【いっと営業/法人営業】退職者の“本音”から組織課題を解決する自社サービスの提案営業人事・経営層と向き合う課題解決型営業年収420〜500万|年休130日・土日祝休み・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

退職・定着支援サービス「いっと」の営業・顧客対応全般をお任せします。※自社サービス

【具体的な業務内容】
・新規顧客開拓(テレアポ・問い合わせ対応・アプローチ施策の企画実行)
・商談〜ヒアリング(商談相手:人事、経営企画、総務など)
・取材
・社内インタビュアーとの連携、レポート作成
・既存顧客へのフォロー
・運用支援(既存案件に同行しながらサービス理解を深めます)
・対策立案
・研修提案

【入社後の流れ】
入社後はテレアポ業務に加え、マネージャーの既存案件への同行等で商品知識を身につけていただき、段階的に業務の幅を広げていただきます。
※架電リスト、トークスクリプトあり

【この仕事の大変さ】
一定のニーズはあるものの、予算の出所が掴みにくく予算取りがしにくいため、受注までのリードタイムが長くなる傾向があります。

【募集背景】
退職予防・定着改善サービス「いっと」の事業拡大に伴い、新規顧客開拓・売上最大化に向けた専任営業メンバーの増員募集です。

■就業内容の変更の範囲:会社が定める業務全般

退職・定着支援サービス「いっと」の法人営業として、人事・経営企画・総務などの担当者に、退職者インタビューを起点とした組織課題の可視化と改善策を提案します。

テレアポや施策企画による新規開拓から、商談・取材・社内インタビュアーとのレポート作成・対策立案・研修提案まで、一気通貫で関われるのが特長。決まった売り方がない分、アプローチ手法から自分で考えて挑戦できます。

■単なる「物を売る営業」ではない
企業の組織課題や退職・定着問題に直接アプローチし、本質的な改善を支援できるやりがいがあります。

■企画から挑戦できる
決まった売り方に捉われず、アプローチ手法や施策の企画から挑戦できる環境です。

■人事・経営企画など意思決定層と向き合える
人事・経営企画・総務といった組織づくりの中枢と対話し、課題解決型の提案力が身につきます。

■年間休日130日・土日祝休み・転勤なし
オン・オフをきっちり分けて、長く働ける環境です。

応募資格

【大学卒業以上】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験(法人・個人問わず)
・個人目標(数字)を持って業務を行った経験
+
・人の定着・組織課題に対する興味関心のある方
【歓迎】
【歓迎】
・人事・総務・経営企画等に対する提案・顧客対応経験
・課題解決型の法人営業経験

【求める人物像】
・人の定着や退職課題に対する原体験や共感をお持ちの方
・「良いサービスを広めたい・価値提供したい」という思いのある方
・落ち着いて相手の話を聞き、継続的に物事に取り組める方

就業場所

東京都 渋谷区
<勤務時間>
10:00〜19:00(実働8時間)
休憩時間:60分
フレックス制度:なし
時間外労働:有(月平均20時間程度)

<雇用形態>
正社員(期間の定め:無)

<試用期間>
3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

<喫煙環境>
禁煙

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
【年間休日130日】
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休休暇(取得・復職実績あり)
・特別休暇

賃金

想定年収:420万円〜500万円
月給:30万円〜35万円(固定残業代30時間分を含む/超過分は別途支給)

■インセンティブ
いっとグループの月間目標達成で月1万円支給

■昇給
成果昇給・人事評価(年2回)

■賞与
年2回(2月・8月/合計2ヶ月分)+業績賞与1ヶ月分
※業績賞与=年間個人目標(売上・粗利)達成時に支給
月給制。固定残業代(30時間分)を含む。超過分は別途支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
※全て社内規定に準ずる
・おしゃれ手当(月1万円/使用分を実費精算)※仕事で着用する服や美容院・化粧品・ネイル代等が対象
・家賃補助
・マイホーム手当(自宅購入補助)
・帰省手当
・結婚手当(月1万円)
・子ども手当(月1万円)
・育児出産手当
・時短手当
・出産時テレワーク制度
・役職手当
・資格手当
・交通費全額支給
・書籍購入手当
・中小事業主掛金納付制度
・食事補助(オフィス内で冷凍食品・お菓子・各種飲み物が無料)
・冷凍宅配弁当「nosh」が無料(法人価格で自宅用購入も可能)
・懇親会費用全額負担
・社内イベント(任意参加)※プロ野球観戦、ゴルフコンペ、BBQ etc.
・会員制インドアゴルフ場の利用
・スポンサーのプロバスケチーム応援観戦
・ベネフィット・ワン制度
・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」
・NOMURA WORK-LIFE PLUS
・SANU 2nd home for Business(自然豊かな宿泊施設を格安で利用可能)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(対面) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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