【年収600万〜800万円 残業月10時間以下】ITエンジニア/土日祝休み・年間休日120日以上・フレックス・一部リモート可・住宅手当あり・退職金制度・資格取得支援あり・転勤なし|

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の業務効率化やDX推進に向けて、スマートフォンアプリやWebアプリ、業務系システムの開発を担うITエンジニアです。顧客の業務課題や要望に応じたシステム・アプリケーションの開発を通じて、企業の業務改善を支援します。

主な支援対象は、旅行サービス、通販、教育系SaaSなどのサービスを展開する企業です。大手企業との直接取引実績があり、顧客のニーズに応じた開発プロジェクトに参画します。

担当するのは、スマートフォン・Webアプリ開発、Webサイト構築、業務系システム開発などです。受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐の各形態から、本人の適性や希望に応じて担当案件を決定します。

【具体的な業務内容】
・開発する:スマートフォンアプリやWebアプリの開発を担当する
・構築する:顧客の要望に応じたWebサイトを構築する
・開発する:企業の業務効率化につながる業務系システムを開発する
・設計する:開発プロジェクトにおける設計工程を担当する
・実装する:プロジェクトの仕様に沿ってシステムやアプリケーションを実装する
・運用する:開発したシステムやアプリケーションの運用を担当する
・提案する:顧客の要望や業務課題を踏まえ、改善に向けた提案を行う

担当する業務は、参画するプロジェクトや本人の経験・適性によって異なります。設計から開発、運用、改善提案まで、プロジェクトに応じた工程を担当します。

【このポジションの特徴】
・スマートフォンアプリ、Webアプリ、Webサイト、業務系システムが主な開発対象
・受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐の3形態でプロジェクトを展開
・旅行サービスや通販など、大手企業との直接取引実績あり
・案件ごとに3〜10名以上の自社チームを編成するプロジェクトあり
・本社勤務、一部リモート勤務、顧客先常駐のいずれかに配属

顧客企業の内製チームの一員として、要件定義・設計・実装・改善提案まで一貫して担当するプロジェクトもあります。勤務場所やリモート勤務の可否は配属先によって異なり、通勤可能であることが原則です。

【研修制度】
・技術研修・ビジネス研修を用意
・資格取得支援制度あり
・技術関連書籍の購入費用を会社が負担

技術研修やビジネス研修に加え、国家資格・ベンダー資格の受験料免除制度や、技術関連書籍の購入補助制度を利用できます。試用期間は6か月で、期間中の勤務条件に変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・アプリケーション開発の経験を活かし、担当プロジェクトの開発業務に従事
・経験や適性に応じて、設計・開発・運用・改善提案などを担当
・営業担当との定期的な面談を通じて、中長期のキャリアプランを検討
・技術マネージャーとの面談を通じて、技術面の課題やキャリア上の悩みを相談

営業担当との1on1は月1回程度、技術マネージャーとの1on1は月1回または隔月で実施します。キャリアの志向性や技術面の課題を共有しながら、中長期的なキャリアプランを検討します。

【仕事を通じて得られるスキル】
エンドユーザーのニーズをキャッチして、真に事業発展に貢献するエンジニアとしてのヒューマンスキルとハードスキル。

【ポジションのアピールポイント】
◎待遇、福利厚生の充実
平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすく
ご満足頂ける条件になっています。
グループチャットに投稿するだけで支給されるツキイチランチなど、
お気軽に活用していただける手当もございます。

◎社内の繋がりが強い!
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、
安心感を持って活動して頂けます。

【仕事・事業】

同社は、DXソリューション事業を中心に、スマートフォン・Webアプリ開発、業務系システム開発、AI導入、業務効率化支援などを提供しています。大手企業や官公庁を含む顧客の事業課題に対し、受託開発やラボ型開発、顧客先常駐を通じて、システムの企画・開発から運用までを支援しています。

同社の強みは、IoTやAI、クラウド、ブロックチェーンなどの技術を組み合わせ、顧客のニーズに応じたソリューションを提供する点です。旅行サービス企業の予約システムや通販企業のECサイト運用、教育系SaaS企業のアプリ開発などの実績があり、大手企業との直接取引も行っています。技術提供にとどまらず、顧客の課題に応じた開発や改善提案まで対応する事業構造です。

DX需要への対応に向け、同社は従来のSES事業からDXソリューション提供へと事業を進化させ、DXコンサルティングを含む上流工程への対応を進めています。今回のアプリ開発エンジニアは、スマートフォン・Webアプリや業務系システムの開発を担い、案件に応じて要件定義・設計・実装・改善提案まで携わります。顧客との距離が近い案件では、ニーズを捉えながら開発を進め、業務課題の解決につなげる役割を担います。

