【賞与年3回土日祝休み】ITエンジニア/年収370万〜500万円・年間休日120日・残業月平均15時間・リモート相談可・転勤当面なし・資格取得支援あり|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
リモートワークOK
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 370万円〜500万円
勤務地: 東京都ほか愛知県・大阪府・福岡県など
雇用形態: 正社員

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仕事システム開発を通じて、医療・金融・自治体・製造・通信などの企業や組織の業務を支えるITエンジニアです。プログラマーとして
時間09:00〜18:00
給与年収 370万円〜500万円

この仕事について

システム開発を通じて、医療・金融・自治体・製造・通信などの企業や組織の業務を支えるITエンジニアです。プログラマーとして、システムの設計から開発実装、運用保守までを担当します。

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか愛知県・大阪府・福岡県など
年収の目安: 初年度 370万円〜500万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】

システム開発を通じて、医療・金融・自治体・製造・通信などの企業や組織の業務を支えるITエンジニアです。プログラマーとして、システムの設計から開発実装、運用保守までを担当します。

配属先は、大手SI企業やメーカー、通信キャリアなどのプロジェクトです。臨床検査システム、銀行のデータベースやネットバンキングアプリ、自治体向け公共料金システムなど、さまざまな業界のシステム開発に携わります。

Java、C#、Python、C、C++、PHPなどの開発言語を用いて、プロジェクトごとのシステム開発を進めます。入社後はこれまでの経験に応じた工程から担当し、スキルや希望に応じて要件定義などの上流工程にも挑戦できます。

【具体的な業務内容】

・設計する:担当プロジェクトのシステム開発において、仕様に沿った設計を行う
・実装する:Java、C#、Python、C++などの開発言語を用いてプログラムを作成する
・改修する:銀行のデータベースやネットバンキングアプリなど、既存システムの改修を行う
・開発する:臨床検査システムや自治体向け公共料金システムなど、業界ごとのシステムを開発する
・制御する:半導体製造装置の制御システムや電子素子開発に関わる生産管理システムを開発する
・運用する:担当システムの運用業務を行い、安定した利用を支える
・保守する:稼働中のシステムの保守業務を担当する
・挑戦する:スキルに応じて、要件定義などの上流工程を担当する

設計・開発実装から運用保守まで、担当プロジェクトに応じた工程を受け持ちます。これまでの開発経験を活かしながら、業務システムや制御システムなどの開発に取り組むポジションです。

【このポジションの特徴】

・医療、金融、自治体、製造、通信など複数業界の開発実績
・Java、C#、Python、C、C++、PHPなど多様な開発言語
・運用保守から設計・構築まで幅広い工程のプロジェクト
・経験に応じた工程からスタートし、上流工程にも挑戦可能
・技術スキルとヒューマンスキルを含む評価シートを使用し、四半期ごとに達成度を確認

配属先は、本人の希望や適性、経験を考慮して選定されます。配属後も取引先企業への定期訪問や状況のヒアリングを通じて、エンジニアが働く環境を支援しています。

【研修制度】

・技術研修
・階層別研修
・ビジネス基礎研修
・資格取得支援・報奨金制度

技術研修や階層別研修、ビジネス基礎研修を用意しています。資格取得に向けて受講料を支援するほか、学習時間を確保できる勤務環境への配慮や、働きながら学べる内容のプロジェクト選定にも取り組んでいます。入社後は経験に見合った工程から業務を開始します。

【入社後のキャリアパス】

・経験に応じた工程からシステム開発を担当
・スキルに応じて要件定義などの上流工程に挑戦
・専門性を高めるスペシャリストを目指す
・マネジメントを担うキャリアを目指す

システム開発の実務経験を活かし、担当プロジェクトで設計・開発実装・運用保守などの業務を担います。スキルや志向に応じて、専門性を高めるスペシャリストとマネジメントの2つの方向性からキャリアを形成できます。

【仕事を通じて得られるスキル】

・コーディング力
・要件定義~設計
・若手育成

【ポジションのアピールポイント】

【豊富な案件から、実力に応じて選定】
大手を中心とした、全国1万1,000社以上もの企業と取引を行なっている当社。幅広い案件の中から、あなたの希望と適性を考慮してお仕事をスタートできます。また、無理なく、少しずつ新しい技術に馴染めるレベルのものを選定します。

【配属後も、安心のフォロー制度あり】
当社では取引先企業に対して定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするための意見提示や状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。「業務上、無理が生じている」などの困難な状況はすぐに共有してください。

