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販売・サービス / 東京都

【中古建機の整備・査定スタッフ】東京・東新橋勤務|整備経験者歓迎・資格取得はOJTで支援|完全週休2日(土日)・年間休日124日・賞与年2回

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
給与
年収 400万円〜500万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事中古建設機械の販売・輸出を手がける当社で、中古建設機械の点検・査定を担うサービス職(整備職)を募集します。
  • 時間08:30〜17:30
  • 給与年収 400万円〜500万円

この仕事について

中古建設機械の販売・輸出を手がける当社で、中古建設機械の点検・査定を担うサービス職(整備職)を募集します。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 400万円〜500万円
転勤
あり
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
中古建設機械の販売・輸出を手がける当社で、中古建設機械の点検・査定を担うサービス職(整備職)を募集します。

《具体的には》
・中古建設機械の点検、査定
・外注業者への修理依頼、手配
・営業に同行しての接客、電話対応
・国内出張(査定業務)
・海外関係会社、日系ゼネコン現場への出張 など

《資格について》
取り扱う建設機械の資格をお持ちでない方も、入社後のOJT(実務経験)を通して資格取得を目指せます。会社として資格取得を推奨しています。

《キャリアについて》
点検・査定の経験を積みながら、国内外の現場に携わることで、中古建設機械の専門性を高めていただけます。

【中古建設機械の買取・輸出・国内販売】
2003年にレンタルのニッケンの子会社として、中古建設機械の販売会社としてスタート。機能ある中古事業会社を標榜し、事業分野を広げてきました。

【三国間貿易・海外展開】
日本の建設機械の輸出にとどまらず、北米・タイ・中東・欧州に展開。三国間取引や各地域での中古機械流通にも積極的に取り組んでいます。

【そのほかの事業】
ゼネコン各社の海外プロジェクト工事への資機材販売、中古建機オークション(GUIA)の運営、部品販売など。

★完全週休2日制(土日)・年間休日124日・平均残業は月20時間ほど
★賞与年2回(6月・12月)・昇給年1回(7月)・退職金制度あり
★建設機械の資格がなくてもOK。入社後のOJTで資格取得を後押し(技能資格取得推奨制度)
★北米・タイ・中東・欧州に展開する中古建機会社。海外関係会社・日系ゼネコン現場への出張でスキルアップ
★試用期間6か月ありますが、期間中の条件の変動はありません
応募資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
・建設機械(重機等)の整備経験がある方
・取り扱う建設機械の資格をお持ちの方
就業場所
東京都 港区
勤務時間:8:30〜17:30
平均残業時間:月20時間ほど
勤務地:東京本社(東京都港区東新橋)
転勤:あり
就業時間・休憩
08:30〜17:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日休み
年間休日124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・私傷病休暇
・介護休暇
・育児休暇
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■年間休日124日
※祝日のある週は、土曜日に出社する場合があります。
賃金
想定年収:400万〜500万円(目安。経験・スキルにより決定します)
給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
手当:通勤手当(上限10万円/月)、時間外勤務手当、国内外赴任手当 など
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
試用期間:6か月(試用期間中の条件変動なし)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
≪制度≫
・新入社員研修
・技能資格取得推奨制度
・語学研修
・グループ団体保険
・海外出張あり
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・手当:通勤手当(上限10万円/月)、時間外勤務手当、国内外赴任手当 など
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考(状況に応じてカジュアル面談)→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※すべて対面での実施となります。遠方の方への交通費の支給はありません。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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