【賞与年2回 年間休日120日】Webシステムエンジニア/年収400万〜600万円・土日祝休み・一部リモート可・転勤なし・退職金制度あり・面接2回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

顧客企業の業務改善やシステム活用を技術面から支える、Web・オープン系のシステムエンジニアです。SES事業のエンジニアとして顧客先の開発案件に参画し、これまでの開発経験を活かしてシステム開発に取り組んでいただきます。

主な支援対象は、当社がSES事業を通じて技術支援を行う顧客企業です。オープン系の開発案件を中心に、これまでの経験や希望を考慮したプロジェクトへの配属を進めていきます。

当社はSES事業に加え、Webシステムの受託開発やCBT(試験システム)の提供を手がけています。入社後はまずSES案件で開発業務を担当し、顧客からの信頼獲得を通じて、今後の受託開発や自社開発につながる技術基盤づくりにも関わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・共有する:これまでの開発経験や今後取り組みたい案件について、配属に向けて希望を伝える

・参画する:経験や希望を考慮して調整された、Web・オープン系の開発プロジェクトに加わる

・習得する:配属先の案件でOJTを通じて、担当する開発業務に必要な知識や進め方を身につける

・開発する:顧客先のプロジェクトで、オープン系言語を用いたシステム開発業務を担当する

・取り組む:SESエンジニアとして担当案件の業務を進め、顧客との信頼関係を築く

・貢献する:担当案件での技術支援を通じて、会社の顧客基盤づくりに関わる

入社後は、ご経験や希望を考慮した案件への配属を進め、OJTから業務を開始します。まずはSES事業での開発業務を中心に担当していただきます。顧客先での実績や信頼関係を積み重ねることが、今後の受託開発・自社開発の拡充につながるポジションです。

【このポジションの特徴】

・2026年設立の新会社で、SES事業部は現在3名体制

・オープン系の開発案件を中心に、本人の経験や希望を考慮して配属先を調整

・東京・埼玉・神奈川・千葉の顧客先または在宅での勤務を想定

・SES・受託開発・自社CBTシステムの3事業を展開

・会社の評価制度や働き方など、組織の仕組みづくりにも意見を反映できる段階

当社は設立1年目で、社員5名から今期中の10名体制を目指しています。前職から引き継いだ顧客との信頼関係や既存案件、自社製品を基盤に事業を展開しています。完成された組織ではないため、エンジニアとして開発案件を担当するだけでなく、評価制度や働き方などの仕組みづくりにも関わることができます。

【研修制度】

・入社後は配属案件でのOJTから業務を開始

・これまでの開発経験や希望を考慮して案件を調整

・研修期間中は出社必須

入社後は、ご経験に応じて希望する案件への配属を調整し、OJTを通じて業務を進めていきます。オープン系の開発案件を中心に、実際のプロジェクトに参画しながら担当業務に取り組みます。研修期間中は出社が必要です。なお、試用期間は3ヶ月で、試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】

・入社後はSES事業のWeb・オープン系開発案件を担当

・顧客先での開発業務を通じて信頼関係を構築

・SES案件での実績を通じて、今後の受託開発・自社開発の事業基盤づくりに貢献

・会社の評価制度や働き方など、組織の仕組みづくりにも関与

入社後はSESエンジニアとして開発案件に参画し、顧客からの信頼獲得を目指していただきます。当社では今後、Webシステムの受託開発や自社パッケージの拡充を進めていく方針です。まずはSES事業での開発業務を担いながら、将来の受託開発・自社開発につながる顧客基盤や技術基盤づくりに関わっていただきます。また、設立間もない会社のため、評価制度や働き方などの組織づくりにも意見を反映できる環境です。

【ポジションのアピールポイント】

これから受託開発や自社パッケージを拡充していきます。
創設間もない当社で、まずはSESとしてご活躍いただき、会社の仕組み作りから楽しんでいただける方をお待ちしております。

【仕事・事業】

当社は、企業の業務課題をITで解決するため、Webシステムの受託開発、エンジニア派遣(SES)、CBT(コンピューターを利用した試験システム)の提供を行っています。システム開発や技術支援を通じて、顧客企業の業務改善を支える事業構成です。

