※フレックス※【IT統制・セキュリティ推進担当(一般~LDR)】◆ IT統制・情報セキュリティの仕組みづくりを通じてグループ全体のIT管理を高度化する推進担当募集!◆10期連続増益

仕事内容と労働条件

仕事内容

【この仕事で目指すこと】
IT戦略本部は「当社の事業成長と高収益化へのテクノロジー活用による最大限の貢献」を目指しています。
IT統制・セキュリティチームは、IT活用・デジタル化推進による事業拡大を志向しながらより安全かつセキャアに施策を推進できるように、IT統制・マネジメントおよび情報セキュリティ管理の強化を担う非常に重要な組織です。
このポジションは、IT領域の業務規律を支えるIT管理規定や情報セキュリティ管理規定の管理・改訂を担うとともに、事業価値向上に資するIT領域の業務遂行レベルを向上させるための規定に基づく各種運用・ルール整備、および当社および事業会社の現場適用・定着を目指しています。

【業務詳細】
現状はIT統制面ではIT投資管理やIT資産管理が徹底しきれておらず、情報セキュリティ面でもSaas利用におけるアカウント管理・ログ管理が不十分で、社員向けの情報セキュリティ教育にも課題を抱えています。
これらの課題を解決するとともに、IT統制レベルや情報セキュリティ管理レベルを引き上げて高度化すること目指していきます。
具体的には、以下の業務を中心に担当いただきます。

1.IT予算・投資管理における運用改善・定着推進
IT予算策定業務の標準化や、IT予算の実績管理のルール改善・運用推進、IT投資審議と効果振り返りの運用ルールの整備・改善・運用推進と現場展開および定着に向けた支援を行います。

2.IT資産管理における運用改善・定着推進
Saas含むシステム管理台帳および構成要素含むIT資産管理の運用ルールの整備と、最新性を維持するための仕組み・ルールを見直していきます。また、その運用の推進および現場定着に向けた支援も行います。

3.情報セキュリティ管理における運用改善・定着推進
脆弱性管理における診断運用ルールやバックアップ取得運用ルールなどの運用整備や、クラウド・AI・Saas利用におけるチェックリスト運用の確立、社員向けの情報セキュリティ教育プログラムの整備など、情報セキュリティ関連の各種課題の検討・解決を推進します。

4.SCS評価制度への対応
サプライチェーンセキュリティ評価制度に準拠したアセスメントの準備・実施と改善施策の企画検討およびその実行を推進します。

5.チームと他部署の連携強化
チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、事業部門や開発部門など他部署との連携に対しても、積極的にIT統制全体の改善に向けた働きかけを行います。

【会社組織としての特色】
当社は、2006年に創立。
新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。
2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社(国内:16社、海外:34社)を抱えています。

【会社情報】

【事業内容】
グループ全体の親会社として、正社員派遣・外国人雇用支援・有期派遣・業務請負・人材紹介などの多様な事業戦略を掛け合わせた人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画およびシステム管理などを行っています。
グループ会社では、接客販売、営業、コールセンターのオペレーター、事務職、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニアといった幅広い職種(カテゴリー)に特化し、各種人材サービスを提供しています。
また、日本国内だけでなく、オーストラリアやシンガポールでも、主にホワイトカラー層を対象とした人材サービスを提供しています。
同社は、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続けています。
会社ホームページ:

【本ポストの魅力】
・3,000名という組織のIT領域のポリシー策定・展開を一手に担う責任の大きさや、IT統制課題の改善による仕組み・運用の変化を通じて会社への貢献を実感できます。
・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。
・社内、社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。
※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社との連携を強化していく予定。(英語力は問いません)

【課題点・求める能力】
・リソースの限界
約3,000名という組織のIT統制およびセキュリティ強化を牽引していくには周囲との連携が欠かせません。チームワークを大事にしながら、物事を良い方向に進めていくための強い意志と主体性、行動力が求められます。

【配属部署構成】
IT戦略本部全体 社員22名
└サービスマネジメント部 社員10名(IT統制・セキュリティチーム:1名)
※2026年10月現在

応募資格

【以下のいずれかの経験をお持ちの方】
・事業会社の情報システム部門、ITコンサルティング会社、SIer等におけるIT関連業務の実務経験
ITポリシーに準拠したシステム導入・運用保守(クラウドサービス管理、アクセス権限管理、特権ID管理、ログ管理等)などの実務経験
・IT統制・ITマネジメント、情報セキュリティ、IT資産管理等のいずれかに関する知識・実務経験
ITポリシー策定や現場展開、またはIT全般統制(ITGC)、ITリスク管理、セキュリティ監査などの実務経験

その上で以下の経験・スキルを期待します
· 業務ルール、業務プロセス、運用手順等の整備・改善に携わった経験
· 関係者と調整しながら、課題解決や業務改善を推進した経験
· 課題や対応方針を論理的に整理し、資料や手順書等にまとめる能力
【歓迎】
【歓迎要件】
・COBIT、ITIL、経済産業省「システム管理基準」等に関する知識・活用経験
・情報セキュリティ関連資格やITサービスマネジメント関連資格の保有

就業場所

東京都 中野区
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
10日~20日

会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護/育児休暇など)

賃金

年収 5,000,000 円 - 6,300,000円

■賃金形態:月給制
・月給35万~50万
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配を原資とし、人事評価制度により賞与額を決定
■昇給:年2回
人事評価制度により決定
■賞与:年2回(入社時期による)
■昇給:年1回(会社業績・評価制度により決定)
■その他、報酬プランも設計中
詳細は面接時にお伝えします

【契約期間】
無期雇用(試用期間 6ヵ月)

【その他】
居住国により雇用形態、もしくは法人が変わる場合あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・各種報奨金
新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・慶弔手当
・社宅手当
(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・資格取得支援
(カフェテリア型教育研修制度 、
各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・退職金:補足事項なし
・おしゃれコンシャス(ドレスレンタルサービス ※ご家族利用可能)
・リネット(宅配クリーニングサービス)
・定年:65歳 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(WEBもしくは対面) システム管理部 部長、システム開発部 部長との面接 ↓ 3.最終選考(WEBもしく）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 東京 / 工具を使った業務経験者採用 / コンビニ店舗で働く"AIロボット"の【据え付け・メンテナンス】 *専門知識不要。作業はが中心!東京都 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【技術職・2027新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】物理系学科・数学系学科・化学系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間東京都 ／ 月給 23.3万円〜24.1万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 品質保証・品質管理・生産 製造管理東京都 中央区 ／ 月給 263,471円〜 ／ 正社員（新卒）
• 東京 アナログ回路設計東京都 小平市 ／ 月給 280,000円〜370,000円 ／ 正社員