【滋賀/設計エンジニア】AutoCAD経験者歓迎/自然換気装置の設計支援/基本転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

換気装置メーカーのプロジェクトに参画し、独自開発の自然換気装置に関する設計支援業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・AutoCADを使用した図面作成、修正
・自然換気装置に関する設計サポート
・図面や設計内容の確認
・関連部門との調整、打ち合わせ
・設計に必要な各種資料の作成

まずはAutoCADを使用した図面作成・修正を中心に担当します。業務を通じて、将来的には制御工学やリレーシーケンスなどの制御分野についても知識を身につけることができます。

建築図や機械製図の知識、量産設計の経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしながらさらに担当領域を広げられる環境です。

業務内容の変更範囲:当社業務全般

【ものづくりの上流から製品化まで支える総合エンジニアリング企業】

当社は、機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、CAE解析、研究開発などの専門技術を活かし、さまざまな製品開発を支援する総合エンジニアリング企業です。

1984年にプロダクトデザインや金型設計を手掛ける企業としてスタートし、時代の変化や顧客のニーズに応えながら技術領域を拡大してきました。

現在では、自動車や航空機などのモビリティ関連、産業機械、ロボット、家電、医療機器、半導体、情報通信機器、ITシステムなど、多様な分野の開発プロジェクトを支援しています。

【技術者派遣と受託開発を組み合わせた独自の事業基盤】

同社の最大の特徴は、「技術者派遣」と「受託開発」の2つの事業を展開していることです。

■エンジニア派遣事業

専門技術を持つエンジニアが顧客企業の開発プロジェクトに参画し、設計・開発・解析・評価などの業務を支援しています。

国内メーカーなどの開発現場において、製品開発の実務を通じた課題解決に貢献しています。

■受託開発・設計事業

顧客企業からプロジェクトを受託し、企画・デザイン・設計・開発・試作・製造・評価まで、ものづくりの各工程に対応しています。

専門分野の異なる技術者が連携し、製品開発に必要な技術サービスを提供しています。

【機械・電気電子・ソフトウェアを横断する幅広い技術領域】

機械分野では、3D-CADを活用した外装・機構設計、金型設計、CAE解析などを展開しています。

電気電子分野では、電子回路や制御回路の設計、ハードウェア開発、各種評価・実験を実施しています。

ソフトウェア分野では、組込み制御や通信制御などの開発を支援し、製品の高機能化やデジタル化に対応しています。

複数の専門分野を組み合わせることで、顧客の複雑な技術課題にも総合的に対応できることが強みです。

【幅広い業界の技術開発に携わる事業環境】

当社が技術支援を提供する分野には、日常生活を支える製品から産業活動を支える高度な設備まで、幅広い領域があります。

自動車の安全性や環境性能を向上させる技術、産業機械の効率化、医療機器の高度化、半導体・通信技術の進化など、社会の発展に欠かせない技術開発を支えています。

一つの業界に限定されない事業展開によって、多様な技術ニーズに対応できることも特徴です。

【技術者の育成が事業の品質を支える】

同社では、優れた技術サービスを提供するためには、人材育成が不可欠であると考えています。

機械設計、電気電子、ソフトウェアなどの技術分野に応じた研修プログラムを整備し、最新の技術や設計手法の習得を支援しています。

顧客企業で培った実務経験と社内教育の両面から技術力を高め、サービス品質の向上を目指しています。

【次世代技術とDXへの挑戦】

同社は、AI、IoT、ロボティクス、デジタル技術などの進化を見据え、新たな技術ニーズへの対応とDX推進に取り組んでいます。

2024年には経済産業省のDX認定事業者に認定され、デジタル技術を活用した業務変革やサービス品質向上を推進しています。

ものづくりで培った技術力と独創性を活かし、社会や産業の変化に対応し続ける事業基盤を構築していることが同社の魅力です。

★AutoCAD経験を活かして設計領域へステップアップ
AutoCADを使用した図面作成・修正を中心に、自然換気装置の設計支援に携わります。CAD経験を活かしながら、機械設計領域の専門性を高められます。

