【インセンティブあり フレックス・残業月5時間程度】サーバーサイドエンジニア/年収450万〜600万円・年間休日120日以上・土日祝休み・一部リモート可・転勤なし・住宅手当あり・退

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の業務課題を解決するため、スマートフォンアプリやWebサービス、業務システムの開発を担うサーバーサイドエンジニアです。技術を活用して業務改善を進め、顧客企業のサービス運営や事業活動を支えます。

支援対象は、旅行サービス、教育系SaaS、通販などのサービスを展開する企業をはじめとした顧客企業です。顧客のニーズに応じて、アプリケーション開発や業務システムの構築に携わります。

担当するのは、スマートフォン・Webアプリ開発、サイト構築、業務系システム開発などです。受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐の案件から、本人の適性や希望に応じて配属先を決定します。

【具体的な業務内容】
・開発する:スマートフォンアプリやWebアプリのサーバーサイド開発を行う
・構築する:顧客のニーズに応じたWebサイトやECサイトなどを構築する
・開発する:企業の業務効率化につながる業務系システムを開発する
・設計する:Webアプリや業務系システムの設計・開発経験を活かし、システムの構築に携わる
・実装する:Java、PHP、Pythonなどのプログラミング経験を活かして開発を進める
・連携する:デザイナーなどの関係メンバーと連携し、開発からデザインまでの一貫した対応に携わる
・改善する:顧客の要望や業務上のニーズを踏まえ、システムやサービスの改善に取り組む

担当する案件に応じて、アプリやWebサイト、業務システムの開発を進めます。要件定義・設計・実装・改善提案まで一貫して担当するプロジェクトもあり、顧客のニーズに沿った開発に携わります。

【このポジションの特徴】
・スマートフォンアプリ、Webサイト、業務系システムが主な開発対象
・受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐の案件から配属先を決定
・案件ごとに3〜10名以上の自社チームを編成するプロジェクトあり
・要件定義・設計・実装・改善提案まで一貫して担当する案件あり
・本社勤務、一部リモート勤務、顧客先常駐のいずれかで勤務

案件によって担当する工程や勤務形態が異なります。配属先は本人の適性や希望を踏まえて決定し、リモート勤務の可否は配属先企業の状況に応じて変わります。

【研修制度】
・技術研修・ビジネス研修
・資格取得支援制度
・技術関連書籍の購入費用補助

技術研修やビジネス研修に加え、国家資格・ベンダー資格の受験料免除制度や、技術関連書籍の購入費用を会社が負担する制度を利用できます。実際の担当業務は、本人の適性や希望に応じて決定します。

【入社後のキャリアパス】
・スマートフォンアプリやWebアプリの開発を担当
・Webサイト構築や業務系システム開発に携わる
・要件定義・設計・実装・改善提案まで関与する案件を担当
・営業担当や技術マネージャーとの定期面談を通じてキャリアプランを検討

営業担当とは月1回程度、技術マネージャーとは月1回または隔月で面談を行います。業務上の課題や技術面の悩みを相談しながら、中長期的なキャリアプランを検討します。

【仕事を通じて得られるスキル】
エンドユーザーのニーズをキャッチして、真に事業発展に貢献するエンジニアとしてのヒューマンスキルとハードスキル。

【ポジションのアピールポイント】
◎待遇、福利厚生の充実
平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすく
ご満足頂ける条件になっています。
グループチャットに投稿するだけで支給されるツキイチランチなど、
お気軽に活用していただける手当もございます。

◎社内の繋がりが強い!
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、
安心感を持って活動して頂けます。

【仕事・事業】

当社は、企業のDX推進に向けて、システム・アプリ開発、AI導入、業務効率化支援などを提供するITソリューション企業です。受託開発や顧客先常駐に加え、ラボ型開発にも対応し、スマホ・Webアプリ、ECサイト、CMS、業務系システムなどの開発を通じて、顧客企業の業務課題の解決を支援しています。

同社の強みは、IoTやAI、クラウド、ブロックチェーンなどの技術を組み合わせ、顧客の課題に応じたソリューションを提供できる点です。旅行サービス大手の予約システムや通販企業のECサイト運用などの実績があり、大手企業との直接取引も行っています。開発だけでなく、デザイナーとの連携や改善提案を含めて対応することで、顧客のニーズに沿ったサービス提供につなげています。

