【人材コーディネーター】未経験OK・第二新卒歓迎|月給30.1万円〜・初年度年収400〜480万円|年間休日124日・完全週休2日(土日祝)|総合人材サービス・グロップグループ|岡

仕事内容と労働条件

仕事内容

総合人材サービス大手・グロップグループの一社として、人材派遣のほか、請負・受託(官公庁関連業務、自社センターでの電気・医療機器、医薬部外品、化粧品等の製造や物流加工など)を行う当社で、既存のお客様とスタッフを担当する人材コーディネーター(ME:マネジメントエキスパート)を募集します。

《具体的には》
・お客様の人材ニーズのヒアリング
・スタッフの配属調整
・スタッフの新規採用に関する業務(面接・入社手続き)
・就業後のスタッフフォロー、信頼関係づくり

求人から面接、就業後の教育・フォロー、各種労務管理まで、スタッフと長く関わっていく仕事です。

《入社後の流れ》
入社後は、情報セキュリティ・個人情報の保護・安全衛生といった業務の基礎を学びます。その後は上司や先輩によるOJTが中心。面接のやり方や書類の作成方法など、実践的な内容も丁寧にお教えします。

《アイデアを活かせる環境》
現場の声を積極的に吸い上げる文化が根付いており、アイデアや意見の発信は大歓迎。新規事業の創出にも力を入れているため、提案次第では「新規事業のリーダー」を目指すこともできます。

【人材派遣・請負・受託事業】
人材派遣のほか、官公庁関連業務の受託、自社センターでの電気・医療機器、医薬部外品、化粧品等の製造や物流加工などを手がけています。2001年の設立以来、岡山を本社に京都・守口・袋井・掛川・桶川・小山・山形などへ拠点を広げてきた、総合人材サービス大手グロップグループの一社です。労働者派遣事業・有料職業紹介の許可を持ち、優良派遣事業者認定、製造請負優良適正事業者認定、プライバシーマークを取得しています。

★未経験・第二新卒・ブランクのある方・フリーターの方も歓迎。増員計画中で積極的に面接中
★月給30.1万円〜(固定残業代26時間分を含む)、初年度年収400〜480万円。給与改定年2回、賞与年2回+決算賞与
★年間休日124日・完全週休2日制(土日祝)、土日・連休・有給を組み合わせた10日間以上の連続休暇も可能
★ノルマなし。派遣人数や売上だけでなく、提案の質・課題解決への貢献度・実績の伸び率まで含めて評価
★社宅制度・資格支援制度(試験費用を会社が負担)・退職金制度・社員持株会など福利厚生が充実

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)

★第二新卒・ブランクのある方・フリーターの方も大歓迎です。
★面接で自分を飾る必要はありません。当社の仕事への興味や意欲があればOKです。
【歓迎】
【こんな方を探しています】
・人を集めるだけでなく、課題解決に貢献したい方
・求職者と企業の両方に寄り添いたい方
・現場の声が通りやすく、改善や挑戦ができる環境に惹かれる方
・安定基盤の会社で、スケールの大きい提案をしたい方

就業場所

岡山県 岡山市東区
勤務時間:9:00〜17:30(実働7.5時間)
月平均残業:20〜30時間程度
勤務地:上記4拠点が想定勤務地です。
採用拠点から異動する際の社宅は、会社が用意します。マイカー通勤可・駐車場あり。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数。復帰後は時短勤務もOK)
・特別休暇
■完全週休2日制(土日)+祝日休み
■年間休日124日
■土日・連休・有給を組み合わせて、10日間以上の連続休暇も可能です。

賃金

月給301,000円以上
※26時間分・54,000円の固定残業代を含みます。超過分は追加支給します。
※一律支給の地域手当7,000円以上を含みます(地域により金額が異なります)。
初年度の年収:400万〜480万円
〈モデル年収例〉
・年収412万円/26歳・人材コーディネーター職・経験1年/未経験スタート
・年収450万円/29歳・人材コーディネーター職・経験3年/未経験スタート
給与改定:年2回(2月・9月)
賞与:年2回(6月・12月)+決算賞与
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇に変更なし)
手当:交通費(月3万円まで)、時間外手当、出張手当、地域手当(世帯主:埼玉1万円・静岡7,000円・栃木1万円・岡山7,000円/世帯主以外:一律7,000円)
評価:ノルマなし。拠点ごとに売上・利益目標を設定し、コンピテンシー評価+実務評価で、派遣人数や売上だけでなく提案の質・課題解決への貢献度・実績の伸び率まで総合的に判断します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円まで)
・社宅あり(採用拠点から異動する際に会社が用意)
・資格支援制度(各種試験費用を会社が負担。好きな時間に自分のペースで学習可能、一部資格は勉強会も実施)
・退職金制度
・社員持株会
・事業計画発表会(イベントパーティー)
・各種クラブ活動
・契約ホテルあり
・マイカー通勤可、駐車場あり
・出張手当、時間外手当あり
・地域手当あり(世帯主:埼玉1万円・静岡7,000円・栃木1万円・岡山7,000円/世帯主以外:一律7,000円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜複数回)→内定 ※選考内容は、状況に応じて変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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