の高さで競合他社と差別化ができており、非常に製造困難な8インチSiCを製造可能な装置であるため、世界的に有名な海外半導体メーカーより受注を獲得できております。

応募資格

・客先での半導体検査装置、または各種製造装置等の装置立上げ経験がある方。
・英語会話力、読解力、資料作成能力がある方。
【歓迎】
・装置立上げ時に、顧客と技術(AE、FSE)の間に立ち、インタフェースをとれる方。
・マスク検査装置の経験がある方。
・顧客への装置立上げ状況の報告資料などが作成できる方。
・日本のチームへの立上げ状況報告ができる方。
・英語による顧客とのコミュニケーション力。英語資料作成ができる方。

就業場所

神奈川県 横浜市磯子区
・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働:有(月平均25時間)

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休
補足情報:
※有給休暇:初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日 ※リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得

賃金

〈給与〉
【担当クラス】年収:420万円~ 730万円、月給:23万円~42万円
【主任クラス】年収:670万円~ 940万円、月給:37万円~55万円
【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円~1,500万円、月額57万円~76万円
・昇給:有(年1回:4月)
・賞与:有(年2回)
・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
昨年度賞与実績:5ヶ月分
【働き方】
・部署の平均残業時間:約25時間/月
・リモートワーク:有 (週に約2~3日在宅勤務)
・緊急の呼び出し:年に0~1回程度
・出張頻度:約2か月に1回のペースで海外出張あり
└立上げフェーズに3~4日の滞在が通常ですが、場合により最長数週間滞在いただく可能性がございます
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格手当
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度、資格手当、住宅手当、社宅・寮
補足情報:・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・教育研修制度 ほか

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次 ↓ 2次 ↓※SPIあり 最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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