【賞与年2回 フレックス・リモート可】フロントエンドエンジニア/年収500万〜1800万円・年間休日120日以上・土日祝休み・残業月20時間超は別途支給・転勤なし・資格取得支援あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の経営情報を活用しやすくするため、経営管理領域のクラウド型Webアプリケーションを開発するフロントエンドエンジニアです。既存のオンプレミス型クライアントアプリケーションをクラウド型ブラウザアプリケーションへと作り変え、新しいソフトウェアサービスの開発を進めます。

開発対象は、グループ経営や連結会計などの経営管理業務を支える自社プロダクトです。複雑化する企業経営に対応するため、企業の経営管理に関わるサービスの拡充に取り組みます。

【具体的な業務内容】
・設計する:クラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUIを設計する
・開発する:自社クラウドサービスのフロントエンド機能を開発する
・移行する:既存のオンプレミス型クライアントアプリケーションをクラウド型ブラウザアプリケーションへと作り変える
・検討する:ユーザー体験(UX)に関する意思決定に参加する
・リードする:チーム開発を推進し、メンバーと協力して開発を進める
・活用する:JavaScriptやC#などの開発言語、AzureやAWSなどのインフラ環境を用いて開発する

UI設計・開発を中心に、仕様に関する議論やUXの意思決定にも関与するポジションです。開発チームの一員として、プロダクトのクラウド化と新規サービスの開発を進めます。

【このポジションの特徴】
・経営管理や連結会計領域の自社プロダクトを開発
・オンプレミス型からクラウド型ブラウザアプリケーションへの転換を推進
・UI設計・開発に加え、UXの意思決定や仕様への提言にも関与
・チーム開発のリードを担当
・Microsoft Azure、AWS、Kubernetesなどの技術環境を使用

既存プロダクトのクラウド化と新規ソフトウェアサービスの開発を並行して進める開発組織です。フロントエンドの実装だけでなく、UI・UXや仕様に関する議論にも参加し、プロダクト開発をリードします。

【研修制度】
・試用期間は3ヶ月
・自由に受講できるeラーニングの研修講座あり
・資格取得支援・報奨金制度あり

入社後は、プロダクト開発本部のプロダクト基盤部に配属となり、クラウドサービスのUI設計・開発やチーム開発を担当します。eラーニングの研修講座や資格取得支援制度を利用できます。

【入社後のキャリアパス】
・クラウドサービスのWebアプリケーションのUI設計・開発を担当
・チーム開発をリード
・クラウド型ブラウザアプリケーションへの転換や新規サービス開発に参画

【仕事・事業】

当社は、企業の経営管理を支えるソフトウェアの開発・販売に加え、導入コンサルティングや保守サポートを提供しています。連結会計や事業分析、グループ経営分析などを通じて、複雑化する企業経営の情報を整理し、顧客の意思決定を支援しています。

同社の強みは、経営管理に関する専門知識を自社開発のソフトウェアに組み込み、製品提供から導入支援、運用後のサポートまで一貫して対応する事業構造です。管理会計領域では、企業ごとに異なる予算作成や予実分析のニーズに応じたソリューションを提供し、SaaSとコンサルティングを融合した「Consulting SaaS」の確立を推進しています。

グループ経営を取り巻く環境では、海外市場への進出やM&Aにより、経営管理の複雑化・高度化が進んでいます。こうした課題に対応するため、既存のオンプレミス型アプリケーションをクラウド型ブラウザアプリケーションへ転換し、新たなソフトウェアサービスの拡充を進めています。今回のフロントエンドエンジニアは、UI設計・開発やUXに関する意思決定、チーム開発のリードを通じて、新しい製品開発を担います。

【PRポイント】

【プロダクト開発】国内有数の連結会計領域で自社製品のクラウド化を推進
当社は、連結会計やグループ経営管理領域の自社ソフトウェアを開発・販売し、導入コンサルティングや保守サポートも提供しています。既存のオンプレミス型クライアントアプリケーションをクラウド型ブラウザアプリケーションへと作り変える開発を進めています。
経営管理業務を支えるプロダクトのクラウド化に、フロントエンドエンジニアとして携われます。既存製品の刷新と新しいソフトウェアサービスの開発に関わることが、この求人の特徴です。

