【賞与年1回 フレックス制】データ基盤エンジニア/年収600万〜1100万円・年間休日123日・土日祝休み・月給50万円〜・固定残業超過分別途支給・退職金制度あり・スキルアップ支援

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業のデータ活用を支えるデータ基盤エンジニアとして、クラウド環境を活用したデータ基盤の設計・開発・運用を担当します。データを収集・加工・分析できる環境を構築し、顧客企業のビジネスにおけるデータ活用を支援します。

顧客はエンターテインメント、マスコミ、メーカー、金融、小売など幅広い業界の企業です。主にDX推進部門やマーケティング部門と連携し、ビジネス上の要件を整理してシステムの構築やデータ活用施策につなげます。

AWS、Google Cloud、Microsoft Azureなどのクラウドサービスを活用し、データレイク、DWH、ETLパイプラインを構築します。要件定義から設計・開発・運用、データ加工、BIツールによる可視化、分析支援まで一連の工程に関わります。

【具体的な業務内容】
・要件を整理する:新規案件や既存顧客の機能拡張案件で、システムに必要な要件を整理する
・設計する:AWS、Google Cloud、Microsoft Azureなどを活用し、データ基盤のアーキテクチャやデータベースを設計する
・構築する:データレイク、DWH、ETLパイプラインなどのデータ基盤を開発・構築する
・運用する:構築したデータ基盤の運用を支援し、データを継続的に活用できる環境を整える
・加工する:データクレンジング、データマート作成、名寄せなどの処理を実装する
・可視化する:Tableau、Power BI、Lookerなどを活用し、データの可視化やレポート作成を支援する
・技術を選定する:クラウドサービスやデータ関連ツールを調査し、案件に適した技術の選定を支援する
・性能を改善する:データベースのパフォーマンスチューニングを行い、システムの性能改善に取り組む

顧客のビジネス要件をシステムの仕様に落とし込み、データ基盤の設計・構築から運用、データ活用支援までを進めます。技術面では、セキュリティや安定性、拡張性、顧客側での運用保守のしやすさも考慮しながら開発に取り組みます。

【このポジションの特徴】
・顧客はエンターテインメント、マスコミ、メーカー、金融、小売など幅広い業界
・案件は3〜10名程度の小規模体制が中心
・AWS、Google Cloud、Microsoft Azure、Snowflakeなどを活用
・SQLやPythonなどを用いたデータ基盤の設計・開発
・要件定義から設計・開発・運用まで一連の工程を担当

特定の業界に限定されず、さまざまな顧客企業のデータ基盤構築に携わります。案件では設計や実装に加え、技術選定にも関わり、データ活用を見据えたシステム全体の構成を検討します。

【研修制度】
・入社時は部門長や先輩社員のサポートのもと、チームで業務を開始
・入社後の状況、希望、スキルに応じて案件を決定
・メンター制度や定期的な1on1による業務・キャリア面の相談機会

入社時は、部門長や先輩社員のサポートを受けながらチームで案件に取り組みます。担当する案件は、入社時の状況や本人の希望、スキルに応じて決定します。入社後のオリエンテーションやメンター制度、1on1を通じて、業務やキャリアについて相談できる環境があります。

【入社後のキャリアパス】
・データ基盤の設計・開発・運用支援を担当
・DWH、ETL、ストレージなどのコアコンポーネントの設計・開発をリード
・2〜5名規模の開発チームで技術面のリードや技術指導を担当
・データ基盤の導入提案やデータ活用施策の提案を技術面から支援
・新技術や開発手法の組織内展開、ナレッジ共有に貢献

入社後は、データ基盤の設計・開発・運用支援から担当し、将来的にはDWHやETLなどのコアコンポーネントの設計・開発をリードする役割を担います。さらに、少人数の開発チームでの技術指導や、顧客への導入提案・データ活用施策の提案支援、組織内での技術知識の共有にも関わります。

【ポジションのアピールポイント】
・モダンな技術スタック(GCP/AWS/Azure、BigQuery、Airflow等)を活用し、最新のクラウド技術に常に触れながら設計・実装ができる
・上流の要件整理から設計・開発・運用までを一貫して担当し、プロダクト全体の最適化に関与できる
・技術力だけでなく、ビジネス要件を意識した「本質的なデータ活用支援」ができる
・案件規模は3〜10名ほどの小規模体制が中心で、設計・実装・技術選定まで幅広い裁量を持って働ける
・クライアント業種に偏りがなく、さまざまなドメインでのデータ活用経験を積むことができる
・社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会に参加することができる。勉強会を主催いただく事も大歓迎です。

