【茨城県勤務】オープンポジション(システム開発・制御・PLC・機械/回路設計・プラント経験者)|年間休日126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

現在、当社では複数の求人を募集しております。中には、類似する求人もあり、応募時点では1つに絞り込むことができず、複数の求人に興味を頂くこともあるかと存じます。

現在募集を行っている案件の中から、希望、志向性に合ったポジションにて選考を進めて参ります。応募いただく際は、以下の【応募時のお願い】を参照頂き、ご応募ください。

【募集案件例】
▼システムエンジニア
・建設機械業界向け部品管理システムのプロジェクトリーダー(土浦市)
・医薬品業界向け製造管理システム(自社パッケージ)のSE(PM/PL)’(日立市)
・医薬品製造管理システム(SCADA)のSE(日立市)
・【システムエンジニア】産業向け製造管理システム(MES)開発担当者(日立市)
・医薬品業界向け製造管理システム(自社パッケージ)のサポートエンジニア(日立市)
・高速道路監視制御システムのシステムエンジニア(要件定義から携わることが可能)(日立市)
・日立グループ向けWEBシステム開発エンジニア(日立市)

▼電気制御開発
・産業分野(ガス化学)の制御システム開発(日立市)
・【電気制御技術者】ビール・飲料業界向け画像処理検査機の開発(日立市)
・医薬品向け異物検査機の設計開発(電気制御)(日立市)

▼組み込み開発
・【車載制御システムのソフト開発エンジニア】大手自動車部品メーカー(Tier1)に対して、車載ECU向けAUTOSARソリューション開発をお任せします(ひたちなか市)
・【車載ソフトウェアエンジニア(リーダー候補)】建設機械・農業機械向け車載ソフトウェア開発をお任せします(ひたちなか市)
・【システムエンジニア】産業向け製品のソフトウェア開発(ひたちなか市)

▼その他
・原子力プラントの確率論的リスク評価エンジニア(日立市)
・プラント向け遠隔自動機器の計画・設計エンジニア(日立市)
・原子力プラントの運転操作方法・自動制御・監視計画エンジニア(日立市)
・【解析エンジニア】原子力プラントの配管応力解析(日立市)
・画像処理技術者(高速道路における異常事象を検視して、安心・安全な通行に貢献)(日立市)
・上下水監視制御システムのハードウェアエンジニア(日立市)
・車両監視システムのハードウェアエンジニア(日立市)
・電鉄/電力会社向け遠方監視制御装置のシステム/ハードエンジニア(日立市)
・【システムエンジニア】大画面表示システムのエンジニア(日立市)
・【システムエンジニア】GIS(地図情報システム)を中心とする情報システムエンジニア(日立市)
・PSIRT(Product Security Incident Response Team)をリードするセキュリティエンジニア(日立市)

【応募時のお願い】
より応募者の希望に沿ったマッチングを実現するにあたり、以下の点を応募時に記載をお願いいたします。

1希望する案件名(複数可)
2希望する案件名が無い場合は、以下の内容を記載ください。
・希望勤務地
・転職軸(例:自動車関連に携わりたい、上流に携わりたい など)

【オープンポジションの選考プロセス】
▼書類選考
▼一次面接(合格部門と面接/合格部門の部長・課長が複数参加)
▼最終面接(一次面接合格部門の中から、志望度が高い1部門と実施)
▼内定

応募資格

【以下いずれかのご経験や知見をお持ちの方】
・何かしらのシステム開発のご経験
・何かしらの制御開発のご経験
・PLCやラダーを用いた開発経験
・機械設計のご経験
・回路設計のご経験
・プラントの設計、メンテナンスのご経験
・プラントの解析経験

【最終学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒
【転職回数】不問(短期離職の多い方は見送りとなります)

就業場所

茨城県 水戸市
現在募集を行っている案件と同様

就業時間・休憩

08:40〜17:10

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇
[休日・休暇]
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日/メーデー/創立記念日(7/16)/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など
*土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり

賃金

[想定年収]500万円~800万円 [想定年収]500万円~800万円

【試用期間】3ヶ月 試用期間中の条件:同じ

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
[福利厚生]
住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)/財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)/資格取得奨励金/見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金)/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇
[ワーク・ライフ・バランス]
・全社月平均残業時間:22.1時間(24年度実績)
・年間休日:126日(24年度)
・年次有給休暇取得平均:19日(24年度実績)
*当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。
[妊娠、出産、育児に関する各種制度]
育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで)/フレックスタイム勤務/育児勤務(短時間勤務)/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇(3年以内)/ライフサポート休暇
[キャリア支援]
・資格取得支援制度の整備
・自己啓発教育メニューの整備(無料で14000講座利用可能)
[その他]
・ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【オープンポジションの選考プロセス】 ▼書類選考 ▼一次面接(合格部門と面接/合格部門の部長・課長が複数参加) ▼最終面接(一次面接合格部門の中から、志望度が高）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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