【未経験OK事業責任者候補】50兆円規模の住環境市場ITの力で変革/人材×SaaS転職支援事業・Webメディア事業/風通しが良いアットホームな環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

■本ポジションのミッション
事業全体のP/L責任を持ち、プロダクトを通じて実現したいMission/Visionを自ら定義して、戦略策定から実行までを牽引すること。

■採用背景
事業戦略の策定からP/Lマネジメント、さらにはチームビルディングや後任育成までを主導し、将来の経営中核を担うコアリーダーを採用するため。

■職務概要
今後、当社が連続的に新規事業を立ち上げ、複数の収益の柱を創出していくフェーズにおいて、事業全体のP/L責任を持ち、戦略策定から実行までを牽引する事業責任者をお任せし
ます。
単なる事業運営に留まらず、プロダクトを通じて「業界のどんな課題を解決し、何を実現したいのか」というMission/Visionを自ら定義し、そこから逆算したロードマップや事業成長のス
トーリー設計の段階から担っていただきます。
マーケティング、事業企画、エンジニア、バックオフィスなど多様な専門チームを巻き込みながら、事業と組織の成長をスピーディーに推進していただくポジションです。

■職務要約
事業フェーズやご志向に合わせて、以下の業務を裁量を持ってお任せします。
・事業戦略の策定およびP/Lマネジメント
P/L(損益計算書)をベースとした事業計画の策定、KPI設計、予実管理。感覚的な判断ではなく、定量的なデータに基づき、収益性の高い事業構造への変革と戦略の実行を牽引しま
す。
・プロダクトビジョンとロードマップの設計
顧客課題と市場の解像度を高め、「このプロダクトで何を実現するのか」というMission/Visionを言語化。中長期の事業ストーリーを描き、実行可能なプロダクトロードマップへと落とし
込みます。
・部門横断型の事業推進
マーケティング、企画、テクノロジー、バックオフィスなど各機能部門と密に連携し、職能の壁を越えてプロジェクトを前に進める役割を担います。
・組織開発および一気通貫の採用
連続的な事業立ち上げに伴い、事業を牽引できる人材の確保が急務となっています。全社で取り組む「スクラム採用」の最前線に立ち、採用活動の推進からメンバーの育成、最終的
にはご自身の後任を育成し権限を移譲するまで、一気通貫した組織づくりにも深く携わっていただきます。

■他組織とのかかわり方(業務フロー・連携するチーム)
経営陣との事業戦略のすり合わせをはじめ、マーケティング、セールス(IS/FS/CS)、開発チーム、人事などの全機能部門と密に連携し、事業全体のハブとして機能します。
単なる部門間の調整役ではなく、プロダクトのMission/Visionを各専門チームに浸透させ、組織の壁を越えてプロジェクトを前に進めるコミュニケーションが求められます。

■入社後のキャリアについて
当社の事業責任者ポジションは「次世代の経営陣・グループ経営者の登竜門」とも位置づけており、事業推進の実績や個人の志向・強みに合わせた多様なキャリアパスを用意してい
ます。
・COO:事業責任者としてのグロース実績を経て、複数事業の統括や全社の事業執行責任者としてビジネス全体を牽引する。
・子会社代表:担当事業のスケールや他グループ会社への出向により、代表取締役として就任し独立した企業経営全般を担う。

■会社概要
当社(ArchiBase.inc)
「情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションに掲げ、住環境×ITの領域で事業を展開しています。
建設・不動産領域という複雑な多重商流に対し、人材紹介(toC/toB)からSaaSプロダクトまで多角的にアプローチしています。

当社は「情報・技術を提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションとし、2017年10月に事業開始しました。

【事業領域】
私たちは、「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。そして、" 住環境 " を「不動産開発」・「建設」・「資材」・「不動産サービス」・「不動産流通」・「解体」という建設物を中心とした生活環境のライフサイクルに関わる産業領域で捉えています。

【領域における課題】
「人口減少による日本全体の変化」・「建設投資額の質的変化」・「担い手確保の必要性」など、住環境をとりまく状況は変化の時期を迎えています。

当領域の産業構造として、中小事業体が多く、重層下請構造により複雑性が高いこと、及び専門性が高度かつ多様であることから、情報の非対称性が発生しやすくなっています。

さらに、現状でも従事者の人手が不足しているにも関わらず、高齢化の進行のために、今後もより一層の人手不足が想定されます。このことから、各機能や業務の生産性を向上させるための効率化ニーズが強くなっていきます。

【提供価値】
住環境をとりまく変化、及び産業構造の複雑性から発生する膨大な事業機会に対して、情報提供サービス、及び技術による効率化サービスを提供していきます。

情報提供サービスや効率化サービスを提供することで、住環境をとりまく変化や産業構造の
複雑性により発生する「情報の非対称性」を解消し、「効率化ニーズ」を満たしていきます。

これらの事業を通して、住環境の持続的な発展に貢献していきます。

ミッション・ビジョンの元、それぞれのメンバーが大きな裁量権とプロフェッショナル意識を持って事業開発に取り組んでいます。

特に事業開発においては、事業仮説の立案・オペレーションを通したマーケット検証・ビジネスプロセスの構築・数値分析を伴うオペレーション改善を行います。

ベンチャーキャピタル・大手IT企業出身者等から構成されるメンバーが、ビジネス・IT・ファイナンス等のそれぞれの知見を活かして日々熱い議論を交わし、事業開発に取り組んでいます。

また、全員が代表と月に1回1on1を実施しているため、キャリア、働き方について相談しながら、業務に取り組むことができます!

応募資格

■必須要件
・抽象的な課題を自ら整理・構造化し、解決策を導き出せる論理的思考力
・マーケティング、セールス、開発など多様な専門チームと密に連携し、組織の壁を越えてプロジェクトを前に進める巻き込み力力
・変化に柔軟に対応し、泥臭い業務や急な方針変更も前向きに推進できるマインド

■歓迎要件
・事業会社での事業企画・組織企画の経験
・P/L(損益計算書)をベースとした事業計画の策定、KPI設計、予実管理の経験
・顧客課題から逆算したプロダクトビジョンおよびロードマップの設計経験
【歓迎】
・抽象的な課題を自ら整理・構造化し、解決策を導き出せる論理的思考力
・マーケティング、セールス、開発など多様な専門チームと密に連携し、組織の壁を越えてプロジェクトを前に進める巻き込み力力
・変化に柔軟に対応し、泥臭い業務や急な方針変更も前向きに推進できるマインド

就業場所

東京都 新宿区
・試用期間 3か月
・休憩時間 60分
・時間外労働あり(平均月20~40時間程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇
・年間休日:125日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇: 会社が指定する3日間
・年末年始: 12月30日~翌年1月3日
・その他:有給休暇付与、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業(育児休暇、産前産後の実績あり)、生理休暇

賃金

年収イメージ:7,030,000 円 ~ 10,380,000 円

給与形態:基本給+業績賞与(年2回)
月収:520,000 円 ~ 768,000 円
固定残業代 ( 45h ) :135,681 円 ~ 200,390 円含む
・賞与:年2回(業績連動賞与)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・通勤交通費支給
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・住宅手当(最寄り駅が会社最寄り駅から2駅以内の場合、2万円の手当を支給)
・シャッフルランチ、部署月末会

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2~3回)&適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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