【賞与年2回フレックス制】マーケティング/年収700万〜1200万円・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・副業可|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
副業OK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 700万円〜1200万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事レシチャレのユーザー獲得を拡大するため、事業課題を起点にマーケティング戦略を策定し、施策の実行から効果検証までを一貫して
時間10:00〜19:00
給与年収 700万円〜1200万円

この仕事について

レシチャレのユーザー獲得を拡大するため、事業課題を起点にマーケティング戦略を策定し、施策の実行から効果検証までを一貫して担うマーケティングスペシャリストです。オンライン・オフラインの複数チャネルを比較し、予算配分や施策の

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 700万円〜1200万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
レシチャレのユーザー獲得を拡大するため、事業課題を起点にマーケティング戦略を策定し、施策の実行から効果検証までを一貫して担うマーケティングスペシャリストです。オンライン・オフラインの複数チャネルを比較し、予算配分や施策の優先順位を決定します。

主な対象は、日常の買い物をお得にする節約アプリ「レシチャレ」の利用者です。事業責任者、小売担当営業、デジタルマーケティングチーム、広告代理店や外部パートナーと連携しながら、新規ユーザーの獲得施策を推進します。

担当領域は、検索・アプリ広告、CRM、PR、イベント、店頭施策、チラシ・販促物、OOH、TVCMなどです。入社直後は店頭施策を中心としたオフラインマーケティングを担当し、パートナーとの折衝、運用設計、計測設計、効果検証を進めます。

【具体的な業務内容】
・策定する:事業戦略や事業課題を起点に、マーケティング戦略、KPI、予算配分を設計する
・分析する:市場・顧客分析を通じてターゲット顧客を定義し、ポジショニングや訴求メッセージを設計する
・企画する:検索・アプリ広告、CRM、PR、イベント、店頭施策、チラシ・販促物、OOH、TVCMなどから適切な施策を選定する
・立ち上げる:重点領域である店頭施策について、小売パートナーとの折衝や実施に向けた運用フローを設計する
・設計する:施策の成果を測定できるよう、計測方法や評価指標を設定する
・検証する:施策ごとの投資対効果を実測値で評価し、継続・撤退の判断や予算配分の見直しを行う
・改善する:ターゲット、メッセージ、クリエイティブの検証を重ね、再現可能な成長モデルとして蓄積する
・連携する:事業責任者、小売担当営業、広告プロモーション担当、データ担当、代理店・パートナーと協力して施策を推進する

事業課題の把握から戦略策定、施策の立ち上げ、実行、効果検証までを一連の業務として担当します。特定チャネルの運用に限定せず、複数の施策を共通指標で比較し、実測値に基づいて投資判断を行います。

【このポジションの特徴】
・入社直後は店頭施策を中心としたオフラインマーケティングを担当
・検索広告からTVCM、店頭施策まで複数チャネルを扱う
・施策の企画だけでなく、運用設計や計測、効果検証まで一貫して担当
・事業責任者や小売担当営業、データ担当、外部パートナーと連携
・レシート購買データやアプリ内行動データを活用した意思決定

オンライン施策を中心に成長してきたレシチャレにおいて、新たなユーザー獲得チャネルの確立が重点テーマです。入社後はオフライン領域から着手し、中長期的には事業課題に応じて担当領域を広げ、レシチャレのマーケティング全体を牽引する役割を担います。

【研修制度】
・試用期間は3ヶ月
・入社直後はオフラインマーケティング領域を担当
・店頭施策のパートナー折衝、運用設計、計測設計、効果検証を実務として推進

入社後は、店頭施策などのオフラインマーケティングを中心に担当します。小売パートナーとの折衝から運用設計、計測、効果検証までの業務を通じて、担当領域の施策を推進します。試用期間中も待遇面の変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・店頭施策を中心としたオフラインマーケティングの立ち上げを担う
・施策の計測・検証を通じて投資判断や予算配分の最適化を進める
・ターゲット、メッセージ、クリエイティブの検証結果を成長モデルとして蓄積する
・中長期的には事業課題に応じて担当領域を広げる

入社直後はオフラインの新規獲得チャネル確立に取り組みます。その後は、店頭施策に限定せず、検索・アプリ広告、CRM、PR、イベント、OOH、TVCMなども含め、事業課題に応じたマーケティング施策を推進します。中長期的には、レシチャレのマーケティング全体を牽引する役割が期待されています。

