積極採用中×スピード内定【経験者限定/施工管理責任者】年間休日115日&土日祝休み年収700万円以上転勤なし退職金制度や住宅手当など充実の福利厚生!~事業立ち上げの中核メンバーとし

仕事内容と労働条件

仕事内容

東京エリアにおける建築プロジェクト(改修・新築・修繕)の施工管理実務に留まらず、
立ち上げフェーズの推進主軸として施工体制・協力会社網の構築まで幅広くお任せします。

◢◤具体的な業務内容────

・ アパートメントホテルの改修・新築施工管理

東京都心部(渋谷・日本橋等)における既存ビルからアパートメントホテルへのコンバージョン(用途変更・大規模改修)および新築工事における積算、施工計画作成、工程・品質・安全・原価管理。

・ コンパクトレジデンス新築工事の請負管理
1LDK×10戸前後のRC造・S造コンパクトレジデンス新築プロジェクトにおける現場代理人業務全般。

・ 施工チーム・協力会社(サブコン・職人)ネットワークの構築
東京進出に伴う施工体制の整備。東京エリアにおける優秀な協力業者・
技能者の新規開拓、見積調整、発注、信頼関係の構築。

・ 事業立ち上げに伴う現場ルール・仕組みづくり
立ち上げコアメンバーとして、効率的な現場管理フローの策定、安全管理基準の整備、
将来のチーム増員を見越した標準化の推進。

・ 技術協議および近隣住民対応・合意形成
設計者やPM/CM担当者との図面チェック・技術協議、工事着工前における近隣住民への説明・合意形成、関係官庁との調整。

・ 管理物件の修繕・バリューアップ対応
運用中・管理中のアパートメントホテルや収益物件における
修繕・バリューアップ工事の企画・施工管理。

◥◣ポジション・働く魅力◢◤
・事業立ち上げを推進する中核メンバーとしての圧倒的やりがい
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決められた組織・ルールに従うのではなく、施工体制の基盤づくりや協力会社開拓など
「自ら組織をつくり上げる」立ち上げフェーズならではの醍醐味を味わえます。

・全能型トップ直下で学ぶ不動産開発・CMの最上流スキル
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事業統括者は「一級建築士・認定CM・宅地建物取引士」の資格を有し、
仕入れ・企画・設計・CM・施工管理を完結させるプロフェッショナル。
経営・開発の最高峰の視座を現場で直接吸収できます。

・元請け立場だからこそ実現できるプロジェクト推進力
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下請け施工管理とは異なり、元請けとして自社企画・受注案件をダイレクトに統括。
無理な短工期を排し、発注者や設計者と対等な立場で品質・安全・利益(原価)を管理できます。

・事業成長に直結するダイナミックなキャリアパス
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東京支社の事業拡大に伴い、将来的な施工部門長、技術統括役員、
あるいは別エリア展開の推進リーダーなど、個人の志向に応じたポストをご用意しています。

応募資格

【必須要件】
◆建築施工管理の実務経験をお持ちの方(RC造、S造、木造等、構造不問)

◆関係各所(官公庁、設計者、協力会社、近隣住民等)と円滑な合意形成を図れるコミュニケーション能力(EQ)

◆事業立ち上げフェーズや不確定要素の多い改修現場を面白がり、自ら課題解決に取り組める柔軟性

◆現場の突発的な事象に対しても臨機応変に対応できる応用力
【歓迎】
【歓迎条件】
◇1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

◇1級または2級建築士の資格をお持ちの方

◇東京・首都圏エリアにおける協力会社・職人ネットワークをお持ちの方

◇ホテル、マンション、中高層建築の現場代理人・施工管理経験
(新築・改修問わず)

就業場所

東京都 千代田区
9:00~18:00(休憩85分 実働7時間35分)

1日の所定労働時間:7時間35分(休憩時間:85分) / 月平均所定労働時間:157.99時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日115日(年次有給休暇含み120日)
完全週休二日制

■その他の休日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇(1日)
・有給休暇(最大40日)

賃金

年収 7,000,000 円 -

[月給]
460,000円~
※職務手当(固定残業手当 40時間/月)~も含む
※超過分は別途支給いたします。

[想定年収]
700万~
※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます

[その他]
昇給制度:年1回
賞与:年3回(4月、8月、12月)

[試用期間]
あり(6か月)
試用期間中の労働条件:変更なし
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・住宅手当・家族手当・資格手当
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
慶弔見舞金
社内親睦会補助
アワード・永年勤続表彰
自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
マイカー通勤OK
社用車貸与(職種による)
PC/iPhone/iPad貸与
社員割引制度(住宅購入支援制度)
制服貸与
社員食堂(岡崎本社)
冷凍社食
報奨金制度(社員紹介など)
定期健康診断
退職金制度(中小企業退職金共済)
資格手当・合格祝い金(宅建等)
住宅補助手当
子ども手当
自己啓発手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次面接 ⇩ 最終面接、適性検査 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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