【営業経験者|前職年収考慮】その営業力、ぬるい環境で眠らせない。経営者直下で新規事業を伸ばす中核メンバー|個人営業から法人コンサルへ|土日祝休・年休127日・新橋駅3分

仕事内容と労働条件

仕事内容

【採用領域の新規事業立ち上げ部署で、採用コンサルティング営業と事業づくりをお任せします】

「求人を出しても人が来ない」――採用課題は、多くの企業にとって経営課題そのものです。
これまでの営業経験を武器に、代表と一緒にこの事業を伸ばしていく中核メンバーを募集します。

■具体的な業務
・新規開拓(テレアポ・紹介・セミナー等)から商談・クロージング
・社長/採用責任者へのヒアリング、採用課題の整理
・採用戦略(ターゲット・採用条件・採用手法)の立案・提案
・受注後の伴走支援、成果改善
・営業手法・トークスクリプト・集客施策など「勝ちパターン」づくり

■入社後の流れ
1か月目:代表の商談に同席し、サービスと提案の型をインプット
2か月目〜:新規開拓から受注まで一貫して担当
半年〜:成果次第でリーダーとしてメンバー育成・仕組みづくりへ

■将来のキャリア
・チームリーダー/マネージャー
・新サービス開発、新規事業責任者
※成果次第で年次に関係なく抜擢します。

採用に困っている企業の社長に、採用の勝ち筋を提案する無形のコンサル営業です。
売るだけでなく、営業手法・トークスクリプト・集客施策など、事業の「勝ちパターン」を自分でつくれます。

✅ 前職年収を考慮。モデル年収は1年目450〜550万円
✅ 成果はインセンティブで還元。年次に関係なくリーダー・マネージャーへ
✅ 有形→無形、個人→法人へ。提案力の「格」が一段上がる
✅ 代表直下で事業戦略・意思決定に直接関われる
✅ 土日祝休み・年間休日127日

応募資格

※営業未経験の方は、別求人「【営業未経験OK|接客・販売出身歓迎】「人と話すのが好き」を稼ぐ力に。経営者直下の新規事業で法人営業デビュー」からエントリーをお願いします。

個人・法人問わず営業経験1年以上(有形・無形不問)
転職回数2回以内(弊社で3社目まで)
【歓迎】
【こんな方に来てほしい】
■「仕事自体はやる気があるのに、今の環境でくすぶっている」方
■「上司や周りがぬるすぎて物足りない」「もっと上を目指したい」方
■車のディーラー、不動産、保険、通信、IT・Webなどで、個人・法人を問わず数字を追ってきた方
■新規開拓・飛び込み・テレアポなど、泥臭い営業をやり切ってきた方
■将来、事業責任者や経営に近いポジションを目指したい方

就業場所

東京都 港区
・休憩12:00〜13:00(60分)
・月間平均残業時間は25時間程度です

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・夏季休暇

賃金

【年収例】
・入社1年目(個人営業出身・メンバー):年収450万円
・入社1年目(法人営業出身・メンバー):年収550万円
・入社3年目(リーダー):年収650万円(月給40万円+賞与+インセンティブ)
【給与補足】
■月給:270,000円~400,000円
※前職年収・ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※固定残業代(30時間分)が上記月給に含まれています。
※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給いたします。

■賞与:年2回(業績による)

■試用期間:6か月
※試用期間中の条件変更はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【応募必須条件を満たす方】 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面・代表) ↓ 内定 【上記以外の方】 書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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