【住宅手当あり 年間休日125日】Webエンジニア/年収400万〜500万円・土日祝休み・週2日リモート可・転勤なし・入社時有給付与・自社開発・スクラム開発・選考オンライン完結|J

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
宿泊施設の予約管理業務を効率化し、販売機会の拡大や収益の最大化を支えるWebエンジニアです。自社開発のSaaSプロダクトを通じて、宿泊・旅行業界の業務効率化に取り組みます。

主な対象は、宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステムなどと連携するサービスです。開発部のメンバーとして、システム連携先の担当者やサービスを利用する顧客の声を開発に反映します。

バックエンド開発を中心に、新機能の追加や既存機能の改修、UI・UXの改善を担当します。フロントエンド開発やインフラの保守・改善も内製しており、プロダクトの開発から運用まで関わります。

【具体的な業務内容】
・開発する:宿泊予約サイトやホテルシステムなど、外部サービスとのシステム連携を実装する
・追加する:自社SaaSプロダクトに新機能を追加し、サービスの機能を拡充する
・改修する:既存機能を見直し、顧客の要望やサービス改善に対応する
・改善する:UI・UXを見直し、サービスの操作性を改善する
・最適化する:バックエンド処理を見直し、処理効率を改善する
・レビューする:開発メンバーが作成したコードを確認し、コードレビューを行う
・保守する:インフラの保守メンテナンスや改善を行い、サービスの運用を支える
・連携する:営業やカスタマーサポート、事業推進などのメンバーと協力し、顧客の要望を開発に反映する

バックエンド開発を軸に、外部システムとの連携、新機能の追加、既存機能の改善を進めます。顧客から直接要望を聞く機会もあり、営業とともに顧客の声を確認しながら開発を進めることもあります。

【このポジションの特徴】
・開発部は14名で、1プロジェクトにつき3〜6名が参加
・スクラム開発を採用し、複数のプロジェクトが同時に進行
・営業やカスタマーサポート、事業推進のメンバーもプロジェクトに参加
・バックエンドに加え、フロントエンドやインフラも社内で開発・整備
・入社後1年間は出社し、その後は週2回のテレワークを選択可能

開発チーム内での進捗共有に加え、2週間に1度、営業や事業推進などのメンバーも交えてスプリントを振り返ります。技術面だけでなく、顧客の要望や事業側の意見を取り入れながらプロダクトを開発します。

【研修制度】
・入社後に業界やプロダクトについて学ぶオンボーディング研修
・開発環境やプロダクトの仕組みを理解するための連携開発などの業務
・入社後1週間〜1ヶ月を目安に、開発環境に慣れるためのタスクから着手

入社後は人事と開発部長が対応するオンボーディング研修で、業界やプロダクトの情報を学びます。その後、システム連携などの業務を通じて、開発環境やプロダクトの仕組みへの理解を深めます。開発環境に慣れた段階でプロジェクトに配属され、プロジェクト業務と顧客からの要望・改善対応を並行して担当します。

【入社後のキャリアパス】
・入社1週間〜1ヶ月:開発環境に慣れるための簡単なタスクを担当
・入社約1ヶ月後:プロジェクトチームに配属され、スクラム開発を実践
・配属後:プロジェクト業務と顧客からの要望・改善対応を担当
・その後:マネジメント層を目指し、組織強化やプロダクト推進に取り組む

プロジェクトへの配属後は、バックエンド開発を中心に、新機能開発やシステム連携、UI・UX改善などを担当します。自社で内製しているフロントエンドやインフラ、保守・運用の領域にも関わりながら、プロダクト開発を推進します。

【仕事を通じて得られるスキル】
・プロジェクト推進の際にやりたいことをやるために言語選定をおこなうため、様々な言語を経験できる
・自社で開発を内製化しているためプロダクト開発だけではなく、インフラや保守・運用なども幅広く経験できる

【ポジションのアピールポイント】
・1→10の組織づくりを経験できる
・スクラム開発の経験が積める
・アジャイル開発なのでスピード感を持った開発を体現できる
・ユーザーの声を反映させたプロダクトづくりが推進できる

【仕事・事業】

同社は、宿泊業界向けのSaaS「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供と、商品価格を横断比較できる情報比較サイト「比較.com」の運営を手掛けています。宿泊施設が複数の予約サイトに掲載する在庫・料金・予約情報を一元管理できるサービスを通じて、予約管理業務の効率化や収益の最大化を支援しています。

