【施工管理(28卒)】陸上・海上土木主体のゼネコン/東証プライム上場/育休復帰率100%/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

土木工事、地盤改良工事の施工管理
◇工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
山間部でのトンネル、内陸部での河川、道路、鉄道、市街地開発を含む陸上土木や、
臨海部での港湾、空港、エネルギー施設など、
ゼネコン・マリコンとして幅広いフィールドで、安全で快適な社会インフラづくりに貢献しています。

【主として建設業】
■一般土木(鉄道、道路、トンネル、ダムなど)
■海洋土木(空港、港湾、堤防、河川など)
■地盤改良(液状化対策、構造物基盤など)
■ブロック事業(消波根固ブロックなどの型枠賃貸)
■環境事業(汚染土壌・地下水浄化・廃棄物処理場建設など)

当社は、陸上・海洋土木事業、地盤改良事業、ブロック事業を手掛ける、土木系のゼネコンです。
当社独自のノウハウを有する地盤改良事業、ブロック事業をコアとして、陸上・海洋両土木事業の更なる技術競争力を強化、
他社の追随を許さない確固たる地位を築き、様々な社会資本構築に貢献し、災害に強い国土づくりや地域社会づくりなど、
新たな時代の期待やニーズに応えています。

東日本大震災以降、国土強靭化が注目されている中で、当社の地盤改良や消波ブロックなどの技術力の高さが再認識されています。
全国各地の防災・減災事業の最前線で如何なくその力を発揮しています。
また、地盤改良の本格的な市場展開として、アジアや米国を中心とした海外でも着実に実績を積み重ねています。

【企業のここがポイント】
■職場環境
約900名の中堅ゼネコン。若手社員の名前と顔を覚えている社長をはじめ、1人1人にあたたかい環境です。
■制度・働き方
2026年度は年間休日130日!男女の育休復帰率100%、男性の育休取得率110%と高水準です。
■製品・サービス力
地盤改良の高度な技術力と特許保有数!テトラポッドは当社の商標登録商品、研究開発への積極投資。

応募資格

・2028年3月に学校(大学院、大学、高専、専門学校)を卒業予定の方(全学部・全学科)

就業場所

北海道
【勤務地補足】
・将来的に海外に転勤の可能性があります。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
・実働8時間/1日
・内勤8:30~17:30、外勤8:00~17:00

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・当社の日(10月1日)
・計画年休
・育児・介護休暇
※産休・育児休暇取得実績あり

賃金

・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)

・試用期間:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・社宅・寮・交通費支給・資格取得制度・社会保険完備・退職金制度・家族手当・持株会制度・健康診断・資格手当
・住宅手当(10,000円)
・通勤手当
・寮・社宅手当
・作業所勤務手当
・作業所資格手当
・資格取得手当
・奨学金返還支援制度(最大120万円)
・帰宅交通費(最大月2回)
・社会保険
・社員寮(借上社宅)
・療養施設
・エルダー制度(メンター制度+OJT制度)
・資格取得奨励金
・退職金(DC含む)
・子供手当
・家賃補助制度
・年次研修制度等
※住宅手当は全社員を対象としており、独身者1万円、既婚者2万円支給いたします。
施工管理職は、会社が現場近くに宿舎を用意し、家賃・光熱費無料です。

【研修制度】
新入社員導入研修、指導OB・OG制度、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、入社5年目研修、
各階層別・職能別研修、各種目的別研修、資格・免許取得奨励金制度、CPD(技術者の継続教育)、eラーニングなど

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会 ↓ 履歴書提出+適性検査受検 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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