【年収600〜950万円フルリモート】フルスタックエンジニア/土日祝休み・年間休日120日・フレックス制・転勤なし・賞与あり|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
リモートワークOK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 600万円〜950万円
勤務地: 全国（47都道府県）
雇用形態: 正社員

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仕事会話解析AI「Value Intelligence(VI)」のフルスタックエンジニアとして、営業商談のデータを活用し、顧
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜950万円

この仕事について

会話解析AI「Value Intelligence(VI)」のフルスタックエンジニアとして、営業商談のデータを活用し、顧客の購買意思決定を支援するプロダクトを開発します。企画・設計・開発・運用まで一貫して担当し、CEOや

この求人のポイント

勤務地: 全国（47都道府県）
年収の目安: 初年度 600万円〜950万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

3068件北海道の掲載求人

1,145円北海道の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
会話解析AI「Value Intelligence(VI)」のフルスタックエンジニアとして、営業商談のデータを活用し、顧客の購買意思決定を支援するプロダクトを開発します。企画・設計・開発・運用まで一貫して担当し、CEOやPdM、ビジネスサイドの担当者と連携しながら機能の仕様決定から実装まで推進します。

主な対象は、営業商談の内容を分析し、営業活動の改善につなげたい企業の営業組織です。商談の会話データをAIで解析し、顧客の意思決定に必要なトピックをどこまで話せたかを可視化する仕組みを開発します。

【具体的な業務内容】
・仕様を設計する:CEOやPdM、ビジネスサイドの担当者と連携し、LLMを活用した新機能の仕様を検討する
・実装する:フロントエンドからバックエンド、インフラまで、一つの新機能に関する開発工程を一貫して推進する
・改善する:大量の商談データを処理する際のパフォーマンス不足を解消し、PostgreSQLやFirebase Data Connectを最適化する
・精度を高める:Property GraphをLLMへ渡す際のコンテキストを最適化し、因果パス分析と文字起こしデータのマッチングを改善する
・構築する:組織単位でLLMを切り替えられるAI Gatewayを開発し、モデルごとの品質差を吸収するロジックを実装する

【このポジションの特徴】
・開発チームは5〜6名体制で、採用予定人数は1名
・CEOやPdMと連携し、新機能の仕様検討から開発に参加
・Next.js、React、TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・Firebase、PostgreSQL、Google Cloudを活用した基盤開発
・Claude、Gemini、OpenAIの複数モデルを扱うAI開発

営業商談の会話データを、独自のグラフ構造とLLMを組み合わせて解析するプロダクトです。画面の開発だけでなく、データ構造の設計やAIの処理精度、システム基盤の改善まで担当します。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・新機能の企画・設計・開発・運用を担当
・GitHubのIssueやPRを活用した開発プロセス

入社後は、フルスタックエンジニアとして新機能の開発やデータ基盤の改善を担当します。GitHub上でのPRベース開発を採用しており、AIコードレビューや段階的なデプロイを組み合わせた開発環境で業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・フロントエンド、バックエンド、インフラを横断して機能開発を推進
・データ基盤の再設計やパフォーマンス改善を担当

新機能の企画・設計・開発から運用まで一貫して関わりながら、担当する機能の範囲を推進します。データベースの最適化、グラフ解析精度の向上、複数LLMを制御するAI Gatewayの構築など、プロダクトの機能開発とシステム基盤の改善を担います。

【ポジションのアピールポイント】
▍プロダクト・技術的な魅力
1「Web × グラフ解析 × LLMマルチモデル」という希少な技術領域
顧客の購買意思決定ロジックを、因果関係(グラフ)として機械可読に構造化したデータを扱う特殊な開発です。フロントエンドでのデータの可視化(Three.js / React Three Fiber / XYFlow React)から、graphologyを用いた因果パス分析、マルチモデルAI Gatewayを介した複数LLM(Claude / Gemini / OpenAI)の制御など、他では触れられない高度な技術領域に挑戦できます。

2「AIをチームメンバーとして動かす」最先端のAI駆動開発

3「画面の中」だけで完結しない手触り感

【仕事・事業】

同社は、企業の営業組織を強化するコンサルティング事業と、営業活動や案件進捗の可視化・分析を支援するSaaS事業を展開しています。既存の営業支援サービスに加え、商談の会話データをAIとグラフ解析で分析する新規プロダクト「Value Intelligence(VI)」を提供し、営業活動の改善を支援しています。

同社の強みは、営業現場で得られる一次情報をコンサルタントが分析・構造化し、その知識をプロダクトの機能に活用する事業構造です。VIでは、顧客の購買意思決定に関わる情報を「Value Map」として整理し、商談で話せた内容の可視化や、次に話すべきトピックの提案につなげています。

営業活動の記録にCRMやSFAが活用される一方、蓄積されたデータを営業成果の改善に結びつけることが課題となっています。今後は、共通基盤「Value Map」を複数のAI Agentで活用する構想を進めており、本ポジションでは新機能の開発に加え、大量の商談データに対応する基盤刷新や解析精度の改善を担います。

【PRポイント】

【技術領域】Web開発とグラフ解析、複数LLMを組み合わせるAI開発
会話解析AI「Value Intelligence(VI)」では、Next.js、React、TypeScriptによるWeb開発に加え、graphologyを用いた因果パス分析や複数のLLMを制御するAI Gatewayの開発に取り組みます。Claude、Gemini、OpenAIなどのモデルを扱い、独自のデータ基盤「Value Map」を活用したプロダクトを開発しています。
画面の実装だけでなく、グラフ構造の解析やAIモデルの制御まで担当領域に含まれます。Webアプリケーション開発の経験を活かしながら、AIとデータ構造が連携するシステムの設計・実装に携われます。

