【賞与年2回 リモート可】フルスタックエンジニア/年収550万〜800万円・年間休日125日・土日祝休み・残業月平均15時間程度・転勤なし・裁量労働制・入社時有給付与・退職金制度あ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

医療・ヘルスケア領域のWebサービスや業務システムを開発し、医療業界が抱える課題の解決を支えるソフトウェアエンジニアです。新規プロダクトの創出や既存システムの品質向上を通じて、サービスの継続的な改善と事業の成長に携わります。

開発対象は、生活者、医療従事者、製薬企業・医療機器メーカー向けのサービスです。医療情報メディアや治験支援サービスなどを利用するユーザーと、サービスを運営する社内の事業部門に関わります。

新規Webサービスの設計・開発から、既存システムの改修・運用、インフラ整備まで担当します。フロントエンド、サーバーサイド、インフラの各領域に携わり、プロダクトの企画から運用まで一貫して開発に関与します。

【具体的な業務内容】

・開発する:Next.jsとTypeScriptを用いて広告管理システムを開発・運用する

・改善する:被験者募集事業のシステムについて、PDCAを回しながらメンテナンスを行う

・改修する:PHPとLaravelで構築された業務システムの機能改善や保守を進める

・設計する:新規プロダクトのシステム設計や、既存システムのアーキテクチャの見直しを行う

・整備する:TerraformやAnsibleなどを活用し、Infrastructure as Codeによるインフラの開発・運用を行う

・推進する:コンテナをベースとしたCI/CDの導入や改善を進める

・再構築する:レガシーシステムのスリム化やマイクロサービス化に取り組む

・効率化する:既存業務のシステム化や自動化を進め、手作業による反復業務を削減する

プロダクトごとに編成されたチームで、設計・実装・運用・改善を進めます。エンジニアとして技術面からプロジェクトをリードし、サービスの品質向上と継続的なリリースを担います。

【このポジションの特徴】

・プロダクトごとにエンジニア平均3〜4名とプロダクトマネージャー、デザイナーが連携

・開発言語やライブラリの選定は原則としてチームに委ねられる体制

・新規プロダクトの立ち上げと既存システムの再構築の両方に携われる

・JavaScript、TypeScript、PHP、Python、Rubyなど複数の言語を使用

・AWSやGCPを活用し、アプリケーション開発からインフラまで担当

チーム単位で開発を進め、スクラムをベースとした開発も行っています。新規開発だけでなく、既存サービスの品質改善やシステム構成の見直しにも継続して取り組みます。

【研修制度】

・入社後6か月を目安に既存システムやプロダクトの改修を通じて業務を把握

・ペアプログラミングを通じて既存コードの理解を促進

・輪読会などを通じてチームで技術知識を共有

入社後は、既存システムやプロダクトの改修を担当しながら、コードベースやサービスの構成を理解します。ペアプログラミングなどを通じて、既存の開発環境や実装内容への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】

・入社から6か月:既存システムやプロダクトの改修を通じてキャッチアップ

・入社6か月から1〜2年:大きめの仕様変更や改修を担当

・入社1〜2年以降:各種プロジェクトを牽引する役割を担当

入社後は既存システムの改修から始め、サービスや開発環境への理解を深めながら、担当する案件の規模を広げていきます。その後は各種プロジェクトを牽引する役割を担い、技術領域を深める方向とマネジメント領域に進む方向の双方で、本人の希望や会社の状況に応じた支援を受けられます。

【ポジションのアピールポイント】

■ 主力システムのアーキテクチャ選定にチャレンジできる
今後主力事業となるシステムのアーキテクチャ選定に関わる機会が多くあります。
新規プロダクトの創出、既存サービスのリアーキテクチャ等、技術的にもチャレンジする余地が大きくあります。

■ プロダクトチーム体制で開発ができる
プロダクトごとにチームを組んでおり、チーム平均3〜4名のエンジニアに、プロダクトマネージャー、デザイナーを加えた体制を取っています。
スクラムをベースとした開発を行うチームが多く、継続的なリリースによってユーザに素早く価値を届けることを目指しています。

