【家族手当・退職金あり フレックス・リモート可】クラウドエンジニア/年収500万〜700万円・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
テレビ朝日グループをはじめとする顧客企業のシステムを、AWSを活用したインフラ構築・運用によって支えるクラウドエンジニアです。クラウド環境の設計から構築、実装、運用まで担当し、システムの安定稼働と運用改善に携わります。

主な顧客は、テレビ朝日グループおよびその他の企業です。動画配信、社内システム、放送と連動した投票・ライブ配信など、メディア関連のシステムを中心に、さまざまなインフラ領域の案件を担当します。

AWSのコスト試算やアーキテクチャ設計、インフラ構築、開発プロセスの自動化、システム監視の設計・構築などを行います。関連企業との調整や打ち合わせも担当し、顧客のシステムに必要なクラウド基盤を提案から運用まで支えます。

【具体的な業務内容】
・試算する:AWSの利用料金を見積もり、システム構成に応じたコストを算出する
・設計する:顧客のシステム要件に応じて、AWSを利用したインフラアーキテクチャを設計する
・構築する:EC2、ECS、RDS、S3などのAWSサービスを活用し、システム基盤を構築する
・運用する:構築したAWSインフラの運用を担当し、システムの稼働を支える
・自動化する:開発プロセスの自動化や、業務に必要なツールの開発を行う
・監視を設計する:パフォーマンス改善に向けて、システムの監視環境を設計・構築する
・調整する:関連企業との打ち合わせを通じて、システム構築や運用に必要な調整を行う

案件に応じて、クラウド基盤の設計・構築だけでなく、自動化や監視環境の整備、運用改善まで担当します。AWSの各種サービスを活用しながら、システムの構築から継続的な運用まで一貫して関わる仕事です。

【このポジションの特徴】
・テレビ朝日グループの動画配信や社内システムなどの案件を担当
・放送連動型の投票システムやライブ配信システムの構築・運用に関与
・AWSのコスト試算から設計、構築、運用まで担当
・PythonやShellを使用した開発、自動化にも携われる
・AWSのアドバンストティアサービスパートナーとして認定された企業で勤務

高トラフィックなシステムやクラウド移行、動画配信など、案件によって異なるシステム構成を扱います。AWSの各種サービスに加え、CloudFormationやAnsibleなどの構成管理ツール、DatadogやNew Relicなどの監視関連サービスも活用します。

【研修制度】
・試用期間3か月
・パブリッククラウドまたはオンプレミス環境での実務経験を活かして業務を担当
・AWSの設計、構築、運用を通じて担当領域の実務に取り組む

入社後は、クラウドエンジニアとしてAWSのコスト試算、アーキテクチャ設計、インフラ構築・運用などを担当します。試用期間は3か月で、期間中の雇用条件に変更はありません。具体的な研修カリキュラムや教育担当者に関する情報はありませんが、資格取得支援制度があり、AWS以外の資格取得についても報奨金制度が設けられています。

【入社後のキャリアパス】
・AWSのコスト試算やアーキテクチャ設計を担当
・クラウドインフラの構築・運用を担当
・開発プロセスの自動化やツール開発に関与
・システム監視の設計・構築やパフォーマンス改善を担当

AWSを活用したインフラ領域を中心に、設計、構築、運用、自動化、監視設計まで担当します。テレビ朝日グループの動画配信基盤やクラウド移行案件など、案件ごとに異なるシステムを扱いながら、担当する技術領域を広げていく仕事です。

【仕事を通じて得られるスキル】

【ポジションのアピールポイント】
【AWSの各種サービスを幅広く活用できる環境】
高トラフィックなシステムからクラウドマイグレーションや動画配信など、様々なシステムをAWSで構築しているため業務で活用するサービスが沢山あり、各サービスのコスト試算なども日常的に扱うためAWSサービスを活用する際のコスト感覚も身につきます。
また「メディア業界唯一AWS アドバンストティア サービスパートナー」として、AWSの認定資格を持つ経験豊富な人材が数多く在籍する職場環境は、さらなるスキルアップを通じ、ご自身の市場価値を高める絶好の機会にもなるかと存じます。

