東京【経理課長候補|年収800万~1,000万円】IPO直前期(N期)売上約1,350億円・前年比190%の急成長企業公認会計士・GA technologies出身CAO直下経営に

仕事内容と労働条件

仕事内容

📊【数字で経営を動かす経理へ!IPO直前期の経理課長候補】

当社は、ジュエリーリユース事業を中心に急成長を続ける企業です。

現在、11期売上約1,350億円(前年比190%)を見込み、IPO直前期(N期)を迎えています。

今回募集するのは、経理業務だけでなく、IPO準備・内部統制・管理会計などにも関わり、経営の意思決定を支える経理課長候補です。

公認会計士・GA technologies出身のCAO直下で、経理の専門性と経営視点を磨けます。

【1主な仕事内容|4つの業務領域📊】

■1.月次・年次決算業務 💻

経理部門の中核として、決算業務全般を担当します。

・月次決算
・年次決算
・会計論点の整理
・決算業務の効率化
・経理業務フローの改善

■2.IPO準備・内部統制 🚀

経験や適性に応じて、上場に向けた経理体制の整備にも携わります。

・IPO準備業務
・J-SOX対応
・内部統制の構築
・監査法人対応
・開示業務
・連結決算

■3.経営管理・経営支援 📈

数字をまとめるだけではなく、経営判断に必要な情報を提供します。

・予算実績管理
・経営会議資料の作成
・経営数値の分析
・会計上の課題整理
・経営層への情報共有

■4.経理組織のマネジメント 🤝

経験に応じて、経理課の組織運営や業務改善を担当します。

・メンバーの業務管理
・経理業務の標準化
・決算体制の強化
・業務効率化の推進
・経理組織のマネジメント

【2入社後のミッション🎯】

🌱STEP1:決算業務の安定運用
月次・年次決算、会計論点の整理、業務改善などを担当。

🌱STEP2:IPO準備への参画
連結決算・開示・監査法人対応・内部統制など、経験に応じて業務領域を拡大。

🌱STEP3:経営管理・組織運営
経営会議資料の作成や予実管理、経理メンバーのマネジメントを担当。

🌱STEP4:管理部門の中核人材へ
経理部長・管理部長・CAO・CFOなど、経営に近いキャリアを目指します。

【3一緒に働く経営陣👑】

■CAO(直属上司)
・公認会計士
・GA technologies出身
・管理部門全体を統括
・IPOに向けた経営基盤の構築を推進

■CFO
・りそな銀行出身
・IPO、資本政策、財務戦略を統括

公認会計士や上場企業出身者など、専門性の高い人材とともに成長できる環境です。

【4キャリアパス🚀】

経理課長候補
↓
経理課長・経理部長
↓
管理部長・CAO
↓
CFO・経営幹部

🌟経理課長から半年で部長、1年でCFOに昇格した実績あり。

また、経理だけでなく、経営企画・内部監査・IPO推進・CFO室など、管理部門を横断したキャリア形成も可能です。

📊【IPO準備の中心で、経営管理の専門性を磨く】

今回の経理課長候補は、通常の決算業務だけでなく、IPO準備や経営管理に携われるポジションです。

💻【決算・会計】
・月次決算、年次決算
・会計論点の整理
・業務改善、効率化

🚀【IPO・内部統制】
・連結決算
・開示業務
・J-SOX対応
・監査法人対応

📈【経営管理】
・予実管理
・経営会議資料作成
・経営判断に必要な数値分析

👑【将来のキャリア】
経理課長から経理部長・管理部長・CAO・CFOへ。

成長企業の経営に近い立場で、会計・管理会計・組織運営を横断して経験できる環境です。

💎【1IPO直前期(N期)の希少な経験】

上場企業へ移行する重要なフェーズで、IPO準備の実務を経験できます。

✅ IPO準備
✅ 連結決算・開示
✅ J-SOX対応
✅ 内部統制構築
✅ 監査法人対応

主幹事証券は野村證券、監査法人はEY新日本有限責任監査法人。

上場に向けた経理・管理体制の構築に当事者として携われる環境です。

💰【2年収800万~1,000万円の高待遇】

✅ 想定年収800万~1,000万円
✅ 賞与年2回
✅ 前職比150万~200万円アップでの入社実績多数
✅ 成果に応じた昇給・昇格
✅ 経験・能力に応じて給与を決定