【仕事・事業】

当社は、企業のビジネス創造や経営課題の解決に向け、データ分析やAI活用の支援、データ解析技術を組み込んだシステム開発、データ分析環境の構築、自社開発製品のSaaS提供を行っています。顧客は金融、メーカー、小売、エンターテインメントなど多様な業界にわたり、データを活用した業務改善や新たなビジネスの実現を支援しています。

同社の強みは、データサイエンスによる分析だけで終わらず、分析結果を実際のシステムやソフトウェアとして実装し、顧客企業が活用できる仕組みまで提供する点です。自社開発のレコメンドアルゴリズムや自然言語処理機能を搭載した「Rtoaster」などの製品に加え、顧客のニーズに応じてシステムを選定するソリューション事業も展開し、分析・技術・実装を組み合わせて課題に対応しています。

企業のDX推進やAIの実ビジネスへの活用が進むなか、データの収集・加工・分析だけでなく、安全性や拡張性、運用保守のしやすさを備えた基盤の構築が求められています。本ポジションは、AWS・GCP・Azureなどを活用したデータ基盤の設計・開発・運用から、データ加工やBIツールによる可視化支援までを担い、顧客企業のデータ活用を技術面から支えます。…

応募資格

【必須条件】
大卒以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・要件定義、設計、開発、テスト、運用まで一貫したシステム開発経験
・データベース(RDB/DWH)を活用したシステム開発経験(データ連携・集計処理・加工処理・出力処理のいずれか)
・Python、Java、Scalaなどのプログラミング言語を用いた開発経験

【歓迎条件】
・データ基盤(DWH、ETLパイプライン、データレイク)の設計・開発経験
・AWS、GCP、Azureのいずれかを用いたデータ分析基盤の開発経験
・クラウド環境における権限設計やネットワーク設計の経験
・Tableau、Looker、Power BIなどのBIツール導入・設計・データ連携経験
・サーバレスアーキテクチャを活用した開発経験、または大規模データ処理の設計・開発知識

【求める人物像】
クラウドやデータ基盤の技術に関心を持ち、顧客のビジネス要件を整理したうえで、システム全体の構成や技術選定を検討できる方を想定しています。要件定義から設計・開発・運用までを見据え、セキュリティや安定性、拡張性、顧客側での運用保守のしやすさを考慮して業務を進められることが重要です。

少人数の開発チームで、メンバーと設計方針や技術面の意見を交わしながら、実装やレビューを進められる方に向いています。新しい技術や開発手法を調査し、得られた知見をチーム内で共有する行動も期待されています。
【歓迎】
■経験・スキル
・データベースやクラウド環境を活用し、データの連携・集計・加工を実装した経験がある方
・AWS、Google Cloud、Microsoft Azureなどを用いて、データ基盤やデータ分析環境を設計・構築した経験がある方
顧客のビジネス要件に応じたデータ基盤の構築では、データの扱い方やクラウドサービスの特性を理解していることが重要です。特に、データ連携や加工処理を実装した経験を、DWHやETLパイプラインの設計・開発に結び付けて説明できる方は、担当業務との適合性を示しやすくなります。

■業務遂行力
・要件定義から設計、開発、テスト、運用までの工程を見通し、工程間のつながりを踏まえて開発を進めた経験がある方
・データの可視化や加工処理を通じて、利用者がデータを活用できる状態まで整えた経験がある方
本ポジションでは、データ基盤の構築だけでなく、構築後の運用やデータ活用支援まで担当します。実装単体の説明にとどまらず、要件整理から運用までをどのようにつなげたか、技術選定や性能改善にどう取り組んだかを具体的に伝えられる方は、業務の進め方を評価されやすくなります。

■対人調整力
・顧客のDX推進部門やマーケティング部門と、業務要件やデータ活用の目的をすり合わせた経験がある方
・開発メンバーや関係者と設計方針、技術選定、運用方法について確認・調整した経験がある方
顧客のビジネス要件をシステムの仕様へ落とし込むには、技術面の検討と関係者との認識合わせが欠かせません。顧客の要望を整理し、開発メンバーと具体的な設計や運用方法を調整した経験がある方は、要件定義から実装までの連携力を示しやすくなります。

