【決算賞与あり 残業月10〜15時間】ITエンジニア/年収540万〜800万円・年間休日120日以上・土日祝休み・一部リモート相談可・転勤なし・入社時特別休暇あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
地方公共団体の職員が利用する業務システムの設計を担当する業務系SEです。自治体向けシステムの基本設計・詳細設計を通じて、行政業務で使用するシステムの開発に携わります。

顧客は地方公共団体で、自治体向け業務システムの開発経験を活かして業務に取り組みます。メンバーやシステムを利用するユーザーとコミュニケーションを取りながら、設計工程を進めます。

担当するのは、地方公共団体向け業務システムの基本設計・詳細設計です。開発環境は案件によって異なり、オンプレミスまたはOracle Cloudを使用します。

【具体的な業務内容】
・設計する:地方公共団体向け業務システムの基本設計を行う
・作成する:システム開発に必要な詳細設計書を作成する
・設計経験を活かす:Javaを用いたシステムの設計に携わる
・設計経験を活かす:PL/SQLを用いたシステムの設計に携わる
・環境を扱う:案件に応じてオンプレミスまたはOracle Cloudの環境で開発に携わる
・連携する:プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら設計工程を進める
・調整する:システムを利用する地方公共団体のユーザーとコミュニケーションを取り、業務を進める

基本設計・詳細設計を中心に、自治体向け業務システムの開発プロジェクトに参画します。プロジェクトには自社から複数名が参加し、メンバーやユーザーと連携しながら設計業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・顧客は地方公共団体で、自治体向け業務システムを担当
・1プロジェクトの開発期間は約1年が目安
・開発環境はオンプレミスまたはOracle Cloud
・自社から複数名が同じプロジェクトに参画
・新規プロジェクトの立ち上げに伴う募集で、長期案件への参画

プロジェクト終了後も正社員として就業を継続し、会社の定める業務に携わります。勤務地はプロジェクトによって異なり、今回のプロジェクトは東京都千代田区です。

【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・IT業界研修
・コンプライアンス研修、企業理解研修

入社後の研修として、ビジネスマナー、IT業界、コンプライアンス、企業理解に関する研修を用意しています。試用期間は3ヶ月で、期間中も待遇に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・地方公共団体向け業務システムの基本設計を担当
・詳細設計書の作成を担当
・Java、PL/SQLの設計経験を活かして開発プロジェクトに参画
・プロジェクト終了後も正社員として就業を継続

入社後は、地方公共団体向け業務システムの設計工程を担当します。基本設計・詳細設計を中心に、案件に応じた開発環境で業務に携わります。プロジェクト終了後も、会社の定める業務に従事します。

【仕事・事業】
当社は、ソフトウェア開発やシステムインテグレーションを中心に、エンジニアリングサービス、システム開発・ITサービス、IoT・AIサービス、組込み製品などを提供しています。顧客のニーズに応じてシステムの設計・開発・運用・保守を担い、企業のIT活用や業務システムの構築を支えています。

同社の強みは、高い技術力を持つエンジニアの知見と、顧客ごとの課題に応じたソリューション提案を組み合わせている点です。インフラ領域に強みを持ち、品質やセキュリティにも配慮しながら、エンジニアリング、ICTサービス、プロダクトソリューションの各領域を通じて顧客のニーズに対応しています。

同社は2022年以降、オンサイトでのサービス提供から、受託開発や自社開発への移行を段階的に進めています。今回のポジションでは、地方公共団体の職員が利用する業務システムを対象に、基本設計・詳細設計を担当し、Java・PL/SQLやOracleの知識を活かして、自治体向けシステム開発の設計工程を担います。

