【賞与年2回 リモート可】インフラエンジニア/年収350万〜600万円・年間休日123日・土日祝休み・残業月平均16時間・転勤なし・資格取得支援あり・面接2回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

企業のITインフラを安定して稼働させるため、サーバーやネットワーク、クラウド環境の設計・構築を担当するインフラエンジニアです。監視や運用にとどまらず、要件定義から設計・構築・導入までの工程に携わります。

主な取引先は、電力系・文教系・製造系・官公庁系を中心とした大手クライアントです。顧客のITインフラに関する案件に、名古屋オフィスのエンジニアとチームを組んで取り組みます。

扱う領域は、オンプレミス環境からAWS・Azureなどのクラウド環境まで多岐にわたります。仮想基盤、サーバー、データベースなどのミドルウェア、ネットワーク、セキュリティ関連システムの設計・構築を担当します。

【具体的な業務内容】

・設計する:顧客のITインフラ案件において、サーバーやネットワーク、クラウド環境の設計を行う

・構築する:VMware、Hyper-V、Nutanix AHVなどを用いた仮想基盤や仮想サーバーを構築する

・設定する:Windows・Linuxの仮想サーバーやデータベースなどのミドルウェアを構築する

・整備する:シャットダウン制御やバックアップシステムなど、サーバーインフラに関する仕組みを構築する

・導入する:ファイアウォール、L2/L3スイッチ、無線LANなどのネットワーク機器を設計・構築する

・構築する:Cisco、Fortinet、MOXA、Alaxalaなどの製品を用いてネットワーク環境を整備する

・導入を支援する:AWS・Azureのクラウドインフラや、Zscalerなどのセキュリティ関連システムの設計・導入を進める

・作成する:設計・構築したインフラに関するドキュメントや資料を作成する

要件定義から設計・構築・導入まで、プロジェクトの内容に応じた工程を担当します。3〜4名のチームで案件に取り組み、サーバー・ネットワーク・クラウドなどの技術領域に応じてインフラ環境を整備します。

【このポジションの特徴】

・名古屋オフィスにはエンジニアが約60名、インフラエンジニアが13名在籍

・3〜4名のチーム体制でプロジェクトに参画

・電力系・文教系・製造系・官公庁系を中心とする大手クライアントの案件を担当

・AWS、Azure、VMwareなどのクラウド・仮想化技術を扱う

・全体の約8割がリモート案件で、出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施

プロジェクトへの参画時には、本人のキャリアに合わせて、その案件で磨くスキルをすり合わせます。クライアント先での機器設置など、業務内容に応じて出社する場合もあります。

【研修制度】

・資格取得支援制度あり
・研修支援制度あり
・階層別研修などの研修制度あり

入社後は、担当するインフラ案件を通じて、サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計や構築に携わります。研修支援制度や階層別研修に加え、対象資格100種類以上の資格取得支援制度を利用できます。資格取得後は、資格レベルに応じて一時金の支給や基本給の引き上げがあります。

【入社後のキャリアパス】

・サーバーやネットワークの設計・構築を担当
・設計経験を生かして要件定義へ担当領域を広げる
・クラウドやセキュリティ関連のインフラ案件に携わる
・顧客のIT課題に対してインフラ分野の提案を行う

入社後は、本人のキャリアや磨きたいスキルに合わせてプロジェクトに参画します。設計経験を生かして要件定義に挑戦するなど、担当工程を広げることができます。将来的には、顧客のIT課題に対してインフラ分野の提案を行う業務にも携われます。

【仕事を通じて得られるスキル】

基本的には要件定義~設計~構築~導入までの上流工程の案件となりますので、監視や運用ではなく、実際に機器を導入するまでの工程のスキルを身につけることができます。設計の経験がある方は要件定義へ、などより上流工程へ挑戦することが可能で、将来的にはお客様のIT課題に対してインフラ分野における提案をおこなっていただくことも可能です。