同社の強みは、自社で開発から営業、カスタマーサポートまで一貫して担い、利用者の要望をサービス改善に反映できる事業体制です。宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステムとの連携機能に加え、新機能の追加やUI・UXの改善にも取り組み、宿泊施設ごとの業務課題に対応するサービスを提供しています。

宿泊・旅行業界では、インバウンド需要の回復を背景に、同社のサービスを提供する事業領域でも売上が伸びています。今後は既存の「TEMAIRAZU」シリーズの拡大に加え、市場ニーズに合わせた新たなプロダクトの開発も視野に入れており、開発部ではバックエンドを中心にフロントエンドやインフラ領域も内製化しながら、複数のプロジェクトを進めています。

【PRポイント】
【業務価値】宿泊施設の予約管理と収益最大化を支えるSaaS事業
主力サービスは、複数の宿泊予約サイトに掲載された予約情報を一元管理するサイトコントローラーです。宿泊施設の予約管理業務を効率化し、販路拡大や収益の最大化につなげています。
宿泊施設が抱える業務効率化や利益拡大の課題に対し、開発を通じてサービスの機能改善に取り組めます。自分が携わるプロダクトが、宿泊・旅行業界の業務に活用される仕事です。

【開発体制】14名の開発部で進めるスクラム開発
開発部は14名で構成され、1プロジェクトにつき3〜6名が参加しています。複数のプロジェクトが同時に進行し、日々のスタンドアップミーティングで進捗を共有します。…

応募資格

【必須条件】
・Webアプリケーション開発の実務経験1年以上
・システム設計の実務経験1年以上
・学生時代を含め、業務外でWebアプリケーションなどのWebサービスを開発した経験

【歓迎条件】
・自社プロダクトの開発経験
・AWSを使用した環境構築の経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・要件定義などの上流工程の経験

【求める人物像】
ユーザーの要望や課題を把握し、サービスの新機能開発や既存機能の改善に反映できる方を想定しています。コードを書くことだけでなく、開発した機能を通じてユーザーの満足度を高め、プロダクトを成長させることに関心がある方に向いています。

開発部内のメンバーに加え、営業やカスタマーサポート、事業推進などの関係者と連携してプロジェクトを進めます。システム連携先の担当者や顧客から直接要望を聞く機会もあるため、相手の意見を整理し、開発上の対応や改善につなげられる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・自社サービスやWebアプリケーションの開発で、ユーザーの要望を機能改善に反映した経験
・バックエンド開発を中心に、フロントエンドやインフラ保守など複数の技術領域に携わった経験

自社プロダクトの開発経験があり、実装だけでなくサービスの利用価値を意識して開発してきた方は、同社の開発方針との接点を示しやすいです。特に、ユーザーの要望を新機能や既存機能の改善に反映した実績は、選考で具体的に伝えたいポイントです。

■業務遂行力
・新機能の追加、既存機能の改修、バックエンド処理の最適化などを並行して進めた経験
・コードレビューやインフラの保守・改善を通じて、開発品質やサービス運用に関わった経験

複数のプロジェクトが同時に進む環境では、担当タスクの進捗を共有しながら開発を進めることが重要です。実装だけでなく、コードレビューや保守・改善まで担当してきた方は、プロジェクト内での役割を具体的に説明しやすくなります。

■対人調整力
・営業やカスタマーサポートなどの関係部署と連携し、顧客の要望を開発に反映した経験
・顧客や外部システムの連携先担当者から要望を聞き、仕様や対応方針の調整を行った経験

開発部では、エンジニアだけでなく営業や事業推進などのメンバーもプロジェクトに参加します。技術的な観点だけで判断するのではなく、顧客の要望や事業側の意見を整理し、開発内容に反映した経験がある方は、選考で業務との親和性を示しやすいです。

■志向性
・プログラムの実装だけでなく、ユーザーの満足度やプロダクトの成長を意識して開発に取り組みたい方
・顧客の要望を直接聞き、新機能の開発や既存サービスの改善につなげたい方

