【インセンティブあり 残業月5時間程度】データベースエンジニア/年収450万〜600万円・年間休日120日以上・土日祝休み・フレックス・一部リモート可・転勤なし・住宅手当あり・退職

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
データベースエンジニアとして、企業のシステムやサービスを支えるデータベースの設計・構築から運用・保守まで担当します。データベースの性能改善やセキュリティ対策を通じて、システムの安定した稼働を支えます。

主な支援先は、旅行サービス、通販、教育系SaaSなどのシステム開発や運用を行う企業です。顧客のDX推進に伴う開発プロジェクトに参画し、顧客企業の担当者や社内チームと連携して業務を進めます。

担当する業務は、データベースの設計・構築、クエリの最適化、脆弱性診断、BI・SQLによるデータ集計などです。DBの選定・導入支援や、ETL・クラウドを活用したデータパイプラインの構築にも携わります。

【具体的な業務内容】
・設計・構築する:システムの要件に応じてデータベースを設計し、構築する
・運用・保守する:稼働中のデータベースを管理し、継続的な運用を支える
・分析・最適化する:ボトルネックを特定し、クエリの改善によってデータベースの性能を高める
・診断・策定する:脆弱性診断を実施し、セキュリティポリシーを策定する
・選定・導入する:システムの要件に合わせたデータベースの選定と導入を支援する
・集計・報告する:BIやSQLを用いてデータを集計し、レポーティングを行う
・構築する:ETLやクラウドを活用してデータパイプラインを構築する

データベースの設計・構築を起点に、性能改善、セキュリティ対策、データ活用基盤の構築まで担当します。プロジェクトの内容に応じて、データベースの運用を支える業務から改善に向けた技術的な対応まで携わります。

【このポジションの特徴】
・本社勤務、リモート勤務、顧客先常駐のいずれかに配属
・顧客先は埼玉・千葉を含む1都3県が中心
・案件ごとに自社メンバー3〜10名以上のチームを編成
・プライム案件を中心に、要件定義から設計・実装・改善提案まで対応
・フレックス制度を導入し、常駐先の勤務条件に準じる場合あり

顧客企業の開発体制に参画し、自社メンバーとチームでプロジェクトを進めます。配属先によって勤務場所や勤務時間が異なり、リモート勤務の可否も配属先の状況に応じて決まります。

【研修制度】
・技術研修・ビジネス研修
・技術関連書籍の購入費用を会社負担
・国家資格・ベンダー資格の受験料免除

技術研修やビジネス研修に加え、資格取得支援制度や図書購入補助制度を利用できます。実際の担当業務は、データベースの設計・構築、性能改善、運用・保守など、配属されるプロジェクトに応じて決まります。

【入社後のキャリアパス】
・データベースの設計・構築、運用・保守を担当
・性能改善やセキュリティ対策に関与
・BI・SQLによるデータ集計やデータパイプライン構築に携わる
・営業担当や技術マネージャーとの定期面談を通じてキャリアの方向性を検討

営業担当とは月1回程度、技術マネージャーとは月1回または隔月で1on1を実施します。キャリアの志向性や技術面の悩みを相談しながら、中長期のキャリアプランを検討します。

【仕事を通じて得られるスキル】
エンドユーザーのニーズをキャッチして、真に事業発展に貢献するエンジニアとしてのヒューマンスキルとハードスキル。

【ポジションのアピールポイント】
◎待遇、福利厚生の充実
平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすく
ご満足頂ける条件になっています。
グループチャットに投稿するだけで支給されるツキイチランチなど、
お気軽に活用していただける手当もございます。

◎社内の繋がりが強い!
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、
安心感を持って活動して頂けます。

【仕事・事業】
当社は、企業のDX推進に向けて、システム・アプリ開発、AI導入、データ基盤構築、業務効率化支援などを提供しています。顧客先への常駐支援と受託開発の両方を手掛け、企業の業務課題に応じて、企画・開発から運用まで幅広い工程を支援しています。

同社の強みは、IoTやAI、クラウド、ブロックチェーンなどの技術を組み合わせ、顧客の課題に合わせたソリューションを提供できる点です。旅行サービス大手の予約システムや教育系SaaS企業のアプリ開発、通販企業のECサイト運用などの実績があり、顧客との直接取引を含む案件を通じて、技術提供にとどまらず、課題の把握から改善提案まで対応しています。