★制御分野の知識も身につけられる
入社時点で制御工学・リレーシーケンスの実務経験は必須ではありません。業務を通じて制御分野の知識も習得でき、技術領域を広げられる環境です。

★教育専門部門による研修体制
当社では社員教育を専門に担当する部門を設置し、社内技術研修や通信教育プログラムなどを通じてエンジニアのスキルアップを支援しています。

★長期的なプロジェクト参画を重視
短期間で案件を転々とするのではなく、顧客との信頼関係を重視し、同じ職場へ継続的に社員を派遣する長期的な働き方を大切にしています。

★借上社宅制度あり
勤務地近くの物件を選択できる借上社宅制度があり、適用条件を満たす場合は毎月最大3万円の補助があります。

応募資格

【必須条件】
・AutoCADの操作経験をお持ちの方
※機械設計職としての実務経験は必須ではありません。

【歓迎条件】
・建築図または機械製図を理解できる方
・量産設計の経験をお持ちの方
・制御工学やリレーシーケンスに関する知識をお持ちの方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

【求める人物像】
・CAD経験を活かして設計領域へキャリアを広げたい方
・新しい技術や制御分野の知識を積極的に学べる方
・顧客や関係部署と連携しながら業務を進められる方

AutoCADの操作経験が確認できない場合は、今回の必須要件を満たさないため原則見送りとします。制御工学・リレーシーケンスの経験は現行求人では必須ではなく、入社後に学ぶことが可能なため、それだけを理由に見送りとしないでください。

短期離職・早期退職歴のみを理由に一律で除外せず、退職理由、転職理由、今回の転職軸、長期就業意向を確認してください。説明に一貫性がなく、客先常駐での長期就業に大きな懸念がある場合は見送りを検討します。
【歓迎】
・AutoCADを使用した図面作成・修正経験が豊富な方
・機械図面または建築図面を正確に読み取れる方
・CADオペレーションだけでなく、設計検討や仕様確認まで経験している方
・量産設計の経験をお持ちの方
・制御工学やリレーシーケンスについて基礎知識がある方
・顧客や関連部署との打ち合わせ、調整経験がある方
・新しい技術を積極的に学び、設計エンジニアとして専門性を高めたい方
・客先常駐環境で長期的に勤務できる方

就業場所

滋賀県 近江八幡市
滋賀県近江八幡市の換気装置メーカーへの配属を予定しています。勤務時間は8:30~17:30、所定労働時間8時間、休憩60分です。

転勤は当面ありません。客先常駐のため、実際の就業時間や勤務カレンダー等は契約先メーカーに準じる場合があります。

就業場所の変更範囲:全国の当社拠点

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土曜・日曜)です。

当該求人では夏季休暇9日、年末年始休暇9日、有給休暇10日~40日です。その他、会社制度として慶弔休暇、特別休暇、育児・介護関連の休暇制度等があります。

客先常駐のため、実際の休日や勤務カレンダーは配属先メーカーに準じる場合があります。

賃金

年収360万円/設計エンジニア/AutoCADを使用した図面作成・修正を中心に担当

年収450万円/設計エンジニア/図面作成に加えて設計検討や関連部門との調整まで担当

年収600万円/経験豊富な設計エンジニア/機械設計・制御領域の知識を活かし幅広い設計業務を担当
月給217,000円以上、基本給217,000円以上です。給与は前職、経験、能力、年齢等を考慮のうえ、当社規定により決定します。

通勤手当は会社規定に基づき支給し、残業手当は残業時間に応じて別途支給します。昇給は年1回、賞与は年2回で、別途決算賞与制度があります。

試用期間は3ヶ月です。試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断・家族手当・住宅手当
・残業手当
・研修支援制度
・財形貯蓄制度
・社宅借上制度
・健保組合宿泊補助制度
・ベネフィット・ステーション
・健康診断費用補助制度
社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当、寮・社宅等の制度があります。

借上社宅制度では、勤務地近くの物件を選択でき、適用条件を満たす場合は毎月最大3万円の補助があります。

健保組合宿泊補助制度、ベネフィット・ステーションのほか、同社現行求人では健康診断関連の福利厚生制度も確認できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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