【リモート週1可】最終面接到達学生のスカウト型就活サービス「当社」導入3,500社超|SNSマーケター(リーダー)|シリーズB・累計19.2億円調達

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
toCマーケティング部門にて、SNSを通じて当社のブランドストーリーを届け、学生ユーザーをフォロワーからファンへと変えるリーダーを募集します。数字とクリエイティブの両方にこだわれるポジションです。役割の中心はディレクションで、戦術設計・数値分析・施策運用が業務の大部分を占めますが、状況に応じて制作者として自ら手を動かす場面もあります。

<具体的な業務>
・SNSマーケティング戦略の立案・実行・改善(X、Instagram、TikTok、LINE等を活用した学生ユーザー獲得・ファン化施策の設計)
・当社の世界観やブランドストーリーのSNS発信によるユーザーのファン化促進
・KPI設計・データ分析・改善施策の推進(SNS経由のサービス流入数・登録数の最大化)
・投稿コンテンツ(静止画・動画・リール等)の企画・制作ディレクション
・UGCを活用したエンゲージメント向上施策の企画・実行
・SNSチームのマネジメント・メンバー育成・レビュー(チームビルディングと制作品質の管理)

まずはtoCマーケティング部門のリーダーとして、マネージャー昇格を見据えたポジションです。事業成長のフェーズによっては、その先の役割が広がる可能性もあります。

<このポジションの魅力>
・投稿の最終決裁はご自身で完結(大規模施策・アライアンス施策を除く)。ゼロイチのアカウント立ち上げも任せてもらえます
・役員が本部長を兼務する少数精鋭の組織で、戦略設計の思考プロセスを間近で学べます
・Claude Code/GitHubを主軸としたAI活用が業務の前提です
・フォロワー数やいいね数はプロセス評価の一要素に留まり、最終的には事業KPIへのインパクトで評価されます

【当社について】
当社は、最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型就活サービス『当社』を運営しています。累計20万人以上の選考結果データを収集・解析し、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化。企業が求める人物像と学生の強みのマッチ度を高精度に判定することで、企業は採用工数を削減しながら自社にマッチする学生と出会え、学生は自信を持って最適なキャリアを選択できます。シリーズBで累計19.2億円を調達し、3,500社を超える企業にご利用いただいています(2026年6月時点)。「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトを目指しています。

「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指し、新卒採用領域で複数のサービスを展開しています。
・『当社』(2020年11月〜):最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス。学生は最終面接到達を示す選考メール等を提出して登録し、企業は他社で一定の評価を受けた学生に、ES・一次面接などをカットした特別選考のスカウトを送れます。約5年で学生ユーザー20万名超、導入企業3,500社超(2026年6月時点)。HRアワード2024 最優秀賞を受賞。
・『REALME』:AIを活用した面接練習・内定判定サービス。回答内容をコンピテンシー軸で定量化し、自己分析から向いている業界・職種のレコメンドまで支援します。
・『お祈りエール』:不採用通知を前向きなメッセージに変えるサービス。自治体への広がりも進んでいます。
・『当社総研』:就活・採用に関する独自調査を発信し、日本経済新聞・朝日新聞などで取り上げられています。
2025年3月にシリーズBで12.5億円を調達し、累計調達額は19.2億円。創業早期からThe Model型の営業組織を採用し、データドリブンな事業運営を行っています。調達資金をもとに「事業拡大と内部体制の強化」に注力しており、プロダクト(Bubbleからフルコードへの刷新を含む)・マーケティング・コーポレートの体制強化を進めています。

応募資格

・東京本社へ出社が可能な方(リモート可能日は週1のみ)
・企業SNS運用経験(2年以上)※X、Instagram、TikTok、LINE等いずれかの企業アカウント運用
・他チームとの協業経験(クリエイティブ、プロダクト、広告運用等)
・SNSを通じてブランドの世界観を伝え、ユーザーのファン化・エンゲージメント向上を実現した経験
・論理的思考力・分析力を持ち、アカウントのグロース戦略を設計・実行してサービスへの流入最大化を達成した実績
・最新のSNSアルゴリズムやコンテンツフォーマットの変化を運用に反映できる力
【歓迎】
【歓迎】
・toC向けサービスにおけるSNSマーケティング経験
・SNS運用チームのマネジメント・育成経験
・動画コンテンツ(リール・ショート動画等)の企画/制作経験
・インフルエンサーマーケティングやUGC施策の企画/実行経験
・HR/教育/就活領域でのマーケティング経験
・Google Analytics等のアクセス解析ツールの活用経験
・コピーライティングやクリエイティブディレクションの経験
【人物像】
・当社のミッションに共感し、SNSの力で学生の就活体験を変えたいと本気で思える方
・データに基づくPDCAを高速で回し、成果にこだわることを楽しめる方
・トレンドへの感度を武器に、常に新しいコンテンツや手法を試すことにワクワクできる方
・チームを率いて成果を出すことにやりがいを感じ、メンバーの成長に本気で向き合える方
・関係部署を巻き込みながら部門横断でプロジェクトを推進することに喜びを感じられる方
・戦略的な視点でアカウント全体のグロースを描き、事業数字に責任を持てる方
・変化の激しいSNS領域を楽しみ、スピード感を持って意思決定・実行ができる方

就業場所

東京都 渋谷区
東京都渋谷区恵比寿当社。勤務時間は固定勤務制(10:00〜19:00・うち休憩1時間)。フレックスタイム制はプロダクト部門のみのため、本ポジションは対象外です。リモートワーク制度あり(週1回・諸条件あり)、その他の日は出社となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日128日(2025年度実績)
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
育児介護特別休暇
※勤務時間:10:00〜19:00(休憩1時間)。プロダクト部門のみフレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
※試用期間あり(3ヶ月)

賃金

想定年収600万円〜900万円(経験・スキル・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定)。月給合計500,000円〜750,000円(1基本給369,940円〜554,910円+2固定残業代130,060円〜195,090円。固定残業代は月45時間分を含み、超過分は別途支給)。昇給・昇格機会:年2回(人事評価による)。試用期間:あり(3ヶ月)。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
近隣住宅手当(オフィスから4km圏内・月額3万円)、退職後も権利行使できるストックオプション、従業員貸付制度(金利実質0%)、慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円・出産祝い金1万円 等)、書籍購入サポート、部活・サークル活動支援、懇親会費用補助、PC支給、ウォーターサーバー完備
各種社会保険完備/健康診断/通勤手当/近隣住宅手当(4km圏内・月額3万円)/慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円 等)/退職後も権利行使できるストックオプション/従業員貸付制度(金利実質0%)/書籍購入サポート/部活・サークル活動支援/懇親会費用補助/PC支給
屋内原則禁煙(屋外喫煙スペースあり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 カジュアル面談 一次面接 社員面談+最終面接(同日実施) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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