同社は従来のSES事業からDXソリューションの提供へと事業を進化させる方針を掲げ、DXコンサルティングなど上流工程への対応にも注力しています。今回のデータベースエンジニアは、データベースの設計・構築、クエリ最適化、運用・保守に加え、BI・SQLによる集計やレポーティング、ETLやクラウドを活用したデータパイプライン構築などを担い、顧客のデータ活用と業務改善を技術面から支えます。

【PRポイント】

【案件体制】自社メンバー3〜10名以上で参画する開発プロジェクト
顧客企業のDX推進に伴い、案件ごとに自社メンバー3〜10名以上のチームを編成し、開発体制の強化を進めています。要件定義・設計・実装・改善提案まで一貫して担当するプロジェクトもあります。
個人で業務を進めるだけでなく、自社メンバーと連携しながらプロジェクトに参画する体制です。チームでの開発経験を活かし、担当領域に応じた技術的な役割を担えます。

【顧客基盤】大手企業との取引実績を持つDXソリューション事業
旅行サービス、通販、教育系SaaSなどの分野で、大手企業との取引実績があります。プライム案件を中心に、システム開発や業務効率化支援などのDXソリューションを提供しています。
データベースの設計・構築や性能改善の経験を、さまざまな企業のシステム開発・運用に活かせるポジションです。顧客企業のシステムを支える技術業務に携われます。…

応募資格

【必須条件】
・データベースエンジニアの実務経験がある方

【歓迎条件】
・クラウドやデータ基盤の構築・運用経験をお持ちの方
・BIツールやETLを活用したデータ処理の実務経験をお持ちの方
・データベースの性能改善やクエリ最適化の経験をお持ちの方
・脆弱性診断やセキュリティ関連業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
データベースの設計・構築や運用・保守の経験を活かし、ボトルネックの特定やクエリ最適化など、システムの性能改善に取り組める方を想定しています。顧客の業務課題やシステム要件を把握し、データベースの選定・導入支援やセキュリティ対策など、担当業務に応じた技術的な対応を進められる方に向いています。

顧客企業や社内メンバーと連携しながらプロジェクトを進めるため、技術的な課題や対応方針を整理し、必要な確認や調整を行う姿勢が求められます。データベースに加え、BI・SQLによる集計やクラウドを活用したデータパイプライン構築にも関わるため、担当領域に応じて技術を活用できる方に適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・データベースの設計・構築に加え、運用・保守まで担当した経験がある方
・SQLを用いたクエリ最適化や、データベースのボトルネック特定に取り組んだ経験がある方
データベースの構築経験に加えて、稼働後の性能改善や運用上の課題対応まで経験している方は、担当業務との接続を具体的に示しやすくなります。設計・構築だけでなく、運用面の課題を把握して改善につなげた実績があると、選考で技術的な対応力を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・データベースの性能や稼働状況を確認し、問題箇所を特定して改善策を実行した経験がある方
・データベースの要件に応じて、設計・構築から運用・保守まで業務を進めた経験がある方
設計・構築後の運用も担当するため、稼働状況を確認し、課題の特定から改善まで進めた経験が評価につながります。担当した作業だけでなく、問題をどのように把握し、どのような対応を行ったかを具体的に説明できる方は、実務での再現性を伝えやすくなります。

■対人調整力
・顧客企業の要件やシステム上の課題を整理し、データベースの選定・導入に向けて確認や調整を行った経験がある方
・開発メンバーや社内関係者と技術的な課題や対応方針を共有し、業務を進めた経験がある方
顧客のDX推進に関わるプロジェクトでは、技術面の対応に加え、要件や課題を関係者と共有することも重要です。技術的な内容を整理して説明し、必要な確認や調整を行った経験がある方は、チームで進める開発業務との親和性を示しやすくなります。

■志向性
・データベースの運用・保守にとどまらず、性能改善やセキュリティ対策にも業務領域を広げたい方
・データベースに加え、BI・SQLによる集計やクラウドを活用したデータ基盤構築にも関心がある方
本ポジションでは、データベースの設計・構築や運用に加えて、性能改善、セキュリティ、データパイプライン構築なども担当領域に含まれます。これまでのデータベース経験を軸に、担当プロジェクトに応じて関連技術を活用したい方は、業務との方向性が合いやすくなります。