【PRポイント】

【専門性】地方公共団体向け業務システムの設計経験を活かす
地方公共団体向け業務システムの開発プロジェクトで、基本設計・詳細設計を担当します。自治体向けシステムの開発経験に加え、Oracleの基礎知識やJava・PL/SQLでの設計経験を活かせるポジションです。
これまで培ってきた自治体業務システムの知識や設計経験を、行政職員が利用する業務システムの開発に活かせます。経験分野と担当業務が明確なため、これまでの実務経験を踏まえて応募を検討できます。

【プロジェクト】約1年を目安とする自治体向け開発案件
担当するシステムは、地方公共団体の職員が利用する業務システムです。導入する自治体によって異なりますが、1プロジェクトの開発期間は約1年を目安としています。
一定期間のプロジェクトに参画し、基本設計・詳細設計の工程に携わる仕事です。自治体向け業務システムの設計経験を活かし、プロジェクト単位で担当業務に取り組めます。

【チーム体制】自社メンバー複数名で参画するプロジェクト
今回のプロジェクトには、当社から複数名のメンバーが参画します。業務では、プロジェクトメンバーやシステムを利用するユーザーとのコミュニケーションが求められます。
個人だけで業務を進める形ではなく、自社メンバーやユーザーと連携しながら設計工程を担当します。関係者との意思疎通を図りながら、これまでの設計経験を業務に活かせます。

【開発環境】オンプレミスとOracle Cloudの環境に対応
開発環境は案件によって異なり、オンプレミスまたはOracle Cloudを使用します。特定の環境だけに固定されず、配属プロジェクトに応じた環境で設計業務に携わります。
Oracleの基礎知識に加え、Java・PL/SQLでの設計経験を活かしながら、担当案件の環境に沿って業務を進めます。これまでの技術経験を、自治体向け業務システムの設計に活用できる求人です。

【働き方】残業月10〜15時間程度・土日祝休み…

応募資格

【必須条件】
・地方公共団体向け業務システムの開発経験がある方
・Oracleの基礎知識があり、JavaおよびPL/SQLでの設計経験がある方
・プロジェクトメンバーおよびシステム利用ユーザーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【歓迎条件】
・地方自治体の職員が利用する業務システムの設計工程に携わった経験
・オンプレミス環境での業務システム開発経験
・Oracle Cloud環境での業務システム開発経験

【求める人物像】
地方公共団体向け業務システムの基本設計・詳細設計を担当するため、自治体向けシステムの開発経験を活かし、設計書の作成を進められる方を想定しています。Oracleの基礎知識に加え、JavaやPL/SQLでの設計経験を業務に活用できることが重要です。

また、自社のプロジェクトメンバーやシステムを利用する地方公共団体のユーザーと連携し、設計工程を進められる方に適したポジションです。案件によってオンプレミスまたはOracle Cloudの環境で業務を行うため、担当プロジェクトの環境に応じて設計業務に取り組むことが求められます。
【歓迎】
■経験・スキル
・自治体向け業務システムの開発で、基本設計・詳細設計の実務を担当した経験
・JavaやPL/SQLを用いた設計業務で、Oracleの知識を活用した経験
地方公共団体向け業務システムの設計では、自治体業務への理解と、設計工程を実務で進めた経験が重要です。技術知識を設計書の作成やシステム仕様の整理に活かせる方は、担当業務との適合性を示しやすくなります。

■業務遂行力
・基本設計から詳細設計まで、工程に応じて設計書を作成した経験
・オンプレミスまたはOracle Cloudの環境で、業務システム開発に携わった経験
設計工程を中心に担当するため、仕様を整理し、必要な設計内容を文書化していく実務経験が評価につながります。開発環境の違いを理解し、担当プロジェクトの環境に合わせて設計業務を進められる方は、業務への接続が明確です。

■対人調整力
・地方公共団体の職員など、システム利用者と仕様や業務内容について確認した経験
・開発メンバーと設計内容を共有し、認識を合わせながら業務を進めた経験
本ポジションでは、自社メンバーとシステム利用ユーザーの双方と連携しながら設計工程を進めます。設計内容を関係者と確認し、認識のずれを調整した経験がある方は、チームで進める開発業務との親和性を示しやすくなります。