同社の強みは、SESによる技術支援を顧客との信頼関係づくりにつなげ、案件を通じて新たな顧客との接点を築く事業構造にあります。2026年に設立した同社は、前職で培った顧客との関係や共に働いてきた仲間を基盤として事業を開始しており、現場で得た信頼を受託開発や自社開発の機会につなげる方針です。

今後は、SES・受託開発・自社CBTシステムの3事業を広げるため、今期中に10名体制を目指しています。今回のITエンジニアは、オープン系の開発案件を中心に経験や希望を考慮して配属され、SESの現場で顧客との信頼を築くとともに、将来の受託開発や自社開発に向けた技術基盤と顧客基盤の形成を担います。

【PRポイント】
【給与待遇】年収400万〜600万円・賞与年2回の給与体系
想定年収は400万円〜600万円、月給は25万円〜40万円で、賞与は年2回支給される給与体系です。通勤手当は会社規定に基づき、月額上限3万円まで支給されます。
給与条件に加えて、退職金制度や社会保険も整備されています。月給・賞与・退職金の各制度を確認しながら、希望する待遇との適合性を検討できます。

【休日休暇】年間休日120日・土日祝休みの休日制度
年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。夏季の一斉休業を設けない代わりに、法定日数より2日多い有給休暇を付与しています。
有給休暇は入社半年経過時点で12日、最高22日まで付与される制度です。年末年始休暇や介護休暇もあり、休日数と休暇制度の両面から勤務条件を検討できます。

【勤務形態】首都圏4都県で希望を考慮した案件配属…

応募資格

【必須条件】
・オープン系言語を使用したシステム開発経験が2年程度ある方
・専門学校卒業以上の方

【歓迎条件】
・Webシステムの開発に携わった経験がある方
・顧客から依頼を受けたシステム開発案件に携わった経験がある方
・客先常駐型のシステム開発案件に参画した経験がある方

【求める人物像】
顧客先でのシステム開発業務において、担当する作業内容や開発上の課題を確認しながら、案件に取り組める方を求めています。これまでの開発経験を活かし、顧客との信頼関係を築くことを大切にできる方に向いています。

入社後は首都圏の顧客先に常駐する案件が中心となるため、本社勤務だけでなく客先での業務にも対応できることが重要です。将来的な受託開発や自社パッケージ開発も目指している企業のため、現在のSES事業に携わりながら、会社の事業基盤づくりにも関心を持てる方を歓迎します。
【歓迎】
■経験・スキル
・オープン系言語での開発経験を活かし、顧客先のシステム開発案件に対応できる方
・Webシステムの受託開発やSES案件に携わり、開発業務の進め方を理解している方
・これまで担当した開発工程や使用技術を整理し、案件との適合性を具体的に説明できる方
今回の募集は、オープン系システム開発を中心としたSES事業のエンジニア採用です。使用技術や担当工程を具体的に説明できる方は、経験を活かせる案件について企業側と認識を合わせやすくなります。

■業務遂行力
・顧客先の開発案件で、担当業務の内容を確認しながら作業を進めた経験がある方
・開発中に発生した課題を整理し、必要な確認を行いながら対応を進められる方
・新しい案件に参画する際、既存の開発環境や業務手順を把握して作業に取り組める方
入社後は、経験や希望との適合を考慮した顧客先の開発案件に参画することが中心となります。案件ごとの開発環境や担当業務を把握し、必要な確認を重ねて作業を進めた経験は、実際の業務との接点を示す材料になります。

■対人調整力
・顧客先の担当者と開発内容や作業上の確認事項をすり合わせた経験がある方
・開発案件の関係者と連携し、担当作業の進捗や課題を共有した経験がある方
・顧客の要望や案件の条件を整理し、開発業務に必要な確認や調整を行える方
同社はSES事業を通じて顧客との信頼関係を築くことを重視しています。顧客先で開発業務を進める際に、作業内容の確認や関係者との情報共有を行った経験は、顧客常駐型の働き方との適合性を伝えるうえで重要です。

■志向性
・東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の顧客先で開発案件に参画する働き方を希望する方
・これまでの開発経験を活かしながら、異なる案件や技術領域にも携わりたい方
・SES事業に携わりつつ、将来的な受託開発や自社パッケージ開発にも関心がある方
現在の採用ではSES案件への参画が中心であり、入社直後から受託開発や自社製品開発を担当する募集ではありません。顧客先での開発経験を積むことと、設立間もない企業の事業基盤づくりに関わることの両方を希望する方は、同社の採用方針との接点があります。