就業場所

埼玉県 中野区
【補足事項】
・勤務地:東京都中野区の本社、リモート勤務、または顧客常駐先(1都3県)
・配属先:本人の特性に応じて、本社・リモート・顧客常駐先のいずれかに配属
・リモート勤務:一部リモート可。配属先企業の状況により異なり、通勤可能であることが原則
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分、実働8時間)。常駐先により前後する場合あり
・勤務制度:フレックス制度あり。ただし、常駐先の勤務時間に準じる場合あり
・残業時間:月平均5時間程度

【詳細説明】
勤務場所は東京都中野区の本社、リモート勤務、または顧客常駐先となり、配属は本人の特性に応じて決定されます。顧客常駐先は1都3県が対象で、リモート勤務の可否や勤務条件は配属先企業によって異なります。
勤務時間は9:00〜18:00が基本で、フレックス制度も導入されていますが、常駐先の勤務条件が適用される場合があります。リモート勤務を希望する場合も通勤可能であることが原則となるため、配属先ごとの勤務場所や勤務時間を事前に確認する必要があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:373,363円〜499,732円
・基本給:325,000円〜435,000円
・固定残業代:月20時間分/48,363円〜64,732円
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:なし
・昇給:年2回(4月・9月)
・インセンティブ:あり
・手当:交通費全額支給、出張手当、役職手当(月10万円)、職能手当(月5万円)、メンター手当(月1万〜2万円)、資格手当、報奨金、住宅手当(入社2年目以降、月2万円)

3補足コメント
給与改定は年2回で、利益評価とスキル評価に基づく昇給基準が設けられています。インセンティブの支給条件や金額、個別の評価結果による年収への反映については、選考時に確認すると入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・想定月収:373,363円〜499,732円
・基本給:325,000円〜435,000円
・固定残業代:月20時間分/48,363円〜64,732円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円、想定月収は373,363円〜499,732円です。月収は基本給325,000円〜435,000円に、固定残業代月20時間分/48,363円〜64,732円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・キャリアデザインサポート
・技術研修、ビジネス研修
・資格取得支援制度(国家資格・ベンダー資格の受験料免除)
・図書購入補助制度(技術関連書籍の購入費用を会社負担)
・退職金共済(会社負担)
・Gコンサービス
・ツキイチ制度(社内イントラへのレビュー投稿を条件に、映画代・書籍代・ランチ代を支給)
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察(年1回企画。ハワイ・仙台・草津などで実施)
・クラブ活動(フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など)
・服装自由
・副業OK

▼その他待遇条件・手当
・交通費:全額支給
・出張手当
・役職手当:月10万円
・職能手当:月5万円
・メンター手当:月1万〜2万円
・資格手当
・報奨金
・住宅手当:入社2年目以降、月2万円
・昇給:年2回(4月・9月)
・賞与:なし
・インセンティブ:あり
・給与改定:利益評価とスキル評価に基づき実施
・固定残業代:月20時間分、48,363円〜64,732円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:6ヶ月(期間中の勤務条件変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇:入社時付与
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇(誕生日の前後1ヶ月の中で取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:入社2年目以降、月額2万円を支給
・昇給評価:年2回(4月・9月)。利益評価とスキル評価に基づく基準を設定
・資格取得支援:国家資格・ベンダー資格の受験料を免除
・書籍購入補助:技術関連書籍の購入費用を会社が負担
・ツキイチ制度:社内イントラへのレビュー投稿を条件に、月1回の映画代・月1冊の書籍代・月1回のランチ代を支給

【詳細説明】
諸手当には交通費全額支給、出張手当、役職手当、職能手当、メンター手当、資格手当、報奨金などがあり、住宅手当は入社2年目以降に月額2万円が支給されます。昇給は年2回で、利益評価とスキル評価を基準に給与改定を行います。

給与は月給37万3,363円〜49万9,732円で、月20時間分の固定残業代を含みます。固定残業時間を超えた分の残業代は別途支給され、賞与はありません。有給休暇は入社時に付与され、年間休日は120日です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面談→2次面談→内定 ※1次面談はオンライン、2次面談は本社での対面実施です。遠方で来社が困難な場合、2次面談もオンラインで実）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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