【神奈川/厚木】制御装置の設計・評価/経験10年以上歓迎/リーダー候補/年収470~700万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

自動車向け電子部品・制御装置の設計、開発、評価業務をお任せします。経験年数10年以上を目安とした、即戦力となるベテランエンジニア向けのポジションです。

【具体的な業務内容】
・自動車向け電子部品、制御装置の設計・開発
・制御システムの構築
・C言語、Java等を使用したプログラミング
・電気回路、基板、制御装置に関する設計・検討
・オシロスコープや各種計測ツールを使用した評価・検証
・MATLAB/Simulinkを使用したシステム設計
・関連部署や顧客担当者との技術的な調整

今後さらに拡大していく分野のため、実務を担当するだけでなく、将来的には現場のサブリーダー・リーダーとして後輩社員の育成やサポートにも携わることを期待しています。

これまで培ってきた電気・電子・制御・組み込み領域の経験を活かしながら、より上流の業務やマネジメント領域へキャリアを広げられる環境です。

業務内容の変更範囲:当社業務全般

【ものづくりの上流から製品化まで支える総合エンジニアリング企業】

当社は、機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、CAE解析、研究開発などの専門技術を活かし、さまざまな製品開発を支援する総合エンジニアリング企業です。

1984年にプロダクトデザインや金型設計を手掛ける企業としてスタートし、時代の変化や顧客のニーズに応えながら技術領域を拡大してきました。

現在では、自動車や航空機などのモビリティ関連、産業機械、ロボット、家電、医療機器、半導体、情報通信機器、ITシステムなど、多様な分野の開発プロジェクトを支援しています。

【技術者派遣と受託開発を組み合わせた独自の事業基盤】

同社の最大の特徴は、「技術者派遣」と「受託開発」の2つの事業を展開していることです。

■エンジニア派遣事業

専門技術を持つエンジニアが顧客企業の開発プロジェクトに参画し、設計・開発・解析・評価などの業務を支援しています。

国内メーカーなどの開発現場において、製品開発の実務を通じた課題解決に貢献しています。

■受託開発・設計事業

顧客企業からプロジェクトを受託し、企画・デザイン・設計・開発・試作・製造・評価まで、ものづくりの各工程に対応しています。

専門分野の異なる技術者が連携し、製品開発に必要な技術サービスを提供しています。

【機械・電気電子・ソフトウェアを横断する幅広い技術領域】

機械分野では、3D-CADを活用した外装・機構設計、金型設計、CAE解析などを展開しています。

電気電子分野では、電子回路や制御回路の設計、ハードウェア開発、各種評価・実験を実施しています。

ソフトウェア分野では、組込み制御や通信制御などの開発を支援し、製品の高機能化やデジタル化に対応しています。

複数の専門分野を組み合わせることで、顧客の複雑な技術課題にも総合的に対応できることが強みです。

【幅広い業界の技術開発に携わる事業環境】

当社が技術支援を提供する分野には、日常生活を支える製品から産業活動を支える高度な設備まで、幅広い領域があります。

自動車の安全性や環境性能を向上させる技術、産業機械の効率化、医療機器の高度化、半導体・通信技術の進化など、社会の発展に欠かせない技術開発を支えています。

一つの業界に限定されない事業展開によって、多様な技術ニーズに対応できることも特徴です。

【技術者の育成が事業の品質を支える】

同社では、優れた技術サービスを提供するためには、人材育成が不可欠であると考えています。

機械設計、電気電子、ソフトウェアなどの技術分野に応じた研修プログラムを整備し、最新の技術や設計手法の習得を支援しています。

顧客企業で培った実務経験と社内教育の両面から技術力を高め、サービス品質の向上を目指しています。

【次世代技術とDXへの挑戦】

同社は、AI、IoT、ロボティクス、デジタル技術などの進化を見据え、新たな技術ニーズへの対応とDX推進に取り組んでいます。

2024年には経済産業省のDX認定事業者に認定され、デジタル技術を活用した業務変革やサービス品質向上を推進しています。

ものづくりで培った技術力と独創性を活かし、社会や産業の変化に対応し続ける事業基盤を構築していることが同社の魅力です。

★経験10年以上を想定したベテラン採用
電気回路・基板設計・制御装置設計等の経験や知識を活かし、即戦力として自動車向け電子部品・制御装置の開発に携われます。

★リーダー・後輩育成にも挑戦できる
今後拡大を予定している分野のため、実務だけでなく、サブリーダー・リーダーとしての役割や後輩社員の育成・サポートにも携われるポジションです。