【ポジションのアピールポイント】
・事業課題からマーケティング全体を設計できる:特定チャネルの運用に閉じず、戦略設計から実行まで幅広く担えます
・急成長プロダクトの次の成長曲線をつくれる:約4,000万MAUのプロダクト基盤を生かし、新たな獲得チャネルの確立に挑戦できます
・オンライン×オフラインの統合に挑戦できる:獲得効率とブランド資産の両面を見ながら、フルファネルの成長モデルをつくれます
・実測データに基づいて意思決定できる:レシート購買データやアプリ内行動データを活用
・AIを活用して学習速度を高められる:Claude等の生成AIや社内開発のAIツール、ダッシュボードを活用し、分析と意思決定を高速化できます

【仕事・事業】

同社は、レシピ動画サービス「当社」や節約アプリ「レシチャレ」、ライフスタイルメディア「TRILL」などを企画・開発・運営しています。レシチャレでは、移動やチラシ閲覧、商品購入、レシートの受け取りといった日常の買い物行動をポイントに変え、ユーザーがお得に買い物を楽しめるサービスを提供しています。

同社の強みは、複数のサービス運営で培ったノウハウやデータを活用し、ユーザーの行動に応じたサービス体験を設計できる点です。レシチャレのマーケティングでは、アプリ広告やCRMなどのデジタル施策に加え、店頭施策、チラシ、PR、イベント、屋外広告、テレビCMなどを組み合わせ、ユーザー獲得に向けた施策の効果を検証します。

これまではデジタルプロモーションを中心にユーザーを獲得してきましたが、現在は店頭などのオフライン施策を新たな獲得チャネルとして確立することが重点方針です。本ポジションでは、事業課題を起点にマーケティング戦略、KPI、予算配分を設計し、施策の実行から投資対効果の検証、継続・撤退の判断までを担い、将来的にはレシチャレ全体のマーケティングを推進します。

【PRポイント】

【戦略設計】事業課題から複数チャネルの投資配分を決めるマーケティング…
応募資格: 【必須条件】
・マーケティング戦略の策定・実行、プロダクトマーケティング(PMM)、プロダクトグロース、BizDevなど、事業成長に関与した経験
・市場・顧客分析に基づくターゲット顧客の定義、ポジショニング、訴求メッセージの策定経験
・複数チャネルを組み合わせた施策設計経験、およびマーケティング予算・チーム・外部パートナーを動かして事業やプロダクトの成長に関与した経験

【歓迎条件】
・IT/Webサービスにおけるマーケティング・グロース経験(BtoB・BtoC不問)
・新規事業の立ち上げ、GTM戦略構築、PMM/BizDevの経験
・マーケティング代理店・外部パートナーの選定やディレクション経験
・SQL/BIツールなどを用いたデータ分析経験
・生成AIを活用した業務変革・効率化、またはマーケティング組織の立ち上げ・マネジメント経験

【求める人物像】
事業課題を起点に、特定のチャネルに限定せず、複数の施策を比較して優先順位や予算配分を決められる方を想定しています。施策の実行後は実測値に基づいて効果を検証し、継続・撤退の基準を踏まえて次の打ち手を判断できることが重要です。

店頭施策などの新しい獲得チャネルについて、仮説を立てながらパートナーとの折衝、運用設計、計測、効果検証を進められる方に向いています。事業責任者、小売担当営業、デジタルマーケティングチーム、データ担当、外部パートナーと連携し、複数の施策を並行して推進する働き方です。
【歓迎】
■経験・スキル
・マーケティング施策の実行後に、KPIや投資対効果を数値で検証し、改善につなげた経験
・検索広告、アプリ広告、CRM、店頭販促など、複数チャネルの施策を組み合わせて運用した経験
施策の実行経験に加え、成果を数値で評価し、次の施策や予算配分に反映した実績がある方は、業務との接続性が高いです。特定チャネルの運用実績だけでなく、複数の選択肢を比較して判断した経験を具体的に説明できることが重要です。

■業務遂行力
・事業課題を起点に、ターゲット、訴求メッセージ、KPI、予算配分を設計した経験
・施策の企画から実行、計測設計、効果検証、継続・撤退の判断まで一連の業務を進めた経験
このポジションでは、施策の実施だけでなく、事業課題に応じた戦略設計と効果検証まで担当します。実行後の数値をもとに改善策を組み立て、投資の優先順位を判断した実績がある方は、面接で業務遂行力を具体的に伝えやすくなります。

■対人調整力
・小売企業や外部パートナーとの折衝を通じて、店頭施策や販促企画を推進した経験
・事業責任者、営業、データ担当、広告代理店など複数の関係者と連携し、施策の実行条件や役割分担を調整した経験
店頭施策の立ち上げでは、パートナーとの折衝や社内関係者との調整が発生します。関係者ごとの役割や実施条件を整理し、合意形成を進めながら複数の施策を並行して推進した経験がある方は、担当業務との親和性が高いです。