【DevOps環境の経験を積める】
インフラ構築以外にもCI/CD環境の構築やトラブルシュート、メトリクスの収集/可視化など運用改善も担うため、効率的にAWSを使いこなせるエンジニアとして成長することができます。

【仕事・事業】

当社は、テレビ朝日グループの関連会社として、メディア・ビジネス・コンテンツ領域のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。システム開発やITインフラ運用、ビッグデータ分析に加え、Web制作、データ放送、VR、インターネットライブ配信などのサービスを提供し、顧客企業のデジタル活用を支えています。

同社の強みは、テレビ朝日グループが培ってきたノウハウと、デジタル領域の技術力・制作力を組み合わせてソリューションを提供できる点です。国内初の「AWS デジタルカスタマーエクスペリエンスコンピテンシー」認定を取得しており、クラウド技術を活用した顧客の課題解決にも取り組んでいます。

テレビならではの幅広いユーザー層への接点を活かし、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出することを事業方針の一つとしています。今回の募集ポジションでは、AWSを用いたコスト試算、アーキテクチャ設計、インフラ構築・運用に加え、開発プロセスの自動化やシステム監視の設計・構築を担当し、顧客システムの構築から運用改善までを技術面から支えます。

【PRポイント】

【AWS実績】動画配信からクラウド移行まで多様な案件を担当…

応募資格

【必須条件】
・パブリッククラウド(AWS、GCP、Azureなど)の設計・構築・運用経験、またはオンプレミス環境での作業経験
・Linuxの利用経験
・TCP/IPの理解およびシェルスクリプトの経験

【歓迎条件】
・AWS各種サービスに関する知識やAWS認定資格をお持ちの方
・Python、Node.jsなどのプログラミング言語を使用した開発経験
・Ansible、Terraformなどの構成管理ツールやInfrastructure as Codeを活用した構築・運用経験
・LinuxまたはWindows環境の構築、運用、トラブルシュート経験
・ネットワークセキュリティに関する知識、またはInfrastructure as CodeやGitOpsの実践経験

【求める人物像】
AWSエンジニアとして技術領域を広げるため、自ら知識を学び、業務に取り入れながら実行できる方を想定しています。クラウド基盤の設計・構築・運用に加え、自動化や監視設計、運用改善にも関わるため、新しい技術や仕組みを取り入れることを楽しめる方に向いています。

テレビ朝日グループやその他の顧客企業のシステムを担当するため、社内外の関係者と打ち合わせや調整を行い、チームで業務を進められることも重要です。技術的な課題に対して失敗を恐れず行動し、必要な情報を整理しながら改善に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・AWSの各種サービスを活用し、クラウド環境の設計・構築・運用に携わった経験がある方
・CloudFormationやAnsible、Terraformなどを用いたインフラ構成管理や自動化の経験がある方
・PythonやShellを活用したツール開発、開発プロセスの自動化、システム監視の設計・構築経験がある方

AWSのサービスを使った実務経験に加え、構築後の運用や改善まで担当した経験がある方は、案件への対応力を具体的に伝えやすくなります。インフラ構築にとどまらず、自動化や監視設計にも関わってきた方は、担当業務との接点を示しやすいです。

■業務遂行力
・AWSのコスト試算やアーキテクチャ設計を行い、システム要件に応じた構成を検討した経験がある方
・システムの稼働状況やパフォーマンスを確認し、監視設計や運用改善につなげた経験がある方
・クラウド移行や動画配信など、目的の異なるインフラ案件で設計から運用まで担当した経験がある方

このポジションでは、インフラ構築に加えてコスト試算、監視、自動化など複数の業務を担当します。構築作業だけでなく、運用上の課題を把握して改善策を実行した経験がある方は、業務の進め方を具体的に説明しやすくなります。

■対人調整力
・顧客や関連企業との打ち合わせで、システム要件や構築・運用上の確認事項を整理した経験がある方
・社内外の関係者と技術的な条件をすり合わせ、インフラ構築や運用に必要な調整を進めた経験がある方
・システムの課題や運用状況を整理し、関係者への説明や情報共有を行った経験がある方