管理部門を単なるコストではなく、企業成長のための「投資」と捉えています。

👑【3公認会計士・GA technologies出身CAO直下】

公認会計士資格を持つCAOから直接学び、会計・IPO・経営管理の専門性を高められます。

さらに、りそな銀行出身のCFOなど、経験豊富な経営人材と仕事ができる環境です。

🚀【4年齢・年次に関係なくキャリアアップ】

🌟経理課長から半年で部長へ昇格
🌟1年でCFOへ昇格した実績あり
🌟経営企画・内部監査・CFO室へのキャリア展開も可能

成果や実力に応じたキャリアアップを目指せます。

🌍【5海外売上比率84%!グローバルに展開】

・海外売上比率84%
・台湾、香港、ドバイに拠点を展開
・アメリカ、東南アジアへの進出を計画

将来的には海外管理部門責任者や海外CXOなど、グローバルなキャリアも視野に入れられます。

🌸【6年間休日120日・土日休み】

✅ 完全週休2日制(土日)
✅ 年間休日120日
✅ 月1日の希望日休暇(12月・1月除く)
✅ 夏季・年末年始休暇
✅ 住宅手当、ランチ手当など福利厚生充実

応募資格

📊【経理経験者募集!IPO・管理会計に挑戦したい方歓迎】

✅月次決算の実務経験
✅年次決算の実務経験
✅仕訳から決算まで一通りの経理業務経験
✅日商簿記2級以上相当の会計知識
✅会計論点の整理や業務改善に取り組める方

🌟【歓迎条件】
・連結決算経験
・開示業務経験
・IPO準備企業での勤務経験
・監査法人対応経験
・J-SOX対応経験
・内部統制構築経験
・マネジメント経験
・予実管理、管理会計経験
【歓迎】
🌟月次・年次決算を主体的に担当してきた
🌟経理業務の改善・効率化経験がある
🌟会計論点を整理し、関係者へ説明できる
🌟IPO準備に挑戦したい
🌟連結決算や開示業務の経験がある
🌟監査法人との折衝経験がある
🌟経営視点を持って数値分析ができる
🌟経理部門のマネジメントに興味がある
🌟将来的に経理部長・CAO・CFOを目指したい
🌟変化の大きい環境で主体的に行動できる

就業場所

東京都 台東区
🏢【本社勤務・固定時間制】

・勤務時間:10:00~19:00
・実働8時間
・休憩60分
・時間外労働あり
・屋内全面禁煙

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
🎂配偶者誕生日休暇
・配偶者の誕生日に1日休暇を取得
・食事代2万円を支給

🌸月1日の希望日休暇
・12月、1月を除く月に1日取得可能
🌸完全週休2日制(土日)

・年間休日120日
・月1日の希望日休暇あり(12月・1月除く)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

賃金

💰前職比150万~200万円アップでの入社実績多数

🚀経理課長
↓
半年で部長
↓
1年でCFO
💰【想定年収】
800万円~1,000万円

■月給
40万5,000円~
・基本給:40万円~
・その他固定手当:月5,000円~
・給与は経験、年齢、能力を考慮して決定

■賞与
🎁年2回
・1回あたり基本給1ヶ月分
・年間合計:基本給2ヶ月分相当

■評価・昇格
・成果に応じた昇給、昇格
・前職比150万~200万円アップの入社実績多数
・経理課長から半年で部長、1年でCFOへの昇格実績あり

■試用期間
最大6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社員割引制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当
🎁非喫煙者手当:月5,000円

🍽️ランチ手当:月5,000円

🏠住宅手当:月2万円(会社から3km以内)

💎ジュエリー社員割引制度

💅ネイルOK

🥤ウェルビーイング制度
・プロテイン
・青汁
・ビタミンC
※1人週3本まで

🍴社員メシ制度
事業部長をランチに誘うとランチ代無料

🏨会員制ホテル宿泊優待

👶保育園料半額補助

💊ピル処方代負担

☕オフィス内カフェスペース
・ウォーターサーバー
・コーヒーサーバー
・ティーメーカー

🥐毎週1回パンの無料配布

🥤社内自動販売機のドリンク1日1本無料

🎂配偶者誕生日特別手当
・誕生日休暇1日
・食事代2万円支給
■通勤手当
全額支給

■住宅手当
会社から3km以内に居住する場合、月2万円を支給

■非喫煙者手当
月5,000円

■ランチ手当
月5,000円

■育児支援
保育園料半額補助制度あり
育休後復帰率80%

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2一次面接 ↓ 3追加面接・最終面接 ↓ 4内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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