【栃木/生産技術】自動車組立設備の立ち上げ・調整/経験3年以上/送迎バスあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手自動車メーカーの生産工場内にて、自動車組立設備の立ち上げ・調整を中心とした生産技術業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車組立設備の立ち上げ
・生産設備の調整、動作確認
・生産ラインの進捗管理
・生産速度、タクトタイムの調整
・設備やラインで発生した不具合の確認、修正
・設備仕様書、関連資料の作成
・関連部署や顧客担当者との調整、進捗共有

生産設備の立ち上げ・調整経験を活かし、大手自動車メーカーの生産現場でスケールの大きなプロジェクトに携われるポジションです。

3D CAD(NX等)を使用したモデリングや機械設計経験をお持ちの方は、その経験も活かすことができます。

業務内容の変更範囲:当社業務全般

【ものづくりの上流から製品化まで支える総合エンジニアリング企業】

当社は、機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、CAE解析、研究開発などの専門技術を活かし、さまざまな製品開発を支援する総合エンジニアリング企業です。

1984年にプロダクトデザインや金型設計を手掛ける企業としてスタートし、時代の変化や顧客のニーズに応えながら技術領域を拡大してきました。

現在では、自動車や航空機などのモビリティ関連、産業機械、ロボット、家電、医療機器、半導体、情報通信機器、ITシステムなど、多様な分野の開発プロジェクトを支援しています。

【技術者派遣と受託開発を組み合わせた独自の事業基盤】

同社の最大の特徴は、「技術者派遣」と「受託開発」の2つの事業を展開していることです。

■エンジニア派遣事業

専門技術を持つエンジニアが顧客企業の開発プロジェクトに参画し、設計・開発・解析・評価などの業務を支援しています。

国内メーカーなどの開発現場において、製品開発の実務を通じた課題解決に貢献しています。

■受託開発・設計事業

顧客企業からプロジェクトを受託し、企画・デザイン・設計・開発・試作・製造・評価まで、ものづくりの各工程に対応しています。

専門分野の異なる技術者が連携し、製品開発に必要な技術サービスを提供しています。

【機械・電気電子・ソフトウェアを横断する幅広い技術領域】

機械分野では、3D-CADを活用した外装・機構設計、金型設計、CAE解析などを展開しています。

電気電子分野では、電子回路や制御回路の設計、ハードウェア開発、各種評価・実験を実施しています。

ソフトウェア分野では、組込み制御や通信制御などの開発を支援し、製品の高機能化やデジタル化に対応しています。

複数の専門分野を組み合わせることで、顧客の複雑な技術課題にも総合的に対応できることが強みです。

【幅広い業界の技術開発に携わる事業環境】

当社が技術支援を提供する分野には、日常生活を支える製品から産業活動を支える高度な設備まで、幅広い領域があります。

自動車の安全性や環境性能を向上させる技術、産業機械の効率化、医療機器の高度化、半導体・通信技術の進化など、社会の発展に欠かせない技術開発を支えています。

一つの業界に限定されない事業展開によって、多様な技術ニーズに対応できることも特徴です。

【技術者の育成が事業の品質を支える】

同社では、優れた技術サービスを提供するためには、人材育成が不可欠であると考えています。

機械設計、電気電子、ソフトウェアなどの技術分野に応じた研修プログラムを整備し、最新の技術や設計手法の習得を支援しています。

顧客企業で培った実務経験と社内教育の両面から技術力を高め、サービス品質の向上を目指しています。

【次世代技術とDXへの挑戦】

同社は、AI、IoT、ロボティクス、デジタル技術などの進化を見据え、新たな技術ニーズへの対応とDX推進に取り組んでいます。

2024年には経済産業省のDX認定事業者に認定され、デジタル技術を活用した業務変革やサービス品質向上を推進しています。

ものづくりで培った技術力と独創性を活かし、社会や産業の変化に対応し続ける事業基盤を構築していることが同社の魅力です。

★大手自動車メーカーの生産設備に携われる
自動車組立設備の立ち上げや調整、生産速度の最適化、不具合対応など、実際の自動車生産を支える重要な生産技術業務を担当します。

★生産技術経験を活かしてさらにスキルアップ
生産設備の立ち上げ・調整経験3~5年程度を想定した経験者採用です。3D CAD、特にNXを用いたモデリングや機械設計経験も活かせます。