DX需要への対応を背景に、同社は従来のSES事業から、プライム案件を中心とする受託開発やDXコンサルティングなどの上流工程へと事業領域を広げています。今後は企画から開発、運用まで一貫して支援する体制を強化する方針であり、今回のサーバーサイドエンジニアは、Webアプリやサイト構築、業務系システム開発を通じて、顧客の課題解決や改善提案を担います。

【PRポイント】
【案件選択】アプリ開発から業務システムまで希望と適性に応じた配属
スマートフォン・Webアプリ開発、サイト構築、業務系システム開発など、複数の開発領域から本人の適性や希望に応じて配属先を決定します。受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐という異なる参画形態があります。
これまでの開発経験を活かしながら、自分の希望する業務領域や働き方を踏まえて、担当案件を検討できる点が特徴です。

【顧客接点】大手企業との直取引実績を持つ開発プロジェクト
旅行サービスや教育系SaaS、通販などの企業に向けて、アプリ開発やECサイト運用などのサービスを提供しています。大手企業との直取引実績があり、顧客のニーズに応じた開発に携わります。
技術の実装だけでなく、顧客が提供するサービスや業務を理解しながら開発に取り組みたい方に適したポジションです。

【チーム体制】3〜10名以上の自社チームで参画する案件…

応募資格

【必須条件】
・ITのシステム開発経験がある方

【歓迎条件】
・Webアプリケーションの設計・開発経験をお持ちの方
・業務系システムの設計・開発経験をお持ちの方
・クラウド環境を利用した開発経験をお持ちの方
・アジャイル開発またはラボ型開発の経験をお持ちの方
・JavaScript、Java、PHP、Ruby、Python、C#などを用いた開発経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客のニーズを把握し、技術を活用して業務やサービスの改善につなげたい方を想定しています。スマートフォン・Webアプリ、Webサイト、業務系システムなどの開発において、担当する業務の目的を理解しながら実装や改善提案に取り組めることが求められます。

プロジェクトでは、顧客や社内メンバーと連携しながら開発を進めます。技術面だけでなく、エンドユーザーのニーズを捉え、関係者と情報を共有しながら開発を進めたい方に向いています。配属先によって勤務形態や担当案件が異なるため、受託開発や顧客先常駐などの参画形態を理解したうえで業務に取り組める方が適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webアプリや業務系システムの設計・開発経験を活かし、担当案件の開発工程に応じて実装や設計を進められる方
・JavaScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#などの開発経験を活かし、アプリやWebサイト、業務システムの開発に携われる方

Webアプリや業務系システムの設計・開発経験がある方は、担当案件の業務内容とこれまでの経験を結び付けて説明できることが重要です。使用してきた言語や担当工程を具体的に示せる方は、配属後の業務との接点を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・要件定義・設計・実装・改善提案の各工程で、担当範囲に応じて開発を進めた経験がある方
・顧客の要望や業務上のニーズを整理し、システムやサービスの改善につなげた経験がある方

開発作業を完了させるだけでなく、顧客のニーズを踏まえて設計や実装、改善提案に取り組んだ経験が評価につながります。担当工程や改善に関わった内容を具体的に説明できる方は、プロジェクトで担える役割を伝えやすくなります。

■対人調整力
・顧客や社内メンバーと要件や仕様を確認し、認識をすり合わせながら開発を進めた経験がある方
・デザイナーなどの関係メンバーと連携し、開発からデザインまでの業務を進めた経験がある方

顧客のニーズに沿った開発では、要件や仕様について関係者と確認しながら進めることが重要です。技術的な内容を共有し、認識のずれを調整した経験がある方は、チームで進める案件との接点を示しやすくなります。

■志向性
・技術を実装するだけでなく、エンドユーザーのニーズを把握して業務やサービスの改善につなげたい方
・顧客先常駐や受託開発などの案件形態を理解し、配属先の業務条件に応じて開発に取り組みたい方

顧客の課題やエンドユーザーのニーズを踏まえて開発に関わりたい方は、同社が重視する技術と業務をつなぐ考え方に合致します。配属先によって担当案件や勤務条件が異なるため、開発内容だけでなく参画形態も踏まえて希望を伝えられる方は、入社後の役割とのすり合わせを進めやすくなります。