【担当領域】UI開発からUXの意思決定まで関与
画面の設計・実装に加えて、ユーザー体験や仕様を検討する段階からプロダクト開発に関われます。フロントエンドの技術知識を、UI設計やチームでの開発推進に活かせるポジションです。

【技術環境】Azure・AWS・Kubernetesなどを活用
開発言語はC#、JavaScript、C++などで、インフラにはMicrosoft AzureやAmazon Web Servicesを利用しています。構成管理やCI/CDにはAzure DevOpsを使用し、Kubernetesや各種データベースも技術環境に含まれます。
フロントエンド開発に加え、クラウド基盤や開発プロセスに関わる技術環境を把握したうえで業務に取り組めます。JavaScriptなどの技術知識やチーム開発経験を活かし、自社サービスの開発に携われます。

【チーム開発】開発チームをリードする役割
プロダクト開発本部のプロダクト基盤部に所属し、WebアプリケーションのUI設計・開発とチーム開発のリードを担当します。エンジニアリングチームは、チーム間の協力と個々の主体的な判断を重視しています。
自身の開発業務に加えて、チームでの開発推進を担うポジションです。チームで成果を出すことと、自ら判断して周囲をリードすることの両方を重視する方に向いています。

【勤務条件】フレックス・一部リモート・年収500万〜1800万円
想定年収は500万円〜1,800万円で、賞与は年2回です。フレックスタイム制を導入しており、リモートワークは一部可能ですが、フルリモート勤務はできません。…

応募資格

【必須条件】
・当社のミッションとバリューへの強い共感
・Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関する技術知識
・ソフトウェアテストの知識と開発経験、Git/GitHubなどのバージョン管理システムを利用したチーム開発経験、TDD・DDDでの開発経験、新規技術の習得に対する積極的な意識

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントの経験
・クラウドサービス、またはクラウドのマネージドサービスを利用した開発経験
・Scrumでの開発経験
・OSSの公開またはコントリビュート経験
・メンバーの育成経験

【求める人物像】
当社のミッション・ビジョンに共感し、顧客への価値提供と自社組織の成長に関わる開発に取り組める方を想定しています。プログラミングやものづくりを好み、技術的な知見を持つエンジニアと協力しながら、チームで開発を進められることが重要です。
【歓迎】
■経験・スキル
・フロントエンド領域の技術知識を、WebアプリケーションのUI設計・開発に活用した経験
・ソフトウェアテストやTDD・DDDの考え方を、チームでの開発業務に活用した経験

UIの実装経験に加え、テストや設計手法を意識した開発経験がある方は、既存プロダクトのクラウド化を進める業務に知見を活かせます。技術を用いて機能を実装するだけでなく、仕様や設計に関する検討にも関わった経験があると、担当領域との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・既存のアプリケーションをクラウド型ブラウザアプリケーションへ移行する開発に、設計・実装の両面から取り組んだ経験
・新しい技術を調査・習得し、実際の開発に取り入れた経験

本ポジションでは、既存プロダクトの刷新と新規ソフトウェアサービスの開発を進めるため、技術的な課題を整理して開発に反映する行動が重要です。決められた仕様を実装する経験に加え、仕様への意見や改善案を具体的に提示できる方は、業務との親和性が高いと考えられます。

■対人調整力
・チーム開発でメンバーと役割や仕様をすり合わせながら、開発を進めた経験

開発チームでは、チーム間の協力と個々の判断を重視しているため、自分の担当範囲だけでなく、周囲と情報を共有しながら開発を進める経験が重要です。技術的な根拠を整理して意見を伝え、仕様の検討や開発方針の議論に参加してきた方は、選考でも具体的な実績を説明しやすくなります。