【成果は正当に評価します】
当社では、「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅・四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、エンジニアの頑張りをきちんと評価しています。

【仕事・事業】

同社は、IT領域と半導体領域を中心に、企業のシステム開発や技術分野を支える人材サービスを提供しています。技術者派遣や請負、自社開発を事業として展開し、大手SI企業をはじめとする顧客の開発案件にエンジニアの技術力を提供しています。

同社の強みは、明治5年創業の麻生グループの基盤を持ち、技術者の育成と幅広い開発案件への対応を組み合わせている点です。顧客企業のプロジェクトに応じて、運用・保守から設計・実装までの業務を担い、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも含めた評価を通じて、エンジニアの専門性を事業価値につなげています。

今後は、IT・半導体領域に加え、熊本の開発センターを拠点とした自社向け開発や受託開発にも注力する方針です。今回のITエンジニア職では、医療・金融・自治体・製造・通信などのシステム開発に携わり、設計・実装から運用保守までを担当しながら、経験やスキルに応じて上流工程にも取り組みます。

【PRポイント】

【案件選択】医療・金融・自治体・製造・通信の開発案件
医療業界の臨床検査システム、金融業界のネットバンキングアプリ、自治体向け公共料金システム、製造業の生産管理システムなど、複数業界のプロジェクト実績があります。本人の希望や適性、これまでの経験を考慮して配属先を選定します。
これまで培った開発経験を活かしながら、業界ごとに異なるシステム開発に携われます。特定の業界に限らず、希望や適性に合うプロジェクトを検討したい方に向いています。

【技術領域】Java・C#・Pythonなどの開発経験を活用…
応募資格: 【必須条件】
・何らかの開発言語を用いた実務経験が1年半以上ある方

【歓迎条件】
・バックエンドの開発経験をお持ちの方
・Java、C#、VB.NET、C言語、C++、PHPのいずれかを用いた開発経験をお持ちの方
・業務システムや金融系・自治体向けシステムなどの開発、改修、運用保守経験をお持ちの方

【求める人物像】
これまでの開発経験を活かし、プログラムの実装だけでなく、担当プロジェクトに応じて設計や運用保守にも取り組める方を想定しています。顧客先のプロジェクトに常駐し、チームで協力しながらシステム開発を進める働き方に対応できることが大切です。

担当案件は本人の希望や適性、経験を考慮して選定されるため、希望する技術領域や今後携わりたい工程を整理し、配属先の業務とすり合わせられる方に向いています。自身の技術的な強みや課題を具体的に説明し、必要に応じて関係者と確認・調整しながら業務を進められることが求められます。
【歓迎】
■経験・スキル
・Java、C#、VB.NET、C言語、C++、PHPなどを用いた開発経験があり、実装業務に活かせる方
・バックエンド開発の経験を活かし、業務システムの開発や改修に携われる方

複数の開発言語を用いるプロジェクトがあり、これまでの実装経験を具体的な業務に結び付けられる方は、担当案件との適合性を示しやすくなります。特にバックエンド開発の経験がある方は、同社の案件領域との親和性を伝えやすいです。

■業務遂行力
・設計、開発実装、運用保守など、担当工程に応じて開発業務を進めた経験がある方
・既存システムの改修や保守において、仕様や対象システムを確認しながら作業を進めた経験がある方
・自身の技術的な強みや課題を整理し、担当業務や今後身につけたいスキルを具体的に説明できる方

プロジェクトごとに担当する工程が異なるため、これまでの業務範囲や実装内容を具体的に説明できることが重要です。担当経験を整理し、どの工程で力を発揮できるかを伝えられる方は、配属先との適合性を確認しやすくなります。

■対人調整力
・顧客先の担当者や開発チームと、仕様や作業内容を確認しながら開発を進めた経験がある方
・業務上の問題や負荷を把握し、必要な情報を関係者へ共有した経験がある方
・顧客先のメンバーと連携し、チーム単位でシステム開発や運用保守を進めた経験がある方

顧客先に常駐し、チームで協力して業務を進めるため、技術面だけでなく、仕様の確認や状況共有などの具体的な行動も重要です。関係者との連携方法や問題発生時の対応を実例で説明できる方は、常駐先での業務遂行イメージを伝えやすくなります。

■志向性
・開発実装など自ら手を動かす業務を継続し、技術経験を活かしたい方
・本人の希望や経験に応じて、設計や要件定義など担当工程を広げたい方
・顧客先でのチーム開発に携わり、スペシャリストまたはマネジメントの方向性を検討したい方

