【年収600〜800万円 残業月10h以下】データベースエンジニア/土日祝休み・年間休日120日・フレックス・一部リモート可・転勤なし・住宅手当あり・資格取得支援・退職金制度・昇給

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業のDX推進を支えるデータベースエンジニアとして、データベースの設計・構築から性能改善、運用・保守まで担当します。データを適切に管理・活用できる環境を整え、顧客企業のシステム開発や業務効率化を支援します。

顧客は、旅行サービス大手企業や通販企業、教育系SaaSサービスを展開する企業などです。顧客のシステム環境や業務上のニーズに応じて、データベースの最適化やデータ基盤の整備に携わります。

担当業務は、データベースの設計・構築、クエリの最適化、セキュリティ対策、BI・SQLを活用したデータ集計などです。ETLやクラウドを用いたデータパイプラインの構築にも関わり、データの管理から活用までを支えます。

【具体的な業務内容】
・設計・構築する:顧客のシステム要件に応じてデータベースを設計し、利用環境を構築する
・分析する:データベースのボトルネックを特定し、処理性能の改善箇所を明確にする
・最適化する:クエリを見直し、データベースの処理性能を改善する
・運用・保守する:データベースの稼働状況を管理し、安定した利用環境を維持する
・診断・策定する:脆弱性を診断し、データベースのセキュリティポリシーを策定する
・選定・導入する:用途や要件に応じたデータベースを選定し、導入を支援する
・集計・報告する:BIツールやSQLを活用してデータを集計し、レポーティングを行う
・構築する:ETLやクラウドを活用し、データを連携・処理するデータパイプラインを構築する

データベースの設計・構築を起点に、性能改善、セキュリティ対策、運用・保守まで担当します。データの集計や連携基盤の構築にも携わり、顧客企業のデータ活用を技術面から支えます。

【このポジションの特徴】
・本社・リモート勤務、または顧客先常駐のいずれかに配属
・顧客先は埼玉県・千葉県を含む1都3県
・案件によっては自社メンバー3〜10名以上のチームで参画
・要件定義・設計・実装・改善提案まで一貫して担当する案件あり
・フレックス制度を導入し、常駐先の勤務条件に準じる場合あり

顧客の開発体制に参画し、データベースの構築や改善に加えて、案件に応じて設計や改善提案にも携わります。勤務場所や勤務時間は配属先によって異なり、リモート勤務も配属先の状況に応じて利用します。

【研修制度】
・技術研修・ビジネス研修
・資格取得支援制度
・技術関連書籍の購入費用補助

技術研修やビジネス研修のほか、国家資格・ベンダー資格の受験料免除制度を設けています。技術関連書籍の購入費用も会社が負担し、業務に必要な知識や技術の習得を支援します。入社後はデータベースエンジニアとして、設計・構築、性能改善、運用・保守などの担当業務に携わります。

【入社後のキャリアパス】
・データベースの設計・構築や運用・保守を担当
・性能改善やセキュリティ対策などの専門領域に関与
・BI・SQLを用いたデータ活用やデータパイプライン構築に関与
・営業担当や技術マネージャーとの定期的な面談を通じてキャリア方針を検討

営業担当とは月1回程度、技術マネージャーとは月1回または隔月で1on1を実施します。面談では中長期のキャリアプランや技術面の悩み・課題を相談できます。データベースの設計・構築を軸に、性能改善、セキュリティ、データ活用基盤などの担当領域に取り組みます。

【仕事を通じて得られるスキル】
エンドユーザーのニーズをキャッチして、真に事業発展に貢献するエンジニアとしてのヒューマンスキルとハードスキル。

【ポジションのアピールポイント】
◎待遇、福利厚生の充実
平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすく
ご満足頂ける条件になっています。
グループチャットに投稿するだけで支給されるツキイチランチなど、
お気軽に活用していただける手当もございます。

◎社内の繋がりが強い!
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、
安心感を持って活動して頂けます。

【仕事・事業】

当社は、DXソリューション事業を中心に、システム・アプリケーション開発、AI導入、業務効率化支援、データ基盤構築などを手掛けています。大手企業や官公庁を含む顧客に対し、常駐・受託の両形態で、企画から開発・運用までのサービスを提供しています。

同社の強みは、IoTやAI、クラウド、ブロックチェーンなどの技術を組み合わせ、顧客ごとの課題に応じたソリューションを提供できる点です。ECサイト構築やCMS開発の実績に加え、大手企業との直接取引もあり、単なる開発業務の受託にとどまらず、顧客の事業課題を捉えた改善提案まで対応しています。

