【年収500万〜1200万円 副業可能】法人営業/年間休日120日・土日祝休み・フレックスタイム制・転勤なし・入社時有給付与・複数名採用|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社が運営する「当社」「当社リワード/レシチャレ」の法人営業として、企業の販促活動や広告活用を支援する仕事です。顧客企業のニーズに応じて、各サービスを活用した提案営業や、導入後の利用支援を担当します。

主な顧客は、スーパーマーケットやドラッグストアなどの小売企業、食品・飲料・消費財メーカーです。小売企業向けのデジタルチラシSaaSの提案や、メーカー向けの販促企画の提案など、担当するポジションによって顧客や営業内容が異なります。

オープンポジションとして、これまでの法人営業経験や適性、希望する業務領域に応じて配属先をすり合わせます。販促ソリューションの提案、広告営業、アカウントマネジメント、カスタマーサクセスなど、複数の営業ポジションが募集対象です。

【具体的な業務内容】
・提案する:小売企業やメーカーに対して、販促ソリューションを活用した施策を提案する
・営業する:スーパーマーケットやドラッグストアなどに、デジタルチラシSaaSを提案する
・企画する:食品メーカーなどに対して、レシピサービスとのタイアップ企画を提案する
・開拓する:購買保証型リテールメディアネットワークの新規顧客を開拓する
・支援する:リテールメディアネットワークを利用する顧客のカスタマーサクセスを担う
・獲得する:当社リワード/レシチャレのアフィリエイト案件を獲得する
・すり合わせる:選考を通じて、これまでの経験や適性、希望に合う担当ポジションを決める

担当ポジションによって、提案先や扱うサービス、営業活動の内容が異なります。選考では複数の募集ポジションを踏まえて配属先を調整します。

【このポジションの特徴】
・複数の法人営業ポジションを対象とするオープンポジション
・小売企業と食品・飲料・消費財メーカーが主な顧客対象
・新規営業、企画提案、アカウントマネジメント、カスタマーサクセスなどを募集
・採用予定人数は6〜9名
・勤務地は東京都港区芝浦の田町ステーションタワーN
・ビジネス職は基本的に週5日出社

扱うサービスや顧客、営業手法が異なる複数のポジションを対象としているため、法人営業経験を生かしたい領域を選考の中ですり合わせます。配属先は経験や適性、本人の志向を踏まえて決定します。

【研修制度】
・試用期間は3ヶ月
・試用期間中も待遇条件の変更なし

入社後は、担当ポジションに応じて法人営業業務を担います。試用期間は3ヶ月で、延長する場合は通算6ヶ月までです。

【入社後のキャリアパス】
・担当ポジションに応じた法人営業を担当
・小売企業向けの販促ソリューションやデジタルチラシSaaSの提案
・メーカー向けのタイアップ企画提案
・リテールメディアネットワークの広告営業やカスタマーサクセス
・アフィリエイト案件の獲得営業

入社後は、配属されたポジションに応じて担当するサービスや顧客領域が決まります。法人営業の中でも、販促ソリューション、SaaS、広告、企画提案、カスタマーサクセスなど、担当業務はポジションごとに異なります。

【仕事・事業】

同社は、レシピ動画サービス「当社」や買い物サポートアプリ「当社リワード」、ライフスタイルメディア「TRILL」などを企画・開発・運営しています。生活者向けサービスで培ったノウハウやアセットを活用し、日常の食事や買い物に関する体験を提供するとともに、法人企業の販促活動を支援しています。

同社の強みは、生活者との接点を持つ自社サービスを活用し、小売企業や食品・飲料・消費財メーカーに向けて複数の販促手法を提案できる事業構造です。デジタルチラシSaaSの提供、食品メーカーとのタイアップ企画、購買保証型リテールメディアネットワークの広告営業など、顧客の商材や目的に応じた提案領域を展開しています。

今回のセールス・営業職は、こうしたサービスの法人向け展開を担うオープンポジションであり、選考を通じて経験・適性・志向に応じた配属先をすり合わせます。当社リワードの販促ソリューション営業やアフィリエイト案件の獲得、当社チラシのSaaS営業などが対象となり、配属先に応じて小売企業やメーカーへの提案活動を担当します。

