【未経験歓迎 フレックス・在宅可】法人営業/年収400万~600万円・賞与あり・年休120日・土日祝休み・在宅月8回可・給与改定年4回・リーダー候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
不動産会社が抱える空室率の削減や、賃貸物件への集客に関する課題に対し、自社運営の不動産情報サイトへの掲載を提案する法人営業です。顧客の経営課題や業務課題をヒアリングし、解決につながるサービスを提案します。

主な顧客は、中小規模の不動産仲介会社や管理会社です。新規顧客の開拓から商談、受注までを担当し、不動産会社の集客や業務効率化を支援します。

扱う商材は、賃貸住宅情報検索サイト「賃貸スモッカ」を中心とした不動産領域のサービスです。顧客への掲載提案に加え、顧客の声をプロダクト改善に反映する業務や、将来的な商品開発・不動産協会との関係構築にも携わります。

【具体的な業務内容】
・開拓する:中小規模の不動産仲介会社や管理会社に対して、新規営業を行う
・商談を進める:Web商談を中心に、初回接点から受注までの営業プロセスを管理する
・ヒアリングする:顧客の経営課題や業務課題、空室率削減・集客に関するニーズを把握する
・提案する:顧客の課題に応じて、自社運営サイトへの物件掲載を提案する
・受注する:提案内容をもとに商談を進め、掲載契約の獲得を目指す
・商品開発に関わる:中長期的に、エリア特性に応じた商品開発や不動産協会との関係構築に携わる

受注後の導入支援やアフターフォローはカスタマーサクセスチームが担当します。営業担当は新規開拓、顧客課題の把握、提案、受注までの営業活動に注力する体制です。

【このポジションの特徴】
・顧客は中小規模の不動産仲介会社や管理会社が中心
・商談はWeb商談を中心に実施
・受注後の導入支援・アフターフォローはカスタマーサクセスチームが担当
・在宅勤務は月8回まで利用可能

【研修制度】
・不動産領域の知識を入社後に習得
・クライアントへの開拓業務を通じて業務の流れを把握
・メンターに同行して顧客への提案業務を経験

入社後は、不動産領域の知識を身につけながら、クライアントへの開拓業務を通じて営業の流れを把握します。その後、メンターに同行して顧客への提案業務を進めます。独り立ちまでの目安は入社後3か月〜半年です。

【入社後のキャリアパス】
・法人営業として新規開拓から受注までを担当
・顧客の経営課題・業務課題に応じた提案活動を担当
・中長期的にエリア特性に応じた商品開発や不動産協会との関係構築に関与
・成果に応じて早期のステップアップを目指せる評価制度

年4回の評価機会があり、成果に応じた早期のステップアップが可能です。プレイヤーとして営業実績を積みながら、組織拡大に伴う業務領域の拡大やマネジメント業務を担うリーダーポジションを目指します。事業責任者の右腕として、セールスチームのマネジメントや戦略立案・実行を担うことも期待されています。

【仕事・事業】
同社は、求人・住まい・自動車・旅行などのライフイベント領域を中心に、インターネットメディアやアプリを運営するライフメディアプラットフォーム事業を展開しています。住まい領域では、賃貸住宅情報検索サイト「賃貸スモッカ」を通じて、豊富な物件情報から希望に合う住まいを探すユーザーと、不動産仲介会社・管理会社をつなぐサービスを提供しています。

同社の強みは、複数の事業領域やビジネスモデルを組み合わせ、情報を求めるユーザーと情報を提供する企業の双方に価値を届ける事業構造です。「賃貸スモッカ」に加え、顧客管理サービス「スモッカCRM」や自動電話接続サービス「Leadcloud」も展開し、不動産会社の集客支援だけでなく、顧客管理や業務効率化に関する課題にも対応しています。

