【東証プライム×フルフレックス】年率150%成長のSaaS事業を牽引するセールスオープンポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のビジネス職(SaaS領域)におけるセールスオープンポジションです。
「そのひとり」に向き合い、困難をかかえる人と環境の両方にアプローチし社会に存在している様々な障害をなくしていくプラットフォーム型事業にジョインいただける方を募集しています。

ご希望やご経歴に応じて、当社の扱うサービスのグロースをお任せします。
ご経歴や面接を通して双方のニーズがマッチするポジションをご案内します。

◆募集ポジション◆
福祉施設向け 業界特化型SaaS:
フィールドセールス / インサイドセールス / カスタマーサポート / カスタマーサクセス

年率約150%で急成長を遂げているベンチャーフェーズの事業で、裁量を持って働けます。当社のインサイドセールスは、決められたリストに架電するだけのオペレーターではありません。面談設定という求職者の人生の「最初の一歩」を創り出す面白さに加え、ゆくゆくはKPIの設計、トークスクリプトの改善、業務フローの最適化など「仕組みをつくる側」の業務にも挑戦可能です。実績が明確に数字として表れるため、ご自身の介在価値や成長を日々スピーディーに実感できます。

# 働く環境
・平均残業時間は10~20時間程度(繁忙期などに応じて異なります)
・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能
・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワークと出社を組み合わせた自由な勤務スタイル
・適宜、自治体への出張が発生します
・休日稼働について: イベント参加やセミナー出席に伴い、土日勤務が発生する可能性があります(3ヶ月に1回程度)。
・対応可能なメンバーのみで割り振るため、本人の希望を最優先します。
・休日勤務が発生した場合は、振替休日の取得やフレックスタイムを活用した時間調整で対応が可能です。

# 企業概要
当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

応募資格

◆1年以上の営業・対人折衝経験(法人が望ましい/商材不問)
- 目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回したご経験のある方

※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています
【歓迎】
◆1年以上の営業・対人折衝経験(法人が望ましい/商材不問)
- 目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回したご経験のある方

※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています

就業場所

東京都 目黒区
▼入社後の働き方
リモートワーク推奨
完全フルリモートは不可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
残業:有
残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:20.0時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
【休日休暇】
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇(有給・無給)
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
など

賃金

<内訳>
月給:253,400円~435,000円
∟本給:209,500円~321,900円
∟ライフプラン手当:10,000円~55,000円
∟月20時間分の固定残業代:33,900円~58,100円

※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします
※評価3の場合の基準賞与(460,000円~780,000円)
※年2回賞与を含む。9段階評価の中央値である評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。
(経験・能力などを考慮)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、
持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 > 一次面接 > SPI+最終面接 > 内定 > オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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