同社では、顧客の声を取り入れながら自社SaaSプロダクトの開発を進めます。技術習得そのものにとどまらず、開発した機能がユーザーに提供する価値まで意識してきた方は、プロダクト志向を面接で具体的に伝えられます。

就業場所

東京都 渋谷区
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区恵比寿 恵比寿NRビル7F。最寄駅は恵比寿駅(JR線・東京メトロ日比谷線)
・勤務場所:自社内勤務。転勤なし
・勤務時間:8:50〜18:00、休憩70分
・勤務制度:専門業務型裁量労働制。1日9時間45分勤務したものとみなす
・リモート勤務:入社後1年間は出社。その後は週2回のテレワークを選択可能
・残業・深夜勤務:月平均残業時間は30時間程度。担当プロジェクトのリリース前は業務負荷が増えることがあり、22時以降の深夜勤務には別途深夜手当を支給

【詳細説明】
勤務地は恵比寿駅からアクセスできる自社オフィスで、入社後1年間は出社勤務です。その後は週2回のテレワークを選択でき、勤務時間は専門業務型裁量労働制が適用されます。
月平均残業時間は30時間程度で、担当プロジェクトのリリースが近づくと業務負荷が増えることがあります。インフラの保守やメンテナンス、緊急対応などで22時以降の勤務が発生した場合は、別途深夜手当が支給されます。

就業時間・休憩

08:50〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

その他
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:想定年収レンジは400万円〜500万円ですが、入社後の年次別年収、昇給幅、評価に応じた給与推移の実績がないため、年次別の年収ステップは作成できません。

2給与構成
・想定年収:400万円〜500万円
・月給:333,334円〜416,667円(基本給243,797円〜304,760円+固定残業代89,537円〜111,907円)
・固定残業代:45時間分を含む。超過分は別途支給
・賞与:なし(年俸制)
・昇給:年1回(7月)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤交通費(月額上限3万円)、家賃補助手当(月額3万円、恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に限る)

3補足コメント
年俸制で想定年収400万円〜500万円の給与体系となっており、年1回の昇給機会があります。家賃補助手当には居住エリアの条件があるため、対象となる範囲や適用条件を選考時に確認すると、入社後の収入を具体的に把握できます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜500万円
・想定月収:333,334円〜416,667円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜500万円、想定月収は333,334円〜416,667円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・健康診断実施
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合の各種サービス(保養所利用、医薬品割引など)
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費:月額上限3万円
・家賃補助手当:恵比寿駅から各停2駅以内の範囲に居住する場合、月額3万円を支給
・昇給・昇格:年1回(7月)
・賞与:年俸制のためなし
・インセンティブ:なし
・年俸制:年収400万円〜500万円
・月給:333,334円〜416,667円
・基本給:243,797円〜304,760円
・固定残業代:45時間分、89,537円〜111,907円
・固定残業時間を超過した分は別途支給
・22時以降の深夜勤務が発生した場合は、別途深夜手当を支給
・試用期間:3ヶ月(待遇・給与変更なし)
・雇用形態:正社員(期間の定めなし)

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日以上
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に付与
・夏季休暇:会社の定める3日間
・年末年始休暇:12月30日〜1月3日
・慶弔休暇
・育児休業
・子の看護等休暇
・育児目的休暇
・介護休業
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・家賃補助手当:恵比寿駅から各停で2駅以内の範囲に居住する場合、月額3万円が支給されます。
・通勤交通費:月額上限3万円まで支給されます。
・昇給:年1回、7月に実施されます。賞与は年俸制のため支給されません。
・有給休暇:入社時に付与されます。夏季休暇や年末年始休暇のほか、育児・介護に関する休業や休暇制度があります。
・育児関連制度:時短勤務制度と育児休業の延長制度が設けられています。

【詳細説明】
家賃補助手当は居住エリアに条件があり、恵比寿駅から各駅停車で2駅以内の範囲に住む場合に月額3万円が支給されます。通勤交通費は月額3万円が上限で、昇給は年1回、7月に実施される年俸制です。
賞与は支給されず、想定年収は年俸制の給与体系に基づきます。固定残業代45時間分が月給に含まれ、超過分は別途支給されるため、給与内訳とあわせて確認が必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次選考(コーディングテスト含む)→2次選考→最終選考→内定 ※選考はすべてオンラインで実施します。 ※内定後のオファー面談は対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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