【PRポイント】

【待遇】年収600万〜800万円に加え、年2回の給与改定制度
想定年収は600万円〜800万円で、月給は499,732円〜666,310円です。年2回の給与改定に加え、役職手当や資格手当、住宅手当などの制度があります。
固定残業代は月20時間分を含み、超過した時間外労働分は別途支給されます。経験を活かした転職にあたり、給与水準や各種手当を重視する方にとって検討材料となる条件です。

【働き方】月平均残業5〜10時間程度とフレックス制度
勤務時間は原則9時〜18時で、月平均残業時間は5時間程度との記載と、10時間程度との記載があります。フレックス制度を導入していますが、顧客先の勤務条件に準じる場合があります。
土日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。残業時間や休日を重視しながら、開発経験を活かして働きたい方に向いています。…

応募資格

【必須条件】
・アプリ開発経験(言語・開発環境不問)

【歓迎条件】
・設計から開発、運用まで一連の工程に携わった経験
・チームでのシステム・アプリケーション開発経験
・顧客との要件調整や折衝の経験
・Webアプリやスマートフォンアプリの開発経験
・JavaScript、Java、PHP、Ruby、Python、C#などを用いた開発経験

【求める人物像】
顧客の要望や業務上の課題を把握し、開発を通じた改善提案につなげられる方を想定しています。顧客や社内メンバーと情報を共有し、設計・実装・運用など担当工程に応じて連携しながら業務を進めることが求められます。

技術を目的ではなく手段として捉え、顧客にとって必要な価値を意識して開発に取り組める方に向いています。受託開発・ラボ型開発・顧客先常駐など、配属先やプロジェクトによって勤務形態や担当業務が異なる点も理解したうえで、これまでの開発経験を活かしたい方に適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・Web・スマートフォンアプリの開発経験を活かし、顧客の要望に沿ったシステム開発を進めた経験
・JavaScript、Java、PHP、Ruby、Python、C#などを用いた開発経験
・設計から実装、運用まで複数の工程に携わり、開発全体の流れを理解している経験

アプリ開発の経験に加え、担当工程や使用技術を具体的に説明できる方は、配属案件との適合性を伝えやすくなります。特定の言語や開発環境に限定されない募集のため、これまで扱った技術や開発対象を整理し、どのような業務に活かせるかを示せることが重要です。

■業務遂行力
・要件や仕様を踏まえ、設計・実装・運用など担当工程を進めた経験
・開発中に発生した課題を整理し、改善案の検討や実装に反映した経験
・顧客の要望やプロジェクトの状況に応じて、担当業務や進め方を調整した経験

開発作業を完了させるだけでなく、顧客の要望や業務上の課題を踏まえて対応できる方は、同社が重視する改善提案を含む案件との接点を示しやすくなります。担当した工程や課題への対応方法を具体的に説明できることが、選考で経験を伝えるうえで重要です。

■対人調整力
・顧客との要件確認や仕様調整を行い、認識をすり合わせながら開発を進めた経験
・チーム内で進捗や技術上の課題を共有し、役割分担や対応方針を調整した経験
・顧客や社内メンバーからの要望を整理し、開発内容や改善提案に反映した経験

顧客企業の内製チームの一翼を担う案件や、要件定義から改善提案まで関わる案件では、技術面の対応に加えて関係者との認識合わせも重要です。顧客との折衝やチーム開発で、どのように情報を整理し、合意形成や課題解決につなげたかを説明できる方は、業務との適合性を示しやすくなります。

■志向性
・技術を目的そのものではなく手段として捉え、顧客の業務課題や利用者のニーズを踏まえて開発に取り組みたい方
・実装だけでなく、設計や運用、改善提案などにも担当範囲を広げて業務に関わりたい方
・受託開発やラボ型開発、顧客先常駐など、案件ごとに異なる参画形態や勤務条件を理解して働ける方

同社は顧客のDX推進に向け、システム開発やAI導入、業務効率化支援を提供しており、技術を顧客への価値提供につなげる姿勢を重視しています。開発経験を活かしながら顧客の要望や改善課題にも目を向け、配属先に応じた業務や勤務条件を理解したうえで働きたい方は、採用方針との接点を伝えやすくなります。

