【インセンティブあり フレックス・一部リモート可】アプリ開発エンジニア/年収450万〜600万円・年間休日120日以上・土日祝休み・残業月平均5時間程度・転勤なし・住宅手当あり・資

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の業務効率化やDX推進に向けて、スマートフォンアプリやWebアプリ、業務系システムを開発するアプリ開発エンジニアです。技術を活用して顧客の業務課題に向き合い、システムやアプリケーションの開発を通じて改善を支援します。

顧客は、旅行サービス、通販、教育系SaaSなどの企業を含み、大手企業との直接取引実績もあります。顧客のニーズに応じて、システム開発やAI導入、業務効率化支援に携わります。

担当するのは、スマートフォン・Webアプリ開発、Webサイト構築、業務系システム開発などです。受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐の各形態から、本人の適性や希望に応じてプロジェクトに配属されます。

【具体的な業務内容】
・開発する:スマートフォン向けアプリケーションの設計・開発に携わる
・構築する:WebアプリケーションやWebサイトの構築を担当する
・開発する:顧客の業務に応じた業務系システムを開発する
・設計する:プロジェクトに応じて、システムやアプリケーションの設計工程に携わる
・運用する:開発したシステムやアプリケーションの運用に携わる
・連携する:デザイナーなどの関係者と協力し、開発からデザインまでの業務を進める
・改善を提案する:顧客のニーズを捉え、システムや業務の改善に向けた提案を行う

プロジェクトごとに、開発対象や担当工程が異なります。要件定義・設計・実装・改善提案までを一貫して担当するプロジェクトもあり、顧客の業務課題に応じた開発に携わります。

【このポジションの特徴】
・スマートフォンアプリ、Webアプリ、業務系システムなど開発対象が複数ある
・受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐の形態から配属先を決定
・案件ごとに3〜10名以上の自社チームで参画するプロジェクトがある
・要件定義・設計・実装・改善提案まで一貫して担当するプロジェクトがある
・本社勤務、一部リモート勤務、顧客先勤務のいずれかで働く

本人の適性や希望を踏まえて配属先を決定します。勤務場所や勤務条件は配属先のプロジェクトによって異なり、顧客先勤務の場合は常駐先の勤務時間に準じることがあります。

【研修制度】
・技術研修・ビジネス研修
・国家資格・ベンダー資格の受験料免除制度
・技術関連書籍の購入費用を会社が負担

技術研修とビジネス研修を実施しています。資格取得支援制度や図書購入補助制度もあり、業務に必要な技術や知識の習得に活用できます。入社後は試用期間が6か月あり、期間中の勤務条件に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・スマートフォンアプリやWebアプリなどの開発業務を担当
・プロジェクトに応じて設計・実装・運用に携わる
・顧客のニーズを捉えた改善提案に関与
・営業担当や技術マネージャーとの定期的な1on1を通じてキャリアの方向性を検討

営業担当とは月1回程度、技術マネージャーとは月1回または隔月で1on1を実施します。キャリアの志向性や技術面の悩み、課題について相談しながら、中長期的なキャリアプランを検討します。担当するプロジェクトに応じて、開発から改善提案まで関与する役割を担います。

【仕事を通じて得られるスキル】
エンドユーザーのニーズをキャッチして、真に事業発展に貢献するエンジニアとしてのヒューマンスキルとハードスキル。

【ポジションのアピールポイント】
◎待遇、福利厚生の充実
平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすく
ご満足頂ける条件になっています。
グループチャットに投稿するだけで支給されるツキイチランチなど、
お気軽に活用していただける手当もございます。

◎社内の繋がりが強い!
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、
安心感を持って活動して頂けます。

【仕事・事業】

当社は、顧客企業のDX推進を支援するITソリューション事業を展開し、システム・アプリ開発、AI導入、業務効率化支援を常駐・受託の両形態で提供しています。スマホ・Webアプリや業務系システムの開発に加え、クラウド活用やシステムの内製化支援など、企業が抱える業務上の課題に応じたサービスを提供しています。

同社の強みは、IoT・AI・クラウド・ブロックチェーンなどの技術を組み合わせ、顧客の課題に応じたソリューションを提供できる点です。ECサイト構築やCMS開発に強みを持ち、旅行サービスや通販などの大手企業との直接取引実績もあり、顧客の要望に応じて企画・設計・開発から運用まで対応しています。

