【賞与年2回 リモート可】モバイルアプリエンジニア/年収480万〜700万円・年間休日129日・土日祝休み・週1日在宅必須・転勤の可能性あり・資格取得支援あり・退職金制度あり・面接

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

約930万人の会員を有する転職サイトなどのモバイルアプリを開発し、求職者がサービスを利用するための機能提供と改善を担うエンジニアです。新規・既存プロダクトの開発から保守運用まで担当し、サービスの継続的な改善を進めます。

主な対象は、転職を希望する個人ユーザーや、求人情報を掲載する企業が利用する人材系サービスです。プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門、営業部門、カスタマーサクセスなどと連携し、事業側のニーズを開発に反映します。

担当業務は、モバイルアプリの機能開発、改善提案、実装、リリース、保守運用です。コード品質の向上や技術的負債の解消にも取り組み、技術選定やアーキテクチャの意思決定にも関わります。

【具体的な業務内容】

・開発する:新規・既存サービスのモバイルアプリにおける機能開発や機能改善を行う

・提案する:既存機能の改善案をまとめ、関係部門との調整を進める

・実装する:決定した仕様に基づいてアプリの機能を実装し、リリース作業を行う

・保守運用する:リリース後のアプリを維持管理し、問い合わせに対応する

・品質を改善する:コード品質を担保し、既存コードのリファクタリングを進める

・選定する:言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービスなどの技術選定と意思決定を行う

・技術支援する:経験に応じて、技術面でのリードやメンバーへの支援・教育を担う

機能の企画・改善から実装、リリース、保守運用まで一連の開発工程に携わります。関係部門との調整を通じてサービスのニーズを把握し、技術面の改善と品質維持を進めます。

【このポジションの特徴】

・約930万人の会員を有する転職サイトなどのサービスを担当

・新規サービスと既存サービスの両方が開発対象

・少数精鋭のモバイルアプリ開発組織で内製化を推進

・事業部のマーケティング、営業、カスタマーサクセスと連携

・技術選定やアーキテクチャの意思決定にも関与

開発部門内だけで完結せず、事業部門と連携しながらプロダクトの改善を進めます。新規プロジェクトでは、開発組織や開発手法に自身の意見を反映する機会があります。

【研修制度】

・入社後研修
・外部講師によるスキルアップ研修
・段階に応じて受講できる研修プログラム

入社後研修に加え、外部講師によるスキルアップ研修を用意しています。ポータブルスキルやデータ分析など、管理職向けの研修まで、各自の段階に合わせて受講できます。

【入社後のキャリアパス】

・モバイルアプリの機能開発、改善、保守運用を担当
・経験に応じて技術的なリードやメンバーへの支援・教育を担当
・開発チームのマネジメントを担うマネージャーを目指す
・専門領域に特化したテクニカルリードエンジニアを目指す

開発業務を通じて担当サービスへの理解を深めながら、経験に応じて技術面でのリードや支援・教育にも関わります。その後は、開発チームのマネジメントを担うマネージャーや、専門領域に特化したテクニカルリードエンジニアなどのキャリアパスがあります。

【仕事を通じて得られるスキル】

・Webアプリケーション開発スキル
・Flutter/Swiftの技術知識
・DB設計

【ポジションのアピールポイント】

<魅力・やりがい>
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、
当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる!
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの
各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる!
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる!
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる!

<環境・風土>
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。

【仕事・事業】

同社は、就職・転職・人材紹介を中心に、進学、医療・福祉、アルバイト、ニュース、ウエディングなどのサービスを提供する総合情報サービス企業です。企業の採用活動を支援するサービスや、個人の進路・転職先選びを支えるサービスを展開し、企業と利用者双方のニーズに応じた情報提供を行っています。

同社の強みは、人材領域に加えて生活情報など複数の事業を持ち、各事業で蓄積したユーザーとの接点やデータを活用できる事業構造にあります。デジタルテクノロジー戦略本部では、アプリケーションやインフラ、データ、AIなどの専門人材が連携し、各事業部門の課題に対して技術的な解決策を提案するとともに、システムの内製開発を推進しています。

採用市場では、地方企業の人材確保が難しい状況が続き、働き方の多様化に伴って企業と求職者をつなぐサービスにもさまざまなニーズが生じています。こうした事業を技術面から支えるデジタルテクノロジー戦略本部は、ビジネスのスピード向上や業務プロセスの改善、デジタルイノベーションの創出を担い、今回のポジションでは既存・新規サービスのモバイルアプリ開発を通じて、その実行を支えます。

【PRポイント】

【大規模サービス】約930万人が利用する転職サイトのプロダクト開発
約930万人の会員を有する転職サイトなど、人材系サービスのモバイルアプリ開発に携わります。新規サービスと既存サービスの両方が対象となり、幅広いユーザーが利用するプロダクトを担当します。
多くのユーザーに利用されるサービスの機能開発や改善に関わるため、自分が担当した開発がプロダクトに反映される実感を得られる仕事です。

【内製開発】機能開発からリリース後の保守運用まで一貫して担当…

応募資格

【必須条件】
・component指向を用いた設計・開発経験がある方
・Git/GitHubを用いた開発経験がある方
・AndroidまたはiOSのモバイルアプリ開発経験がある方

【歓迎条件】
・Flutter/Swiftなどを用いた開発経験がある方
・アジャイル開発プロジェクトのリード経験がある方
・大規模・高トラフィックなWebサービスの開発・運用経験がある方
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェアなどの技術知識をお持ちの方
・要求定義・要件定義、UI/UX改善、WebAPIを利用したアプリケーション開発などの経験がある方