就業場所

埼玉県 中野区
【補足事項】
・勤務地:東京都中野区の本社、または埼玉県・千葉県の顧客常駐先。本社勤務の場合は一部リモート勤務あり
・配属先:本人の適性や希望に応じて、本社・リモート勤務または顧客常駐先に配属
・リモート勤務:配属先企業によって実施状況が異なり、通勤可能であることが原則
・勤務時間:原則9:00〜18:00、休憩60分。顧客先により勤務時間が異なる場合あり
・勤務制度:フレックス制度あり。ただし、常駐先の勤務時間に準じる場合あり
・残業時間:月平均5時間程度との記載と、月平均10時間程度との記載あり

【詳細説明】
勤務場所は東京都中野区の本社、または埼玉県・千葉県の顧客常駐先です。本社へのアクセスは中野坂上駅・西新宿五丁目駅から徒歩5分で、配属先によって一部リモート勤務やフレックス制度の適用状況が異なります。
勤務時間は原則9:00〜18:00ですが、顧客先の勤務条件に準じる場合があります。リモート勤務は配属先によって状況が異なり、通勤可能であることが原則となるため、希望する勤務地や勤務形態については選考時に確認が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:650万円〜750万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:499,732円〜666,310円
・基本給:435,000円〜580,000円
・固定残業代:月20時間分/64,732円〜86,310円
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:なし
・昇給:年2回(4月・9月)
・インセンティブ:あり
・手当:交通費全額支給、出張手当、役職手当(月10万円)、職能手当(月5万円)、メンター手当(月1万〜2万円)、資格手当、報奨金、住宅手当(入社2年目以降、月2万円)

3補足コメント
想定年収600万円〜800万円の範囲で、年2回の給与改定制度が設けられています。利益評価やスキル評価をもとに昇給額が設定される仕組みのため、具体的な年収やインセンティブの支給条件は、選考時に確認すると入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・想定月収:499,732円〜666,310円
・基本給:435,000円〜580,000円
・固定残業代:月20時間分/64,732円〜86,310円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円、想定月収は499,732円〜666,310円です。月収は基本給435,000円〜580,000円に、固定残業代月20時間分/64,732円〜86,310円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金共済:会社負担
・資格取得支援制度:国家資格・ベンダー資格の受験料免除
・図書購入補助制度:技術関連書籍の購入費用を会社が負担
・キャリアデザインサポート
・研修制度:技術研修・ビジネス研修
・Gコンサービス
・ツキイチ制度:社内イントラにレビューを投稿すると、月1回の映画代・書籍代・ランチ代を支給
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務制度
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察:年1回企画。ハワイ・仙台・草津などで実施
・クラブ活動:フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など
・服装自由
・副業OK

▼その他待遇条件・手当
・交通費:全額支給
・出張手当あり
・役職手当:月10万円
・職能手当:月5万円
・メンター手当:月1万〜2万円
・資格手当あり
・報奨金あり
・住宅手当:入社2年目以降、月2万円
・昇給:年2回(4月・9月)
・給与改定:年2回
・評価制度:利益評価、スキル評価
・利益評価に基づく昇給基準:
・月5,000円の昇給:2〜3か月後を予測し、月15万円以上の利益が見込まれる場合
・月1万円の昇給:半年後を予測し、月15万円以上の利益が見込まれる場合
・月3万円の昇給:年間180万円以上の利益が見込まれる場合
・月5万円の昇給:3名以上のチームで、1人あたり年間180万円以上の利益を出せる計画がある場合
・賞与:なし
・インセンティブ:あり
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:499,732円〜666,310円
・基本給:435,000円〜580,000円
・固定残業代:月20時間分/64,732円〜86,310円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:6か月(期間中の勤務条件変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇:誕生日の前後1か月の間で取得可能
・産前産後休暇
・育児休暇:取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:入社2年目以降、月2万円を支給
・役職手当・職能手当:役職手当は月10万円、職能手当は月5万円。各手当の個別の支給条件は選考時に確認が必要
・メンター手当:月1万〜2万円を支給
・ツキイチ制度:社内イントラにレビューを投稿すると、月1回の映画代・書籍代・ランチ代の支給対象
・資格取得支援:国家資格・ベンダー資格の受験料免除に加え、技術関連書籍の購入費用を会社が負担

【詳細説明】
給与改定は年2回(4月・9月)で、利益評価とスキル評価をもとに昇給額が設定されています。住宅手当は入社2年目以降に月2万円が支給され、役職手当・職能手当・メンター手当などはそれぞれの制度に応じた支給となります。
月給には20時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。賞与はなく、想定年収600万〜800万円の範囲で給与条件が設定されています。各手当の適用条件やインセンティブの具体的な支給条件は、選考時に確認する必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面談→2次面談→内定 ※1次面談はオンライン、2次面談は本社での対面実施(遠方で来社が困難な場合はオンラインも可能) ※1次面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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