■ 急速に成長しつつも安定している
医療業界は世界的に急速なDXを求められていることを背景に会社の規模も急速に拡大しており、社員数もここ数年で数倍に増えています。
エムスリーグループの一員として医療業界の課題解決にも大きく貢献できており、会社全体の売上としては安定した右肩上がりが続いています。

■ 働きやすい環境
裁量労働制で、リモート勤務も可能なため仕事とプライベートのどちらも充実させられる環境です。
メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しています。

■ エンジニアとして市場価値を高められる
企画~運用までの全てのフェーズを経験でき、インフラ・サーバーサイド・フロントエンドとフルスタックなスキルを身につけることができます。
ペアプログラミングや輪読会など、チーム全体でスキルアップするための活動も定期的に行っています。
自身のスキルアップや職務拡大のチャンスも多く、市場価値を高めることができます。

【仕事・事業】

当社は、医療・ヘルスケア領域において、生活者や医療従事者、製薬・医療機器メーカーに向けたWebサービスやマーケティング支援を提供しています。月間約600万人が利用する医療総合メディア「当社」の運営に加え、医療情報コンテンツの制作・配信、医療機関の集患支援、治験参加者の募集支援などを手がけています。…

応募資格

【必須条件】
・3年以上のWebアプリケーションの開発・運用経験がある方
・TypeScriptでの開発経験がある方
・実務でAWSまたはGCPを利用した経験がある方
・プロジェクトを技術面からリードし、成功させた経験がある方

【歓迎条件】
以下のような経験をお持ちの方は、これまでの技術経験を活かしやすいポジションです。
・OSSへの貢献経験がある方
・AWSの構築経験やインフラに関する知識をお持ちの方
・Dockerを用いたコンテナ管理の経験がある方
・数人月規模のプロジェクトマネジメント経験がある方
・数人月規模のシステムにおけるアーキテクチャ設計経験、BigQueryなどを用いたビッグデータ分析基盤の運用経験、非機能要件の定義経験、リーダー経験のいずれかをお持ちの方

【求める人物像】
新規プロダクトの開発や既存システムの改善において、技術的な課題を整理し、設計・実装・運用の各段階で解決に向けて取り組める方を想定しています。チームに開発言語やライブラリの選定が委ねられているため、技術的な根拠をもとに検討し、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら開発を進められることが重要です。

既存システムの改修から大きな仕様変更、プロジェクトの牽引へと担当範囲が広がるため、コードベースやサービス構成を理解し、技術面から改善を推進できる方に向いています。フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどの領域に関心を持ち、プロダクト開発に継続して関わりたい方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webアプリケーションの設計・実装・運用を一連で担当し、開発後の保守や改善まで経験している方
・フロントエンドまたはサーバーサイドに強みを持ち、AWSやGCPを活用した開発・運用経験を実務で活かしてきた方
説明文
開発経験を機能実装だけで終わらせず、リリース後の保守やシステム改善までつなげられる方は、既存プロダクトの品質向上に経験を活かせます。特定領域の強みを持ちながら、インフラや他の開発領域にも関わった経験があると、プロダクト全体を踏まえた技術判断につながります。

■業務遂行力
・既存コードやシステム構成を把握し、仕様変更や改修の影響範囲を整理して実装を進めた方
・自動化やCI/CDの整備、レガシーシステムの改善など、開発・運用上の課題に技術面から対応した方
説明文
入社後は既存システムやプロダクトの改修から担当し、その後は大きな仕様変更や改修、プロジェクトの牽引へと役割が広がります。実装に加えて、課題の整理や改善方針の検討まで行ってきた方は、段階的に担当範囲を広げる業務に経験をつなげやすいです。

■対人調整力
・プロダクトマネージャーやデザイナーと仕様や優先順位を確認し、チームで開発を進めた経験がある方
・技術的な課題や設計方針を整理し、チーム内で共有しながら開発をリードした経験がある方
説明文
プロダクトごとにエンジニアとプロダクトマネージャー、デザイナーが連携するため、技術面だけでなく仕様や実装方針のすり合わせも重要です。技術的な判断の根拠を関係者に説明し、認識を合わせながら開発を進めた経験がある方は、チームでのプロダクト開発に適応しやすいです。