■志向性
・プログラミングやものづくりを継続して行い、技術的な課題の検討や実装に関わることを重視する方
・チームで成果を出すことと、自ら判断して開発をリードすることの両方を重視する方

本ポジションでは、UIの設計・開発にとどまらず、UXや仕様に関する議論にも参加することが期待されています。実装を中心に担当したい方よりも、プロダクトの方向性に関わる検討やチーム開発の推進にも取り組みたい方のほうが、役割との一致を示しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京本社(品川オフィス)。品川駅港南口から徒歩4分
・勤務形態:自社内勤務。一部リモートワーク可
・リモート勤務:フルリモート勤務は不可
・勤務時間:9:00〜18:00、実働8時間、休憩1時間
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)。配属部署・職位により変形労働時間制や裁量労働制の場合あり
・残業時間:月間平均20時間以下。月20時間を超過した時間外労働には別途残業手当を支給

【詳細説明】
勤務地は品川駅港南口から徒歩4分の東京本社で、自社内勤務となります。勤務時間は実働8時間・休憩1時間で、フレックスタイム制のコアタイムは11:00〜15:00です。
リモートワークは一部可能ですが、フルリモート勤務はできません。勤務制度は配属部署や職位によって異なるため、フレックスタイム制以外に変形労働時間制や裁量労働制が適用される場合がある点も、応募前に把握しておく必要があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:想定年収レンジと賞与・昇給制度は確認できますが、入社年次ごとの年収推移や昇給幅を裏付ける情報がないため

2給与構成
・想定年収:500万円〜1,800万円
・月給:35万7,143円〜128万5,714円
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(7月)
・固定残業代:月20時間分、49,276円〜。管理監督者は対象外
・残業手当:月20時間を超過した時間外労働分は別途支給
・深夜手当:22時〜翌5時の時間外労働に対して別途支給
・手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収は500万円〜1,800万円で、賞与年2回、昇給年1回の給与制度です。具体的な年収は経験・スキルや評価、賞与支給額などによって変動するため、選考時に提示年収の内訳と適用される勤務制度を確認すると、入社後の収入を具体的に把握できます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜1800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:諸手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当

【詳細説明】
想定年収は500万円〜1800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は諸手当:通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・従業員持株会(奨励金20%)
・社員向け株式付与制度(年5万円相当、諸条件あり)
・企業型確定拠出年金制度(DC)
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき50万円支給)
・在宅勤務制度
・eラーニングの研修講座(自由に受講可能)
・資格取得支援・報奨金制度
・健保組合の各種福利厚生
・永続勤続表彰制度
・育児・介護休業制度
・定年制:満65歳

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当
・残業手当
・深夜残業手当
・光熱費手当
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・固定残業代:月20時間分、49,276円〜。管理監督者は対象外
・月20時間を超過した時間外労働分は別途支給
・22時〜翌5時の時間外労働には別途深夜手当を支給
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の諸条件に変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年次有給休暇:初年度から20日付与(試用期間中は5日)
・年末年始休暇
・夏季休暇:3日(7月〜9月の間に自由に取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・従業員持株会:奨励金として拠出額の20%が付与される制度
・社員向け株式付与制度:年5万円相当。適用には所定の条件あり
・企業型確定拠出年金(DC)制度あり
・有給休暇:初年度から20日付与。試用期間中は5日
・固定残業代:月20時間分を給与に含み、超過分は別途支給。管理監督者は固定残業代の対象外

【詳細説明】
従業員持株会では拠出額に対して20%の奨励金が付与され、社員向け株式付与制度では年5万円相当の株式付与制度が設けられています。企業型確定拠出年金制度もあり、資産形成に関する制度を利用できます。
年次有給休暇は初年度から20日付与されますが、試用期間中の付与日数は5日です。給与には月20時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。管理監督者は固定残業代の対象外となるため、提示される給与内訳を選考時に確認する必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次選考→適性検査→最終面接 ※1次選考は統括部長、最終面接は役員が担当します。 ※適性検査は1次面接後に受検いただく場合がありま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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