【PRポイント】

【配属選択】複数の法人営業ポジションから経験・志向に合う配属先を調整
法人営業のオープンポジションとして、販促ソリューション、デジタルチラシSaaS、メーカー向け企画提案、広告営業、カスタマーサクセスなど複数の募集があります。選考では、これまでの経験や適性、希望する業務領域を踏まえてポジションをすり合わせます。
応募時点で希望する職種を一つに絞り切らず、複数の営業領域を比較しながら選考を進められます。自身の法人営業経験をどのサービスや顧客領域で生かしたいか、選考を通じて検討できます。

【顧客層】小売企業と食品・飲料・消費財メーカーへの法人提案
主な顧客は、スーパーマーケットやドラッグストアなどの小売企業と、食品・飲料・消費財メーカーです。担当ポジションに応じて、販促ソリューションやデジタルチラシSaaS、レシピサービスとのタイアップ企画などを提案します。
小売企業向けの営業経験やメーカー向けの提案経験を生かし、顧客の業界や商材に応じた法人営業に取り組めます。これまでの顧客対応経験を、複数の営業領域の中から希望に合う業務へつなげられる点が特徴です。

【事業領域】レシピサービスや買い物支援サービスを活用した営業
取り扱うサービスには「当社」「当社リワード/レシチャレ」があり、法人向けの販促施策や広告営業などに活用されています。募集ポジションには、購買保証型リテールメディアネットワークの新規営業やカスタマーサクセスも含まれます。
顧客企業に対して、商品やサービスを直接提案するだけでなく、販促企画や広告活用に関わる営業経験を生かせます。これまでの営業経験を、扱うサービスや提案内容の異なるポジションで発揮できる募集です。…

応募資格

【必須条件】
・法人営業の経験がある方

【歓迎条件】
以下のような経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしやすいポジションです。
・スーパーマーケットやドラッグストアなど、小売企業向けの法人営業経験
・食品・飲料・消費財メーカー向けの法人営業経験
・販促ソリューションや広告商品の提案営業経験
・SaaSやデジタルチラシなど、ITサービスの法人営業経験
・既存顧客への企画提案、アカウントマネジメント、カスタマーサクセスの経験

【求める人物像】
売上やKPIに向き合い、目標達成に向けて進捗を確認しながら、改善アクションにつなげられる方を求めています。法人顧客のニーズに応じて提案内容を検討し、担当するサービスや顧客に合わせて営業活動を進められることが重要です。

また、周囲のメンバーやチームと連携しながら、情報共有や業務上の調整を行い、チーム全体の成果向上に取り組める方を想定しています。複数の営業ポジションがあるため、自身の経験や希望する業務領域を整理し、選考の中ですり合わせを進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で、顧客企業のニーズに応じた商品・サービスの提案を行った経験
・小売企業や食品・飲料・消費財メーカーなど、法人顧客への提案活動に関わった経験

法人営業の経験を、顧客の業界や商材に応じた提案へ結びつけられる方は、担当ポジションとの適合性を示しやすくなります。特に、小売企業向けの販促提案やメーカー向けの企画提案に携わった経験は、募集ポジションの業務理解につながります。

■業務遂行力
・売上やKPIの進捗を確認し、目標達成に向けた改善アクションを実行した経験
・顧客のニーズに合わせて提案内容を組み立て、営業活動を進めた経験
・顧客への提案や案件獲得後のフォローなど、担当業務を継続して進めた経験

このポジションでは、売上やKPIに向き合い、改善アクションにつなげる行動が求められます。目標数値を追うだけでなく、進捗を振り返り、具体的な営業施策へ反映した経験がある方は、業務の進め方を面接で伝えやすくなります。

■対人調整力
・顧客企業の要望を整理し、ニーズに合う商品やサービスを提案した経験
・社内メンバーと情報共有や調整を行い、チームで営業成果を追求した経験
・顧客との継続的なやり取りを通じて、提案や利用支援を進めた経験

募集ポジションには、新規営業だけでなく、アカウントマネジメントやカスタマーサクセスも含まれます。顧客への提案に加えて、社内メンバーとの連携や顧客への継続的なフォローを経験している方は、担当領域に応じた役割を具体的に説明できます。