このポジションでは、開発実装を含む実務を担当しながら、スキルや志向に応じて上流工程にも関わることができます。技術を深めたいのか、要件定義などへ担当範囲を広げたいのかを具体的に説明できる方は、希望と配属案件の方向性をすり合わせやすくなります。
就業場所: 東京都新宿区
【補足事項】
・勤務地:各支店または各プロジェクトの常駐先(東京・愛知・大阪・福岡・長崎・熊本)
・配属先:技術部
・勤務時間:9:00〜18:00、休憩60分(就業先案件に準ずる)
・リモート勤務:一部可能。リモート就業の可否は案件による
・残業時間:月平均15時間程度。プロジェクト先によって差がある
・転勤:当面はエリアをまたぐ転居を伴う転勤なし。希望エリアを考慮

【詳細説明】
勤務場所は各支店またはプロジェクト常駐先となり、配属先は技術部です。勤務時間は9:00〜18:00、休憩60分を基本としますが、実際の勤務時間は就業先の案件に準じます。
リモート勤務は案件によって可能なため、配属先によって働く場所が異なります。残業は月平均15時間程度ですが、プロジェクト先によって差があるため、具体的な勤務条件は配属案件に応じて確認する必要があります。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:370万円〜420万円
・入社3年目:400万円〜460万円
・入社5年目:430万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:370万円〜500万円
・月給:23万円〜32万円
・賞与:年3回(7月・12月・3月。3月は業績に応じて支給)
・昇給:年1回(4月)
・手当:技術手当(月1万円〜11万5,000円)、役割手当、転居手当、地域手当、交通費
・残業代:別途100%支給

3補足コメント
月給に加えて年3回の賞与制度と年1回の昇給制度があり、技術手当は月1万円〜11万5,000円の範囲で設定されています。具体的な年収や手当の適用条件は、これまでの経験・スキルや賞与の支給条件とあわせて選考時に確認してください。
【補足事項】
・想定年収:370万円〜500万円
・想定月収:230,000円〜320,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は370万円〜500万円、想定月収は230,000円〜320,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
3回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・借上げ社宅制度(単身用)
・資格取得支援・報奨金制度
・研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)
・実践型ビジネス基礎研修(改善提案コンテスト)
・定期健康診断
・社内レクリエーション
・保養所あり
・全国の宿泊施設、飲食店、レジャー施設、映画館などの割引チケット
・スポーツジム、英会話教室などのスクールを会員価格で利用可能

▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年3回(7月・12月・業績に応じて3月)
・技術手当:月額10,000円〜115,000円
・役割手当
・転居手当
・地域手当
・交通費支給
・残業代:別途100%支給
・試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)
・雇用形態:正社員(期間の定めなし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与、取得率80%以上)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(2024年度の男性取得率75%)
【福利厚生・諸手当の補足】
・技術手当:月額1万円〜11万5,000円の範囲で設定され、技術面の手当が給与に加算されます。
・借上げ社宅制度:単身用の社宅があり、長崎へのUIターン支援では本人負担月3万円の制度が案内されています。利用規定があります。
・転居・赴任費用:会社指示による移動の引越し費用は会社負担で、赴任旅費も会社が負担します。引越し費用は3社見積もりにより決定します。
・資格取得支援:資格取得の受講料支援に加え、資格取得支援・報奨金制度があります。
・評価制度:自己評価・会社評価・顧客評価の3つの視点を用い、技術スキルとヒューマンスキルを含む評価シートで四半期ごとに達成度を確認します。

【詳細説明】
技術手当は月額1万円〜11万5,000円で、役割手当・転居手当・地域手当も用意されています。資格取得に向けた受講料の支援や報奨金制度があり、技術研修・階層別研修・ビジネス基礎研修も実施されています。評価では技術スキルとヒューマンスキルを対象に、四半期ごとに達成度を確認します。

給与は月給23万円〜32万円、想定年収370万円〜500万円で、賞与は年3回(7月・12月・業績に応じて3月)、昇給は年1回です。残業代は別途100%支給され、年間休日は120日以上、有給休暇取得率は80%以上です。社宅や転居費用の支援には利用規定や会社指示などの条件があるため、適用条件を確認することが重要です。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→面接(1回~2回) ※最終選考までオンラインで完結可能(Google Meet) ※適性検査あり(第二新卒の場合はアルゴリズムテス）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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