【建築施工管理】セブン-イレブン等の店舗新築・改装を管理|想定年収600万〜800万円・月給45万円〜|年間休日121日・土日祝休み|面接1回・転勤なし・1現場のみ担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

セブン-イレブンの建築パートナーに認定されている建設会社で、コンビニ・ドラッグストアなどの店舗や住宅の新築・改装工事の施工管理を募集します。現場では品質チェック、協力業者との調整、若手社員への技術指導といった、これまでの経験を活かせる管理業務に集中していただきます。

【仕事内容】
・新築・改装・リフォーム・リノベーション現場の施工管理(工程・原価・品質・安全)
・協力業者との調整、スケジュール管理
・若手社員への技術指導・育成
※重作業や高所作業など体力を使う業務は若手社員が中心です。
※DXツールは「早く帰れる環境をつくるための補助」として導入しており、難しい操作を覚える必要はありません。

【現場の体制】
・担当は1現場のみ。経験者1名+若手社員1〜2名の2〜3名チーム制
・セブン-イレブンの認定パートナーのため、スケジュールの安定性が高い

【勤務エリア】
・東京都内中心(案件は23区がメイン)、本社(足立区)近郊の現場
・直行直帰OK、社用車の貸出あり
・転勤・長期出張なし
※埼玉県・千葉県など関東近郊の現場をお任せすることがあります。

【配属先】
同部門には12名の社員が在籍しています。社内交流の時間も勤務時間として設定されており、コミュニケーションのとりやすい社風です。

【事業内容】
・店舗の新築・改装:セブン-イレブンやドラッグストアなどの新築・改装工事
・新築工事:商業施設、店舗、住宅、ビル、マンション
・リフォーム・リノベーション:耐震補強や増改築を含む建物の改修
・公共事業:学校や公共施設の設計・施工

【実績】
セブン-イレブン・ジャパンの建築推奨業者として、450店舗を超える新築・改装工事の実績があります。

★セブン-イレブン・ジャパンの建築推奨業者に認定。450店舗を超える新築・改装の実績
★想定年収600万〜800万円(月給45万円〜)・前給最大限考慮・賞与年2回
★年間休日121日・土日祝休み・バースデー休暇あり・有給の連続取得で長期休暇もOK
★担当は1現場のみ・2〜3名のチーム制・転勤なし・直行直帰OK・社用車貸出あり
★面接1回・平均残業は月17.5時間
★建築施工管理技士の資格手当・資格祝い金あり(祝い金:1級10万円/2級5万円)
★カクシングループは健康経営優良法人に4年連続で認定

応募資格

・施工管理の実務経験(建築・商業施設・住宅など)
【歓迎】
【資格(お持ちの方は歓迎)】
・建築施工管理技士(1級・2級)、建築施工管理技士補(1級・2級)
→前給を最大限考慮します。2級以上の有資格者はブランクがある方も歓迎。特に1級施工管理技士の方は即戦力として厚待遇でお迎えします

【こんな方を探しています!】
・実力・経験を正当に評価してほしい方
・現場任せではなく、会社のサポートがある中で働きたい方
・長期出張のない現場で働きたい方
・将来的に1級・2級施工管理技士の取得を目指している方
・もう一度現場復帰を考えている方

就業場所

東京都 足立区
勤務時間:8:30〜18:10(所定労働時間8時間、休憩100分)
平均残業時間:月17.5時間(案件は1人で抱え込まず、基本チームで連携し、分業で効率的に進めています)

勤務地:本社(東京都足立区千住曙町)。基本は東京都内(23区がメイン)の通勤圏内の現場をお任せします。埼玉県・千葉県など関東近郊の現場をお任せすることがあります。転勤・長期出張はありません。直行直帰OK、社用車の貸出あり。

本社へのアクセス:京成線「京成関屋駅」徒歩5分/東武スカイツリーライン「堀切駅」徒歩3分

就業時間・休憩

08:30〜18:10

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇(取得必須の5日間は連続取得を推奨。9連休などの長期休暇も取得可能)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・バースデー休暇(誕生日月に特別休暇1日付与)
■年間休日121日
■週休二日制/基本は土日祝休み
※現場の動きによっては土日祝に出勤する場合があります(代休取得可能)。

賃金

想定年収:600万円〜800万円
月給:45万円〜(固定残業代45時間分・11万円以上を含む)
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。前給は最大限考慮します。
※固定残業代を超えた残業分は全額支給します。
賞与:年2回(6月・12月、業績による。昨年度の実績は最大5.5カ月分)/昇給:年1回

【資格手当・祝い金】
・1級建築施工管理技士:資格手当あり/祝い金10万円(一時金)
・1級建築施工管理技士補:月2万円
・2級建築施工管理技士:月1.5万円/祝い金5万円(一時金)
・2級建築施工管理技士補:月1万円
※試用期間は3ヶ月です(期間中の待遇に変動はありません)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格手当
≪制度≫
・資格祝い金制度
→1級建築施工管理技士10万円/2級建築施工管理技士5万円(一時金)
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰、社内表彰制度
・安全運転手当(半期ごとに1万円)
・ビジュアライズ達成手当
→年間目標を達成できた社員に1万円支給
・健康手当
→健康診断で前年度より改善した項目が1つでもあれば1万円支給
・改善実施報告書制度
→1枚につき最低300円支給(枚数の制限なし)
・社内勉強会(業務時間内)
→30回参加するごとに9,000円支給
・社内交流会(勤務時間内)
→会社補助5,000円支給
・外部研修
・パワーナップ制度(好きなタイミングで20分の仮眠OK)
・社用車・会社携帯・PC貸与
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・65歳定年、再雇用制度あり
・毎年の給与改定、全社員のベースアップを推進

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査(性格診断)→面接(1回)→内定 ※原則は対面での面接となります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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