企業のDX推進に伴い、同社は従来のSES事業から、受託開発やDXコンサルティングを含む一貫したソリューション提供へと事業領域を広げています。今後は上流工程への対応を強化し、顧客の企画・仕様検討から開発・改善までを支援する方針であり、今回のアプリ開発エンジニアも、スマホ・Webアプリや業務系システムの開発を通じて顧客の課題解決を担います。

【PRポイント】

【案件体制】自社チームで参画する開発プロジェクト
複数の開発プロジェクトで、3〜10名以上の自社チームによる参画体制を組んでいます。要件定義・設計・実装・改善提案まで一貫して担当するプロジェクトもあります。
個人で担当する作業だけでなく、チームで開発を進める案件に携われるため、他のエンジニアや関係者と連携しながら開発業務に取り組めます。

【技術領域】スマホアプリから業務系システムまで対応
スマートフォンアプリ、Webアプリ、Webサイト、業務系システムなど、複数の開発対象を扱っています。受託開発・ラボ型開発・顧客先常駐の形態で、顧客のニーズに応じた開発を行います。
これまでのアプリ開発経験を活かしながら、本人の適性や希望に応じたプロジェクトで、担当する開発対象や工程を検討できます。

【顧客基盤】大手企業との直接取引実績…

応募資格

【必須条件】
・アプリ開発経験(使用言語・開発環境不問)

【歓迎条件】
・設計から開発、運用まで一連の工程に携わった経験
・チームでのシステム・アプリケーション開発経験
・顧客との折衝や要望のヒアリングを行った経験
・JavaScript、Java、PHP、Ruby、Python、C#などを用いた開発経験
・Androidアプリ、iPhoneアプリ、Webアプリケーションの開発経験

【求める人物像】
顧客の業務や利用者のニーズを把握し、技術を手段としてシステムやアプリケーションの改善につなげられる方を想定しています。プロジェクトでは、要件定義・設計・実装・改善提案までを担当する場合があるため、担当工程に応じて必要な情報を整理し、顧客や社内の関係者と連携しながら開発を進める姿勢が重要です。

受託開発・ラボ型開発・顧客先常駐など、配属先によって開発体制や勤務条件が異なります。これまでのアプリ開発経験を活かし、本人の適性や希望に応じたプロジェクトで、顧客のニーズに沿った開発に取り組みたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・アプリ開発で、設計から実装・運用まで複数の工程に携わった経験
・JavaScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#などを用いた開発経験
・Webアプリやスマートフォンアプリ、業務系システムの開発経験を顧客の要望に応じた実装へ活かせる方

開発経験を実際のプロジェクトでどう活用したかを具体的に説明できる方は、担当できる業務範囲を企業側が把握しやすくなります。特に、開発工程や使用技術、担当した機能を整理して伝えられると、配属先とのマッチ度を判断しやすくなります。

■業務遂行力
・要件定義や設計の内容を理解し、実装・テスト・運用など担当工程を進めた経験
・顧客の要望や利用者のニーズを踏まえ、システムやアプリの改善提案につなげた経験
・チーム開発で、担当タスクや進捗、技術上の課題を整理しながら開発を進めた経験

プロジェクトによっては、実装だけでなく要件定義や改善提案まで担当するため、担当工程と成果を具体的に説明できることが重要です。決められた仕様を実装した経験に加え、課題の把握や改善に関わった経験がある方は、担当業務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望をヒアリングし、開発内容や仕様について確認・調整した経験
・デザイナーや社内エンジニアなどの関係者と連携して開発を進めた経験
・顧客からの要望や課題を整理し、実装方針や改善案について説明した経験

顧客の業務課題に応じた開発を行うため、技術面だけでなく、要望の確認や関係者との調整も重要になります。個人で完結した開発経験だけでなく、顧客やチームと仕様をすり合わせた経験を具体的に伝えられる方は、プロジェクトでの役割をイメージしてもらいやすくなります。

■志向性
・技術そのものだけでなく、顧客やエンドユーザーのニーズを踏まえて開発に取り組みたい方
・実装に加えて、要件定義・設計・改善提案などにも関わりたい方
・受託開発やラボ型開発、顧客先常駐など、配属先に応じた開発体制で業務に取り組める方

