【法人営業3年〜×チームマネジメント経験×年収500〜700万】採用コンサルティングのインサイド・フィールドセールス/リーダー/池袋/新規セールスチームを率いて若手を育成/マネージ

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用コンサルティング事業における新規法人営業チームのリーダーとして、企業の採用課題のヒアリング・提案・受注までを担当しつつ、若手中心のセールスチームを率いていただきます。

【具体的な業務内容】
・新規法人企業へのアプローチ(アポイント獲得)
・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング
・集客支援/アウトソーシングサービスの提案
・商談・クロージング、受注前後の顧客フォロー
・チームの売上・KPI管理、メンバーの育成・同行

【新規セールスチームについて】
新たに当社と取引いただく顧客への営業を行うチームです。新卒・若手メンバーが多く、まずは決まったパッケージサービスのテレアポ営業から始め、成果に応じて商談へ移行。最終的には複数サービスを組み合わせた商談営業へ進みます。未経験から営業を始めたメンバーが既存コンサルチームへキャリアアップするための登竜門的な役割を担うチームで、リーダーにはメンバー育成と売上づくりの両立が求められます。

【キャリアパス】
セールスでの経験を通じて人材業界の営業を学び、1〜2年後には採用コンサルタント、マネージャー(年収700〜1,000万)、事業部長(850〜1,400万)へのキャリアアップを目指せます。

【変更の範囲】会社の定める業務

■採用コンサルティング事業:採用戦略の策定、集客チャネルのプランニング、求人・スカウト媒体の運用、採用ピッチ資料の作成、説明会・インターンの企画、採用ブランディング、応募者対応・面接代行、採用ツール制作、面接官研修、採用SNSマーケティングまで一気通貫で支援
■採用DX事業:多様な採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールで採用業務を効率化・自動化

■若手チームを率いるリーダーポジション。マネージャー・事業部長への道
新規セールスチームのリーダーとして、売上づくりとメンバー育成を両立。年収例:リーダー500〜750万/マネージャー700〜1,000万/事業部長850〜1,400万。入社1〜2年でマネジメントに就く社員もおり、「実力」を最大評価する社風です。

■累計550社の採用支援実績を持つHRコンサルファーム
データ活用のコンサルティング、採用代行、生成AI×RPAツールなど複数サービスを展開。1,000万円以上の提案・受注経験がある方は、その力を存分に発揮できます。

■AI・RPAで雑務を減らし、提案に集中
正社員40名のうち20名超がAI活用メンバー。営業支援もツールで効率化されています。

■年間休日125日・土日祝休み・産休育休取得率100%
GW・夏・年末年始は長期休暇も。ライフイベントを経てもキャリアを諦めない環境です。

■20〜30代中心・男女5:5の管理職比率

応募資格

【必須】
・法人営業(BtoB)で3年以上の経験
・チームマネジメントの経験
・上位役職者(経営層・決裁者)への営業経験
・チームの売上・KPI管理の経験
・学歴不問/資格不問/語学不問
・年齢不問(定年60歳のため、定年年齢未満の方を募集:例外事由)

【歓迎】
・人材業界での営業以外の業務経験
・1,000万円以上の提案で受注した経験
・裁量あるポジションを早く目指したい方/経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方
・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方
【歓迎】
・若手メンバーの育成と売上づくりを両立できる方
・決裁者への提案・クロージング力があり、高単価提案の経験を活かしたい方
・パッケージ営業から複数サービスの組み合わせ提案へ、チームを引き上げられる方
・組織やチームづくりに積極的に関わり、経営陣に近い距離で会社づくりをしたい方
・若いメンバーと一緒に事業をつくることを楽しめる方

就業場所

東京都 豊島区
所定労働時間:1日8時間(10:00〜19:00)/休憩60分
時間外労働:あり(月平均30〜40時間。月45時間分の固定残業手当を含み、超過分は別途支給)
出社勤務が基本(リモートワークは原則不可)。時短勤務は不可。
社内日は私服勤務OK。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日125日以上/完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇(7〜9月で3日間自由取得)/年末年始休暇(12/30〜1/3)/産前・産後休暇(取得・復帰実績100%)/育児休暇(取得・復帰実績100%)/有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日付与)/慶弔休暇
GW・夏・年末年始は長期休暇の取得が可能。勤続1年以上であれば、産休後に1日3時間〜の時短パートへの転向も可能(職種により)。

賃金

【給与形態】月給制
・月給:350,000円〜500,000円(固定残業手当45時間分 91,041円〜を含む。超過分は別途支給)
・業績連動賞与:成果で支給額を決定(最大4ヶ月・平均2ヶ月)
・昇給:年2回
・前職給与・経験・能力を考慮のうえ決定

【年収例】
・リーダー:500〜750万円
・マネージャー:700〜1,000万円
・事業部長:850〜1,400万円

【試用期間】6ヶ月(条件変更なし)
・想定年収は月給×12ヶ月+賞与平均(2ヶ月)の参考値です。
・月給には固定残業手当(45時間分)を含みます。超過分は別途全額支給。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・昇給年2回
・業績連動賞与(成果で支給額を決定:最大4ヶ月・平均2ヶ月)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・健康診断
・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入負担
・私服勤務OK(社内日のみ)
・フリードリンク(コーヒー・紅茶等飲み放題、17時以降はビールも可)
・女性検診(AMH検査)負担制度(家族・パートナーも利用可)
・美容医療15%off
・育成研修、AI勉強会・採用マーケット勉強会・新規事業会議など社員企画の学びの場
正社員40名のうちAI活用できるメンバーが20名超。LINEでの履歴書作成、Slack自動通知、求人作成の自動化など、AI・RPAで雑務を削減した職場環境です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン)→ 適性検査または2次面接(オンライン)→ 最終面接(来社)→ 内定 ・適性検査は性格と職種の相性を測るもので、学力検査は）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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