■志向性
・法人営業の経験を生かし、小売企業やメーカー向けの販促・広告領域に携わりたい方
・複数の営業ポジションを比較し、自身の経験や希望に合う担当領域を検討したい方
・売上やKPIを確認しながら、改善施策の実行を通じてチームの成果向上に関わりたい方

本求人はオープンポジションのため、選考では経験・適性・志向に応じて配属先をすり合わせます。希望する業務領域とこれまでの営業経験を結びつけて説明できる方は、配属先との適合性を具体的に伝えやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
・配属先:法人営業のオープンポジション。選考を通じて経験・適性・志向に応じて決定
・勤務時間:標準的な就業時間は10:00〜19:00、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00、フレキシブルタイム5:00〜10:00・16:00〜22:00)
・出社形態:ビジネス職は基本週5日出社。育児・介護など家庭の状況に応じて利用できるリモート制度あり
・残業時間:全社平均17時間/月

【詳細説明】
勤務地は東京都港区芝浦の田町ステーションタワーNです。勤務時間は10:00〜19:00を標準とし、フレックスタイム制ではコアタイム10:00〜16:00、フレキシブルタイム5:00〜10:00・16:00〜22:00が設定されています。
営業職を含むビジネス職は基本的に週5日出社する勤務形態です。育児・介護など家庭の状況に合わせて利用できるリモート制度があり、全社平均残業時間は月17時間です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜1,200万円
・入社3年目:500万円〜1,200万円
・入社5年目:500万円〜1,200万円
※年収は経験・スキル・能力により決定され、給与改定や担当ポジションによって変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜1,200万円
・月給:416,667円〜1,000,000円
・賞与:なし
・昇給:あり(半年ごとに給与を見直し)
・インセンティブ:なし
・残業代:固定残業代あり。固定残業時間を超過した分は別途支給
・交通費:支給あり(月額上限4万円)

3補足コメント

想定年収は500万円〜1,200万円で、各ポジションの要項と能力に応じて給与が決定されます。半年ごとに給与を見直す制度があるため、具体的な初年度年収や評価基準、固定残業代の金額・対象時間は、応募するポジションの条件とあわせて選考時に確認することが重要です。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:なし
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はなしです。給与改定はありです。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険〈関東ITS〉、厚生年金)
・副業可(会社のガイドラインに基づく許可制)
・福利厚生賃貸サービス導入
・定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
・ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能)
・Webox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)
・ケアルーム完備
・エンジニア/デザイナー向け周辺機器購入支援(上限5万円)
・ベビーシッター割引チケット
・子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
・出産立会休暇(最大2日連続取得可)
・時短勤務制度(育児・介護などに対応)
・育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
・男性育児休暇取得推進中
・リファラル採用インセンティブ制度
・VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返る機会)
・Year End Party(年末の全社イベント)
・表彰制度(半期に一度の全社総会でバリュー体現者を表彰)
・ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
・オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
・AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)
・Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う制度)
・歓迎ランチ
・部活動

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月額上限4万円)
・給与改定あり(半年ごとに見直し)
・賞与なし
・インセンティブなし
・固定残業代あり(固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給)
・試用期間3ヶ月(延長する場合は通算6ヶ月まで。試用期間中の待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)、祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時に3日、試用期間終了時に7日付与)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休業
・育児休業
・生理休暇(月1回)
・結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費は月額上限4万円まで支給されます。
・副業はガイドラインに基づく許可制のため、事前に会社の承認が必要です。
・給与は賞与なしの月給制で、半年ごとに見直しが行われます。
・固定残業代が給与に含まれ、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。
・初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間終了時に7日が付与され、合計10日となります。

【詳細説明】
交通費は月額4万円を上限に支給され、副業は会社のガイドラインに基づく許可制です。給与は賞与なしの月給制で、半年ごとに給与を見直す仕組みとなっています。
固定残業代の対象時間・金額は、応募するポジションの条件とあわせて確認が必要です。有給休暇は入社時に3日、試用期間終了時に7日が付与されるため、入社後の休暇取得予定を立てる際は付与時期を踏まえる必要があります。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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