【PRポイント】

【営業体制】新規開拓から受注までに集中できる分業体制
新規顧客の開拓、初期商談、課題のヒアリング、提案、受注までを営業担当が担い、契約後の導入支援やアフターフォローはカスタマーサクセスチームが担当します。
受注後の運用支援を別チームが担うため、新規顧客との接点づくりや提案活動に注力し、法人営業として受注までの実績を積めるポジションです。

【商材】約400万件の物件情報を扱う賃貸検索サービス
「賃貸スモッカ」は、大手ポータルサイトから地域の不動産会社が保有する物件まで、約400万件を超える物件データベースから賃貸住宅を探せる情報検索サイトです。
不動産会社に対して物件掲載を提案するだけでなく、集客や業務上の課題を聞き、顧客のニーズに応じたサービス提案に取り組めます。

【業務改善】顧客の声をプロダクト改善につなげる営業
顧客への提案に加え、実際の利用企業の声をサービス改善に届ける役割も担うため、顧客の課題とプロダクトの両面に関わる営業経験を積めます。

【評価制度】年4回の評価機会で成果をステップアップにつなげる
給与改定は年4回実施され、評価のタイミングも年4回設けられています。営業として実績を積み重ね、その成果を評価につなげられる制度です。
プレイヤーとして営業活動を担うだけでなく、将来的にはセールスチームのマネジメントや戦略立案・実行を担うリーダーポジションも目指せます。

【働き方】フレックス制と月8回までの在宅勤務
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00~16:00、始業時間は7:00~10:00、終業時間は16:00~22:00です。所属長の判断により、固定シフトとなる場合があります。
在宅勤務は月8回まで利用でき、商談はWebを中心に実施しています。勤務時間の調整制度と在宅勤務制度を活用しながら、営業活動に取り組めます。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・新規法人営業の経験
・新規個人営業の経験
・最終学歴:大学卒業以上

【歓迎条件】
・無形商材を扱う営業経験
・少人数のチームでメンバーのマネジメントを担当した経験
・事業の戦略立案に関わった経験
・不動産業界の法人顧客に対する提案営業の経験
・顧客の経営課題や業務課題をヒアリングし、解決策を提案した経験

【求める人物像】
新規顧客の開拓から商談、受注までの営業プロセスを自ら進め、目標達成に向けて行動量を確保できる方を想定しています。顧客の経営課題や業務課題をヒアリングし、ニーズに応じた提案を組み立てられることが重要です。

また、顧客との商談で得た意見や要望を社内に共有し、プロダクト改善につなげる業務にも関わります。営業実績を積みながら、将来的にはセールスチームのマネジメントや戦略立案・実行を担う役割を目指したい方に適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けの新規営業で、顧客開拓から商談、受注までを一貫して担当した経験
・無形商材の提案営業で、顧客の課題やニーズを把握し、解決策を提案した経験

新規顧客へのアプローチから受注までを担うため、営業プロセス全体を自ら進めた経験がある方は、業務との接続を示しやすいです。特に、商材の説明だけでなく、顧客の経営課題や業務課題を把握して提案内容を組み立てた経験が、選考で評価につながりやすい要素です。

■業務遂行力
・営業目標に対して行動量を確保し、実績を積み上げた経験
・初回商談から受注までの進捗を管理し、案件ごとに次のアクションを組み立てた経験
・顧客から得た要望や意見を整理し、サービス改善に向けて社内へ共有した経験

■対人調整力
・顧客の経営課題や業務課題をヒアリングし、ニーズに応じた提案を行った経験
・顧客との商談内容や要望を社内関係者に共有し、提案やサービス改善につなげた経験
・顧客との商談を進め、受注に向けて条件や提案内容を調整した経験

顧客ごとに異なる課題を把握し、掲載提案につなげるため、相手の状況を聞き取って提案内容を調整した経験が重要です。顧客との折衝に加え、得られた情報を社内へ共有して改善に結びつけた経験がある方は、営業活動とプロダクト改善の両面で活躍イメージを示せます。