就業場所

埼玉県 港区
【補足事項】
・勤務場所:東京・埼玉・神奈川・千葉の顧客先または在宅勤務。東京本社への出社もあり
・配属先:SES事業部。本人の開発経験や希望を考慮して担当案件を調整
・勤務地の決定:面接時に本人の希望などを確認し、配属先を調整
・リモート勤務:一部リモート可。ただし研修期間中は出社必須
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間)。フレックスタイム制なし
・時間外労働:月平均10時間程度。夜間勤務なし・転勤なし

【詳細説明】
勤務場所は東京・埼玉・神奈川・千葉の顧客先または在宅を想定しており、本人の希望などを面接時に確認して調整します。勤務時間は9:00〜18:00の実働8時間で、フレックスタイム制はなく、月平均残業時間は10時間程度です。
一部リモート勤務が可能ですが、研修期間中は出社が必須となるため、入社直後から在宅勤務を前提とした働き方ではありません。配属先は希望を考慮して調整する方針であり、希望する勤務地や在宅勤務が必ず確約される制度ではありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円(初年度の想定目安)
・入社3年目:450万円〜520万円(経験・スキル・評価に応じた目安)
・入社5年目:520万円〜600万円(専門性の発揮や評価に応じた目安)
※上記は想定年収400万円〜600万円の範囲内で設定した収入イメージであり、各年次の支給実績や昇給額を示すものではありません。
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:25万円〜40万円
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・固定残業代:あり。設定時間を超える時間外労働分は別途支給
・通勤手当:月額上限3万円
・退職金制度:あり

3補足コメント
年2回の給与改定と賞与制度があり、経験・スキル・評価に応じた給与条件を検討できる募集です。
選考時には、初年度の提示年収に加え、賞与の支給実績、給与改定の評価基準、固定残業代の金額と対象時間を確認することで、入社後の収入イメージをより具体的に把握できます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・想定月収:250,000円〜400,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:■ 通勤手当

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円、想定月収は250,000円〜400,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は■ 通勤手当です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・退職金制度あり
・屋内禁煙

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:月額上限3万円まで支給
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
・月給:25万円〜40万円
・想定年収:400万円〜600万円
・時間外労働手当:残業時間に応じて別途支給
・試用期間:3ヶ月(期間中の勤務条件に変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)、祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇:会社一斉の夏季休業は設けず、有給休暇を法定日数より2日多く付与
・年次有給休暇:入社時から付与
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:通勤にかかる交通費を月額上限3万円まで支給
・給与改定:年2回の給与見直し機会あり
・賞与:年2回の支給制度あり
・退職金制度:正社員向けの待遇として退職金制度あり
・時間外手当:固定残業代の対象時間を超えた時間外労働分は別途支給

【詳細説明】
通勤手当は月額3万円を上限として支給され、退職金制度も設けています。給与面では年2回の給与改定と年2回の賞与支給があり、月給以外の待遇も含めた給与体系です。

固定残業代が設定されており、対象時間を超える時間外労働分は別途支給されます。年間休日は120日で、土日祝休みのほか、年末年始休暇や有給休暇、介護休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 面接2回・適性検査(SPI)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• インフラエンジニア(首都圏)埼玉県 所沢市 ／ 月給 247,000円〜290,000円 ／ 正社員
• 埼玉 ERP開発マネージャー(管理職)埼玉県 さいたま市中央区 ／ 月給 228,000円〜564,000円 ／ 正社員
• 埼玉 ERP開発メンバー埼玉県 さいたま市中央区 ／ 月給 228,000円〜564,000円 ／ 正社員
• 埼玉 OBPM導入支援開発埼玉県 さいたま市中央区 ／ 月給 228,000円〜564,000円 ／ 正社員
• その他ITエンジニア職埼玉県 川越市 ／ 月給 210,000円〜300,000円 ／ 正社員
• システム開発(Web・オープン系)_27埼玉県 さいたま市大宮区 ／ 月給 215,000円〜500,000円 ／ 正社員