【開発体制】CEOやPdMと新機能の仕様検討から連携
新規機能の開発では、CEOやPdM、ビジネスサイドの担当者と密に連携し、仕様決定の段階から開発を進めます。開発チームは5〜6名体制で、採用予定人数は1名です。…
応募資格: 【必須条件】
・Webアプリケーション開発経験1年以上
・AI搭載コードエディタを用いたプログラミング、またはバイブコーディングの経験
・フルスタックでのWebアプリケーション開発経験(フロントエンド、バックエンド、GCPまたはAWSの知識を含む)

【歓迎条件】
・Next.js、React、TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
・Node.jsやGoなどを用いたバックエンド開発経験
・GCPまたはAWSを活用したクラウド環境での開発経験
・PostgreSQLやFirebaseなどのデータベースを扱った経験
・Claude Code、Codex、Gemini CLI、GitHub CopilotなどのAI開発ツールの活用経験

【求める人物像】
最新の技術や知識を継続的に取り入れ、LLMをはじめとする新しいツールやフレームワークを試しながら、開発業務に活用できる方を想定しています。新機能の企画・仕様検討からフロントエンド、バックエンド、インフラまで一貫して関わるため、技術面の課題を整理し、実装方法を検討しながら開発を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webアプリケーションの開発経験を活かし、フロントエンドからバックエンドまで実装を担当した経験
・クラウド環境やデータベースを扱い、アプリケーションの構成やデータ処理を理解して開発した経験

Webアプリケーションの開発経験に加え、AIツールを実際の開発工程で活用している方は、同社の開発プロセスと経験を接続しやすいです。特に、実装だけでなくデータ処理やシステム構成にも目を向けてきた経験は、基盤刷新やパフォーマンス改善に関する選考で強みになります。

■業務遂行力
・新機能の仕様を整理し、設計から実装、運用まで工程をつないで開発を進めた経験
・データベースの処理性能やデータ構造の課題を特定し、改善に取り組んだ経験
・AIコードレビューや自動化ツールを活用し、開発工程の効率化に取り組んだ経験

本ポジションでは、新機能の開発と並行して、商談データの処理性能やグラフ解析の精度を改善します。機能を実装するだけでなく、技術課題を整理して改善策を実装した経験がある方は、入社後の担当業務を具体的に説明しやすくなります。

■対人調整力
・CEOやPdMと機能要件をすり合わせ、技術仕様や実装方針を整理した経験
・ビジネスサイドの要望を確認し、開発要件へ落とし込んだ経験
・GitHubのIssueやPRを通じて、開発タスクやレビュー内容を関係者と共有した経験

企画段階から開発に関わるため、技術的な観点だけでなく、ビジネス側の要望を把握して仕様に反映することが重要です。関係者との確認や調整を通じて要件を具体化した経験がある方は、面接でも開発を進める際の判断や連携方法を示しやすくなります。

■志向性
・新しいLLMやAI開発ツールを試し、実際の開発業務への活用方法を検討したい方
・画面の実装にとどまらず、データ基盤やアーキテクチャの改善にも関わりたい方
・仕様検討からフロントエンド、バックエンド、インフラまで一貫して機能開発を進めたい方
就業場所: 北海道
【補足事項】
・勤務地:原則フルリモート。東京都渋谷区渋谷渋谷協和ビル7Fのオフィスあり
・出社:組織醸成フェーズのため、出社を求められる場合あり
・勤務時間:基本9:00〜18:00、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制、コアタイム13:00〜17:00
・残業:固定残業代は月40時間分。超過分は別途支給
・転勤:なし

【詳細説明】
原則フルリモート勤務で、フレックスタイム制のコアタイムは13:00〜17:00です。基本の就業時間は9:00〜18:00、休憩時間は60分です。
組織醸成フェーズのため出社を求められる場合があります。また、月40時間分の固定残業代が給与に含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜750万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:800万円〜950万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜950万円
・月給:50万円〜79万1,667円
・賞与:あり
・昇給:あり
・固定残業代:月40時間分を含む。超過分は別途支給
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、引越し手当(一部条件あり)

3補足コメント
月給50万円〜79万1,667円の給与体系で、賞与と給与改定の制度があります。初年度の提示年収や賞与の支給額、給与改定の評価基準については、選考時に確認すると入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜950万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜950万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・書籍購入補助
・資格取得補助
・会社PC貸与(MacBook Pro 14インチ、M3 Pro、RAM 36GB、SSD 1TB)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当
・引越し手当(一部条件あり)
・賞与:あり
・給与改定:あり
・固定残業代:月40時間分を支給。超過分は別途支給
・インセンティブ:なし
・想定年収:600万円〜950万円
・月給:50万円〜79万1,667円

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・有給休暇:入社直後に5日、入社半年後に5日付与。以後、入社1年ごとに10日付与
【福利厚生・諸手当の補足】
・引越し手当:支給には一部条件があり、適用対象や支給条件の確認が必要
・書籍購入補助・資格取得補助:書籍購入や資格取得に関する補助制度あり
・賞与・給与改定:賞与制度と給与改定制度があり、具体的な支給額や改定幅は個別の条件確認が必要
・有給休暇:入社直後に5日、入社半年後に5日を付与。以後は入社1年ごとに10日付与

【詳細説明】
通勤手当のほか、引越し手当には一部条件が設けられています。書籍購入補助と資格取得補助もあり、業務に関連する知識や資格の習得に利用できる制度です。賞与と給与改定の制度も設けられています。
給与には月40時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。休日は土日祝休みで年間休日120日です。有給休暇は入社時に一部付与されるため、入社直後と入社半年後の付与日数を踏まえて休暇計画を立てる必要があります。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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