■志向性
・営業実績を積みながら、将来的にチームマネジメントや営業戦略の立案・実行にも関わりたい方
・顧客への提案活動に加え、顧客の声をサービス改善や商品開発につなげたい方
・担当業務を遂行するだけでなく、事業責任者と連携しながらセールス組織の強化に関わりたい方

このポジションでは、まず新規顧客の開拓から受注までの営業活動を担い、その後は組織拡大に応じてマネジメントや戦略立案・実行を担うことが期待されています。個人の営業成果だけでなく、顧客の声をサービスに反映し、セールスチームの運営にも関与したい方は、募集背景との適合性を示しやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門。雇入れ直後の就業場所には労働者の自宅も含まれます。
・在宅勤務:月8回まで利用可能です。
・勤務時間:標準的な就業時間は10:00〜19:00、休憩時間は60分です。
・勤務制度:フレックスタイム制。コアタイムは10:00〜16:00、始業時間は7:00〜10:00、終業時間は16:00〜22:00です。
・勤務時間の例外:所属長の判断により、10:00〜19:00などの固定シフトとなる場合があります。
・転勤・就業場所の変更:ポジションによっては出向・転勤の可能性があり、就業場所は会社の定める場所(労働者の自宅を含む)に変更となる場合があります。

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門で、在宅勤務は月8回まで利用できます。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜16:00ですが、所属長の判断により固定シフトとなる場合があります。
転勤・出向の可能性はポジションによって異なり、就業場所の変更範囲には会社の定める場所と労働者の自宅が含まれます。フレックスタイム制の適用や固定シフトの可能性、勤務地の変更範囲を事前に理解したうえで応募をご検討ください。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・年収ステップ例:作成不可
・理由:想定年収レンジは400万円〜600万円、月給は333,334円〜500,000円ですが、入社年次ごとの昇給幅や賞与額、年次別の年収実績が確認できず、年次ごとの収入ステップを設定する根拠が不足しているため。

2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:333,334円〜500,000円
・固定残業代:月45時間分として86,706円〜130,058円を含む
・残業代:固定残業時間の45時間を超過した分は別途支給
・賞与:あり
・昇給:あり(給与改定年4回)
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給。採用時のポジションにより、試用期間終了後に役職手当・管理監督者手当が支給される場合あり

3補足コメント
想定年収400万円〜600万円の範囲で、経験・スキルを考慮して給与が決定されます。給与改定は年4回あり、具体的な賞与額や評価に応じた昇給幅、役職手当の支給条件は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・想定月収:333,334円〜500,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円、想定月収は333,334円〜500,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント(誕生日月にデジタルギフト1万円分支給)
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:333,334円〜500,000円
・固定残業手当:月45時間分として86,706円〜130,058円を含む
・時間外手当:固定残業時間45時間を超過した分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年4回
・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合あり
・試用期間:6か月(試用期間中の待遇変更なし)
・副業:競合案件不可、月40時間以内、定常業務に支障がない範囲などの社内規程あり。上長への相談および社内申請の承認が必要

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休業
・年次有給休暇(入社時付与、時間単位での取得可能)
・特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
【福利厚生・諸手当の補足】
・給与改定は年4回実施され、評価機会も年4回設けられています。成果に応じた評価が給与改定につながる制度です。
・役職手当・管理監督者手当は、採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給される場合があります。
・副業は社内規程に基づく申請・承認が必要です。競合案件は不可、月40時間以内、定常業務に支障がない範囲などの条件があります。
・誕生日月にはデジタルギフト1万円分が支給されます。また、家族行事に利用できるファミリーサポート特別休暇があります。

【詳細説明】
給与改定は年4回で、評価機会も同じく年4回設けられています。役職手当・管理監督者手当は一律支給ではなく、採用時のポジションに応じて試用期間終了後に支給される場合があります。
月給には45時間分の固定残業手当が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。副業には社内規程による制限と申請・承認が必要なため、希望する場合は条件を確認しておく必要があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査+最終面接→内定 ※面接はオンラインで実施します。 ※適性検査は1次面接通過後、最終面接までにオンラインで受検し）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員