★長期的なプロジェクト参画を重視
短期間で案件を転々とするのではなく、基本的に1社へ長期的に参画する方針です。数名~数十名の当社社員が同じ顧客先で働く体制も重視しています。

★教育専門部門による研修体制
教育を専門に担当する部門を設置し、社内技術研修や通信教育プログラム、資格取得支援などを通じて継続的な技術力向上を支援しています。

★送迎バスあり
最寄り駅から顧客先まで送迎バスが用意されており、通勤面でも配慮された案件です。

応募資格

【必須条件】
・生産設備の立ち上げや調整業務の実務経験を3~5年程度お持ちの方
※経験3年未満でもスキル・経験内容によっては応募可能です。

【歓迎条件】
・3D CADを使用したモデリング、機構設計、機械設計の経験をお持ちの方
・NXの使用経験をお持ちの方
・自動車生産設備、組立ライン等の立ち上げ経験をお持ちの方
・全国転勤にも柔軟に対応できる方

【求める人物像】
・顧客や関係部署と円滑にコミュニケーション、折衝ができる方
・進捗管理や報告、連絡、相談をこまめに行える方
・設備不具合や生産上の課題に対して主体的に対応できる方

生産設備の立ち上げ・調整業務に関する実務経験が確認できない場合は、今回の経験者採用とのスキルミスマッチが大きいため原則見送りとします。経験3年未満の場合は一律で除外せず、担当設備、担当工程、本人の役割、調整・改善経験の内容を確認してください。

短期離職・早期退職歴のみで一律に除外せず、退職理由、転職理由、今回の転職軸、長期就業意向を確認してください。説明に一貫性がなく、客先常駐での長期就業に大きな懸念がある場合は見送りを検討します。
【歓迎】
・生産設備の立ち上げ・調整業務を3年以上経験している方
・自動車組立設備や生産ラインの立ち上げ経験がある方
・生産速度やタクトタイムの調整、ライン改善の経験がある方
・設備不具合の原因確認や修正対応を主体的に行った経験がある方
・設備仕様書や作業手順書等の作成経験がある方
・NX等の3D CADを使用した機械設計・モデリング経験がある方
・顧客や設備メーカー、関連部署との折衝経験がある方
・客先常駐環境で長期的に勤務できる方

就業場所

栃木県
栃木県河内郡の大手自動車メーカーへの配属を予定しています。最寄り駅から顧客先まで送迎バスがあります。勤務時間は9:00~18:00、所定労働時間8時間、休憩60分です。
転勤は当面ありません。客先常駐のため、実際の就業時間や勤務カレンダー等は契約先メーカーに準じる場合があります。就業場所の変更範囲は全国の当社拠点です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日119日、完全週休2日制(土曜・日曜)です。
夏季休暇9日、年末年始休暇8日、有給休暇10日~20日です。その他、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等の制度があります。
客先常駐のため、実際の休日や勤務カレンダーは配属先メーカーに準じます。同社の案件先では年間休日119~124日程度の実績があります。

賃金

年収450万円/入社3年目・メンバー/月給28万円+賞与
年収480万円/入社5年目・メンバー/月給30万円+賞与
年収600万円/入社10年目・主任/月給37万円+賞与
月給230,000円~330,000円です。給与は前職、経験、能力、年齢等を考慮のうえ、選考を通じて決定します。
通勤手当は会社規定に基づき支給し、残業手当は時間外労働時間に応じて別途支給します。昇給制度があり、賞与は年2回、前年度実績は計4ヶ月分です。
試用期間は3ヶ月です。試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・健康診断・家族手当・住宅手当
・残業手当
・深夜残業手当
・休日勤務手当
・単身赴任手当
・研修支援制度
・財形貯蓄制度
・社宅借上制度
・自転車通勤制度
・継続雇用制度
・健保組合宿泊補助制度
・ベネフィット・ステーション
・健康診断費用補助制度
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当、寮・社宅等の制度があります。
社宅借上制度では、単身者を対象に入社2年目まで月3万円、入社3~8年目まで月1万5,000円の住宅補助実績があります。家族手当は扶養対象者に支給されます。
人間ドック、特定健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種等の費用補助のほか、健保組合宿泊補助制度、ベネフィット・ステーション等を利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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