【インセンティブあり 残業月10h以下】ITエンジニア/年収600万〜800万円・年間休日120日・土日祝休み・フレックス・一部リモート可・転勤なし・住宅手当あり・退職金制度あり・

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
顧客企業の業務課題をシステム開発やアプリケーション構築を通じて改善するサーバーサイドエンジニアです。技術を活用して業務の効率化を支援し、顧客の事業活動を支えるシステムを開発します。

主な支援先は、旅行サービス、教育系SaaS、通販などの企業です。大手企業との直接取引実績があり、顧客の要望を踏まえながら開発業務を進めます。

担当するのは、スマートフォン・Webアプリ開発、Webサイト構築、業務系システム開発などです。受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐の案件から、本人の適性や希望に応じて配属先を決定します。

【具体的な業務内容】
・開発する:スマートフォンアプリやWebアプリのサーバーサイド開発を行う
・構築する:顧客の要望に応じたWebサイトを構築する
・開発する:業務系システムの設計・開発に携わる
・設計する:Webアプリや業務系システムの設計開発経験を活かして、システムの構成や機能を具体化する
・連携する:デザイナーと協力し、IT開発からデザインまで一貫したサービス提供に携わる
・改善する:要件定義や設計、実装を通じて、顧客の業務やシステムの改善に取り組む
・提案する:顧客のニーズを捉え、開発や改善に関する提案を行う

配属先の案件に応じて、システムの設計から実装、改善提案まで担当します。顧客先常駐だけでなく、受託開発やラボ型開発の案件にも携わります。

【このポジションの特徴】
・スマートフォン・Webアプリ、Webサイト、業務系システムが主な開発対象
・受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐の3つの参画形態
・案件ごとに3〜10名以上の自社チームで参画するプロジェクトあり
・大手企業との直接取引実績あり
・本社勤務、一部リモート勤務、顧客先勤務のいずれかに配属

案件ごとに参画形態やチーム構成が異なります。配属は本人の適性や希望に応じて決定し、勤務場所は本社や顧客先などとなります。

【研修制度】
・技術研修・ビジネス研修
・資格取得支援制度
・技術関連書籍の購入費用補助

技術研修とビジネス研修を実施しています。国家資格やベンダー資格の受験料免除制度があり、技術関連書籍の購入費用も会社が負担します。

【入社後のキャリアパス】
・営業担当との定期的な1on1でキャリアの志向性をすり合わせる
・技術マネージャーとの1on1で技術面の課題や悩みを相談する
・受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐の案件で経験を積む
・要件定義、設計、実装、改善提案まで担当する

営業担当との1on1は月1回程度、技術マネージャーとの1on1は月1回または隔月で実施します。中長期のキャリアプランを相談しながら、技術面の課題や今後の方向性をすり合わせていきます。

【仕事を通じて得られるスキル】
エンドユーザーのニーズをキャッチして、真に事業発展に貢献するエンジニアとしてのヒューマンスキルとハードスキル。

【ポジションのアピールポイント】
◎待遇、福利厚生の充実
平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすく
ご満足頂ける条件になっています。
グループチャットに投稿するだけで支給されるツキイチランチなど、
お気軽に活用していただける手当もございます。

◎社内の繋がりが強い!
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、
安心感を持って活動して頂けます。

【仕事・事業】

当社は、企業のDX推進に向けて、システム・Webアプリ開発、AI導入、業務効率化支援などを提供しています。受託開発やラボ型開発、顧客先常駐を通じて、企業や官公庁の業務課題に対応し、企画から開発、運用まで幅広い工程を支援しています。

同社の強みは、IoTやAI、クラウド、ブロックチェーンなどの技術を組み合わせ、顧客の課題に応じたソリューションを提供できる点です。ECサイト構築やCMS開発の実績に加え、大手企業との直接取引もあり、単に依頼されたシステムを開発するだけでなく、DXコンサルティングを含む上流工程にも対応しています。

企業のDX推進に伴い、同社は従来のSES事業から、課題解決を軸としたDXソリューション事業への転換を進めています。今後はDXコンサルティングに注力し、顧客の企画や要件定義から開発、改善提案まで一貫して支援する方針であり、本ポジションもサーバーサイドエンジニアとして、Web・スマートフォンアプリや業務系システムの開発を担います。