【ポジションのアピールポイント】

<設計・構築などの上流工程メインです>
取引先は、電力系・文教系・製造系・官公庁系などを中心とした中心とした大手クライアントの上流工程に携われます。

<クラウドなどのトレンド案件豊富>
AWS・Azure・VMwareなど、携われるサービスやソフトは様々です。ニーズの大きいセキュリティ関連の専門性を磨くチャンスも。求められるエンジニアであり続けられる環境です。

【仕事・事業】

同社は、クラウド環境におけるアプリケーション開発やインフラ基盤構築を中心に、顧客企業の課題に応じたシステムを提供しています。コンサルティングからシステム導入・運用まで一貫して対応し、医療・交通・AI・クラウドなどの領域で、IT技術を活用した課題解決を支援しています。

同社の強みは、顧客ごとに異なる課題に対し、技術者の知識や専門性を活かして、設計・構築から導入後の運用まで対応できる点です。受託開発やクラウドサービスに加え、業務で培った知識を共有するサービスやChatGPTを組み込んだチャットボットなどの自社パッケージも手掛け、顧客のニーズに応じたシステムやサービスを提供しています。

今回の募集では、サーバー・ネットワークを中心としたインフラ領域で、オンプレミス環境とAWS・Azureなどのクラウド環境の設計・構築を担います。大手クライアントの電力・文教・製造・官公庁系案件などに携わり、仮想基盤やネットワークセキュリティの構築、Zscalerの導入支援にも対応します。社内受託案件の増加を背景に、要件定義から設計・構築・導入までの工程を担う体制を強化しています。

【PRポイント】

【上流工程】要件定義から設計・構築・導入まで携われるインフラ業務…

応募資格

【必須条件】
・サーバー(オンプレミス・クラウド)またはネットワークの設計・構築経験がある方

【歓迎条件】
・Cisco、Fortinet、MOXA、Alaxalaなどを用いたネットワーク設計・構築経験
・VMware、Hyper-Vなどを用いた仮想サーバーの設計・構築経験
・AWS、Azureなどのクラウド環境における設計・構築経験
・Prisma Access、Zscalerなどのセキュリティ関連システムの設計・構築経験

【求める人物像】
経験のない業務領域にも取り組み、必要な知識や技術を自ら学びながら業務を進められる方を想定しています。サーバー、ネットワーク、クラウドなどのインフラ案件では、チームのメンバーと連携し、担当する設計・構築業務を着実に進めることが求められます。
【歓迎】
■経験・スキル
・サーバーの設計・構築経験を活かし、仮想基盤やWindows・Linuxサーバー、ミドルウェアの構築まで担当できる方
・ネットワーク設計・構築の経験を活かし、ファイアウォールやL2/L3スイッチ、無線LANなどのインフラ構築を進められる方
サーバーやネットワークの設計・構築経験に加え、実際に扱った技術や製品、担当工程を具体的に説明できる方は、配属後の業務との接続を示しやすくなります。特に、仮想化基盤やクラウド、セキュリティなどの経験がある場合は、担当可能な案件領域を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・要件定義から設計・構築・導入までの工程を経験し、担当範囲に応じて作業を進めた方
・設計・構築の内容を整理し、手順や構成をドキュメントにまとめた経験がある方
インフラ案件では、設計や構築の作業だけでなく、導入に向けた資料作成も担当します。担当工程や成果物を具体的に説明できる方は、入社後に担える業務範囲を採用側へ伝えやすくなります。

■対人調整力
・3〜4名程度のチームで、担当工程や作業内容を共有しながらプロジェクトを進めた経験がある方
・顧客やプロジェクト関係者と要件・設計内容を確認し、必要な調整を行った経験がある方
チームで案件を進めるため、自分の担当作業だけでなく、関係者との情報共有や設計内容の確認も重要です。技術的な内容を整理して説明し、認識をすり合わせながら業務を進めた経験がある方は、プロジェクトでの役割を具体的に示せます。