■志向性
・自治体向け業務システムの設計工程に継続して携わりたい方
・顧客や開発メンバーとの確認・調整を通じて、設計業務を進めたい方
今回の募集は新規プロジェクトへの参画で、1プロジェクトは約1年を目安としています。自治体向けシステムの設計を担当し、関係者との連携を通じて業務を進める働き方を希望する方は、募集背景や担当範囲との適合性を示しやすくなります。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:本社は東京都港区虎ノ門 虎ノ門タワー17階、今回のプロジェクト先は東京都千代田区
・勤務形態:客先常駐勤務
・リモートワーク:一部リモート、利用は相談可
・勤務時間:9:00〜18:00、休憩60分
・残業時間:月10〜15時間程度
・転勤:転居を伴う転勤なし

【詳細説明】
勤務先はプロジェクトによって異なり、今回の配属先となるプロジェクトは東京都千代田区です。勤務形態は客先常駐で、一部リモートワークについても相談できます。
勤務時間は9:00〜18:00、休憩60分で、残業は月10〜15時間程度です。転居を伴う転勤はないため、勤務地の変更範囲とリモートワークの利用条件を確認したうえで応募をご検討ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:540万円〜670万円
・入社3年目:600万円〜750万円
・入社5年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:540万円〜800万円
・月給:45万円〜66万6,667円
・賞与:決算賞与あり
・昇給:年1回(7月)
・固定残業代:月45時間分、10万7,143円〜15万8,731円。超過分は別途支給
・手当:通勤手当(月4万円まで)、役職手当、在宅勤務手当

3補足コメント
月給45万円〜66万6,667円の給与体系に加え、年1回の昇給と決算賞与の制度があります。年収は経験やスキルを考慮して決定されるため、具体的な提示額や決算賞与の支給条件は選考時に確認することが重要です。
【補足事項】
・想定年収:540万円〜800万円
・想定月収:450,000円〜666,667円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:有 上限月40,000円まで

【詳細説明】
想定年収は540万円〜800万円、想定月収は450,000円〜666,667円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は有 上限月40,000円までです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・企業型確定拠出年金
・福利厚生施設利用制度
・社内表彰制度
・定期健康診断
・入院費用負担制度
・24時間オンライン医療相談サービス
・ビジネスマナー研修、IT業界研修、コンプライアンス研修、企業理解研修
・定年:67歳

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:540万円〜800万円
・月給:45万円〜66万6,667円
・基本給:34万2,857円〜50万7,936円
・固定残業代:月45時間分、10万7,143円〜15万8,731円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・昇給:年1回(7月)
・決算賞与あり
・通勤手当:月額上限4万円
・役職手当あり
・在宅勤務手当あり
・インセンティブ制度あり
・試用期間:3ヶ月(期間中の待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:概ね120日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇:5日
・夏季休暇:3日
・有給休暇:入社直後に付与
・入社時特別休暇:2日間付与
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇(時間休取得可)
・子の看護休暇(時間休取得可)
・生理休暇(時間休取得可)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月額上限4万円まで支給されます。
・固定残業代:月45時間分が月給に含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。
・在宅勤務手当:支給制度があり、一部リモートワークは相談可能です。
・企業型確定拠出年金:企業型の年金制度が設けられています。
・退職金制度:退職金制度はありません。

【詳細説明】
給与には月45時間分の固定残業手当が含まれ、超過分は別途支給されます。通勤手当は月額4万円までで、役職手当や在宅勤務手当も設けられています。
昇給は年1回(7月)、決算賞与の制度があります。休日は完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は概ね120日以上です。有給休暇は入社直後に付与され、入社時特別休暇として2日間が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→2次面接 ※面接回数は2回です。 ※オンライン面接可。 ※選考回数は状況により変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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