顧客のシステムを提案から運用まで支えるため、技術作業だけでなく、関連企業との打ち合わせや調整も発生します。技術的な内容を整理して説明し、関係者と認識を合わせながら案件を進めた経験がある方は、業務との適合性を示しやすくなります。

■志向性
・AWSの新しいサービスや構成を業務で活用し、担当するインフラ領域を広げてきた方
・インフラ構築だけでなく、CI/CD環境の整備や監視、自動化などの運用改善にも関わりたい方
・チーム内外の関係者と連携しながら、技術的な課題の解決やシステムの改善を進めたい方

AWSを専門的に扱う部署で、クラウド基盤の設計・構築・運用から開発プロセスの自動化、監視設計まで関わるポジションです。インフラ構築だけに業務を限定せず、運用改善や関係者との調整にも取り組みたい方は、担当範囲との接点を具体的に示せます。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:当社本社およびテレビ朝日本社が勤務場所。打ち合わせなどで出社する場合あり
・配属先:テクノロジーソリューション事業本部 クラウドディビジョン
・リモート勤務:相談のうえ在宅勤務可能。出社できる範囲内に居住する必要あり
・勤務時間:10:00〜18:00、休憩60分。フレックス制度あり
・残業時間:月平均30時間程度。所定労働時間は7時間
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務場所は当社本社およびテレビ朝日本社で、配属先はテクノロジーソリューション事業本部のクラウドディビジョンです。勤務時間は10:00〜18:00、休憩60分で、フレックス制度が導入されています。
在宅勤務は相談可能ですが、打ち合わせなどで出社する場合があるため、出社可能な範囲内に居住する必要があります。月平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間が7時間のため、所定労働時間が8時間の会社に換算すると全社平均で10時間程度です。

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:想定年収500万円〜700万円、月給416,667円〜583,333円、賞与あり、給与改定ありの情報はありますが、入社年次ごとの昇給幅や賞与支給額、評価基準が確認できず、年次別の年収推移を合理的に算出できないため

2給与構成
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:416,667円〜583,333円
・賞与:あり
・昇給:あり
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した分は別途支給
・インセンティブ:なし
・手当:家族手当、残業手当、テレワーク準備金、テクニカル手当、資格取得手当など

3補足コメント
経験・能力・前職給与を考慮し、会社規定に基づいて給与が決定されます。賞与と給与改定の制度があり、具体的な初年度の提示年収、固定残業代の金額・対象時間、賞与額や評価基準については、選考時に確認すると入社後の収入を具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜700万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜700万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・傷病保険
・育児・介護制度
・育児サポート制度

▼その他待遇条件・手当
・家族手当
・残業手当
・テレワーク準備金
・テクニカル手当
・資格取得手当
・各種資格取得時の報奨金(AWS以外の資格も対象)
・賞与あり
・給与改定あり
・給与は経験・能力・前職給与等を考慮し、会社規定により決定
・固定残業代あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・インセンティブなし
・試用期間3か月(試用期間中の雇用条件変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・国民の祝日
・労働祭(5月1日)
・特別協定休日(11月1日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他特別休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得支援:AWS以外の資格も対象で、各種資格の取得時に報奨金が支給されます。
・育児・介護支援:育児・介護制度に加え、育児サポート制度が設けられています。
・給与改定:給与改定制度があり、給与は経験・能力・前職給与を考慮して会社規定に基づき決定されます。
・残業手当:固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。

【詳細説明】
資格取得時には報奨金があり、AWS以外の資格取得も支援対象です。福利厚生には育児・介護制度や育児サポート制度が含まれ、給与改定制度も設けられています。
給与は経験・能力・前職給与を考慮して決定され、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。賞与はありとされていますが、支給額や算定基準は個別の確認が必要です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→3次面接 ※面接はすべてオンラインでの実施を想定しています。 ※選考フローは変更になる可能性がありま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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