【自動車産業DX事業部/ビジネス総合職(リーダー候補)】上場企業で挑む、巨大自動車産業のDX|セールスから新規事業・PMIまで、短期間で幅広い経験を積む|「定額カルモくん」で成果を

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ポジションの概要
「マイカーサブスク」という新しい車の持ち方を提案する『カーリースカルモくん』を起点に、自動車流通のあり方を根本から変える事業の中核人材を募集します。
まずはセールスとして現場の顧客接点に立ち、同社のビジネスモデルを深く理解していただきます。その後は適性と事業の優先順位に応じて、セールスリーダーとしてユニットを牽引する道のほか、新サービスの立ち上げや、M&Aした中古車販売店のPMIなど、事業の重点テーマを任せます。将来は、リーダー・マネージャーとして担当領域の事業を牽引していただくことを期待しています。
※入社後は2年程度をかけて、段階的に役割を広げていく育成を前提としています。

■入社後のステップ
【入社〜半年】セールスで成果を出す
・「カーリースカルモくん」のセールスユニットに配属
・顧客とのやり取りを通じて、ITの知識と自動車流通の仕組みを身につける
・契約数・契約率などの数値目標にコミットし、成果を出す
【半年以降】適性と事業の優先順位に応じて、次の役割へ(リース以外へのアサインを必ず行うわけではありません)
・セールスリーダー:カルモセールスに残り、ユニットのリーダーとしてメンバーを牽引します
・新サービスの立ち上げ・グロース:保険、買取、輸出、自社リース、金融サービス(オートローン等)など、周辺領域の新サービスを推進します
・M&A・PMI:買収した中古車販売店などの現場に入り、AIによる値付けや在庫管理システムなど、当社独自のDXモジュールを導入。店舗の収益構造の改善を推進します
【将来】事業を牽引する存在へ
・担当領域(セールスユニット、新サービス、PMI拠点など)の事業を牽引するリーダー/マネージャーとして、成果に責任を持ちます

■このポジションの魅力
・セールスから事業開発・PMI・新サービスの立ち上げまで、短期間で幅広い経験を積めます
・古い慣習の残る自動車業界に、現場に入り込みながら、AIやデータを使った解決策を実装できます
・将来のリーダー・マネージャー候補として、事業の意思決定に近い位置で経験を重ねられます

■こんな方にお勧めです
・今の仕事で成果は出しているが、次のキャリアの選択肢をもっと広げたい方
・自動車業界に関心があり、業界の課題を自分の手で解決したい方
・営業にとどまらず、事業やチームを動かす立場を目指したい方

・「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出
・インセンティブあり

【事業概要】
■市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦
マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス。
完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX(デジタルトランスフォーメーション)をすすめています

【事業概要】
◆市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」。
日本の就労人口の8%(5~600万人)が就業する自動車産業。
当社は、日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しており、ファーストプロダクトとして現在推進している完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、自動車購買プロセスにおけるDX(デジタルトランスフォーメーション)をすすめています。

◆チームは20代半ば~30代前半が中心。男女やバックグラウンドは一切関係なく、本人のセールススキルだけでキャリアアップが叶うため、メンバーの経歴も多様です。フレックスにより自分の働きやすい時間での業務、リモートと出社のハイブリッド環境など、自身に裁量がありつつも成果創出に集中しやすい環境が、ここにはあります。

◆トップセールスは現在ほぼすべてが未経験者。電話営業・自動車業界の経験がなくとも、お客様に向き合う姿勢と成果志向の2点を持ち成果を出しているメンバーがたくさんいます。

応募資格

■必須経験
・営業・販売・企画など、顧客や関係者と向き合う実務で、自らの創意工夫により高い成果実績を上げた経験
・チーム・プロジェクト・後輩育成など、何らかのリーダー的な役割を担った経験(役職は問いません)
・論理的に課題を整理し、解決策を実行まで進めた経験
・毎日の出社、および中古車販売店など現場拠点への出向に対応できる方
※マネジメント経験は不要です

■必須スキル
・自動車業界(中古車販売店、ディーラー、買取、整備など)での実務経験
・Webサービス・ITサービスでの営業・企画の実績
・新規事業、事業開発、M&A・PMIの経験
・Google Spreadsheetの活用経験
・ビジネスチャットツールの利用経験

■求める人物像
・想定外の変更や負荷の高い状況でも、粘り強く動き続けて成果につなげてきた方
・自ら現場(オフライン拠点等)に飛び込み、課題を拾って解決までやり切ってきた方
・事業状況に応じて、配属やミッションが変わることを前向きに受け止められる方
・自分の頭で考え、自分の言葉で周囲を動かしてきた方
・自動車業界への関心と、業界の課題意識をお持ちの方

就業場所

東京都 品川区
・所定労働時間:8時間/1日(休憩1時間)
・フレックスタイム制(コアタイム無しのフルフレックス)
・時間外労働:有 ※全社平均残業時間 20〜30時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日休み)
※年間休日120日以上
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・入社時特別休暇
・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇)
・キッズケア休暇(子の看護休暇)

賃金

年収500万〜600万円
(月給41万6700円〜50万円)
※月給制
※月給には定額残業手当(月45時間分105,600円〜127,200円)・深夜残業手当(月20時間分9,400円〜11,400円)と一律支給の在宅勤務手当を含みます。定額残業時間を超える時間外労働は別途支給します。
・賞与:年2回(業績連動)/昇給:年2回
・インセンティブあり
試用期間:4ヶ月(待遇は本採用と同一)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当(支給条件あり)

■福利厚生
・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)
・時短勤務制度(条件あり)
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援)
・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈)
・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)

■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・部署横断の業務シェア「当社クエスト」
・社内異動制度「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接(人事+現場マネージャー)+業務体験+適性検査 2次面接(役員面接) ・1次面接+業務体験は1回の枠の中で、当社人事担当との面接(30~45）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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