■志向性
・受託開発やシステム開発の経験を活かし、事業会社のプロダクト開発に継続して関わりたい方
・既存サービスの保守に加え、新規プロダクトの設計やリアーキテクチャにも関与したい方
説明文
当社では新規プロダクトの創出と既存システムの品質向上の双方を進めており、チームに技術選定の裁量が委ねられています。依頼された仕様の実装だけでなく、サービスの改善や設計方針の検討にも関わりたい方は、入社後の業務との接点を示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 虎ノ門33森ビル10階
・通勤アクセス:虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分、虎ノ門駅から徒歩6分、霞ヶ関駅から徒歩9分
・リモート勤務:月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。それ以外は業務に支障がない範囲で在宅勤務・出社を選択可能
・在宅勤務場所:自宅または実家に限る
・勤務時間:9:30〜18:30(標準労働時間)。専門業務型裁量労働制により、1日8時間勤務したものとみなす
・残業時間:月平均15時間程度。転勤なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門のオフィスです。月1回のチーム出社日は出社が必須で、それ以外は業務に支障がない範囲で在宅勤務と出社を選択できます。
勤務形態は専門業務型裁量労働制で、標準労働時間は9:30〜18:30です。業務やチームへの影響がない範囲で始業・終業時間を調整できます。在宅勤務は自宅または実家に限られるため、月1回の出社と勤務場所の条件を理解したうえで応募する必要があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:550万円〜650万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:550万円〜800万円
・月給:392,857円〜571,429円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(6月)
・手当:通勤手当、役付(管理職)手当、障害待機手当
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した分は別途支給

3補足コメント
想定年収550万円〜800万円の給与レンジに加え、年2回の賞与と年1回の昇給制度が設けられています。具体的な年収ステップは、経験・スキルや評価によって異なるため、選考時に提示年収や評価基準を確認すると入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:550万円〜800万円
・想定月収:392,857円〜571,429円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は550万円〜800万円、想定月収は392,857円〜571,429円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険各種
・在宅勤務制度
・企業型確定拠出年金制度
・書籍購入制度
・OA機器購入費用補助制度
・社員紹介制度
・ピアボーナス制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助
・保養所(健康保険組合・基金契約のホテル、旅館など)
・体育施設(健康保険組合・基金契約のスポーツ施設など)
・フリードリンク
・電子レンジ・冷蔵庫完備
・屋内喫煙スペースあり

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:実際に出社した日数分の実費を支給。上限月10万円
・役付(管理職)手当
・障害待機手当
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・給与改定:年2回
・専門業務型裁量労働制:標準労働時間9:30〜18:30、1日8時間勤務したものとみなす。業務やチームに影響がない範囲で始業・終業時間の調整が可能
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:3か月(期間中の待遇変更なし)
・副業可能

▼休日・休暇制度
・年間休日125日(2025年度実績)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇:7〜12月の任意の5日間
・特別傷病休暇:新入社員向けに、有給休暇付与日までの期間に3日間取得可能
・有給休暇:入社月により毎年4月1日または10月1日に付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性の取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:実際に出社した日数分の実費を支給し、上限は月10万円です。
・企業型確定拠出年金制度:企業型確定拠出年金制度があり、退職後に向けた資産形成に関わる制度を利用できます。
・在宅勤務関連:在宅勤務制度に加え、OA機器購入費用補助制度があります。
・書籍購入制度:業務に関する書籍の購入制度が設けられています。
・役付手当・障害待機手当:役付(管理職)手当と障害待機手当が用意されています。

【詳細説明】
通勤手当は出社した日数に応じた実費支給で、上限は月10万円です。在宅勤務制度やOA機器購入費用補助制度があり、企業型確定拠出年金制度、書籍購入制度も利用できます。
給与は月給制で、固定残業代が設定されており、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。賞与は年2回、昇給は年1回で、具体的な支給額や昇給額は経験・スキル・評価などにより異なります。年間休日は125日で、入社月に応じて有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→オンラインテスト(コーディング)→1次面接→2次面接 ※1次面接はエンジニア・現場担当者との会社説明を兼ねた面接です。 ※本人の承）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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