■志向性
・特定の広告媒体や手法に限定せず、事業課題に応じてオンライン・オフラインの施策を選択したい方
・新たな獲得チャネルの立ち上げにおいて、仮説設定から運用設計、計測、効果検証まで一貫して関わりたい方
入社直後は店頭施策などのオフラインマーケティングが重点領域となるため、既存のデジタル施策だけでなく、パートナー折衝や現場の運用設計にも関われる方が業務に接続しやすいです。中長期的には担当領域を限定せず、事業課題に応じてレシチャレのマーケティング全体を牽引したい志向が、採用背景と合致します。
就業場所: 東京都港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
・配属先:役員直下で、事業責任者、小売担当営業、デジタルマーケティングチームなどと連携
・勤務時間:標準的な就業時間は10:00〜19:00、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00、フレキシブルタイム5:00〜10:00・16:00〜22:00)
・出社形態:マーケティング職を含むビジネス職は基本週5日出社。フルリモート勤務は不可
・残業時間:全社平均17時間/月。固定残業手当は45時間分で、超過分は別途支給

【詳細説明】
勤務地は東京都港区芝浦の田町ステーションタワーN 23階です。標準的な就業時間は10:00〜19:00ですが、フレックスタイム制が適用され、コアタイムは10:00〜16:00、フレキシブルタイムは5:00〜10:00および16:00〜22:00です。
マーケティング職はビジネス職に該当するため、基本的に週5日出社する勤務形態です。全社平均残業時間は月17時間で、給与には45時間分の固定残業手当が含まれ、超過分は別途支給されます。
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:700万円〜900万円
・入社3年目:800万円〜1,000万円
・入社5年目:900万円〜1,200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:700万円〜1,200万円
・月給:503,449円〜
・賞与:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・昇給:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・インセンティブ:なし
・固定残業手当:月130,955円〜(45時間分)。45時間を超える時間外労働分は別途支給
・交通費:月4万円を上限に支給

3補足コメント
想定年収700万円〜1,200万円の範囲で、年2回の賞与・昇給機会が設けられており、会社業績や個人評価が給与に反映される制度です。具体的な年収ステップや昇給幅は、これまでの経験・スキルと評価基準を踏まえて選考時に確認することが重要です。
【補足事項】
・想定年収:700万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は700万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITS)、厚生年金
・副業制度:会社のガイドラインに基づく許可制
・福利厚生賃貸サービス:導入あり
・健康診断:定期健康診断を実施
・ワクチン接種支援:制度あり
・産業医面談:利用制度あり
・ライフブリッジ制度:家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能
・子の看護休暇:年5日、時間単位で取得可能
・出産立会休暇:最大2日連続で取得可能
・育児休業:男女ともに取得実績あり、復職率100%
・時短勤務制度:育児・介護などに対応
・ベビーシッター割引チケット:利用制度あり
・ケアルーム:完備
・Wevox:組織のモチベーションやエンゲージメントを可視化するツールを導入
・エンジニア/デザイナー向け周辺機器購入支援:上限5万円
・社内制度:VISION DAY、Year End Party、表彰制度、ピットインミーティング、オールハンズミーティング、AIワークショップ、Thanks Message制度、リファラル採用インセンティブ制度、歓迎ランチ、部活動

▼その他待遇条件・手当
・交通費:月4万円を上限に支給
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(会社業績・個人評価に連動)
・インセンティブ:なし
・固定残業手当:月130,955円〜(45時間分)
・時間外手当:固定残業時間の45時間を超えた分は別途支給
・給与支給日:毎月25日
・試用期間:3ヶ月。延長する場合は通算6ヶ月まで
・試用期間中の待遇:変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日休み
・年次有給休暇:初年度は入社時に3日、試用期間終了時に7日の計10日を付与
・年末年始休暇:制度あり
・慶弔休暇:制度あり
・介護休暇:制度あり
・産前産後休業:制度あり
・育児休業:制度あり
・生理休暇:月1回
・結婚休暇:本人の結婚時に最大5連休取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:月4万円を上限に支給されるため、通勤費の補助額には上限があります。
・副業:会社のガイドラインに基づく許可制で、自由に開始できる制度ではありません。
・賞与・昇給:年2回の機会があり、会社業績と個人評価に連動します。
・固定残業手当:45時間分が月給に含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。
・有給休暇:初年度は入社時に3日、試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。

【詳細説明】
交通費は月4万円を上限に支給され、副業は会社のガイドラインに基づく許可制です。賞与・昇給の機会は年2回設けられており、会社業績と個人評価が反映されます。

想定年収は700万円〜1,200万円で、月給には45時間分の固定残業手当が含まれます。45時間を超える時間外労働分は別途支給され、有給休暇は入社時3日と試用期間終了時7日の計10日が初年度に付与されます。
受動喫煙対策: なし(喫煙可)
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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