【店長候補募集】外食経験を活かして、当社バーガーの店長を目指してみませんか?/月給29.3万円~/年間休日121日/賞与年2回/住宅手当・子ども手当・研修制度あり/首都圏を中心に全

仕事内容と労働条件

仕事内容

『FRESHNESS BURGER』で、店長候補として店舗運営のスキルを身につけていきませんか?

接客・調理といった店舗業務からスタートし、スタッフ育成、シフト管理、売上・在庫管理、販促、店舗づくりなど、店長に必要な業務へ少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
◆オーダー対応、レジなどの接客
◆野菜のカット、パティの焼成、ドリンク作りなどの調理
◆スタッフのシフト管理・育成
◆売上・在庫などの数値管理
◆POP作成や店内装飾などの店舗づくり
◆発注・清掃
など

店長候補として店舗運営の経験を重ねた後は、店長として店舗全体のマネジメントを担っていただきます。
さらに経験を積めば、SVや本部職などへキャリアを広げることも可能です。

応募には外食企業での就業経験が必要です。
※アルバイト経験の場合は、時間帯責任者などのリーダー経験がある方を想定しています。

【当社ならではの店舗運営】
当社では、共通の商品やブランド価値、衛生管理などの基本ルールを守りながらも、すべての店舗を同じ形にするのではなく、地域や客層に合わせた個性ある店舗づくりを大切にしています。

店長やスタッフのアイデアを、内装・ディスプレイ・販促・サービスなどに反映しやすいのも特徴です。
「おいしいものを作りたい」「雰囲気のいいお店を作りたい」「かっこいいお店を作りたい」——そんな一人ひとりのこだわりが、店舗の魅力につながっています。

【効率だけでは生まれない商品づくり】
経済性や効率性だけを優先するのではなく、店舗でのひと手間や素材へのこだわりを大切にしています。
地域の食材や特産品を使った店舗限定商品などにも取り組み、「ちょっといいものを食べたい」「今おいしいものを食べたい」「安全なものを食べたい」というお客様の期待に応える商品づくりを続けています。

【ハンバーガーの枠を越えた事業展開】
ハンバーガーだけでなく、ベーカリーやアルコール、ジェラート、クレープなどの商品開発にも取り組み、出店の可能性を広げています。

今後は、当社ならではのこだわりを守りながら業態開発を進め、300店舗を目指す方針です。
より多くのお客様との接点をつくり、次世代の食生活を提案するプラットフォームとなることを目指しています。

\当社バーガーで、次のキャリアは「店長」へ!/

★年間休日121日!仕事もプライベートも大切にできる環境
★月給29万3,000円~+賞与年2回!安定した待遇でスタート
★住宅手当・子ども手当・食事手当など、生活を支える制度も充実
★各種研修制度あり!店舗運営やマネジメントを学べます
★店長昇格後はSVや本部職など、さらに幅広いキャリアにも挑戦可能
★JOB型人事制度・キャリアチャレンジ制度で、その先の選択肢も広がります
★コロワイドグループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能

『FRESHNESS BURGER』は、「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトに、素材や店内調理にこだわるハンバーガーブランドです。

接客や調理だけで終わらず、スタッフ育成や数値管理、店舗づくりまで経験しながら、店長を目指せるポジションです。

応募資格

■外食企業での就業経験
※アルバイト経験の場合は、時間帯責任者などのリーダー経験がある方
【歓迎】
■同業他社での責任者経験
■明るく笑顔で接客できる方
■周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
■チームワークを大切にできる方
■物事を素直にとらえ、真摯に取り組める方
■自分で決めたことを行動に移せる方

就業場所

東京都 新宿区
8:00~23:00の間でシフト制
実働8時間/休憩60分
※勤務時間は配属店舗により異なります

就業時間・休憩

08:00〜23:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
シフト制
年間休日121日(2026年度)

賃金

年収:3,726,200~
月給:293,000円~
基本給:210,200円~
業務手当:82,800円~
食事手当:5,000円(支給し、控除する)
■賞与あり
基本給1か月分を夏・冬の年2回に分けて支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・家族手当・社員割引制度・資格取得制度
■子ども手当:お一人につき、6歳以下15,000円、7歳以上10,000円
■住宅手当:月25%(上限25,000円)
■食事手当:5,000円(支給し、控除する)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■健康診断
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■各種研修制度
※制度の適用条件等は会社規定によります

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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