★C言語・Java・MATLAB/Simulink等の経験を活かせる
制御システム構築やプログラミング、電子機器開発、システム設計など、電気・電子とソフトウェア双方の経験を活かせます。

★電気・組み込み分野の専門研修を用意
当社では、オシロスコープやテスタの操作、電子回路、C言語、組み込みプログラムなどの技術研修を実施しています。経験者も継続的にスキルアップできる環境です。

★長期プロジェクトを重視
短期間で配属先を転々とするのではなく、同一顧客先に複数名の自社社員が長期的に参画する働き方を重視しています。

応募資格

【必須条件】
・電気回路、基板設計、制御装置設計等に関する知識・経験をお持ちの方
・設計・開発領域で10年程度以上の経験を持ち、即戦力として業務を担当できる方

【歓迎条件】
・オシロスコープや各種ツールを使用した自動車電子機器の開発経験
・MATLAB/Simulinkを使用したシステム設計経験
・C言語、Java等を使用したプログラミング経験
・現場でのサブリーダー、リーダー経験
・後輩社員の育成や技術サポート経験

【求める人物像】
・顧客や周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・自身の技術を活かしながら、後輩育成やチームの技術力向上にも貢献したい方
・客先常駐環境で長期的に専門性を高めたい方

電気回路、基板設計、制御装置設計等に関する知識・経験が確認できない場合、または設計・開発経験が今回のベテラン採用水準に大きく満たない場合は、スキル要件不足として原則見送りとします。

短期離職・早期退職歴のみで一律に除外せず、退職理由、転職理由、今回の転職軸、長期就業意向を確認してください。説明に一貫性がなく、客先常駐での長期就業に大きな懸念がある場合は見送りを検討します。
【歓迎】
・電気回路、基板、制御装置等の設計・開発経験が10年以上ある方
・自動車向け電子機器や制御装置の開発経験がある方
・C言語、Java等を使用した制御システム開発経験がある方
・MATLAB/Simulinkを使用したシステム設計経験がある方
・オシロスコープ等の計測機器を使用した評価・検証経験が豊富な方
・サブリーダー、リーダーとしてチームをまとめた経験がある方
・後輩エンジニアへの技術指導・育成経験がある方
・顧客との技術調整を主体的に進められる方

就業場所

神奈川県 厚木市
神奈川県厚木市の各プロジェクト先への配属を予定しています。小田急線「愛甲石田駅」「伊勢原駅」よりシャトルバスがあります。

勤務時間は9:00~18:00、所定労働時間8時間、休憩60分です。勤務地は本人の希望を考慮して決定します。

転勤は当面ありません。客先常駐のため、実際の就業時間や勤務カレンダー等は配属先メーカーに準じる場合があります。就業場所の変更範囲は全国の当社拠点です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日120日、完全週休2日制を基本としています。

夏季休暇9日、年末年始休暇8日、有給休暇10日~20日です。その他、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇等の制度があります。

客先常駐のため、実際の休日や勤務カレンダーは配属先メーカーに準じる場合があります。同社案件先の年間休日は120~124日程度です。

賃金

年収450万円/入社3年目・メンバー/月給28万円+賞与
年収480万円/入社5年目・メンバー/月給30万円+賞与
年収600万円/入社10年目・主任/月給37万円+賞与
月給250,000円~380,000円です。給与は前職、経験、能力、年齢等を考慮のうえ、当社規定により決定します。

通勤手当は会社規定に基づき支給し、残業手当は残業時間に応じて別途支給します。昇給は年1回、賞与は年2回で、別途決算賞与制度があります。

試用期間は3ヶ月です。試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・健康診断・家族手当
・残業手当
・研修支援制度
・財形貯蓄制度
・社宅借上制度
・健保組合宿泊補助制度
・ベネフィット・ステーション
・引っ越し費用負担制度
・引っ越し交通費負担制度
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当、社宅・寮等を整備しています。

社宅借上制度では、単身者を対象に入社2年目まで月3万円、入社3~8年目まで月1万5,000円の住宅補助実績があります。家族手当は扶養対象者に支給されます。

人間ドック、特定健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種等に対する費用補助のほか、健保組合宿泊補助制度、ベネフィット・ステーション等を利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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