【青森・八戸】生産技術エンジニア|設備改善・省エネ推進に挑戦|年収360〜580万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
工場内の電気・空調・ユーティリティ設備の維持管理や改善業務を担当。設備導入や省エネ推進にも携われる生産技術職です。
製造工場において、設備の設計・改善・保全業務を担当いただきます。
設備の安定稼働を支えるだけでなく、生産性向上や設備更新、新規設備導入にも携わることができるポジションです。
<主な業務>
・設備導入に伴うレイアウト検討、図面作成
・生産設備の仕様検討および設備選定
・既存設備の改造計画、更新計画の立案
・設備保全およびメンテナンス対応
・設備トラブル発生時の原因調査、改善対応
・設備メーカーや協力会社との打ち合わせ
・CADを使用した図面作成業務
・ユーティリティ設備の保守/点検/維持管理
・設備トラブル発生時の原因調査および改善対応
・エネルギー効率向上に向けた改善提案
・設備更新および新規設備導入の検討
・設備データの分析および運転改善
・設備メーカーや協力会社との打ち合わせ
・法令遵守に関する設備管理業務
設備改善や省エネ活動など、工場の生産性向上に直接貢献できるポジションです。
将来的には設備技術、生産技術、エネルギー管理分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます。
生産設備だけでなく、電気・空調・水処理など工場インフラ全体に関わるため、幅広い技術知識を身につけることができる環境です。
設備設計から設備改善まで一貫して携わることができるため、機械系エンジニアとして幅広い知識と経験を身につけられる環境です。
将来的には設備設計、生産技術、設備技術など上流工程へのキャリアアップも可能です。
工場の安定操業を支える生産技術エンジニアとして、ユーティリティ設備の維持管理や設備改善業務を担当いただきます。

◆賞与:年2回/昇給:年1回(4月)
◆普通残業・深夜残業手当は1分単位で支給
◆研修制度あり(実技研修/リーダー・マネジメント研修/eラーニング)
◆資格取得祝金支給/確定拠出年金制度(401K)
◆有給休暇(初年度10日)/産前・産後休暇/育児休業・子の育児目的休暇/介護休業・介護休暇
◆キャリア相談窓口/メンタルヘルス研修・ストレスチェック
◆試用期間3ヶ月(条件変更なし)

応募資格

<応募資格>
■必須
・理系学科卒の方
(機械・電気・電子・化学・工学系など)
または
・製造業における技術職経験をお持ちの方
(設備保全、生産技術、設備管理、製造技術など)
■歓迎
・設備保全または設備管理経験
・生産技術業務の経験
・機械設備または電気設備に関する知識
・エネルギー管理に関する知識や経験
・設備改善や省エネ活動の経験
・設備導入や設備更新プロジェクトの経験

【年齢(求人票原文)】20~60歳
【最終学歴(求人票原文)】大学院卒 大学卒 専門卒 高卒
【勤務地(求人票原文)】当社
【勤務時間(求人票原文)】9:00~18:00:休憩時間60分 (プロジェクトにより異なる)
【休日休暇(求人票原文)】※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
<有休・特別休暇・その他>
◆特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇
【募集人数(求人票原文)】複数名

就業場所

青森県 八戸市
派遣先による

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他

賃金

【給与(求人票原文)】
<年収>360万~580万 <年収>
360万~580万
<月給>
22万~35万
<給与条件>
普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

※circus上の月額給与は求人票記載の月給レンジ(22万円〜35万円)を表示しています。

【成果報酬(求人票原文)】
・未経験者:50万円
※1年実務経験があるかで判断となりますが正式な確定は内定フェーズとなります

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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