DX需要への対応として、同社は従来のSES事業からDXソリューションの提供へと事業領域を広げ、DXコンサルティングなど上流工程への対応を強化しています。今回のデータベースエンジニアは、データベースの設計・構築、クエリ最適化、運用・保守、セキュリティ対応などを担い、顧客のシステム基盤に関する課題解決を支援します。

【PRポイント】

【待遇】年収600万〜800万円に加え、年2回の給与改定
想定年収は600万円〜800万円で、月給は499,732円〜666,310円です。給与改定は年2回あり、固定残業代の超過分は別途支給されます。
これまでのデータベースエンジニア経験を活かし、年収600万円以上の条件で転職を検討できます。利益評価とスキル評価を用いた給与改定制度も設けられています。

【休日】年間休日120日以上、土日祝休みの勤務体系
完全週休2日制(土日)に加え、祝日、GW、夏季、年末年始の休暇があります。バースデー休暇や入社時の有給付与制度も用意されています。
休日の予定を立てやすい勤務体系で、仕事とプライベートの時間を両立したい方にとって、応募時に確認したい条件が整っています。…

応募資格

【必須条件】
・データベースエンジニアの実務経験がある方

【歓迎条件】
以下のような経験をお持ちの方は、これまでの専門知識を活かしやすいポジションです。
・クラウド環境やデータ基盤の構築・運用経験
・BIツールやETLを活用したデータ処理の実務経験
・データベースの性能改善やクエリ最適化の経験
・データベースの脆弱性診断やセキュリティ対策の実務経験

【求める人物像】
顧客企業のシステム環境やデータ活用上の課題を把握し、データベースの設計・構築や性能改善に取り組める方を想定しています。データベースの運用・保守に加え、BI・SQLによる集計やクラウドを用いたデータパイプライン構築など、担当する業務に応じて技術的な検討や改善を進められることが求められます。
顧客や社内メンバーと必要な情報を確認・共有しながら業務を進めるため、技術面の課題を整理し、関係者と連携して対応できる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・データベースの設計・構築に加え、クエリ最適化や性能改善まで担当した経験
・BI・SQLを用いたデータ集計や、ETL・クラウドによるデータパイプライン構築の経験
・データベースの脆弱性診断、セキュリティポリシー策定、DB選定・導入支援のいずれかの経験

データベースの設計・構築だけでなく、性能改善やデータ活用まで実務経験を広げている方は、担当業務との接点を示しやすくなります。特に、データ基盤やセキュリティなどの専門領域で実際に取り組んだ内容を説明できると、配属後の活躍イメージにつながります。

■業務遂行力
・データベースのボトルネックを特定し、クエリの見直しなど具体的な改善を進めた経験
・設計・構築から運用・保守まで、担当範囲に応じて作業を進めた経験
・SQLやBIツールによる集計結果を整理し、レポーティングにつなげた経験

依頼された作業を実行するだけでなく、性能上の課題を特定し、改善内容を具体的に説明できる方は業務との親和性があります。担当した工程や改善対象を整理し、どのような技術的判断を行ったかを説明できることが、選考での評価につながります。

■対人調整力
・顧客のシステム要件を確認し、データベースの選定や導入に関する調整を行った経験
・顧客や社内メンバーと技術上の課題を共有し、改善方針を検討した経験
・要件定義・設計・実装・改善提案に関わり、関係者と認識を合わせながら進めた経験

顧客のニーズに応じてデータベース環境を整えるため、技術面の検討に加え、要件や課題を関係者と確認する行動も重要です。技術的な内容を整理して説明し、顧客や社内メンバーとの調整を進めた経験がある方は、チームで参画する案件でも経験を活かしやすくなります。

■志向性
・データベースの運用・保守にとどまらず、設計・構築や性能改善にも関わりたい方
・データベース技術を軸に、BI・SQLによる分析やクラウド上のデータ基盤にも携わりたい方
・技術面の課題に加え、顧客の業務ニーズを踏まえた改善提案にも取り組みたい方

データベースを技術的に管理するだけでなく、顧客の業務やデータ活用上のニーズを踏まえて改善に関わりたい方に合うポジションです。配属先や案件によって担当業務・勤務条件が異なるため、希望する技術領域とこれまでの経験を具体的に伝えられる方は、配属イメージのすり合わせを進めやすくなります。