就業場所

埼玉県 中野区
【補足事項】
・勤務地:本社(東京都中野区弥生町)または顧客常駐先(埼玉県・千葉県)など、配属先により異なる
・配属先:本人の適性や希望に応じて、受託開発・ラボ型開発・顧客先常駐のいずれかに配属
・リモート勤務:一部可能。頻度や実施状況は配属先企業により異なり、通勤可能であることが原則
・勤務時間:原則9:00〜18:00、休憩60分。顧客先により勤務時間が前後する場合あり
・勤務制度:フレックス制度あり。ただし、常駐先の勤務時間に準じる場合あり
・残業時間:月平均5時間程度。固定残業代は月20時間分を含み、超過分は別途支給

【詳細説明】
勤務地は東京都中野区の本社のほか、埼玉県・千葉県などの顧客常駐先があり、本人の適性や希望に応じて配属先が決まります。リモート勤務は一部可能ですが、配属先によって実施状況が異なり、通勤可能であることが原則です。
勤務時間は原則9:00〜18:00ですが、顧客先の勤務条件に準じて前後する場合があります。フレックス制度も常駐先の条件によって適用状況が異なるため、具体的な勤務時間やリモート勤務の頻度は、配属予定のプロジェクトごとに確認が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。上記は想定年収レンジ内での目安であり、各年次の年収を保証するものではありません。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:373,363円〜499,732円
・基本給:325,000円〜435,000円
・固定残業代:月20時間分/48,363円〜64,732円
・時間外手当:固定残業時間の超過分を別途支給
・賞与:なし
・昇給:年2回(4月・9月)
・インセンティブ:あり(支給条件・金額は個別確認)
・手当:交通費全額支給、出張手当、役職手当(月10万円)、職能手当(月5万円)、メンター手当(月1万〜2万円)、資格手当、報奨金、住宅手当(入社2年目以降、月2万円)

3補足コメント
給与改定は年2回で、利益評価とスキル評価に基づく評価制度が設けられています。賞与はなく、インセンティブの支給条件や評価に応じた昇給額、入社時の具体的な提示年収については、選考時に確認すると収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・想定月収:373,363円〜499,732円
・基本給:325,000円〜435,000円
・固定残業代:月20時間分/48,363円〜64,732円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円、想定月収は373,363円〜499,732円です。月収は基本給325,000円〜435,000円に、固定残業代月20時間分/48,363円〜64,732円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金共済(会社負担)
・資格取得支援制度(国家資格・ベンダー資格の受験料免除)
・図書購入補助制度(技術関連書籍の購入費用を会社負担)
・キャリアデザインサポート
・技術研修・ビジネス研修
・Gコンサービス
・ツキイチ制度(社内イントラへのレビュー投稿により、月1回の映画代・月1冊の書籍代・月1回のランチ代を支給)
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察(年1回企画。ハワイ・仙台・草津などで実施)
・クラブ活動(フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など)
・服装自由
・副業OK

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当(月10万円)
・職能手当(月5万円)
・メンター手当(月1万〜2万円)
・資格手当
・報奨金
・住宅手当(入社2年目以降、月2万円)
・給与改定:年2回(4月・9月)
・評価制度:利益評価、スキル評価
・賞与:なし
・インセンティブ:あり
・月給:373,363円〜499,732円
・基本給:325,000円〜435,000円
・固定残業代:月20時間分/48,363円〜64,732円
・固定残業時間を超過した分の時間外手当は別途支給
・試用期間:6か月(期間中の勤務条件変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社時付与)
・バースデー休暇(誕生日の前後1か月の中で取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当は入社2年目以降に月2万円を支給する制度です。入社初年度は支給対象外となります。
・給与改定は年2回(4月・9月)で、利益評価とスキル評価を基準としています。利益評価では、利益見込みやチーム体制に応じて昇給額が設定されています。
・資格取得支援制度では、国家資格・ベンダー資格の受験料が免除されます。技術関連書籍の購入費用も会社が負担します。
・ツキイチ制度は、社内イントラへのレビュー投稿を条件に、月1回の映画代・月1冊の書籍代・月1回のランチ代を支給する仕組みです。

【詳細説明】
住宅手当は入社2年目以降に月2万円が支給され、給与改定は年2回、利益評価とスキル評価に基づいて行われます。資格取得支援では国家資格・ベンダー資格の受験料が免除され、技術関連書籍の購入費用も会社負担となります。
月給には20時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。賞与はなく、想定年収450万〜600万円の範囲で、インセンティブの支給条件や金額は個別に確認が必要です。入社時に有給休暇が付与され、年間休日は120日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面談→2次面談→内定 ※1次面談はオンラインで実施します。 ※1次面談では、接遇シミュレーションを実施します。 ※2次面談は本）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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