【PRポイント】

【案件選択】適性と希望に応じて開発プロジェクトへ配属
スマートフォン・Webアプリ開発、Webサイト構築、業務系システム開発など、複数の開発領域から案件を選定します。受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐の参画形態があり、本人の適性や希望を踏まえて配属先を決定します。
これまでの開発経験を活かしながら、希望する業務領域や働き方を踏まえて次の案件を検討できます。特定の開発形態に限らず、案件ごとの業務内容を確認しながら応募を検討できる点が特徴です。

【顧客基盤】大手企業との直接取引実績を持つ開発環境
旅行サービス大手企業の予約システムや教育系SaaS企業のアプリ開発、通販企業のECサイト運用などに携わった実績があります。HISやジャパネットたかたなどとの直接取引実績もあり、企業のシステム開発を支えています。
大手企業のサービスや業務を支える開発案件に関わりたい方にとって、これまでの開発経験を活かせる選択肢があります。顧客の業務に関わるシステムやサービスの開発に携われる点が特徴です。

【チーム体制】3〜10名以上の自社チームで参画する案件
案件ごとに3〜10名以上の自社チームを編成するプロジェクトがあり、最大10名規模まで体制を拡大する計画も進んでいます。要件定義・設計・実装・改善提案までを一貫して担当するプロジェクトもあります。…

応募資格

【必須条件】
・ITのシステム開発経験がある方

【歓迎条件】
・Webアプリケーションの設計・開発経験がある方
・業務系システムの設計・開発経験がある方
・クラウド環境を利用した開発経験がある方
・アジャイル開発またはラボ型開発の経験がある方

【求める人物像】
顧客の要望や業務上の課題を把握し、システム開発を通じて改善につなげられる方を想定しています。技術を目的ではなく手段として捉え、顧客のニーズを踏まえて開発や改善提案に取り組む姿勢が求められます。

受託開発やラボ型開発、顧客先常駐など、配属案件に応じた環境で業務を進めます。顧客や社内メンバーと必要な情報を共有し、要件定義・設計・実装・改善提案まで関係者と連携して取り組める方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webアプリや業務系システムの設計から開発まで一連の工程に携わった経験
・クラウド環境やアジャイル開発、ラボ型開発の経験を実際のプロジェクトで活用した経験

設計・実装だけでなく、開発工程全体を把握している方は、要件定義や改善提案まで担当する案件でも経験を活かしやすくなります。特定の技術や工程に限らず、これまでの開発経験を顧客の要望に応じたシステム構築へつなげられることが、選考でのアピールポイントになります。

■業務遂行力
・顧客の要望を整理し、要件定義・設計・実装・改善提案の各工程を進めた経験
・開発案件の目的や仕様を把握し、実装後の改善点まで検討した経験

同社では、システムを開発するだけでなく、顧客の業務改善につなげることを重視しています。依頼された仕様を実装する経験に加え、顧客の要望や業務上の課題を整理して改善提案までつなげた経験がある方は、担当業務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客の要望や仕様変更について確認し、開発内容に反映した経験
・デザイナーや社内メンバーと連携し、システム開発を進めた経験
・顧客や関係者に技術的な内容を説明し、認識をすり合わせた経験

受託開発や顧客先常駐の案件では、顧客の要望を把握し、関係者と連携しながら開発を進める場面があります。技術的な判断だけでなく、相手の要望を確認して開発内容に反映した経験がある方は、顧客と近い距離で進めるプロジェクトでも強みを発揮しやすくなります。

■志向性
・技術を目的とせず、顧客の業務や利用者のニーズに合わせて開発内容を考えたい方
・実装だけでなく、要件定義や設計、改善提案にも関わりたい方
・受託開発、ラボ型開発、顧客先常駐など、案件ごとの環境に応じて業務を進めたい方

同社は、技術を手段として顧客の業務改善につなげる考え方を重視しています。決められた仕様の実装に加えて、顧客のニーズを踏まえた提案や改善にも関わりたい方は、事業方針やプロジェクトの進め方との相性を示しやすくなります。