就業場所

埼玉県 中野区
【補足事項】
・勤務地:本社(東京都中野区弥生町 2F)または顧客常駐先(埼玉県・千葉県)
・配属先:本人の特性に応じて、本社・リモート勤務または顧客常駐先に配属
・リモート勤務:一部可能。利用状況は配属先企業によって異なり、通勤可能であることが原則
・勤務時間:原則9:00〜18:00(休憩60分)。常駐先により前後する場合あり
・勤務制度:フレックス制度あり。ただし、常駐先の勤務時間に準じる場合あり
・残業時間:月平均5時間程度との記載があり、別途、月平均10時間程度との説明もあり

【詳細説明】
勤務地は東京都中野区の本社、または埼玉県・千葉県を含む顧客常駐先で、本人の特性に応じて配属先が決まります。リモート勤務は一部可能ですが、配属先企業によって利用状況が異なり、通勤できることが原則です。
勤務時間は原則9:00〜18:00で、フレックス制度も導入されていますが、顧客常駐の場合は常駐先の勤務時間に準じることがあります。残業時間については月平均5時間程度と月平均10時間程度の両方の説明があるため、具体的な勤務条件や残業実績は配属予定の案件ごとに確認が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:650万円〜750万円
・入社5年目:700万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価などにより変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:499,732円〜666,310円
・基本給:435,000円〜580,000円
・固定残業代:64,732円〜86,310円(月20時間分)
・残業代:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:なし
・昇給:年2回(4月・9月)
・インセンティブ:あり
・手当:交通費全額支給、出張手当、役職手当(月10万円)、職能手当(月5万円)、メンター手当(月1万〜2万円)、資格手当、報奨金、住宅手当(入社2年目以降、月2万円)

3補足コメント
給与改定は年2回で、利益評価とスキル評価を基準に昇給額が決まる仕組みです。年収例は想定年収レンジ内の目安であり、具体的な年次ごとの昇給額やインセンティブの支給条件は、経験・スキルとあわせて選考時に確認してください。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・想定月収:499,732円〜666,310円
・基本給:435,000円〜580,000円
・固定残業代:月20時間分/64,732円〜86,310円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円、想定月収は499,732円〜666,310円です。月収は基本給435,000円〜580,000円に、固定残業代月20時間分/64,732円〜86,310円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金共済:会社負担
・キャリアデザインサポート
・技術研修・ビジネス研修
・資格取得支援制度:国家資格・ベンダー資格の受験料免除
・図書購入補助制度:技術関連書籍の購入費用を会社負担
・ツキイチ制度:社内イントラへのレビュー投稿により、月1回の映画代、月1冊の書籍代、月1回のランチ代を支給
・Gコンサービス
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務制度
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察:年1回企画。ハワイ・仙台・草津などで実施
・クラブ活動:フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など
・服装自由
・副業OK

▼その他待遇条件・手当
・交通費:全額支給
・出張手当
・役職手当:月10万円
・職能手当:月5万円
・メンター手当:月1万〜2万円
・資格手当
・報奨金
・住宅手当:入社2年目以降、月2万円
・給与改定:年2回(4月・9月)
・評価制度:利益評価、スキル評価
・賞与:なし
・インセンティブ:あり
・月給:499,732円〜666,310円
・基本給:435,000円〜580,000円
・固定残業代:月20時間分、64,732円〜86,310円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:6ヶ月(期間中の勤務条件変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日以上
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日
・有給休暇:入社時付与
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇:誕生日の前後1ヶ月の中で取得可能
・産前産後休暇
・育児休暇:取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:入社2年目以降、月2万円を支給
・ツキイチ制度:社内イントラにレビューを投稿すると、月1回の映画代・月1冊の書籍代・月1回のランチ代が支給対象
・資格取得支援:国家資格・ベンダー資格の受験料が免除され、技術関連書籍の購入費用も会社が負担
・給与改定:年2回(4月・9月)。利益評価とスキル評価を基準に昇給額を設定
・固定残業代:月20時間分を月給に含み、超過した時間外労働分は別途支給

【詳細説明】
住宅手当は入社2年目以降が対象で、月2万円が支給されます。ツキイチ制度は社内イントラへのレビュー投稿が利用条件となっており、映画・書籍・ランチの費用補助を受けられます。資格取得支援では国家資格・ベンダー資格の受験料が免除され、技術関連書籍の購入費用も会社負担です。

給与改定は年2回で、利益評価とスキル評価が昇給額の基準となります。月給には20時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。賞与はなく、想定年収600万円〜800万円の給与条件に加え、住宅手当の適用時期や各種手当の支給条件を確認することが重要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面談→2次面談→内定 ※1次面談はオンラインで実施し、接遇シミュレーションを行います。 ※2次面談は本社での対面実施ですが、遠）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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