
営業 / 東京都
【社長室】事業開発担当◆正社員◆800万円 〜 1600万円◆デザインの力を活用し、顧客体験を起点とする企業変革の前進に伴走するデザイン会社◆経営陣と連携しながら新規事業の立ち上げ
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- フレックス勤務
- リモートワークOK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 副業OK
- 土日休み
- 給与
- 年収 800万円〜1600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事経営陣と連携しながら新規事業の立ち上げに向けた企画から軌道に乗せるまでの役割をお任せします。
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 800万円〜1600万円
この仕事について
経営陣と連携しながら新規事業の立ち上げに向けた企画から軌道に乗せるまでの役割をお任せします。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 仕事内容
経営陣と連携しながら新規事業の立ち上げに向けた企画から軌道に乗せるまでの役割をお任せします。
具体的には
新規事業の創出に向けた調査、リサーチ
事業立ち上げ以降のプロジェクトマネジメント
経営会議、幹部合宿などでのレポート
上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。
まだまだ伸びしろのあるデザイン市場の中で企業価値を向上させる事業を立ち上げていく重要なポジションです。
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般
働く環境
チーム体制
現在このポジションを担うメンバーはおらず、これからチームをつくっていくフェーズです。
※ゼロからの組織づくりになるため、当初部下は付かない予定です。
やりがい・魅力
経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。
成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。
今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です。
参考情報
採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
併せてご覧ください。
デザイン会社初の上場「Goodpatch」。
グローバルデザインカンパニー。
新規事業立ち上げ、プロダクトのUI/UX改善など、戦略策定~グロースフェーズまで一気通貫で手がけています。
2020年6月、いわゆるデザイン専業として国内初と言われる上場を果たしました。
ファンドの立ち上げ、サントリー食品インターナショナル(株)のヘルスケアアプリSUNTORY+の0→1のアイデア創出からプロダクト開発/グロース、プロモーション支援などで注目を集めています。
いわゆる「納品して完了」の受託ではなく、事業のグロースまで並走し続けるのが強みです。
デザインパートナー事業では、当社ならびにフルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」により、新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、大企業からスタートアップまで企業が持つビジネス課題をデザインで解決しています。
デザインプラットフォーム事業では、デザイン人材のキャリア支援サービス「ReDesigner」、デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」、オンラインホワイトボード「Strap」を提供し、デザインによる価値創造に取り組んでいます。
1ページで分かる当社:
社員アンケート(約130名のリアルな声):
選考プロセス:
当社の事業:
当社の未来:
当社の経営陣: - 応募資格
- ▼必須要件
新規事業の立ち上げの経験
P/L責任を持って事業をマネジメントした経験
【歓迎】
▼歓迎要件
経営企画、経営戦略経験 - 就業場所
- 東京都 渋谷区
・就業時間:フルフレックス制(標準労働時間8時間)
・時間外労働:あり - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)
ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) - 賃金
- 年収 800万円 〜 1600万円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
支給例
年収800万円の場合
月給:666,667円
(基本給:507,937円 時間外手当:158,730円)
年収1,600万円の場合
月給:1,333,333円
(基本給:1,015,873円 時間外手当:317,460円)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
■賞与
業績賞与 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・家族手当・交通費支給
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入
交流支援
サークル制度: 5,000円/月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
ランチ補助:1,500円/月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
慶事・弔事
慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。
スキルアップ・能力開発支援
副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています
語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。
資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。
本読み放題
ライフイベント支援
マタニティ関連補助
産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。
出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者が妊娠した場合が対象です。
介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。
病気や怪我
インフルエンザ予防接種補助
感染症特別休暇
労災・傷病見舞金・傷病手当金等
オンライン診療サービス
従業員本人、1親等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。
※制度の利用には規程がございます - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ(※)) → 面接(複数回) → 内定(オファー面談) ※ポートフォリオはお持ちの方のみで結構です。PDFまたはUR)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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