就業場所

埼玉県 中野区
【補足事項】
・勤務地:東京都中野区の本社、または埼玉県・千葉県の顧客常駐先
・配属先:本人の適性や希望に応じて、本社・リモート勤務・顧客常駐先のいずれかに決定
・リモート勤務:一部可能。配属先企業によって実施状況が異なり、通勤可能であることが原則
・勤務時間:原則9:00〜18:00、休憩60分。顧客常駐先により前後する場合あり
・勤務制度:フレックスタイム制を導入。ただし、顧客常駐先の勤務時間に準じる場合あり
・残業時間:月平均5時間程度との説明と、月平均10時間程度との説明あり

【詳細説明】
勤務地は東京都中野区の本社のほか、埼玉県・千葉県の顧客常駐先があります。配属先は本人の適性や希望に応じて決定され、リモート勤務の可否や勤務条件は配属先企業によって異なります。
勤務時間は原則9:00〜18:00ですが、顧客常駐先によって前後する場合があります。フレックスタイム制を導入しているものの、常駐先の勤務時間に準じる場合があるため、配属予定案件の勤務条件を面談時に確認する必要があります。残業時間については月平均5時間程度と月平均10時間程度の両方の説明があるため、応募時に実際の配属先の状況を確認することが重要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:年収600万円〜700万円
・入社3年目:年収650万円〜750万円
・入社5年目:年収700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:499,732円〜666,310円
・基本給:435,000円〜580,000円
・固定残業代:月20時間分/64,732円〜86,310円
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:なし
・昇給:年2回(4月・9月)
・インセンティブ:あり
・手当:交通費全額支給、出張手当、役職手当(月10万円)、職能手当(月5万円)、メンター手当(月1万〜2万円)、資格手当、報奨金、住宅手当(入社2年目以降、月2万円)

3補足コメント
想定年収600万円〜800万円の範囲で、年2回の給与改定と利益・スキル評価に基づく昇給制度が設けられています。インセンティブの支給条件や金額は、選考時に確認すると入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・想定月収:499,732円〜666,310円
・基本給:435,000円〜580,000円
・固定残業代:月20時間分/64,732円〜86,310円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円、想定月収は499,732円〜666,310円です。月収は基本給435,000円〜580,000円に、固定残業代月20時間分/64,732円〜86,310円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金共済(会社負担)
・キャリアデザインサポート
・技術研修・ビジネス研修
・Gコンサービス
・資格取得支援制度(国家資格・ベンダー資格の受験料免除)
・図書購入補助制度(技術関連書籍の購入費用を会社負担)
・ツキイチ制度(社内イントラへのレビュー投稿を条件に、映画代・書籍代・ランチ代を支給)
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務制度
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察(年1回企画。ハワイ・仙台・草津などで実施)
・クラブ活動(フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など)
・服装自由
・副業OK

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当(月10万円)
・職能手当(月5万円)
・メンター手当(月1万〜2万円)
・資格手当
・報奨金
・住宅手当(入社2年目以降、月2万円)
・昇給:年2回(4月・9月)
・賞与:なし
・インセンティブ:あり
・月給:499,732円〜666,310円
・想定年収:600万円〜800万円
・基本給:435,000円〜580,000円
・固定残業代:月20時間分/64,732円〜86,310円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・バースデー休暇(誕生日の前後1ヶ月の中で取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:入社2年目以降、月2万円を支給
・給与改定:年2回(4月・9月)。利益評価とスキル評価に基づいて昇給額を決定
・資格取得支援:国家資格・ベンダー資格の受験料が免除される制度
・図書購入補助:技術関連書籍の購入費用を会社が負担
・ツキイチ制度:社内イントラへのレビュー投稿を条件に、月1回の映画代・月1冊の書籍代・月1回のランチ代を支給

【詳細説明】
住宅手当は入社初年度からではなく、入社2年目以降に月2万円が支給されます。給与改定は年2回で、利益評価とスキル評価の基準が設けられており、評価に応じて昇給額が決まります。
月給には20時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。賞与はなく、想定年収600万円〜800万円の給与条件です。年間休日は120日で、完全週休2日制(土日)に加えて祝日、夏季・年末年始・GW休暇などがあり、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面談→2次面談→内定 ※1次面談はオンライン、2次面談は本社対面です。遠方で来社が困難な場合、2次面談もオンラインで実施可能で）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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