就業場所

埼玉県 中野区
【補足事項】
・勤務地:本社(東京都中野区弥生町 2F)または顧客常駐先(埼玉県・千葉県)
・配属先:本人の適性や希望に応じて、受託開発・ラボ型開発・顧客先常駐のいずれかに配属
・リモート勤務:一部可能。配属先企業の状況により異なり、通勤可能であることが原則
・勤務時間:原則9:00〜18:00(休憩60分)。顧客先により前後する場合あり
・勤務制度:フレックス制度あり。ただし、顧客先の勤務時間に準じる場合あり
・残業時間:月平均5時間程度

【詳細説明】
勤務地は本社または顧客常駐先となり、配属先は本人の適性や希望に応じて決定します。リモート勤務の可否や勤務時間は配属先企業の条件によって異なり、顧客先への通勤が可能であることが原則です。
フレックス制度は導入されていますが、顧客先に常駐する場合は配属先の勤務時間に準じます。勤務時間やリモート勤務の条件は案件ごとに異なるため、具体的な勤務条件を面談時に確認する必要があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:373,363円〜499,732円
・基本給:325,000円〜435,000円
・固定残業代:月20時間分/48,363円〜64,732円
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:なし
・昇給:年2回(4月・9月)
・インセンティブ:あり
・手当:交通費全額支給、出張手当、役職手当(月10万円)、職能手当(月5万円)、メンター手当(月1万〜2万円)、資格手当、報奨金、住宅手当(月2万円、入社2年目以降)

3補足コメント
年2回の給与改定に加え、スキル評価や利益評価に基づく昇給制度が設けられています。インセンティブの支給条件や個別の給与提示額については、選考時に確認することで入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・想定月収:373,363円〜499,732円
・基本給:325,000円〜435,000円
・固定残業代:月20時間分/48,363円〜64,732円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円、想定月収は373,363円〜499,732円です。月収は基本給325,000円〜435,000円に、固定残業代月20時間分/48,363円〜64,732円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・キャリアデザインサポート
・技術研修・ビジネス研修
・資格取得支援制度(国家資格・ベンダー資格の受験料免除)
・図書購入補助制度(技術関連書籍の購入費用を会社負担)
・退職金共済(会社負担)
・Gコンサービス
・ツキイチ制度(社内イントラへのレビュー投稿を条件に、月1回の映画代・月1冊の書籍代・月1回のランチ代を支給)
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察(年1回企画、ハワイ・仙台・草津などで実施)
・クラブ活動(フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など)
・服装自由
・副業OK

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当(月10万円)
・職能手当(月5万円)
・メンター手当(月1万〜2万円)
・資格手当
・報奨金
・住宅手当(月2万円、入社2年目以降)
・昇給:年2回(4月・9月)
・昇給制度:利益評価およびスキル評価に基づく明確な評価基準あり
・賞与:なし
・インセンティブ:あり
・給与改定:年2回
・固定残業代:月20時間分/48,363円〜64,732円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:6ヶ月(期間中の勤務条件変更なし)
・フレックス制度あり(顧客先の勤務時間に準じる場合あり)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・バースデー休暇(誕生日の前後1ヶ月の中で取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:入社2年目以降、月額2万円を支給
・昇給制度:年2回の給与改定があり、利益評価とスキル評価を昇給基準に採用
・資格取得支援:国家資格・ベンダー資格の受験料が免除される制度
・書籍購入補助:技術関連書籍の購入費用を会社が負担
・ツキイチ制度:社内イントラへのレビュー投稿を条件に、月1回の映画代・月1冊の書籍代・月1回のランチ代を支給

【詳細説明】
住宅手当は入社初年度からではなく、入社2年目以降に月額2万円が支給されます。給与改定は年2回で、利益評価とスキル評価に基づく基準が設けられており、昇給額は評価内容によって異なります。

給与には月20時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。賞与はなく、想定年収450万〜600万円の範囲で、インセンティブや各種手当の適用条件を含めた個別の給与条件は選考時に確認する必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面談→2次面談→内定 ※1次面談はオンライン、2次面談は本社対面(遠方で来社が困難な場合はオンラインも可能) ※1次面談では、）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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