【賞与年3回土日祝休み】ITエンジニア/年収370万〜500万円・年間休日120日・残業月平均15時間・リモート相談可・転勤当面なし・資格取得支援あり|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
リモートワークOK
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 370万円〜500万円
勤務地: 東京都ほか愛知県・大阪府・福岡県など
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事企業の業務を支えるシステムの開発を通じて、医療・金融・自治体・製造・通信などの各業界におけるシステム運用を支えるITエン
時間09:00〜18:00
給与年収 370万円〜500万円

この仕事について

企業の業務を支えるシステムの開発を通じて、医療・金融・自治体・製造・通信などの各業界におけるシステム運用を支えるITエンジニアです。プログラマーとして、システムの設計から開発実装、運用保守までを担当します。

この求人のポイント

勤務地: 東京都ほか愛知県・大阪府・福岡県など
年収の目安: 初年度 370万円〜500万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

この条件で探す東京都の求人東京都のインフラエンジニア全国のインフラエンジニア

勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】

企業の業務を支えるシステムの開発を通じて、医療・金融・自治体・製造・通信などの各業界におけるシステム運用を支えるITエンジニアです。プログラマーとして、システムの設計から開発実装、運用保守までを担当します。

主な配属先は、大手メーカーや通信キャリアなどの取引先企業のプロジェクトです。臨床検査システムや銀行のデータベース、ネットバンキングアプリ、自治体向け公共料金システムなど、業界ごとの業務に関わるシステムを扱います。

担当する工程は、これまでの経験やスキルに応じて決定します。運用・保守から設計・構築まで幅広い案件があり、経験を積みながら上流工程にも挑戦できます。

【具体的な業務内容】

・設計する:担当するシステムの仕様に沿って、開発に必要な設計を行う
・開発する:Java、C#、Python、C、C++などの言語を用いてシステムを実装する
・改修する:銀行のデータベースやネットバンキングアプリなど、既存システムの改修を行う
・構築する:担当案件に応じて、システムの設計・構築工程を担う
・運用する:稼働中のシステムを運用し、継続的な利用を支える
・保守する:医療、金融、自治体、製造、通信などのシステムの保守を行う
・制御する:半導体製造装置の制御システムや電子素子開発に関する生産管理システムなどを扱う
・実装する:スマートグラスを用いた遠隔支援システムやスマートフォンショップ向けシステムなどの開発に携わる

担当するプロジェクトに応じて、設計・開発実装・運用保守の各工程を担います。経験のある技術領域を活かしながら、配属案件に応じた業務を進めます。

【このポジションの特徴】

・医療、金融、自治体、製造、通信など複数の業界の開発案件
・Java、C#、Python、C、C++、PHPなどの開発言語を活用
・運用・保守から設計・構築までの案件を用意
・経験や希望、適性を考慮してプロジェクトを選定
・自己評価、会社評価、顧客評価の3つの視点による評価制度

取引先企業への常駐を中心に、各プロジェクトでシステム開発に取り組みます。配属後も取引先への定期訪問や状況のヒアリングを通じて、エンジニアが働く環境を支えています。

【研修制度】

・技術研修
・階層別研修
・ビジネス基礎研修、実践型ビジネス基礎研修

技術研修や階層別研修に加え、改善提案コンテストを取り入れた実践型ビジネス基礎研修を用意しています。資格取得支援・報奨金制度もあり、資格取得に向けた受講料のサポートや、学習時間を確保しやすい勤務環境への配慮、学びを活かせるプロジェクトの選定を行っています。

【入社後のキャリアパス】

・経験に応じた開発工程から業務を開始
・スキルに応じて上流工程へ担当範囲を拡大
・専門性を高めるスペシャリストを目指す
・マネジメント領域を目指す

入社後は、これまでの経験やスキルに見合った工程から担当します。プロジェクトで経験を積みながら、希望やスキルに応じて上流工程へ挑戦できます。将来的には、専門技術を追求するスペシャリストと、マネジメントの道を目指すキャリアパスがあります。

【仕事を通じて得られるスキル】

・コーディング力
・要件定義~設計
・若手育成

【ポジションのアピールポイント】

【豊富な案件から、実力に応じて選定】
大手を中心とした、全国1万1,000社以上もの企業と取引を行なっている当社。幅広い案件の中から、あなたの希望と適性を考慮してお仕事をスタートできます。また、無理なく、少しずつ新しい技術に馴染めるレベルのものを選定します。

【配属後も、安心のフォロー制度あり】
当社では取引先企業に対して定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするための意見提示や状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。「業務上、無理が生じている」などの困難な状況はすぐに共有してください。