【求める人物像】
新規・既存のモバイルアプリ開発において、機能の実装だけでなく、コード品質の改善や技術的負債の解消にも取り組める方を想定しています。プロダクトオーナーやマーケティング、営業、カスタマーサクセスなどの関係者と連携し、事業側のニーズを開発内容に反映できることが重要です。

技術選定やアーキテクチャの意思決定にも関わるため、技術的な根拠を整理し、関係者との調整を進めながら開発を行う働き方に合う方に向いています。経験に応じて、技術面でのリードやメンバーへの支援・教育を担うことも期待されています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Flutter/Swiftなどを用いたモバイルアプリ開発経験があり、機能改善やリリースまで担当した方
・大規模・高トラフィックなWebサービスの開発・運用経験を持ち、品質やパフォーマンスの改善に取り組んだ方

アプリの実装経験に加えて、リリース後の運用や品質改善まで経験している方は、担当業務との接続を具体的に示しやすくなります。特に、既存コードのリファクタリングや技術的負債の解消に取り組んだ経験は、継続的なプロダクト改善に活かせます。

■業務遂行力
・機能開発だけでなく、コード品質の改善や技術的負債の解消まで一連の業務を進めた方
・アジャイル開発のプロジェクトで、開発の進行や技術面のリードを担った方
・WebパフォーマンスやUI/UXの課題を分析し、改善を実施した方

新規機能の実装に加えて、既存機能の改善や保守運用にも継続して取り組める方は、担当領域を具体的に説明できます。開発の進行や品質改善を主導した経験がある場合は、入社後に技術面のリードを担うイメージにもつながります。

■対人調整力
・プロダクトオーナーや事業部門と連携し、要求定義・要件定義を進めた方
・サーバーサイドエンジニアやデザイナーと協働し、アプリケーション開発を進めた方
・技術的な選択肢や改善案を整理し、関係者との調整を通じて意思決定を進めた方

このポジションでは、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどの事業部門と連携しながら開発を進めます。技術的な観点だけでなく、関係者の要望を整理して仕様や改善方針に反映した経験がある方は、業務との親和性を伝えやすくなります。

■志向性
・実装だけでなく、技術選定やアーキテクチャの意思決定にも関わりたい方
・新規・既存サービスの機能改善を通じて、ユーザーが利用するプロダクトの品質向上に取り組みたい方
・将来的にテクニカルリードエンジニアまたは開発チームのマネージャーを目指したい方

決められた機能を実装するだけでなく、技術選定や開発手法の改善にも関わりたい方は、担当業務との方向性が合っています。専門性を深めることを重視する方にも、チームのマネジメントを目指す方にも、目標とする役割に沿って経験を積んできた実績が重要です。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:新宿オフィス(ミライナタワー)
・配属先:デジタルテクノロジー戦略本部
・勤務時間:9:15〜17:45(休憩60分)
・リモート勤務:週1日在宅勤務必須、リモート割合は20〜50%程度
・転勤:将来的に発生する可能性あり
・残業:月35時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給

【詳細説明】
勤務地は新宿オフィス(ミライナタワー)で、デジタルテクノロジー戦略本部に配属されます。勤務時間は9:15〜17:45で、休憩時間は60分です。在宅勤務は週1日必須で、リモート勤務の割合は20〜50%程度です。
将来的に転勤が発生する可能性があるため、勤務地の変更についても理解しておく必要があります。給与には月35時間分の固定残業代が含まれ、固定残業時間を超えた分は別途支給されます。

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日129日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:480万円〜550万円
・入社3年目:530万円〜620万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:480万円〜700万円
・月給:40万円〜58万3,333円
・賞与:年2回
・昇給:年2回(給与改定)
・固定残業代:月35時間分を含む
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給40万円〜58万3,333円に加え、年2回の賞与と給与改定制度が設けられています。入社後の年収は経験・スキルや評価、賞与支給額によって変動するため、具体的な提示額や評価基準は選考時に確認すると収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:480万円〜700万円
・固定残業代:月35時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は480万円〜700万円です。固定残業代は月35時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・確定拠出型年金制度
・各種慶弔制度
・表彰制度
・社員起業支援制度
・産前産後休暇、育児休業取得実績あり
・時短勤務制度、時差出勤制度
・健康診断
・資格取得支援制度:受験料補助、資格によっては合格お祝い金を支給
・借り上げ社宅制度
・副業申請制度
・社内公募制度
・入社後研修、外部講師によるスキルアップ研修

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:480万円〜700万円
・月給:40万円〜58万3,333円
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・固定残業代:月35時間分を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(期間中も待遇変更なし)
・副業:申請可能。審査基準は非公開で、入社前の申請は不可

▼休日・休暇制度
・年間休日:129日(2023年10月1日〜2024年9月30日実績)
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始休日
・当社公休日:年5日
・年次有給休暇:入社時付与
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得支援:受験料の補助は合否を問わず適用され、資格によっては合格お祝い金が支給されます。
・副業制度:申請が可能ですが、審査基準は非公開で、入社前の申請はできません。
・社内公募制度:社内で別職種への異動など、横断的なキャリア形成を目指す制度があります。
・休暇制度:有給休暇は入社時に付与され、年末年始休暇や慶弔休暇、育児・介護休暇などもあります。
・給与条件:月35時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。給与改定は年2回です。

【詳細説明】
資格取得支援では、知識習得やスキル獲得に向けた資格受験料が合否にかかわらず補助され、資格によっては合格お祝い金も支給されます。副業は申請制で、審査基準は非公開となっており、入社前には申請できません。

想定年収は480万円〜700万円で、年2回の賞与と年2回の給与改定があります。月35時間分の固定残業代を含み、超過した時間外労働分は別途支給されます。有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接はWeb(Google Meet)または対面で実施 ※性格適性を主なチェック項目とする適性検査あり ※選）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員