【大阪 / ライター(未経験可)】言葉で人に想いを伝える仕事がしてみたい方/ 急成⻑ベンチャー/当社広告代理店

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社が広告運用を行なっている、大手メーカーの化粧品や健康食品などクライアントのデータ分析に基づく記事のライティングならびに改善業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
■商品・サービス等の特徴、ターゲットを知るためのリサーチ・効果的な訴求ポイントの考察・記事LPの構成企画・ライティング
■消費者、ユーザーの悩みや課題を深く捉えた上で、消費者に刺さるキャッチコピーや文章を考えて頂きます。
ターゲットになる年齢層や思考を踏まえてデータを見ていただきながら、いかに購買に繋げる記事を作成できるかがポイントになります。

実力主義のため入社年数や経験に関係なく仕事にチャレンジすることができます。
未経験から入社した社員も、急速に成長して短期間で複数の案件を担当しています。
挑戦を楽しみたい方にとって最適な環境を整えています。

【主な事業】
リスティング広告・ディスプレイ広告を中心とした運用型広告の企画・運用・改善・レポート報告までの一連の業務を行います。
ただ広告予算を投下して頂くのではなく、何よりもお客様の「成果」に着目しています。
なぜなら、弊社のビジネスモデルはお客様の売り上げと弊社の利益が密接にリンクすることが特徴です。
そのため、何よりもお客様の求める成果に注目し、データを分析、PDCAサイクルを回し続けることで、お客様の期待を超える成果をご提供いたします。
また自社商品の開発と販売も行っており、マーケティングの力で無名商品を有名にすることを目指しています。

【会社を支えるライターチームの立ち上がりメンバー!】
クリエイティブな仲間と有意義な時間を過ごし、共に成長しましょう!

良い広告は、多様な視点から生まれる。
そしてその積み重ねが、会社の成長にもつながると私たちは考えています。
だからこそ、私たちは学歴や職歴にとらわれません。
必要なのは、ユーモアと意欲、そして「やってみたい」という気持ち。

さまざまなバックグラウンドを持つ方々にお会いできることを、楽しみにしています。

【入社後】
まずは他社や先輩の作成した記事を研究し、文字や画像を組み合わせて頂きながら、消費者の反応を見ていただくことから始めて頂きます。
入社後半年は記事の一部の編集やコンテンツ作成をお願いし、独り立ち後は2日〜3日に1本記事を納品いただきます。

応募資格

【必須】ライター経験(経験年数不問)

【歓迎スキル】
・広告代理店にて記事制作、ライティング経験
・Adobe製ツールの使用経験(Photoshop/Illustrator/Premiere Pro/After Effects等)
【歓迎】
【求める人物像】
・自ら考え行動できる方
・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
・記事の目的や役割を考え、ステークホルダーにデザイン価値を提供できる方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:35.0時間/月
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
・家族手当「トリプル3」
※入社から3年ごとに3日間の休暇とリフレッシュ手当3万円を支給します

・有給休暇、入社半年経過時点10日

賃金

月給¥271,300〜¥569,600 基本給¥200,000〜¥420,000 固定残業代¥50,890〜¥149,600を含む/月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・昇給(最大年2回)・賞与(年2回)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・近距離手当/引越費用の一部負担

・フリードリンク制・オフィスグリコ
※水、炭酸水が飲み放題

・イベント支援・社内全体の懇親会あり
※社員交流会(飲み会)やクリエイティブ合宿など
・SNS手当・スキルアップサポート

・仮眠制度
※業務時間内に20分の仮眠が可能
・PC用メガネプレゼント・マッサージチェア完備・トレーニング器具完備
社員一人一人が「働きがい」を追求でき、最大限にパフォーマンスを発揮できるように、会社が独自の研修カリキュラムを用意するなど「働きやすく、成長できる」環境を日々改善・提供して整えていきます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数2~3回(目安) 筆記試験無し）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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