【成果は正当に評価します】
当社では、「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅・四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、エンジニアの頑張りをきちんと評価しています。

【仕事・事業】

同社は、麻生グループの人材サービス領域を担い、ITと半導体の2領域を中心に技術者派遣、請負、自社開発などのサービスを提供しています。大手SI企業やデバイスメーカー、装置メーカーなどを顧客とし、企業のシステム開発や半導体関連の技術業務を支える事業を展開しています。

同社の強みは、IT・半導体領域に特化した技術者人材サービスと、顧客企業のプロジェクトに応じて技術者を配置する事業構造です。IT領域では、医療・金融・自治体・製造・通信などの案件に対応し、臨床検査システムやネットバンキングアプリ、生産管理システム、制御システムなどの開発実績があります。

今後の方針として、自社製品の開発を目指し、AIとの共存やAR・VRを活用した開発にも着手しています。今回のITエンジニア職は、顧客企業のプロジェクトで設計・開発実装から運用保守までを担い、経験に応じて上流工程にも携わる役割です。

【PRポイント】

【案件選択】医療・金融・自治体・製造・通信の開発案件
臨床検査システムやネットバンキングアプリ、自治体向け公共料金システム、半導体製造装置の制御システムなど、複数業界のプロジェクトがあります。取引先は全国1万1,000社以上にのぼり、大手企業を中心とした案件を扱っています。
これまでの開発経験を活かし、業務システムやアプリケーション、制御システムなどの開発案件に携われます。特定の業界だけでなく、医療・金融・製造など異なる分野のシステム開発に関心がある方に適した求人です。

【担当工程】運用・保守から設計・構築までの案件…
応募資格: 【必須条件】
・何らかの開発言語を用いた実務経験が1年半以上ある方

【歓迎条件】
・バックエンドの開発経験をお持ちの方
・Java、C#、VB.net、C言語、C++、PHPのいずれかを用いた開発経験をお持ちの方
・医療、金融、自治体、製造、通信などの業務システム開発に携わった経験をお持ちの方
・運用・保守から設計・構築まで、複数の開発工程に携わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客先のプロジェクトに常駐し、システムの開発や運用・保守に継続して取り組める方を想定しています。担当案件では、これまでの開発経験を活かして実装を進め、必要に応じて設計などの工程にも取り組む姿勢が求められます。

医療・金融・自治体・製造・通信などの業務システムに関心があり、顧客先のメンバーと連携しながら開発業務を進められる方に向いています。自身の技術経験や希望する領域を踏まえ、配属先で求められる役割に対応できることが重要です。
【歓迎】
■経験・スキル
・Java、C#、VB.net、C言語、C++、PHPなどを用いて、業務システムやアプリケーションの開発実装を担当した経験
・バックエンド開発で、既存システムの改修や運用保守まで携わった経験
・医療、金融、自治体、製造、通信などの業務システムに関わり、業界ごとの業務要件に沿って開発した経験

複数の業界のシステム開発案件があり、特にバックエンド開発の経験は歓迎されています。使用言語だけでなく、どのようなシステムのどの工程を担当したかまで説明できる方は、配属後の業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・既存システムの仕様を把握し、改修や機能追加を進めた経験
・開発実装に加え、運用保守や設計など複数の工程に携わった経験
・担当案件の技術要件に応じて、使用言語や開発手順を選択しながら業務を進めた経験

担当するプロジェクトでは、経験に見合った工程から業務を開始し、スキルに応じて上流工程にも取り組みます。実装だけでなく、システムの運用や保守を含めて担当した経験がある方は、プロジェクト内で担える役割を具体的に伝えやすくなります。

■対人調整力
・顧客先の担当者やプロジェクトメンバーと、システムの仕様や改修内容を確認しながら開発を進めた経験
・開発上の課題や対応状況を整理し、関係者へ共有しながら解決に向けて調整した経験
・顧客先の業務要件を踏まえ、設計・実装・運用保守に関する認識合わせを行った経験

顧客先への常駐を中心とするため、担当業務を進めるうえで、プロジェクトメンバーとの情報共有や仕様の確認が重要になります。技術的な作業だけでなく、課題や対応状況を関係者に伝えながら開発を進めた経験がある方は、常駐先での業務遂行イメージを示しやすくなります。

■志向性
・顧客先のプロジェクトで、設計・開発実装・運用保守などの実務を継続して担当したい方
・これまでの開発経験を活かしながら、スキルに応じて上流工程にも取り組みたい方
・専門技術を深めるスペシャリスト、またはマネジメントの方向を目指したい方