■志向性
・クラウドやデータ基盤の新技術を調査し、案件に適した技術やアーキテクチャの選定に関わりたい方
・実装だけでなく、セキュリティ、安定性、拡張性、顧客側での運用保守まで考慮して設計したい方
本ポジションでは、クラウドサービスやデータ関連ツールの技術調査に加え、データ基盤全体の構成を検討する役割があります。決められた仕様の実装を中心に担当するよりも、顧客要件を踏まえて設計方針を考え、少人数の開発チームで技術的な知見を共有したい方に合うポジションです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木 当社(総合受付11階)
・配属先:データエンジニアリングユニット プラットフォーム開発領域(PFD)
・勤務時間:9:00〜18:00、休憩60分、標準勤務時間8時間/日
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
・出社方針:可能な限り出社を推奨。個別事情がある場合は上長と相談のうえ出社頻度を決定
・出張・転勤:案件によって宿泊を伴う出張あり。転勤は当面なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区六本木のオフィスで、データエンジニアリングユニットのプラットフォーム開発領域に配属されます。勤務時間は標準9:00〜18:00で、コアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制を採用しています。
会社は対面での交流を重視しており、可能な限り出社する方針です。案件によって宿泊を伴う出張が発生するため、出張への対応が難しい事情がある場合は面接時に相談できます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜750万円
・入社3年目:700万円〜900万円
・入社5年目:800万円〜1,100万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。上記は想定年収レンジをもとにした目安であり、各年次の年収を保証するものではありません。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1,100万円
・月給:50万円(固定残業代を含む月給例)
・賞与:年1回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・固定残業代:等級により月30時間分または40時間分を含む。月給50万円の場合、基本給38万950円、40時間分の固定残業代11万9,050円。固定残業時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給。
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限5万円)

3補足コメント
想定年収600万円〜1,100万円の範囲で、経験やスキルに応じた給与が設定され、年1回の昇給・賞与制度があります。入社時の具体的な提示年収や賞与の算定条件、固定残業時間は等級によって異なるため、選考時に確認すると入社後の収入を具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1100万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1100万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合:保養所、提携宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを割引価格で利用可能
・SKILL-UP-AID:個人のスキルアップ費用を年額12万円まで補助
・BOOK-AID:業務に必要な書籍の購入費用を会社が全額負担
・CLUB-AID:クラブ活動の実施に伴う活動費を会社が補助
・肉会制度:社員同士の交流を目的とした食事代補助。毎月2回、ランダムに組み合わせた社員3名のグループに対し、6,000円または12,000円を補助
・社長のおごり自販機:社員証を2名同時にかざすと、飲み物を1日1本無料で利用可能
・メンター制度:上長とは別にメンターを選定し、業務への適応を支援
・1on1:業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施
・各種オリエンテーション:会社の方針、制度、職場環境などを入社後に説明
・サバティカル制度:勤続5年以上の社員を対象とした、理由を問わない休職制度
・確定拠出年金:老後の資産形成を支援
・インフルエンザ予防接種無料:会社が費用を負担し、会社で接種可能
・ベネフィット・ステーション:グルメ、レジャー、ショッピング、学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しなどのサービスを優待価格で利用可能

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給(月額上限50,000円)
・在宅勤務手当:毎月5,000円支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年1回(5月)
・インセンティブ:なし
・想定年収:600万円〜1,100万円
・月給:50万円(固定残業代を含む月給例)
・固定残業代:等級により月30時間分または40時間分を含む。月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円
・時間外手当:固定残業時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
・試用期間:3カ月(試用期間中も給与変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、会社が定めた休日
・年次有給休暇:入社3カ月経過後の翌月1日に付与。半日単位で取得可能
・マイ・タイム休暇:年間4日。7月から12月末までの期間に任意のタイミングで取得可能
・シックリーブ制度:病気やけがによる休養、健康保護、感染症拡大防止を目的とした有給の特別休暇。入社初日から年間3日付与
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:出社日数分の往復運賃相当額を支給し、月額上限は50,000円です。
・スキルアップ支援:SKILL-UP-AIDは年額12万円まで利用でき、業務に必要な書籍はBOOK-AIDで会社が全額購入を支援します。
・確定拠出年金:社員の老後資産形成を支援する制度です。
・シックリーブ制度:病気やけがによる休養などに利用でき、入社初日から年間3日付与される有給の特別休暇です。
・年次有給休暇:入社3カ月経過後の翌月1日に付与され、半日単位で取得できます。

【詳細説明】
通勤手当は出社日数に応じて支給され、月額50,000円が上限です。学習支援では、個人のスキルアップに年額12万円まで利用できる制度と、業務に必要な書籍の購入支援が用意されています。

給与は月30時間分または40時間分の固定残業代を含み、適用時間は等級によって異なります。固定残業時間を超えた時間外労働分は1分単位で追加支給されます。年次有給休暇は入社直後ではなく、入社3カ月経過後の翌月1日に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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