■志向性
・サーバーやネットワークの設計・構築を軸に、要件定義など上流工程にも担当領域を広げたい方
・AWS・Azureなどのクラウド環境や、Zscalerなどのセキュリティ関連案件にも関わりたい方
本人のキャリアに合わせて、案件で磨くスキルをすり合わせる方針があるため、今後経験したい工程や技術領域を具体的に説明できる方は、目標と配属案件との接続を示しやすくなります。監視・運用を中心とした業務よりも、設計・構築から導入までの工程や、将来的なインフラ分野の提案業務を希望する方に合致しやすいポジションです。

就業場所

愛知県 名古屋市中区
【補足事項】
・勤務地:名古屋オフィス(名古屋市中区錦 ラウンドテラス伏見4F)。伏見駅から徒歩5分
・勤務形態:全体の約8割がリモート案件で、出社を組み合わせたハイブリッドワーク
・出社条件:クライアント先での機器設置業務などでは出社あり
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・残業時間:月平均16時間程度。月給には固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給
・転勤:本人の希望がない限り、転居を伴う転勤なし

【詳細説明】
勤務地は名古屋オフィスで、案件全体の約8割がリモート案件です。勤務はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド形式で、勤務時間は9:00〜18:00、休憩60分です。
クライアント先での機器設置など、業務内容によっては出社が必要です。残業は月平均16時間程度で、固定残業代20時間分を超えた時間外労働分は別途支給されます。転居を伴う転勤は、本人の希望がない限りありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜450万円
・入社3年目:400万円〜500万円
・入社5年目:450万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜600万円
・月給:25万円〜46万円
・賞与:年2回(7月・12月)
・昇給:年2回(給与改定)
・固定残業代:月33,800円〜、20時間分を月給に含む。超過分は別途支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給(月額上限50,000円)
・資格手当:対象資格は100種類以上。資格取得後、資格レベルに応じて一時金支給・基本給UP

3補足コメント
想定年収350万円〜600万円の範囲で、月給に加えて年2回の賞与と年2回の給与改定が設けられています。具体的な年収は経験・スキル・評価などによって異なるため、入社時の給与や賞与の算定基準、給与改定の評価基準を選考時に確認すると、収入の見通しをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜600万円
・想定月収:250,000円〜460,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)

【詳細説明】
想定年収は350万円〜600万円、想定月収は250,000円〜460,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・在宅勤務制度、リモートワーク制度(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援:対象資格は100種類以上。資格取得後、資格レベルに応じて一時金支給・基本給UP
・育児・介護休業制度:子どもが最大2歳になるまで育児休暇の取得が可能
・産休取得実績15名、復帰率100%。男性の育休取得実績あり
・結婚祝い金、出産祝い金
・階層別研修などの研修制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設・スポーツクラブ、旅行時の宿泊・交通機関、レストランなどの優待割引)
・社内eスポーツ大会(「ストリートファイターV」「Apex Legends」などを実施)
・寮・社宅なし
・退職金制度なし

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給(月額上限50,000円)
・資格手当
・役職手当
・出張手当
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(7月・12月)
・月給:250,000円〜460,000円
・想定年収:350万円〜600万円
・固定残業代:月33,800円〜を含む(月20時間分)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:6ヶ月(勤務条件に変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇:入社時に付与。入社半年経過時点で10日
・慶弔休暇
・特別休暇(5日以上の連続休暇取得可)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得後は、対象資格のレベルに応じて一時金の支給や基本給の引き上げが行われます。対象資格は100種類以上です。
・通勤手当は会社規定に基づく支給で、上限は月額50,000円です。
・固定残業代は月20時間分を月給に含み、超過した時間外労働分は別途支給されます。
・有給休暇は入社時に付与され、長期連休に重ねて取得することも可能です。

【詳細説明】
月給には固定残業代20時間分が含まれ、超過分は別途支給されます。通勤手当には月額50,000円の上限があり、有給休暇は入社時に付与されるため、取得条件や具体的な付与日数を確認したうえで入社後の予定を立てることが大切です。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 面接2回 ※遠方の場合はWeb面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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