技術者派遣を中心とした働き方のため、顧客先のプロジェクトに参画し、担当するシステムの開発業務を進めることが基本となります。上流工程だけに限定せず、自ら手を動かして開発に携わりたい方や、技術領域を深めながら今後のキャリアの方向性を考えたい方は、業務との接続を示しやすくなります。
就業場所: 東京都新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京・愛知・大阪・福岡・長崎・熊本の各支店および各プロジェクト常駐先
・勤務場所:客先常駐が中心。配属先は経験・スキル・希望・適性を考慮して選定
・リモート勤務:案件によってリモート就業が可能
・転勤:当面なし。希望エリアを考慮し、エリアをまたぐ転居を伴う転勤は当面なし
・勤務時間:9:00〜18:00、休憩60分。就業時間は配属先の案件に準ずる
・残業時間:月平均15時間程度。プロジェクト先によって残業時間は異なる

【詳細説明】
勤務場所は各支店またはプロジェクト常駐先で、客先常駐を中心とした働き方です。勤務時間は9:00〜18:00を基本とし、実際の就業時間は配属先の案件に準じます。
リモート勤務の可否は案件によって異なり、すべての配属先で利用できる制度ではありません。転勤は当面なく、希望エリアを考慮して配属先を選定しますが、勤務地と勤務時間は担当プロジェクトによって異なります。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:想定年収レンジは370万円〜500万円ですが、入社年次ごとの昇給幅や賞与支給額の実績がなく、年次別の年収ステップを作成する根拠が不足しているため

2給与構成
・想定年収:370万円〜500万円
・月給:23万円〜32万円
・賞与:年3回(7月・12月・業績に応じて3月)
・昇給:年1回(4月)
・インセンティブ:なし
・手当:技術手当(月1万円〜11万5,000円)、役割手当、転居手当、地域手当、交通費
・残業代:別途100%支給

3補足コメント
想定年収370万円〜500万円の範囲で、月給に加えて年3回の賞与と年1回の昇給制度が設けられています。技術手当などの支給条件や賞与額は、個人の給与条件とあわせて選考時に確認すると、入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:370万円〜500万円
・想定月収:230,000円〜320,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は370万円〜500万円、想定月収は230,000円〜320,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
3回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・借上げ社宅制度(単身用)
・資格取得支援・報奨金制度
・研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)
・実践型ビジネス基礎研修(改善提案コンテスト)
・定期健康診断
・社内レクリエーション
・保養所あり
・全国の宿泊施設、飲食店、レジャー施設、映画館などの割引チケット
・スポーツジム、英会話教室などのスクールを会員価格で利用可能

▼その他待遇条件・手当
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年3回(7月・12月・業績に応じて3月)
・技術手当:月額10,000円〜115,000円
・役割手当
・転居手当
・地域手当
・交通費支給
・残業代:別途100%支給
・試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)
・雇用形態:正社員(期間の定めなし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社時付与、取得率80%以上)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(2024年度の男性取得率75%)
【福利厚生・諸手当の補足】
・借上げ社宅制度:単身用の社宅があり、利用時は本人負担月額3万円。敷金・礼金は会社負担
・資格取得支援:資格取得に向けた受講料の補助に加え、資格取得報奨金制度あり
・技術手当:月額1万円〜11万5,000円。支給額は技術手当の設定範囲内で決定
・賞与・昇給:賞与は年3回、昇給は年1回。賞与の3月支給分は業績に応じて支給
・福利厚生サービス:宿泊施設、飲食店、レジャー施設、映画館などの割引チケットや、スポーツジム・英会話教室などを会員価格で利用可能

【詳細説明】
借上げ社宅制度は単身者向けで、利用時の本人負担は月額3万円です。敷金・礼金は会社が負担し、資格取得支援では受講料の補助や報奨金制度を利用できます。技術手当のほか、役割手当・転居手当・地域手当も設けられています。

給与は月給23万円〜32万円、想定年収370万円〜500万円で、賞与は7月・12月に加え、業績に応じて3月にも支給されます。残業代は別途100%支給され、固定残業時間を超えた分も支給対象です。有給休暇は入社時に付与され、年間休日は120日です。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→面接(1回~2回)→内定 ※面接はオンライン(Google Meet)で最終選考まで完結可能 ※適性検査あり(第二新卒の場合はアル）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【賞与年3回土日祝休み】ITエンジニア/年収370万〜500万円・年間休日120日・残業月平均15時間・リモート相談可・転勤当面なし・資格取得支援あり|J26ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc586083）

← 求人一覧へ戻る

【賞与年3回 土日祝休み】ITエンジニア/年収370万〜500万円・年間休日120日・残業月平均15時間・リモート相談可・転勤当面なし・資格取得支援あり|J26